🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در آذر ماه ۱۴۰۲:
سه ماه پر التهاب با برگزاری دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری
گزارش فصلی داوطلب
پوشش خبری اعتراضات کارگری آذر ماه ۱۴۰۲ نشان‌دهنده برگزاری دست کم ۱۶۰ اعتراض و اعتصاب کارگری در سراسر کشور است. از جمع این تعداد اعتراض با اعتراضات دو ماه پیش از آن می‌توان نتیجه گرفت که دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری در سه ماهه پاییز برگزار شده است.
اعتراضاتی که در حدود ۳۰ شهر کشور در جریان بوده و گروههایی چون بازنشستگان مخابرات با دست کم ۶۹ تجمع سراسری و بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی مجموعا با ۳۹ تجمع اعتراضی سهم بیشتری در برگزاری آنها دارند. این در حالیست که عدم رسیدگی به مطالبات حقوقی کارگران شاغل منجر به شکل‌گیری چند مورد اعتصاب کارگری از جمله در شرکت‌های بزرگی چون ذوب‌آهن اصفهان و پالایشگاه آبادان شده است.
اطلاعات دریافتی نشان می‌دهد که اعتراضات کارگری در شهرهای اهواز، کرمانشاه و اصفهان با گستردگی بیشتری نسبت به شهرهای مختلف برگزار شده است. این تجمعات را عمدتا بازنشستگان کارگری و کارکنان سکوهای نفتی برگزار کرده‌اند.
محل برگزاری اعتراضات کارگری ، عمدتا در محوطه شرکت‌ها و مقابل دفاتر مرکزی آنها و یا در مقابل فرمانداری، استانداری، دانشگاههای علوم پزشکی، وزارت ارتباطات، صندوق بازنشستگی کشوری،صندوق بازنشستگی فولاد، صندوق بازنشستگی نفت و اداره‌های تامین اجتماعی صورت گرفته است.
همچنین از جمله مهمترین دلایل اعتراضات در میان کارگران می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
– معوقات مزدی
– مطالبات عقب افتاده شامل بیمه و مزایا
– عدم اجرای آئین‌نامه‌های لازم الاجرا و قوانین جاری
– اعتراض به تعیین سقف حقوق
– اعتراض به تداوم فعالیت پیمانکاران
– اعتراض به دستمزدهای پایین
– اعتراض به عدم اجرا و بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل
– اعتراض به عدم موافقت با ایجاد و راه‌اندازی نهاد و تشکل کارگری در محیط کار
– اعتراض به تعلیق، تنبیه و اخراج فعالان کارگری از محیط‌های کار
آنچه در آذرماه گذشت، گروه‌های معترض و مطالبات آنها را در گزارش داوطلب ببینید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
سه ماه پر التهاب با برگزاری دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری
گزارش فصلی داوطلب
پوشش خبری اعتراضات کارگری آذر ماه ۱۴۰۲ نشان‌دهنده برگزاری دست کم ۱۶۰ اعتراض و اعتصاب کارگری در سراسر کشور است. از جمع این تعداد اعتراض با اعتراضات دو ماه پیش از آن می‌توان نتیجه گرفت که دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری در سه ماهه پاییز برگزار شده است.
اعتراضاتی که در حدود ۳۰ شهر کشور در جریان بوده و گروههایی چون بازنشستگان مخابرات با دست کم ۶۹ تجمع سراسری و بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی مجموعا با ۳۹ تجمع اعتراضی سهم بیشتری در برگزاری آنها دارند. این در حالیست که عدم رسیدگی به مطالبات حقوقی کارگران شاغل منجر به شکل‌گیری چند مورد اعتصاب کارگری از جمله در شرکت‌های بزرگی چون ذوب‌آهن اصفهان و پالایشگاه آبادان شده است.
اطلاعات دریافتی نشان می‌دهد که اعتراضات کارگری در شهرهای اهواز، کرمانشاه و اصفهان با گستردگی بیشتری نسبت به شهرهای مختلف برگزار شده است. این تجمعات را عمدتا بازنشستگان کارگری و کارکنان سکوهای نفتی برگزار کرده‌اند.
محل برگزاری اعتراضات کارگری ، عمدتا در محوطه شرکت‌ها و مقابل دفاتر مرکزی آنها و یا در مقابل فرمانداری، استانداری، دانشگاههای علوم پزشکی، وزارت ارتباطات، صندوق بازنشستگی کشوری،صندوق بازنشستگی فولاد، صندوق بازنشستگی نفت و اداره‌های تامین اجتماعی صورت گرفته است.
همچنین از جمله مهمترین دلایل اعتراضات در میان کارگران می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
– معوقات مزدی
– مطالبات عقب افتاده شامل بیمه و مزایا
– عدم اجرای آئین‌نامه‌های لازم الاجرا و قوانین جاری
– اعتراض به تعیین سقف حقوق
– اعتراض به تداوم فعالیت پیمانکاران
– اعتراض به دستمزدهای پایین
– اعتراض به عدم اجرا و بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل
– اعتراض به عدم موافقت با ایجاد و راه‌اندازی نهاد و تشکل کارگری در محیط کار
– اعتراض به تعلیق، تنبیه و اخراج فعالان کارگری از محیط‌های کار
آنچه در آذرماه گذشت، گروه‌های معترض و مطالبات آنها را در گزارش داوطلب ببینید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
پایان سه ماه پر التهاب با برگزاری دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری - داوطلب
تارنمای داوطلب: پوشش خبری اعتراضات کارگری آذر ماه ۱۴۰۲ نشان‌دهنده برگزاری دست کم ۱۶۰ اعتراض و اعتصاب کارگری در سراسر کشور است. از جمع این تعداد اعتراض با اعتراضات دو ماه پیش از آن می‌توان نتیجه گرفت که دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری در سه ماهه پاییز برگزار شده…
🔻 ۵۰۰ کارگر نساجی بروجرد را اخراج کردند
یک کارگر نساجی بروجرد گفت که مدیران کارخانه کارگران را سپر کرده‌اند تا تسهیلات بانکی کلان دریافت کنند. سال ۱۳۹۹ هم به همین بهانه ۹۸۰ کارگر این کارخانه را اخراج کردند.
📽پنج‌شنبه ۷ دی‌ماه ۱۴۰۲
مسلم مرادی، فرماندار بروجرد در حالی که ادعا کرد از ابتدای آغاز کار به دولت سیزدهم «هیچ کارخانه‌ای در بروجرد تعطیل نشده است»، گفت که از آغاز سال «۵۰۰ کارگر نساجی اخراج شدند».
او از سازمان بازرسی کشور خواست در این موضوع مداخله کند.
این کارگران در شرایطی اخراج شده‌اند که در آغاز سال رسانه‌ها گفته بودند کارخانه نساجی بروجرد «با راه‌اندازی واحد دوزندگی تعداد کارگران خود را به ۲۵۰۰ نفر در سراسر کشور رسانده است».
پیش از این علی حسینی، امام جمعه بروجرد نیز همین سخنان را به زبان آورده بود. او هنگامی که شمار کارگران اخراج شده از نساجی بروجرد ۳۷۰ تن اعلام شده بود، گفت مدیران این کارخانه «هر ساله داستان اخراج کارگران را تکرار می‌کنند و به این واسطه تسهیلات کلان دریافت می‌کنند».
نساجی بروجرد پیش از این نیز طی سال‌های گذشته صدها کارگر را اخراج کرده بود. آخرین بار در ۲۸ فروردین ۱۳۹۹ مدیران این شرکت ۹۸۰ کارگر را اخراج کردند. تأخیر در پرداخت دستمزدها نیز در این کارخانه به یک رویه همیشگی تبدیل شده است.
کارخانه نساجی بروجرد که حدود ۱۳ سال قبل در یک معامله غیرشفاف با ارزشی کمتر از قیمت واقعی به بخش خصوصی واگذار شد، در سال‌های اخیر همواره کمبود نقدینگی را یک بهانه برای اخراج کارگران قرار داده است تا بتواند از تسهیلات بانکی استفاده کند یا پرداخت بدهی‌اش را به تاخیر بیاندازد.
بیشتر کارگران این کارخانه با قراردادهای موقت سه ماه مشغول به کار هستند و در برخی مواقع دستمزد آنها به صورت ناقص یا با تأخیر پرداخت می‌شود.
مالکان نساجی بروجرد تا کنون به خبر اخراج ۵۰۰ کارگر واکنش نشان نداده‌اند.
اتاق بازرگانی تابستان امسال در گزارش شاخص مدیران خرید (شامخ) از افزایش اخراج کارگران در واحدهای تولیدی تحت تأثیر رکود اقتصادی خبر داده بود. دولت اما رکود اقتصادی را انکار می‌کند و مدعی رشد اقتصادی بزرگتر از چهار درصد است.
منابع: خبرگزاری فارس و رادیو زمانه
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
یک کارگر نساجی بروجرد گفت که مدیران کارخانه کارگران را سپر کرده‌اند تا تسهیلات بانکی کلان دریافت کنند. سال ۱۳۹۹ هم به همین بهانه ۹۸۰ کارگر این کارخانه را اخراج کردند.
📽پنج‌شنبه ۷ دی‌ماه ۱۴۰۲
مسلم مرادی، فرماندار بروجرد در حالی که ادعا کرد از ابتدای آغاز کار به دولت سیزدهم «هیچ کارخانه‌ای در بروجرد تعطیل نشده است»، گفت که از آغاز سال «۵۰۰ کارگر نساجی اخراج شدند».
او از سازمان بازرسی کشور خواست در این موضوع مداخله کند.
این کارگران در شرایطی اخراج شده‌اند که در آغاز سال رسانه‌ها گفته بودند کارخانه نساجی بروجرد «با راه‌اندازی واحد دوزندگی تعداد کارگران خود را به ۲۵۰۰ نفر در سراسر کشور رسانده است».
پیش از این علی حسینی، امام جمعه بروجرد نیز همین سخنان را به زبان آورده بود. او هنگامی که شمار کارگران اخراج شده از نساجی بروجرد ۳۷۰ تن اعلام شده بود، گفت مدیران این کارخانه «هر ساله داستان اخراج کارگران را تکرار می‌کنند و به این واسطه تسهیلات کلان دریافت می‌کنند».
نساجی بروجرد پیش از این نیز طی سال‌های گذشته صدها کارگر را اخراج کرده بود. آخرین بار در ۲۸ فروردین ۱۳۹۹ مدیران این شرکت ۹۸۰ کارگر را اخراج کردند. تأخیر در پرداخت دستمزدها نیز در این کارخانه به یک رویه همیشگی تبدیل شده است.
کارخانه نساجی بروجرد که حدود ۱۳ سال قبل در یک معامله غیرشفاف با ارزشی کمتر از قیمت واقعی به بخش خصوصی واگذار شد، در سال‌های اخیر همواره کمبود نقدینگی را یک بهانه برای اخراج کارگران قرار داده است تا بتواند از تسهیلات بانکی استفاده کند یا پرداخت بدهی‌اش را به تاخیر بیاندازد.
بیشتر کارگران این کارخانه با قراردادهای موقت سه ماه مشغول به کار هستند و در برخی مواقع دستمزد آنها به صورت ناقص یا با تأخیر پرداخت می‌شود.
مالکان نساجی بروجرد تا کنون به خبر اخراج ۵۰۰ کارگر واکنش نشان نداده‌اند.
اتاق بازرگانی تابستان امسال در گزارش شاخص مدیران خرید (شامخ) از افزایش اخراج کارگران در واحدهای تولیدی تحت تأثیر رکود اقتصادی خبر داده بود. دولت اما رکود اقتصادی را انکار می‌کند و مدعی رشد اقتصادی بزرگتر از چهار درصد است.
منابع: خبرگزاری فارس و رادیو زمانه
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻 ۵۰۰ کارگر نساجی را اخراج کردند
یک کارگر نساجی بروجرد گفت که مدیران کارخانه کارگران را سپر کرده‌اند تا تسهیلات بانکی کلان دریافت کنند. سال ۱۳۹۹ هم به همین بهانه ۹۸۰ کارگر این کارخانه را اخراج کردند.
یک کارگر نساجی بروجرد گفت که مدیران کارخانه کارگران را سپر کرده‌اند تا تسهیلات بانکی کلان دریافت کنند. سال ۱۳۹۹ هم به همین بهانه ۹۸۰ کارگر این کارخانه را اخراج کردند.
🔻شرایط نابسامان آسیب به همراه دارد ولی سازمان‌دهندگان از مزایای آن به نفع تغییر بهره می‌برند
سازمان‌دهندگان امروز می‌توانند هم‌صنفی‌هایی را از برهه خطرناک گسست احتمالی اجتماعی و تلفات انسانی عبور بدهند و مسیری برای کسب توانایی جمعی بسازند و رویه‌ها و مکانیسم‌هایی دقیق‌تر و ارکسترهایی از مطالبه‌گری پدید بیاورند؛ چرا که با وجود سرکوب، جامعه هرگز تا این اندازه مطالبه‌گر یک‌صدا و آماده شنیدن و گفتن و تغییر به خود ندیده بوده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
سازمان‌دهندگان امروز می‌توانند هم‌صنفی‌هایی را از برهه خطرناک گسست احتمالی اجتماعی و تلفات انسانی عبور بدهند و مسیری برای کسب توانایی جمعی بسازند و رویه‌ها و مکانیسم‌هایی دقیق‌تر و ارکسترهایی از مطالبه‌گری پدید بیاورند؛ چرا که با وجود سرکوب، جامعه هرگز تا این اندازه مطالبه‌گر یک‌صدا و آماده شنیدن و گفتن و تغییر به خود ندیده بوده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻وقتی مافیا منابع را در اختیار گرفته است چه می‌توان کرد؟
حسابرسی اجتماعی در مکزیک درس‌های خوبی برای مطالبه‌گران صنفی و دیگر مطالبه‌گران دارد
بسیاری از مطالبه‌گران صنفی که هنوز توانایی بازتولید رویکردهای حسابرسی اجتماعی را در گروه خود نمی‌بینند، ممکن است بر استراتژی‌های تک‌وجهی و کم‌اثر برای مدت طولانی تکیه کنند.
مطلب زیر را از کانال شهروند پرسشگر برگزیده‌ایم.
مکزیک با ۱۳۰ میلیون نفر، دهمین کشور پرجمعیت جهان که وسعت آن ۱/۲ برابر ایران است. مکزیک یازدهمین اقتصاد بزرگ دنیاست و هر پزو مکزیک (واحد پول این کشور) معادل ۲۵۰ تومان ایران است.
▫️در پرونده پروویدا (Provida) در مکزیک، کمیته بودجه مجلس، خودسرانه بودجه مقابله با ایدز را کاهش و مبلغ را به یک سازمان مخالفِ استفاده از کاندوم به نام پروویدا اختصاص داد. در آن زمان در مکزیک ائتلافی از سازمان‌های جامعه مدنی برای مقابله با ایدز شکل گرفته بود و تعداد زیادی از سازمان‌ها به این ائتلاف پیوسته بودند.
▫️پس از تصمیم مجلس در اعطای رانت به پروویدا، در مدت کوتاهی بیش از ۱۰۰۰ سازمان مختلف از سراسر مکزیک به طور جمعی یادداشتی را به دولت ارسال کردند و درخواست تحقیق رسمی در مورد پرونده پروویدا کردند. دولت با تسلیم در برابر فشار جامعه مدنی، به حساب‌رس داخلی خود دستور داد تا تحقیقاتی را انجام دهد که یافته‌های ائتلاف را بررسی و سایر بی‌نظمی‌های اداری را شناسایی کند.
▫️نهاد عالی حسابرسی مکزیک هم پرونده پروویدا را حسابرسی کرد و یافته‌های حساب‌رس را مجدداً تأیید کرد. آنها خواستار بازیابی وجوه دریافتی توسط پروویدا، جریمه ۱۳ میلیون پزو و ممنوعیت ۱۵ ساله دریافت وجوه دولتی شدند. علاوه بر این، وزارت بهداشت تمام پرداخت‌های آینده به پروویدا را که برای سال‌های بعد برنامه‌ریزی شده بود، لغو کرد.
▫️پرونده پروویدا در دو خلاء قانونی در مکزیک ریشه داشت که به این شرکت کمک کرد تا از جریمه‌ها و مجازات خود در روند قضایی مکزیک فرار کند. این چالش‌ها رئیس کمیته بودجه را -که نقش مهمی در تسهیل یارانه‌های دولتی ایفا می‌کرد- قادر ساخت تا از اتهامات فرار کند. با این وجود، این پرونده به سازمان‌های جامعه مدنی قدرت داد تا مهارت‌ها و استراتژی‌های لازم را برای تحقیق، حمایت‌گری، مسائل بودجه و مشارکت رسانه‌ها توسعه دهند.
▫️پرونده پروویدا درس‌های ارزشمندی برای سازمان‌های جامعه مدنی در کشورهای دیگر دارد. مثلا با وجود مشکلاتی که در رمزگشایی ۶۸۰۰ صفحه اسناد مالی وجود داشت، یک فرآیند پنج مرحله‌ای که توسط ائتلاف دنبال شد به بررسی دقیق هزینه‌های پروویدا کمک کرد. علاوه بر این، ائتلاف یک استراتژی موفق برای انتشار نتایج حسابرسی در رسانه‌ها ابداع کرد و بلافاصله توجه عمومی را به خود جلب کرد. این نمونه حسابرسی، پتانسیل سازمان‌های جامعه مدنی را برای انجام حسابرسی و پاسخ‌گوسازی موثر نشان می‌دهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
حسابرسی اجتماعی در مکزیک درس‌های خوبی برای مطالبه‌گران صنفی و دیگر مطالبه‌گران دارد
بسیاری از مطالبه‌گران صنفی که هنوز توانایی بازتولید رویکردهای حسابرسی اجتماعی را در گروه خود نمی‌بینند، ممکن است بر استراتژی‌های تک‌وجهی و کم‌اثر برای مدت طولانی تکیه کنند.
مطلب زیر را از کانال شهروند پرسشگر برگزیده‌ایم.
مکزیک با ۱۳۰ میلیون نفر، دهمین کشور پرجمعیت جهان که وسعت آن ۱/۲ برابر ایران است. مکزیک یازدهمین اقتصاد بزرگ دنیاست و هر پزو مکزیک (واحد پول این کشور) معادل ۲۵۰ تومان ایران است.
▫️در پرونده پروویدا (Provida) در مکزیک، کمیته بودجه مجلس، خودسرانه بودجه مقابله با ایدز را کاهش و مبلغ را به یک سازمان مخالفِ استفاده از کاندوم به نام پروویدا اختصاص داد. در آن زمان در مکزیک ائتلافی از سازمان‌های جامعه مدنی برای مقابله با ایدز شکل گرفته بود و تعداد زیادی از سازمان‌ها به این ائتلاف پیوسته بودند.
▫️پس از تصمیم مجلس در اعطای رانت به پروویدا، در مدت کوتاهی بیش از ۱۰۰۰ سازمان مختلف از سراسر مکزیک به طور جمعی یادداشتی را به دولت ارسال کردند و درخواست تحقیق رسمی در مورد پرونده پروویدا کردند. دولت با تسلیم در برابر فشار جامعه مدنی، به حساب‌رس داخلی خود دستور داد تا تحقیقاتی را انجام دهد که یافته‌های ائتلاف را بررسی و سایر بی‌نظمی‌های اداری را شناسایی کند.
▫️نهاد عالی حسابرسی مکزیک هم پرونده پروویدا را حسابرسی کرد و یافته‌های حساب‌رس را مجدداً تأیید کرد. آنها خواستار بازیابی وجوه دریافتی توسط پروویدا، جریمه ۱۳ میلیون پزو و ممنوعیت ۱۵ ساله دریافت وجوه دولتی شدند. علاوه بر این، وزارت بهداشت تمام پرداخت‌های آینده به پروویدا را که برای سال‌های بعد برنامه‌ریزی شده بود، لغو کرد.
▫️پرونده پروویدا در دو خلاء قانونی در مکزیک ریشه داشت که به این شرکت کمک کرد تا از جریمه‌ها و مجازات خود در روند قضایی مکزیک فرار کند. این چالش‌ها رئیس کمیته بودجه را -که نقش مهمی در تسهیل یارانه‌های دولتی ایفا می‌کرد- قادر ساخت تا از اتهامات فرار کند. با این وجود، این پرونده به سازمان‌های جامعه مدنی قدرت داد تا مهارت‌ها و استراتژی‌های لازم را برای تحقیق، حمایت‌گری، مسائل بودجه و مشارکت رسانه‌ها توسعه دهند.
▫️پرونده پروویدا درس‌های ارزشمندی برای سازمان‌های جامعه مدنی در کشورهای دیگر دارد. مثلا با وجود مشکلاتی که در رمزگشایی ۶۸۰۰ صفحه اسناد مالی وجود داشت، یک فرآیند پنج مرحله‌ای که توسط ائتلاف دنبال شد به بررسی دقیق هزینه‌های پروویدا کمک کرد. علاوه بر این، ائتلاف یک استراتژی موفق برای انتشار نتایج حسابرسی در رسانه‌ها ابداع کرد و بلافاصله توجه عمومی را به خود جلب کرد. این نمونه حسابرسی، پتانسیل سازمان‌های جامعه مدنی را برای انجام حسابرسی و پاسخ‌گوسازی موثر نشان می‌دهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
شهروند پرسشگر
🔸مکزیک با ۱۳۰ میلیون نفر، دهمین کشور پرجمعیت جهان که وسعت آن ۱/۲ برابر ایران است. مکزیک یازدهمین اقتصاد بزرگ دنیاست و هر پزو مکزیک (واحد پول این کشور) معادل ۲۵۰ تومان ایران است.
🔸در پرونده پروویدا (Provida) در مکزیک، کمیته بودجه مجلس، خودسرانه بودجه مقابله…
🔸در پرونده پروویدا (Provida) در مکزیک، کمیته بودجه مجلس، خودسرانه بودجه مقابله…
🔻مذاکرات دیروز نمایندگان گروه ملی فولاد اهواز با کارفرما بی‌نتیجه بود
واکنش کارگران: جلسه توهین به ما بود، زمان نخرید و تفرقه نیفکنید؛ خواسته ما روشن است، اعتصاب را ادامه می‌دهیم.
به گفته برخی منابع مستقل، کارفرمای گروه ملی اهواز تلاش کرده است بدون مذاکره بر سر حق و حقوق کارگران، میان کارگران اختلاف نظر ایجاد کند تا اعتصاب شکسته شود. بر این اساس به نظر می‌رسد دعوت به گفتگو و مذاکره یکی از این ترفندها بوده است.
کانال صدای مستقل کارگران فولاد اهواز نوشت: «با وجود پافشاری برخی دوستان بر استدلال‌های خود نمایندگانی را انتخاب کردیم اما باز هم با رفتن همکاران‌مان به این جلسه مخالف بودیم درحالی که گروهی راهی جلسه شدند.
ساعتها گفتگو در جلسه مضحک امروز و نمایش تمام و کمال سرمایه‌پرستی و تبهکاری طرف‌های مقابل، حجت را این‌بار بر همه ما تمام کرد.»
این گروه تکیه کرد که «در هفته اخیر تنها با اتکا به قدرت جمعی، همفکری گروهی و اتحاد عمل توانستیم سنگرهای بزرگی را فتح کنیم و شرکت را به کنترل خود درآوریم که باعث شد مدام برای مذاکره بیایند و تمام توانشان را برای انحراف در اعتصاب درخشان ما به کار بگیرند و هر روز همکاران حق‌طلب را احضار کنند تا اراده ها تضعیف شود.»
این گروه اعلام کرد که «دیدیم و محاسبه کرده بودیم که شرکای نشسته بر خوان و سفره گسترده این صنعت کارگری و ملی حاضر نخواهند شد حتی به اندازه نان خشکی هم نصیب کارگران شود.
آنچه که امروز در جلسه درباره حقوق ما مطرح شده چیزی فراتر از توهین به کارگران شریف گروه ملی و عملکردی وقیحانه و برخاسته از مجموعه‌ای سراسر فاسد و کلاش است.» و تاکید کرده است که «پاسخ این بیشرمی را با ادامه اعتصاب خرد کننده خواهیم داد.»
با وجود این که این کانال نمایشی از عزم و اراده کارگران را به کارفرما گوشزد کرده است ولی باید دید که آیا کارگران خواهند توانست در برابر ترفندهای تفرقه‌افکنانه کارفرمای متصل به قدرت، انسجام خود را حفظ کنند و به نمونه خوبی از به ثمر رساندن یک خواسته به حق گروهی تبدیل شوند؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
واکنش کارگران: جلسه توهین به ما بود، زمان نخرید و تفرقه نیفکنید؛ خواسته ما روشن است، اعتصاب را ادامه می‌دهیم.
به گفته برخی منابع مستقل، کارفرمای گروه ملی اهواز تلاش کرده است بدون مذاکره بر سر حق و حقوق کارگران، میان کارگران اختلاف نظر ایجاد کند تا اعتصاب شکسته شود. بر این اساس به نظر می‌رسد دعوت به گفتگو و مذاکره یکی از این ترفندها بوده است.
کانال صدای مستقل کارگران فولاد اهواز نوشت: «با وجود پافشاری برخی دوستان بر استدلال‌های خود نمایندگانی را انتخاب کردیم اما باز هم با رفتن همکاران‌مان به این جلسه مخالف بودیم درحالی که گروهی راهی جلسه شدند.
ساعتها گفتگو در جلسه مضحک امروز و نمایش تمام و کمال سرمایه‌پرستی و تبهکاری طرف‌های مقابل، حجت را این‌بار بر همه ما تمام کرد.»
این گروه تکیه کرد که «در هفته اخیر تنها با اتکا به قدرت جمعی، همفکری گروهی و اتحاد عمل توانستیم سنگرهای بزرگی را فتح کنیم و شرکت را به کنترل خود درآوریم که باعث شد مدام برای مذاکره بیایند و تمام توانشان را برای انحراف در اعتصاب درخشان ما به کار بگیرند و هر روز همکاران حق‌طلب را احضار کنند تا اراده ها تضعیف شود.»
این گروه اعلام کرد که «دیدیم و محاسبه کرده بودیم که شرکای نشسته بر خوان و سفره گسترده این صنعت کارگری و ملی حاضر نخواهند شد حتی به اندازه نان خشکی هم نصیب کارگران شود.
آنچه که امروز در جلسه درباره حقوق ما مطرح شده چیزی فراتر از توهین به کارگران شریف گروه ملی و عملکردی وقیحانه و برخاسته از مجموعه‌ای سراسر فاسد و کلاش است.» و تاکید کرده است که «پاسخ این بیشرمی را با ادامه اعتصاب خرد کننده خواهیم داد.»
با وجود این که این کانال نمایشی از عزم و اراده کارگران را به کارفرما گوشزد کرده است ولی باید دید که آیا کارگران خواهند توانست در برابر ترفندهای تفرقه‌افکنانه کارفرمای متصل به قدرت، انسجام خود را حفظ کنند و به نمونه خوبی از به ثمر رساندن یک خواسته به حق گروهی تبدیل شوند؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻مذاکرات دیروز نمایندگان گروه ملی فولاد اهواز با کارفرما بی‌نتیجه بود
واکنش کارگران: جلسه توهین به ما بود، زمان نخرید و تفرقه نیفکنید؛ خواسته ما روشن است، اعتصاب را ادامه می‌دهیم.
واکنش کارگران: جلسه توهین به ما بود، زمان نخرید و تفرقه نیفکنید؛ خواسته ما روشن است، اعتصاب را ادامه می‌دهیم.
🔻کارکنان رسمی شرکت نفت فلات‌قاره شاغل در بهرگان تجمع اعتراضی برگزار کردند
📽جمعه ۸ دی‌ماه ۱۴۰۲
به مهمترین مطالبات کارگران، «حذف نفوذی‌ها و مدیران نالایق» نیز اضافه شده است.
▫️حذف سقف‌حقوق
▫️اصلاح کف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی
➖عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
بهرگان نام یکی از چهار منطقه نفتی ایران در خلیج فارس است که در محل کنونی شهر امام حسن قرار دارد. این ناحیه شامل میدان‌های نفتی هندیجان، بهرگانسر، سروش و نوروز است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽جمعه ۸ دی‌ماه ۱۴۰۲
به مهمترین مطالبات کارگران، «حذف نفوذی‌ها و مدیران نالایق» نیز اضافه شده است.
▫️حذف سقف‌حقوق
▫️اصلاح کف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی
➖عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
بهرگان نام یکی از چهار منطقه نفتی ایران در خلیج فارس است که در محل کنونی شهر امام حسن قرار دارد. این ناحیه شامل میدان‌های نفتی هندیجان، بهرگانسر، سروش و نوروز است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔺اعتصاب طلافروشان به یزد رسید
آیا گروه مطالبه‌گر شما، فضای «اعتصاب‌خیز» عمومی جامعه را تحلیل می‌کند و به بحث می‌گذارد؟
📽جمعه ۸ دی‌ماه ۱۴۰۲
فضای اعتصاب صنف‌های مختلف بر شیوه عملکرد مطالبه‌گران صنفی تاثیر می‌گذارد. به باور سازمان‌دهندگان حرکت‌های مطالبه‌گرانه، یک تاثیر چنین اعتصاب‌هایی این است که هم‌زمان که با عادی‌تر شدن اعتصاب، حاشیه امن‌تری نسبت به دوره‌های پیش از اعادی شدن اعتصاب ایجاد شده است، جامعه نیز نسبت به اعتصاب شما واکنش عادی‌تر خواهد داشت چرا که اگر بخواهید اعتصاب کنید، تنها گروه اعتصاب‌کننده نیستید.
بر اساس اطلاعات منتشر شده از سوی شهروندان در شبکه‌های اجتماعی، طلافروشان یزد نیز در اعتراض به قوانین جدید مالیاتی با بستن واحدهای صنفی به اعتصابات این صنف پیوستند.
صنف طلافروشان بازارهای تهران، تبریز، مشهد، همدان، اصفهان، قم، ملایر و اردبیل نیز روزهای گذشته در اقدامی یکپارچه با بستن واحدهای صنفی خود اعتصاب برگزار کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
آیا گروه مطالبه‌گر شما، فضای «اعتصاب‌خیز» عمومی جامعه را تحلیل می‌کند و به بحث می‌گذارد؟
📽جمعه ۸ دی‌ماه ۱۴۰۲
فضای اعتصاب صنف‌های مختلف بر شیوه عملکرد مطالبه‌گران صنفی تاثیر می‌گذارد. به باور سازمان‌دهندگان حرکت‌های مطالبه‌گرانه، یک تاثیر چنین اعتصاب‌هایی این است که هم‌زمان که با عادی‌تر شدن اعتصاب، حاشیه امن‌تری نسبت به دوره‌های پیش از اعادی شدن اعتصاب ایجاد شده است، جامعه نیز نسبت به اعتصاب شما واکنش عادی‌تر خواهد داشت چرا که اگر بخواهید اعتصاب کنید، تنها گروه اعتصاب‌کننده نیستید.
بر اساس اطلاعات منتشر شده از سوی شهروندان در شبکه‌های اجتماعی، طلافروشان یزد نیز در اعتراض به قوانین جدید مالیاتی با بستن واحدهای صنفی به اعتصابات این صنف پیوستند.
صنف طلافروشان بازارهای تهران، تبریز، مشهد، همدان، اصفهان، قم، ملایر و اردبیل نیز روزهای گذشته در اقدامی یکپارچه با بستن واحدهای صنفی خود اعتصاب برگزار کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻در کشاکش با کارفرما بر سر حقوق جمعی خود تا چه اندازه احتمال دارد موفق شویم؟
یک راه برای سنجش میزان و احتمال موفقیت مطالبه‌گران صنفی، سنجش ابزارها و منابع است. کارفرما در برابر خیل مطالبه‌گران به ابزارهایی دسترسی دارد که به وی امکان می‌دهد که سیاست‌های خود را تثبیت کند. در واقع، کارفرما در فکر کردن و عمل کردن تنها نیست، وی با برخورداری از منابع مالی و یا منافع مشترک امکان می‌یابد که از مدیریت، دانش و اقتدار کسانی بهره ببرد که یک سیستم تثبیت بهره‌برداری از کار ارزان ایجاد کرده‌اند. اگر شما بخواهید شرایط را تغییر بدهید باید بتوانید هم‌زمان با محدود کردن دسترسی وی به دانش افراد حرفه‌ای، در ضمن سیستمی قدرتمندتر از سیستم وی ایجاد کنید.
مقاومت‌کنندگان جلوی مطالبات شما، نگه‌دارندگان سیستم کنونی هستند که در برابر بحران مطالبه‌گری که شما ایجاد کرده‌اید تقسیم کار می‌کنند تا بحران را تاب بیاورند و حقوق می‌گیرند که با بررسی سناریوهای مختلف بحران، برای آن چاره‌اندیشی کنند. سیستم به آنان فرصت می‌دهدکه فشار مطالبه‌گران را به نوبت میان خود تقسیم کنند.
آیا شما درباره سناریوهای تفرقه، شیوه‌های تقسیم کار داوطلبانه و چگونگی تاب‌آوری مطالبه‌گران، هم‌اندیشی می‌کنید و گروه خود را برای یک مصاف طولانی‌مدت آماده کرده‌اید و یا مطالبه‌گران گروه شما مثل هر انسان دیگری به دلیل خستگی تمرکز خود را بر مطالبه از دست می‌دهند؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
یک راه برای سنجش میزان و احتمال موفقیت مطالبه‌گران صنفی، سنجش ابزارها و منابع است. کارفرما در برابر خیل مطالبه‌گران به ابزارهایی دسترسی دارد که به وی امکان می‌دهد که سیاست‌های خود را تثبیت کند. در واقع، کارفرما در فکر کردن و عمل کردن تنها نیست، وی با برخورداری از منابع مالی و یا منافع مشترک امکان می‌یابد که از مدیریت، دانش و اقتدار کسانی بهره ببرد که یک سیستم تثبیت بهره‌برداری از کار ارزان ایجاد کرده‌اند. اگر شما بخواهید شرایط را تغییر بدهید باید بتوانید هم‌زمان با محدود کردن دسترسی وی به دانش افراد حرفه‌ای، در ضمن سیستمی قدرتمندتر از سیستم وی ایجاد کنید.
مقاومت‌کنندگان جلوی مطالبات شما، نگه‌دارندگان سیستم کنونی هستند که در برابر بحران مطالبه‌گری که شما ایجاد کرده‌اید تقسیم کار می‌کنند تا بحران را تاب بیاورند و حقوق می‌گیرند که با بررسی سناریوهای مختلف بحران، برای آن چاره‌اندیشی کنند. سیستم به آنان فرصت می‌دهدکه فشار مطالبه‌گران را به نوبت میان خود تقسیم کنند.
آیا شما درباره سناریوهای تفرقه، شیوه‌های تقسیم کار داوطلبانه و چگونگی تاب‌آوری مطالبه‌گران، هم‌اندیشی می‌کنید و گروه خود را برای یک مصاف طولانی‌مدت آماده کرده‌اید و یا مطالبه‌گران گروه شما مثل هر انسان دیگری به دلیل خستگی تمرکز خود را بر مطالبه از دست می‌دهند؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻در کشاکش با کارفرما بر سر حقوق جمعی خود تا چه اندازه احتمال دارد موفق شویم؟
🔻هم‌اکنون، اعتصاب، راهپیمایی و تجمع گروه ملی صنعتی فولاد اهواز همچنان ادامه دارد
🔻هم‌اکنون، در هشتمین روز اعتصاب، راهپیمایی و تجمع گروه ملی صنعتی فولاد اهواز
▫️کارگران راه‌های ورودی و خروجی شرکت را همچنان مسدود کرده‌اند
▫️دیگر گروه‌های کارگری چون صدای مستقل نیشکر هفت‌تپه، به هم‌استانی‌های مطالبه‌گر خود نسبت به حضور کسانی هشدار دادند که در کسوت خبرنگار تفرقه‌افکنی می‌کنند.
📽شنبه ۹ دی‌ماه ۱۴۰۲
به گزارش کانال صدای مستقل گروه ملی فولاد، امروز هشتمین روز اعتصاب، با ادامه مسدود کردن و کنترل تمامی درهای ورود و خروج شرکت، تجمع و راهپیمایی اعتراضی در جریان است.
این منبع، کارگران را فولاد گداخته نامید و اعلام کرد که «ایستاده ایم و همه توطئه‌ها و ترفندها را از بین خواهیم برد.»
به نظر می‌رسد منظور از توطئه و ترفند، اعزام خبرنگارانی باشد که کارگران اعلام کرده‌اند که از سوی کارفرما برای تفرقه‌افکنی میان کارگران گسیل شده‌اند.
این منبع، چهره افرادی را در این رابطه منتشر کرد و از همکاران خواست با آنان مصاحبه نکنند.
در این برهه، گفتگوی درون‌گروهی مطالبه‌گران و به نتیجه رسیدن بر سر برخی استراتژی‌ها- مثلا رویکرد رسانه‌ای- به اندازه اعتصاب مهم است چرا که به نتیجه رسیدن اعتصاب کارگران بستگی به توانایی انسجام آنان دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
▫️کارگران راه‌های ورودی و خروجی شرکت را همچنان مسدود کرده‌اند
▫️دیگر گروه‌های کارگری چون صدای مستقل نیشکر هفت‌تپه، به هم‌استانی‌های مطالبه‌گر خود نسبت به حضور کسانی هشدار دادند که در کسوت خبرنگار تفرقه‌افکنی می‌کنند.
📽شنبه ۹ دی‌ماه ۱۴۰۲
به گزارش کانال صدای مستقل گروه ملی فولاد، امروز هشتمین روز اعتصاب، با ادامه مسدود کردن و کنترل تمامی درهای ورود و خروج شرکت، تجمع و راهپیمایی اعتراضی در جریان است.
این منبع، کارگران را فولاد گداخته نامید و اعلام کرد که «ایستاده ایم و همه توطئه‌ها و ترفندها را از بین خواهیم برد.»
به نظر می‌رسد منظور از توطئه و ترفند، اعزام خبرنگارانی باشد که کارگران اعلام کرده‌اند که از سوی کارفرما برای تفرقه‌افکنی میان کارگران گسیل شده‌اند.
این منبع، چهره افرادی را در این رابطه منتشر کرد و از همکاران خواست با آنان مصاحبه نکنند.
در این برهه، گفتگوی درون‌گروهی مطالبه‌گران و به نتیجه رسیدن بر سر برخی استراتژی‌ها- مثلا رویکرد رسانه‌ای- به اندازه اعتصاب مهم است چرا که به نتیجه رسیدن اعتصاب کارگران بستگی به توانایی انسجام آنان دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻هم‌اکنون، اعتصاب، راهپیمایی و تجمع گروه ملی صنعتی فولاد اهواز همچنان ادامه دارد
🔻 اعتراض کارگران ذوب آهن و دیگر گروه‌های مطالبه‌گر در آذرماه چگونه بود؟
دیگر اعتراضات آذرماه را به همراه جدول اعتراضات آذرماه در انتهای گزارش داوطلب ببینید.
گزارش‌های منتشر شده نشان می‌دهد که یکی از مهمترین اعتراضات کارگری آذر ماه را کارگران ذوب آهن اصفهان برگزار کرده‌اند. این کارخانه، نخستین و بزرگترین کارخانه مادرتخصصی در ایران در زمینه تولید فولاد ساختمانی و ریل در ایران است و از جمله شرکت‌هایی است که به صورت شبه دولتی یا اصطلاحا خصولتی اداره می‌شود و فضای کار و فعالیت کارگران در آن به شدت کنترل شده و امنیتی است. به عبارتی هرگونه کنشگری صنفی در این شرکت همچون صنایع مادر تخصصی دیگر در ایران (مانند خودروسازی‌ها، نفت و غیره) تحت نظارت و کنترل حاکمیت محدود و مهار می‌شود. به گزارش منابع مستقل کارگری روز یازدهم آذرماه صدها نفر از کارگران بخش‌های مختلف کارخانه ذوب‌آهن اصفهان مطابق فراخوان از پیش اعلام شده دست به اعتصاب زدند.
در دومین روز اعتصاب و برگزاری تجمع اعتراضی، نیروهای نظامی یگان ویژه وارد محوطه کارخانه شوند تا از گسترش اعتراضات جلوگیری کنند. در سومین روز از این اعتراضات در حالیکه کارگران ذوب آهن در دسته های چند صدنفری در حال حرکت به سمت محل تجمع همیشگی بودند و شعار می‌دادند “باتوم و گارد ویژه دیگر اثر ندارد” ، در میان راه با ماموران گارد ویژه و حراست مواجه شده و عده ای از آنان بازداشت شدند. برخی از کانال‌های تلگرامی کارگران به نقل از مدیریت ذوب آهن اعلام کردند که «بازداشت افراد توسط نهادهای امنیتی صورت گرفته و خارج از اراده مدیریت بوده است» کارگران تهدید شده بودند که اخبار مربوط به اعتراضات را به بیرون کارخانه نبرند. در این میان تعدادی از کارگرانی(حدود ۲۰۰ نفر) که در روزهای بعد از تجمعات قصد ورود به کارخانه را داشتند با از ورود به کارخانه منع شدند. در مذاکراتی که کمی بعدتر میان نمایندگان کارگران و مدیریت کارخانه انجام شد، کارگران خواستار تحقق هر چه زودتر مطالبات خود شدند.
▫️مرور اعتراض کارگران سکوهای نفتی و لنجداران طی آذر ماه را در گزارش داوطلب ببینید و برای دیگران نیز بفرستید.
▫️جدول اعتراضات آذرماه را در انتهای گزارش داوطلب ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
دیگر اعتراضات آذرماه را به همراه جدول اعتراضات آذرماه در انتهای گزارش داوطلب ببینید.
گزارش‌های منتشر شده نشان می‌دهد که یکی از مهمترین اعتراضات کارگری آذر ماه را کارگران ذوب آهن اصفهان برگزار کرده‌اند. این کارخانه، نخستین و بزرگترین کارخانه مادرتخصصی در ایران در زمینه تولید فولاد ساختمانی و ریل در ایران است و از جمله شرکت‌هایی است که به صورت شبه دولتی یا اصطلاحا خصولتی اداره می‌شود و فضای کار و فعالیت کارگران در آن به شدت کنترل شده و امنیتی است. به عبارتی هرگونه کنشگری صنفی در این شرکت همچون صنایع مادر تخصصی دیگر در ایران (مانند خودروسازی‌ها، نفت و غیره) تحت نظارت و کنترل حاکمیت محدود و مهار می‌شود. به گزارش منابع مستقل کارگری روز یازدهم آذرماه صدها نفر از کارگران بخش‌های مختلف کارخانه ذوب‌آهن اصفهان مطابق فراخوان از پیش اعلام شده دست به اعتصاب زدند.
در دومین روز اعتصاب و برگزاری تجمع اعتراضی، نیروهای نظامی یگان ویژه وارد محوطه کارخانه شوند تا از گسترش اعتراضات جلوگیری کنند. در سومین روز از این اعتراضات در حالیکه کارگران ذوب آهن در دسته های چند صدنفری در حال حرکت به سمت محل تجمع همیشگی بودند و شعار می‌دادند “باتوم و گارد ویژه دیگر اثر ندارد” ، در میان راه با ماموران گارد ویژه و حراست مواجه شده و عده ای از آنان بازداشت شدند. برخی از کانال‌های تلگرامی کارگران به نقل از مدیریت ذوب آهن اعلام کردند که «بازداشت افراد توسط نهادهای امنیتی صورت گرفته و خارج از اراده مدیریت بوده است» کارگران تهدید شده بودند که اخبار مربوط به اعتراضات را به بیرون کارخانه نبرند. در این میان تعدادی از کارگرانی(حدود ۲۰۰ نفر) که در روزهای بعد از تجمعات قصد ورود به کارخانه را داشتند با از ورود به کارخانه منع شدند. در مذاکراتی که کمی بعدتر میان نمایندگان کارگران و مدیریت کارخانه انجام شد، کارگران خواستار تحقق هر چه زودتر مطالبات خود شدند.
▫️مرور اعتراض کارگران سکوهای نفتی و لنجداران طی آذر ماه را در گزارش داوطلب ببینید و برای دیگران نیز بفرستید.
▫️جدول اعتراضات آذرماه را در انتهای گزارش داوطلب ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
پایان سه ماه پر التهاب با برگزاری دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری - داوطلب
تارنمای داوطلب: پوشش خبری اعتراضات کارگری آذر ماه ۱۴۰۲ نشان‌دهنده برگزاری دست کم ۱۶۰ اعتراض و اعتصاب کارگری در سراسر کشور است. از جمع این تعداد اعتراض با اعتراضات دو ماه پیش از آن می‌توان نتیجه گرفت که دست کم ۴۶۰ اعتراض کارگری در سه ماهه پاییز برگزار شده…
داوطلب
درباره معادن کشور چه اندازه اطلاع دارید؟
می‌دانیم که ایران حدود ۷% از ذخایر معدنی جهان را در اختیار دارد و بیشتر معادن کشور در دست بخش خصوصی یا نیمه دولتی‌ست.
چه تعداد معدن، کارگر معدن و معدن‌کار زن در کشور کار می‌کنند؟
می‌دانیم که ایران حدود ۷% از ذخایر معدنی جهان را در اختیار دارد و بیشتر معادن کشور در دست بخش خصوصی یا نیمه دولتی‌ست.
چه تعداد معدن، کارگر معدن و معدن‌کار زن در کشور کار می‌کنند؟
🔻وقتی درباره شمار معادن و شاغلان در آنها اطلاع داشته باشیم، معدن‌کاران را بهتر درک و حمایت می‌کنیم
نتایج نظرسنجی داوطلب نشان می‌دهد که حدود نیمی از مخاطبان درباره شمار معادن کشور و شمار معدن‌کاران زن و مرد شاغل در آنها اطلاع دارند. اما بسیاری از مخاطبان، شمار معادن را بسیار کمتر و شمار مردان معدن‌کار را بسیار بیشتر از شمار واقعی دانسته بودند و ۱۸۰۰ زن معدن‌کار را ناچیز فرض کرده بودند در حالی که این شمار بیش از سیزده درصد پرسنل شاغل در معدن را تشکیل می‌دهد که می‌توان روی آن برنامه‌ریزی کرد.
چالش‌ها و مطالبات کارگران شاغل در معادن را در گزارش داوطلب ببینید.
مشکلات و چالش‌های فراروی فعالیت کارگران با توجه به موقعیت شغلی و حوزه فعالیت معدنی متفاوت است اما در یک نگاه اجمالی می‌توان مشکلات کارگران شاغل در معادن را در موارد زیر خلاصه کرد:
– قراردادهای موقت
– فصلی بودن کارها در برخی معادن
– دستمزدهای پایین و عقب‌افتاده
– بیمه‌های پرداخت نشده و معوقات بیمه‌ای مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور
– عدم اجرای قانون کار (عدم اجرای طبقه‌بندی مشاغل و تعویق در پرداخت ۴% حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور)
– فقدان ایمنی و بهداشت و تعدد حوادث کار در معادن
– فقدان نظارت و بازرسی
– محدودیت تشکل‌یابی و سازمان‌دهی مطالبات کارگری
گزارش داوطلب را مرور کنید و برای دیگران نیز بفرستید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
نتایج نظرسنجی داوطلب نشان می‌دهد که حدود نیمی از مخاطبان درباره شمار معادن کشور و شمار معدن‌کاران زن و مرد شاغل در آنها اطلاع دارند. اما بسیاری از مخاطبان، شمار معادن را بسیار کمتر و شمار مردان معدن‌کار را بسیار بیشتر از شمار واقعی دانسته بودند و ۱۸۰۰ زن معدن‌کار را ناچیز فرض کرده بودند در حالی که این شمار بیش از سیزده درصد پرسنل شاغل در معدن را تشکیل می‌دهد که می‌توان روی آن برنامه‌ریزی کرد.
چالش‌ها و مطالبات کارگران شاغل در معادن را در گزارش داوطلب ببینید.
مشکلات و چالش‌های فراروی فعالیت کارگران با توجه به موقعیت شغلی و حوزه فعالیت معدنی متفاوت است اما در یک نگاه اجمالی می‌توان مشکلات کارگران شاغل در معادن را در موارد زیر خلاصه کرد:
– قراردادهای موقت
– فصلی بودن کارها در برخی معادن
– دستمزدهای پایین و عقب‌افتاده
– بیمه‌های پرداخت نشده و معوقات بیمه‌ای مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور
– عدم اجرای قانون کار (عدم اجرای طبقه‌بندی مشاغل و تعویق در پرداخت ۴% حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور)
– فقدان ایمنی و بهداشت و تعدد حوادث کار در معادن
– فقدان نظارت و بازرسی
– محدودیت تشکل‌یابی و سازمان‌دهی مطالبات کارگری
گزارش داوطلب را مرور کنید و برای دیگران نیز بفرستید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
بخش پنجم؛ کارگران معادن - داوطلب
بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران؛بخش پنجم؛ کارگران معادن
🔻تجمع کارگران پتروشیمی ماهشهر با تجمع روبروی دفتر مدیریت خواستار اجرای طبقه‌بندی مشاغل و پایان تبعیض شدند
📽شنبه ۹ دی‌ماه ۱۴۰۲
به گزارش منابع مستقل کارگری، گروهی از پرسنل شاغل در شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر، امروز در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و پایین بودن سطح دستمزدها مقابل مدیریت این شرکت تجمع اعتراضی برگزار کردند.
آنان خواستار پرداخت دستمزد مطابق دریافتی کارگران سایر شرکت‌های پتروشیمی منطقه و پایان یافتن تبعیض هستند.
وبسایت «نفت ما» در تاریخ ۲۴ مهر ۱۴۰۲ اعلام کرده بود که عزیز اکبری از مدیرعاملی پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی کنار گذاشته شده و رییس هیات مدیره این شرکت تا تعیین مدیرعامل جدید سرپرست پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی شد. پس از آن، در دوازدهم آذر، سایت الف اعلام کرد که امیرمیثم نیک‌فر بعنوان سرپرست این شرکت منصوب شده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽شنبه ۹ دی‌ماه ۱۴۰۲
به گزارش منابع مستقل کارگری، گروهی از پرسنل شاغل در شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر، امروز در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و پایین بودن سطح دستمزدها مقابل مدیریت این شرکت تجمع اعتراضی برگزار کردند.
آنان خواستار پرداخت دستمزد مطابق دریافتی کارگران سایر شرکت‌های پتروشیمی منطقه و پایان یافتن تبعیض هستند.
وبسایت «نفت ما» در تاریخ ۲۴ مهر ۱۴۰۲ اعلام کرده بود که عزیز اکبری از مدیرعاملی پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی کنار گذاشته شده و رییس هیات مدیره این شرکت تا تعیین مدیرعامل جدید سرپرست پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی شد. پس از آن، در دوازدهم آذر، سایت الف اعلام کرد که امیرمیثم نیک‌فر بعنوان سرپرست این شرکت منصوب شده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📣با داوطلب گفتگو کنید
قضایای صنفی خود را با داوطلب در میان بگذارید.
داوطلب بدون نیاز به دانستن هویت دقیق شما گوشه‌ای از دغدغه‌ها، خواست‌ها، کارشکنی‌های کارفرما و تلاش‌های شما برای دستیابی به حقوق جمعی را به گوش دیگران خواهد رساند.
به ما بگویید که چه احساسی دارید، چگونه خود را در معرض آسیب می‌بینید، چرا شما و هم‌صنفی‌هایتان اعتراض دارید و آینده را چگونه پیش‌بینی می‌کنید.
شنیده‌شدن حق شماست.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
قضایای صنفی خود را با داوطلب در میان بگذارید.
داوطلب بدون نیاز به دانستن هویت دقیق شما گوشه‌ای از دغدغه‌ها، خواست‌ها، کارشکنی‌های کارفرما و تلاش‌های شما برای دستیابی به حقوق جمعی را به گوش دیگران خواهد رساند.
به ما بگویید که چه احساسی دارید، چگونه خود را در معرض آسیب می‌بینید، چرا شما و هم‌صنفی‌هایتان اعتراض دارید و آینده را چگونه پیش‌بینی می‌کنید.
شنیده‌شدن حق شماست.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر