🔻در کشاکش با کارفرما بر سر حقوق جمعی خود تا چه اندازه احتمال دارد موفق شویم؟

یک راه برای سنجش میزان و احتمال موفقیت مطالبه‌گران صنفی، سنجش ابزارها و منابع است. کارفرما در برابر خیل مطالبه‌گران به ابزارهایی دسترسی دارد که به وی امکان می‌دهد که سیاست‌های خود را تثبیت کند. در واقع، کارفرما در فکر کردن و عمل کردن تنها نیست، وی با برخورداری از منابع مالی و یا منافع مشترک امکان می‌یابد که از مدیریت، دانش و اقتدار کسانی بهره ببرد که یک سیستم تثبیت بهره‌برداری از کار ارزان ایجاد کرده‌اند. اگر شما بخواهید شرایط را تغییر بدهید باید بتوانید هم‌زمان با محدود کردن دسترسی وی به دانش افراد حرفه‌ای، در ضمن سیستمی قدرتمندتر از سیستم وی ایجاد کنید.

مقاومت‌کنندگان جلوی مطالبات شما، نگه‌دارندگان سیستم کنونی هستند که در برابر بحران مطالبه‌گری که شما ایجاد کرده‌اید تقسیم کار می‌کنند تا بحران را تاب بیاورند و حقوق می‌گیرند که با بررسی سناریوهای مختلف بحران، برای آن چاره‌اندیشی کنند. سیستم به آنان فرصت می‌دهدکه فشار مطالبه‌گران را به نوبت میان خود تقسیم کنند.

آیا شما درباره سناریوهای تفرقه، شیوه‌های تقسیم کار داوطلبانه و چگونگی تاب‌آوری مطالبه‌گران، هم‌اندیشی می‌کنید و گروه خود را برای یک مصاف طولانی‌مدت آماده کرده‌اید و یا مطالبه‌گران گروه شما مثل هر انسان دیگری به دلیل خستگی تمرکز خود را بر مطالبه از دست می‌دهند؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻هم‌اکنون، در هشتمین روز اعتصاب، راهپیمایی و تجمع گروه ملی صنعتی فولاد اهواز

▫️کارگران راه‌های ورودی و خروجی شرکت را همچنان مسدود کرده‌اند
▫️دیگر گروه‌های کارگری چون صدای مستقل نیشکر هفت‌تپه، به هم‌استانی‌های مطالبه‌گر خود نسبت به حضور کسانی هشدار دادند که در کسوت خبرنگار تفرقه‌افکنی می‌کنند.

📽شنبه ۹ دی‌ماه ۱۴۰۲

به گزارش کانال صدای مستقل گروه ملی فولاد، امروز هشتمین روز اعتصاب، با ادامه مسدود کردن و کنترل تمامی درهای ورود و خروج شرکت، تجمع و راهپیمایی اعتراضی در جریان است.
این منبع، کارگران را فولاد گداخته نامید و اعلام کرد که «ایستاده ایم و همه توطئه‌ها و ترفندها را از بین خواهیم برد.»

به نظر می‌رسد منظور از توطئه و ترفند، اعزام خبرنگارانی باشد که کارگران اعلام کرده‌اند که از سوی کارفرما برای تفرقه‌افکنی میان کارگران گسیل شده‌اند.
این منبع، چهره افرادی را در این رابطه منتشر کرد و از همکاران خواست با آنان مصاحبه نکنند.

در این برهه، گفتگوی درون‌گروهی مطالبه‌گران و به نتیجه رسیدن بر سر برخی استراتژی‌ها- مثلا رویکرد رسانه‌ای- به اندازه اعتصاب مهم است چرا که به نتیجه رسیدن اعتصاب کارگران بستگی به توانایی انسجام آنان دارد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻 اعتراض کارگران ذوب آهن و دیگر گروه‌های مطالبه‌گر در آذرماه چگونه بود؟

دیگر اعتراضات آذرماه را به همراه جدول اعتراضات آذرماه در انتهای گزارش داوطلب ببینید.

گزارش‌های منتشر شده نشان می‌دهد که یکی از مهمترین اعتراضات کارگری آذر ماه را کارگران ذوب آهن اصفهان برگزار کرده‌اند. این کارخانه، نخستین و بزرگترین کارخانه‌ مادرتخصصی در ایران در زمینه تولید فولاد ساختمانی و ریل در ایران است و از جمله شرکت‌هایی است که به صورت شبه دولتی یا اصطلاحا خصولتی اداره می‌شود و فضای کار و فعالیت کارگران در آن به شدت کنترل شده و امنیتی است. به عبارتی هرگونه کنشگری صنفی در این شرکت همچون صنایع مادر تخصصی دیگر در ایران (مانند خودروسازی‌ها، نفت و غیره) تحت نظارت و کنترل حاکمیت محدود و مهار می‌شود. به گزارش منابع مستقل کارگری روز یازدهم آذرماه صدها نفر از کارگران بخش‌های مختلف کارخانه ذوب‌آهن اصفهان مطابق فراخوان از پیش اعلام شده‌ دست به اعتصاب زدند.

در دومین روز اعتصاب و برگزاری تجمع اعتراضی، نیروهای نظامی یگان‌ ویژه وارد محوطه کارخانه شوند تا از گسترش اعتراضات جلوگیری کنند. در سومین روز از این اعتراضات در حالیکه کارگران ذوب آهن در دسته های چند صدنفری در حال حرکت به سمت محل تجمع همیشگی بودند و شعار می‌دادند “باتوم و گارد ویژه دیگر اثر ندارد” ، در میان راه با ماموران گارد ویژه و حراست مواجه شده و عده ای از آنان بازداشت شدند. برخی از کانال‌های تلگرامی کارگران به نقل از مدیریت ذوب آهن اعلام کردند که «بازداشت افراد توسط نهادهای امنیتی صورت گرفته و خارج از اراده مدیریت بوده است» کارگران تهدید شده بودند که اخبار مربوط به اعتراضات را به بیرون کارخانه نبرند. در این میان تعدادی از کارگرانی(حدود ۲۰۰ نفر) که در روزهای بعد از تجمعات قصد ورود به کارخانه را داشتند با از ورود به کارخانه منع شدند. در مذاکراتی که کمی بعدتر میان نمایندگان کارگران و مدیریت کارخانه انجام شد، کارگران خواستار تحقق هر چه زودتر مطالبات خود شدند.

▫️مرور اعتراض کارگران سکوهای نفتی و لنجداران طی آذر ماه را در گزارش داوطلب ببینید و برای دیگران نیز بفرستید.
▫️جدول اعتراضات آذرماه را در انتهای گزارش داوطلب ببینید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻وقتی درباره شمار معادن و شاغلان در آن‌ها اطلاع داشته باشیم، معدن‌کاران را بهتر درک و حمایت می‌کنیم

نتایج نظرسنجی داوطلب نشان می‌دهد که حدود نیمی از مخاطبان درباره شمار معادن کشور و شمار معدن‌کاران زن و مرد شاغل در آن‌ها اطلاع دارند. اما بسیاری از مخاطبان، شمار معادن را بسیار کمتر و شمار مردان معدن‌کار را بسیار بیشتر از شمار واقعی دانسته بودند و ۱۸۰۰ زن معدن‌کار را ناچیز فرض کرده بودند در حالی که این شمار بیش از سیزده درصد پرسنل شاغل در معدن را تشکیل می‌دهد که می‌توان روی آن برنامه‌ریزی کرد.

چالش‌ها و مطالبات کارگران شاغل در معادن را در گزارش داوطلب ببینید.

مشکلات و چالش‌های فراروی فعالیت کارگران با توجه به موقعیت شغلی و حوزه فعالیت معدنی متفاوت است اما در یک نگاه اجمالی می‌توان مشکلات کارگران شاغل در معادن را در موارد زیر خلاصه کرد:

– قراردادهای موقت
– فصلی بودن کارها در برخی معادن
– دستمزدهای پایین و عقب‌افتاده
– بیمه‌های پرداخت نشده و معوقات بیمه‌ای مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور
– عدم اجرای قانون کار (عدم اجرای طبقه‌بندی مشاغل و تعویق در پرداخت ۴% حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور)
– فقدان ایمنی و بهداشت و تعدد حوادث کار در معادن
– فقدان نظارت و بازرسی
– محدودیت تشکل‌یابی و سازمان‌دهی مطالبات کارگری

گزارش داوطلب را مرور کنید و برای دیگران نیز بفرستید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻تجمع کارگران پتروشیمی ماهشهر با تجمع روبروی دفتر مدیریت خواستار اجرای طبقه‌بندی مشاغل و پایان تبعیض شدند

📽شنبه ۹ دی‌ماه ۱۴۰۲

به گزارش منابع مستقل کارگری، گروهی از پرسنل شاغل در شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر، امروز در اعتراض به‌ عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و پایین بودن سطح دستمزدها مقابل مدیریت این شرکت تجمع اعتراضی برگزار کردند.

آنان خواستار پرداخت دستمزد مطابق دریافتی کارگران سایر شرکت‌های پتروشیمی منطقه و پایان یافتن تبعیض هستند.

وبسایت «نفت ما» در تاریخ ۲۴ مهر ۱۴۰۲ اعلام کرده بود که عزیز اکبری از مدیرعاملی پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی کنار گذاشته شده و رییس هیات مدیره این شرکت تا تعیین مدیرعامل جدید سرپرست پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی شد. پس از آن، در دوازدهم آذر، سایت الف اعلام کرد که امیرمیثم نیک‌فر بعنوان سرپرست این شرکت منصوب شده است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣با داوطلب گفتگو کنید

قضایای صنفی خود را با داوطلب در میان بگذارید.

داوطلب بدون نیاز به دانستن هویت دقیق شما گوشه‌ای از دغدغه‌ها، خواست‌ها، کارشکنی‌های کارفرما و تلاش‌های شما برای دستیابی به حقوق جمعی را به گوش دیگران خواهد رساند.

به ما بگویید که چه احساسی دارید، چگونه خود را در معرض آسیب می‌بینید، چرا شما و هم‌صنفی‌هایتان اعتراض دارید و آینده را چگونه پیش‌بینی می‌کنید.

شنیده‌شدن حق شماست.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻تجمع اعتراضی بازنشستگان فولاد مازندران جلوی صندوق بازنشستگی

📽 یکشنبه ۱۰ دی‌ماه ۱۴۰۲

بازنشستگان صنایع فولاد مازندران در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان مقابل ساختمان صندوق بازنشستگی فولاد ساری تجمع کردند.
تجمع امروز بازنشستگان فولاد اصفهان و مطالبات بازنشستگان را در پست قبلی ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻تجمع راهپیمائی اعتراضی بازنشستگان تأمین اجتماعی شوش
«فقر، فساد، گرونی، چایی زعفرونی»

📽 یکشنبه ۱۰ دی‌ماه ۱۴۰۲

گفته‌های هاشمی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی مبنی بر تلاش بی‌سابقه دولت برای پرداخت بدهی‌های خود به این سازمان، بازنشستگان تامین اجتماعی را از تجمع منصرف نکرد.

امروز بازنشستگان شوش با در دست داشتن بشقاب خالی و نمادهایی از بسته چای به اختلاس ۳٫۴ میلیارد دلاری چای دبش به عنوان نمادی از فساد سیستماتیک که مانع پرداخت حقوق آن‌ها می‌شود اعتراض کردند. اختلاس چای دبش به تایید سازمان بازرسی کل کشور سنگین‌ترین اختلاس و فساد تاریخ کشور بوده است و مبلغ آن نزدیک به ۱۴۰ هزار میلیارد تومان در زمان اختلاس تخمین زده می‌شود و به گفته منابع، مبلغ یک میلیارد و ۴۷۲ میلیون دلار ارز دولتی در این پرونده برای تأمین ۱۴ سال چای کشور ایران کافی بوده‌است.

در روز سوم آذرماه، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در سفر به شهرستان گلپایگان استان اصفهان گفته بود: «از سال ۱۴۰۰ تاکنون ۲۵۰ هزار میلیارد تومان از بدهی دولت به تامین اجتماعی در قالب سهام تسویه شده که به لحاظ عدد و رقم و کیفیت دارایی‌ها بی‌سابقه است.» (ویدیو را ببینید)
این رقم را با ۱۴۰ هزار میلیارد تومان در زمان اختلاس در پرونده چای دبش مقایس کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر