🔻بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران
کارگران حوزه خدمات شهری
چهارمین گزارش تحلیلی پژوهشی داوطلب
بررسی‌های داوطلب از مجموع اعتراضات و کنش‌های صنفی صورت گرفته در سالهای اخیر نشان می‌دهد که عمق نارضایتی و تعدد مطالبات کارگران شهرداری در حوزه‌های زیر بیش از سایر بخش‌ها بوده است:
– کارگران شاغل در حوزه خدمات شهری (شامل کارگران حوزه نظافت شهری، جمع‌آوری زباله و پسماند، فضای سبز و بوستان‌ها، کارگران آتش‌نشانی‌ها، کارگران شاغل در آرامستان‌ها)
– کارگران شاغل در حوزه حمل ونقل شهری( کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی و رانندگان بخش تاکسیرانی)
در قسمت نخست از ارزیابی وضعیت کارگران شاغل در شهرداری‌ها، وضعیت کارگران شاغل در حوزه «نظافت شهری، پسماند و فضای سبز» پرداخته‌ایم که صدای اعتراضات آنها در سالها و ماه‌های گذشته بیش از سایرین در رسانه‌ها بازتاب داشته است.
گزارش داوطلب را بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
کارگران حوزه خدمات شهری
چهارمین گزارش تحلیلی پژوهشی داوطلب
بررسی‌های داوطلب از مجموع اعتراضات و کنش‌های صنفی صورت گرفته در سالهای اخیر نشان می‌دهد که عمق نارضایتی و تعدد مطالبات کارگران شهرداری در حوزه‌های زیر بیش از سایر بخش‌ها بوده است:
– کارگران شاغل در حوزه خدمات شهری (شامل کارگران حوزه نظافت شهری، جمع‌آوری زباله و پسماند، فضای سبز و بوستان‌ها، کارگران آتش‌نشانی‌ها، کارگران شاغل در آرامستان‌ها)
– کارگران شاغل در حوزه حمل ونقل شهری( کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی و رانندگان بخش تاکسیرانی)
در قسمت نخست از ارزیابی وضعیت کارگران شاغل در شهرداری‌ها، وضعیت کارگران شاغل در حوزه «نظافت شهری، پسماند و فضای سبز» پرداخته‌ایم که صدای اعتراضات آنها در سالها و ماه‌های گذشته بیش از سایرین در رسانه‌ها بازتاب داشته است.
گزارش داوطلب را بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
داوطلب
بخش چهارم؛ کارگران حوزه خدمات شهری - داوطلب
تارنمای داوطلب: مشکلات جامعه کارگری بویژه در سالهای اخیر مورد توجه هر چه بیشتر رسانه‌ها بوده است. اعتصابات و اعتراضات کارگری دنباله‌دار، دستمزدهای معوقه چندین ماهه و یا چند ساله، عدم دریافت بیمه و خدمات درمانی، تعدد حوادث کارگری در پی ضعف ایمنی و بهداشت کار…
چگونه دستاورد اعتصاب سه‌روزه گروه ملی صنعتی فولاد ایران سامان یافت؟
عقب راندن مدیریت و حراست و پایداری در اعتراض تا دریافت طبقه‌بندی به صورت علی‌الحساب
کانال تلگرامی صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد ایران در اهواز اعلام کرد که چگونه «عوامل مدیریت و حراست مجبور به عقب‌نشینی شدند.»
این حساب کاربری توضیح داده است که «با توجه به اتحاد و همدلی صدها نفره «ما کارگران» و شکل‌گیری خرد جمعی، که لرزه بر تن محمدی و همدستانش انداخت، توانستیم بخشی از حق و حقوق خود از موضوع طبقه‌بندی را بصورت علی‌الحساب دریافت کنیم و این به معنای یک دستاورد مهم برای ماست.»
این کانال خطاب به همکاران اعلام کرده است که تازه در آغاز راهند؛ کارفرما و شرکایش از تجمعات و اعتصاب کارگران به شدت ترسیده‌اند و برای اعتصاب‌شکنی و راه‌اندازی مجدد خطوط تولید، دست به هر کاری زدند. در این اطلاعیه آمده است که «هرگونه تعویق، توقف یا اتمام اعتصاب با مشورت گروهی و همفکری خودمان رقم خورده است.»
در این اطلاعیه هشدار داده شده است که «مدیریت فاسد و فشل به خوبی فهمیده است در صورتیکه از ابتدای دی‌ماه مطابق خواست ما کارگران، مبنی بر اجرای کامل طرح طبقه بندی و نیز همسان سازی حقوق ها در فیش‌های حقوقی لحاظ نشود، اعتصاب ما بدون توجه به هرگونه تهدید، وعده و یا هر میزان واریزی، پیگیری خواهد شد.»
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
عقب راندن مدیریت و حراست و پایداری در اعتراض تا دریافت طبقه‌بندی به صورت علی‌الحساب
کانال تلگرامی صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد ایران در اهواز اعلام کرد که چگونه «عوامل مدیریت و حراست مجبور به عقب‌نشینی شدند.»
این حساب کاربری توضیح داده است که «با توجه به اتحاد و همدلی صدها نفره «ما کارگران» و شکل‌گیری خرد جمعی، که لرزه بر تن محمدی و همدستانش انداخت، توانستیم بخشی از حق و حقوق خود از موضوع طبقه‌بندی را بصورت علی‌الحساب دریافت کنیم و این به معنای یک دستاورد مهم برای ماست.»
این کانال خطاب به همکاران اعلام کرده است که تازه در آغاز راهند؛ کارفرما و شرکایش از تجمعات و اعتصاب کارگران به شدت ترسیده‌اند و برای اعتصاب‌شکنی و راه‌اندازی مجدد خطوط تولید، دست به هر کاری زدند. در این اطلاعیه آمده است که «هرگونه تعویق، توقف یا اتمام اعتصاب با مشورت گروهی و همفکری خودمان رقم خورده است.»
در این اطلاعیه هشدار داده شده است که «مدیریت فاسد و فشل به خوبی فهمیده است در صورتیکه از ابتدای دی‌ماه مطابق خواست ما کارگران، مبنی بر اجرای کامل طرح طبقه بندی و نیز همسان سازی حقوق ها در فیش‌های حقوقی لحاظ نشود، اعتصاب ما بدون توجه به هرگونه تهدید، وعده و یا هر میزان واریزی، پیگیری خواهد شد.»
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
Telegram
داوطلب
🔻کارگران گروه ملی صنعتی فولاد اهواز در سومین روز متوالی اعتصاب:
«نه تهدید، نه زندان دیگر اثر ندارد»
📽دوشنبه ۲۲ آبان‌ماه ۱۴۰۲
کارگران گروه ملی صنعتی فولاد اهواز که برای سومین روز متوالی اعتصاب کردند، خواستار بازگشت به کار همکاران اخراجی خود شدند.
آنان…
«نه تهدید، نه زندان دیگر اثر ندارد»
📽دوشنبه ۲۲ آبان‌ماه ۱۴۰۲
کارگران گروه ملی صنعتی فولاد اهواز که برای سومین روز متوالی اعتصاب کردند، خواستار بازگشت به کار همکاران اخراجی خود شدند.
آنان…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻کارکنان گلتاش اعتصاب کردند
گلتاش، شرکت برتر حوزه صادرات حقوق کارگرانش را پرداخت نمی‌کند
گلتاش، شرکت برتر حوزه صادرات حقوق کارگرانش را پرداخت نمی‌کند
🔻کارکنان گلتاش اعتصاب کردند.
گلتاش، شرکت برتر حوزه صادرات حقوق کارگرانش را پرداخت نمی‌کند
📽پنجشنبه ۹ آذر ۱۴۰۲
کارگران شرکت گلتاش زیر مجموعه شرکت پاکسان در مبارکه اصفهان به دلیل پرداخت نشدن مطالباتشان اعتصاب و تجمع اعتراضی برگزار کردند. کارکنان این شرکت در ضمن از این که «شرکت آنان را احمق فرض می‌کند» عصبانی‌اند.
شرکت گلتاش در نمایشگاه ایران اکسپو ۲۰۲۳ حضور فعال داشت. در وبسایت این شرکت در وصف پیشرفت‌ها و دستاوردهای این شرکت نوشته شده: بهروز مرادی مدیرعامل شرکت توسعه صنایع بهشهر در حاشیه مراسم رونمایی از محصولات جدید شرکت پاکسان در جمع خبرنگاران گفت: پاکسان یکی از خوشنام ترین شرکت های شوینده ایران است و سهم قابل توجهی از بازار شوینده کشور را دارد، برندهای پاکسان سالهای متوالی لیدر بازار شوینده بوده‌اند و در جمع خبرنگاران تصریح کرده بود که «نقطه قوت پاکسان حضور نیروهای متخصص و با کیفیت در بخش تحقیق و توسعه و کنترل کیفی این شرکت است که با مدیریت جدید تمرکز اساسی بر روی افزایش کیفیت و مناسب‌سازی قیمت صورت گرفته است.» و وعده داده بود که سال آینده روند پیشرفت این شرکت با شتاب بیشتری ادامه خواهد داشت.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
گلتاش، شرکت برتر حوزه صادرات حقوق کارگرانش را پرداخت نمی‌کند
📽پنجشنبه ۹ آذر ۱۴۰۲
کارگران شرکت گلتاش زیر مجموعه شرکت پاکسان در مبارکه اصفهان به دلیل پرداخت نشدن مطالباتشان اعتصاب و تجمع اعتراضی برگزار کردند. کارکنان این شرکت در ضمن از این که «شرکت آنان را احمق فرض می‌کند» عصبانی‌اند.
شرکت گلتاش در نمایشگاه ایران اکسپو ۲۰۲۳ حضور فعال داشت. در وبسایت این شرکت در وصف پیشرفت‌ها و دستاوردهای این شرکت نوشته شده: بهروز مرادی مدیرعامل شرکت توسعه صنایع بهشهر در حاشیه مراسم رونمایی از محصولات جدید شرکت پاکسان در جمع خبرنگاران گفت: پاکسان یکی از خوشنام ترین شرکت های شوینده ایران است و سهم قابل توجهی از بازار شوینده کشور را دارد، برندهای پاکسان سالهای متوالی لیدر بازار شوینده بوده‌اند و در جمع خبرنگاران تصریح کرده بود که «نقطه قوت پاکسان حضور نیروهای متخصص و با کیفیت در بخش تحقیق و توسعه و کنترل کیفی این شرکت است که با مدیریت جدید تمرکز اساسی بر روی افزایش کیفیت و مناسب‌سازی قیمت صورت گرفته است.» و وعده داده بود که سال آینده روند پیشرفت این شرکت با شتاب بیشتری ادامه خواهد داشت.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
Telegram
داوطلب
🔻کارکنان گلتاش اعتصاب کردند
گلتاش، شرکت برتر حوزه صادرات حقوق کارگرانش را پرداخت نمی‌کند
گلتاش، شرکت برتر حوزه صادرات حقوق کارگرانش را پرداخت نمی‌کند
🔻کارگران شهرداری خاش اعلام کردند که شهرداری به جای پرداخت حقوق کارگران دست به پروژه‌های غیر ضروری می‌زند
کارگران قراردادی ۳ماه و کارگران شرکتی تا ۵ماه حقوق دریافت نکرده‌اند
📽پنجشنبه ۹ آذر ۱۴۰۲
گزارش تحلیلی داوطلب درباره وضع کارگران حوزه خدمات شهری
کارگران شهرداری خاش در تماس با ایلنا اعلام کردند که آخرین حقوقی که دریافت کرده‌اند مربوط به مرداد ماه است که حدودا سه ونیم ماه پیش واریز شده. آنها اعلام کردند که در شرایط فعلی، مدیریت فعلی شهرداری خاش باید برای جبران کسر منابع مالی از انجام پروژه‌های غیر ضروری بپرهیزد و مثال آوردند که شهرداری اقدام به ساخت دوباره خیابان فردوسی (که به یک رودخانه منتهی می‌شود) کرده که مخارج دوباره زیرسازی، آسفالت و جدول‌کشی آن می‌توانست حداقل بخش کمی از طلب کارگران را جبران کند.
آیا کارگران شهرداری خاش تنها با استراتژی اطلاع‌رسانی در گفتگو با رسانه‌ها می‌توانند به حقوق معوق خود برسند؟
گزارش داوطلب درباره وضع کارگران حوزه خدمات شهری را بخوانید و برای دیگران را بفرستید
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
کارگران قراردادی ۳ماه و کارگران شرکتی تا ۵ماه حقوق دریافت نکرده‌اند
📽پنجشنبه ۹ آذر ۱۴۰۲
گزارش تحلیلی داوطلب درباره وضع کارگران حوزه خدمات شهری
کارگران شهرداری خاش در تماس با ایلنا اعلام کردند که آخرین حقوقی که دریافت کرده‌اند مربوط به مرداد ماه است که حدودا سه ونیم ماه پیش واریز شده. آنها اعلام کردند که در شرایط فعلی، مدیریت فعلی شهرداری خاش باید برای جبران کسر منابع مالی از انجام پروژه‌های غیر ضروری بپرهیزد و مثال آوردند که شهرداری اقدام به ساخت دوباره خیابان فردوسی (که به یک رودخانه منتهی می‌شود) کرده که مخارج دوباره زیرسازی، آسفالت و جدول‌کشی آن می‌توانست حداقل بخش کمی از طلب کارگران را جبران کند.
آیا کارگران شهرداری خاش تنها با استراتژی اطلاع‌رسانی در گفتگو با رسانه‌ها می‌توانند به حقوق معوق خود برسند؟
گزارش داوطلب درباره وضع کارگران حوزه خدمات شهری را بخوانید و برای دیگران را بفرستید
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
🔻درس‌هایی از اعتصاب کارگران سه غول خودروسازی آمریکا
گزارش داوطلب
تقریباً نیمی از اعضای اتحادیه ایالات متحده برای کارفرمایان دولتی کار می‌کنند و بسیاری از ایالت‌ها قوانینی دارند که اعتصابات بخش عمومی را ممنوع می‌کند. در عین حال محدودیت‌های شدیدی برای اعتصاب‌ها در دو بخش تجاری، خطوط هوایی و راه‌آهن که توسط اتحادیه‌ها سازماندهی شده‌اند، وجود دارد و اکثر قراردادهای کار شامل بندهایی می‌شود که از اعتصاب در طول مدت قرارداد جلوگیری می‌کند. با وجود اینها، اعضای اتحادیه کارگران خودروسازی ، مصمم به استفاده از ابزار اعتصاب به عنوان یکی از اهرم‌های فشار برای افزایش قدرت و امتیازگیری کارگران از طریق سازماندهی جمعی هستند. آنها با تکیه بر تجربیاتی که اخیرا از اعتصاب شش هفته‌ای کارگران سه خودروسازی بزرگ آمریکایی به دست آورده‌اند، در صدد جلب مجدد اعتماد کارگران به عضویت در اتحادیه‌ها بعد از بیش از سه دهه اعتماد و اعتبار از دست رفته هستند.
اما دلیل موفقیت اتحادیه کارگران خودروسازی آنهم پس از سالها بی‌اعتمادی به فعالیت اتحادیه‌ها و کاهش محسوس استقبال کارگران از عضویت در اتحادیه‌های کارگری چه بود؟!
گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
گزارش داوطلب
تقریباً نیمی از اعضای اتحادیه ایالات متحده برای کارفرمایان دولتی کار می‌کنند و بسیاری از ایالت‌ها قوانینی دارند که اعتصابات بخش عمومی را ممنوع می‌کند. در عین حال محدودیت‌های شدیدی برای اعتصاب‌ها در دو بخش تجاری، خطوط هوایی و راه‌آهن که توسط اتحادیه‌ها سازماندهی شده‌اند، وجود دارد و اکثر قراردادهای کار شامل بندهایی می‌شود که از اعتصاب در طول مدت قرارداد جلوگیری می‌کند. با وجود اینها، اعضای اتحادیه کارگران خودروسازی ، مصمم به استفاده از ابزار اعتصاب به عنوان یکی از اهرم‌های فشار برای افزایش قدرت و امتیازگیری کارگران از طریق سازماندهی جمعی هستند. آنها با تکیه بر تجربیاتی که اخیرا از اعتصاب شش هفته‌ای کارگران سه خودروسازی بزرگ آمریکایی به دست آورده‌اند، در صدد جلب مجدد اعتماد کارگران به عضویت در اتحادیه‌ها بعد از بیش از سه دهه اعتماد و اعتبار از دست رفته هستند.
اما دلیل موفقیت اتحادیه کارگران خودروسازی آنهم پس از سالها بی‌اعتمادی به فعالیت اتحادیه‌ها و کاهش محسوس استقبال کارگران از عضویت در اتحادیه‌های کارگری چه بود؟!
گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
داوطلب
«مذاکره جمعی دیگر پشت درهای بسته نیست!» - داوطلب
تارنمای داوطلب: «این مذاکرات تغییر دهنده بازی‌ست. نه تنها برای کارگران خودروسازی، بلکه برای همه کارگران در کل آمریکا.» اینها بخشی از گفته‌های جو بایدن رئیس جمهور آمریکا در جشن پیروزی اتحادیه کارگران خودروسازی در جریان اعتصابات اخیر است. سرانجام پس از شش…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻چرا کارفرماهای معدن از «مولی جکسون»، قابله شهر، این قدر می‌ترسیدند؟
مولی جکسون چندان باسواد نبود، ولی ترانه او با نام «اتحادیه» از قرن پیش تا امروز هر بار که کارکنان یک شرکت به انسجام نیاز دارند به موضوع روز تبدیل می‌شود.
مولی جکسون چندان باسواد نبود، ولی ترانه او با نام «اتحادیه» از قرن پیش تا امروز هر بار که کارکنان یک شرکت به انسجام نیاز دارند به موضوع روز تبدیل می‌شود.
🔻چرا کارفرماهای معدن از «مولی جکسون»، قابله شهر، این قدر می‌ترسیدند؟
مولی جکسون چندان باسواد نبود، ولی ترانه او با نام «اتحادیه» از قرن پیش تا امروز هر بار که کارکنان یک شرکت به انسجام نیاز دارند به موضوع روز تبدیل می‌شود. او از گرسنگی و برهنگی کودکان کارگران سخن می‌گفت و مردم را در ترانه‌ها و اجراهای خود وادار می‌کرد به «اتحادیه کارگران» بپیوندند.
به این مامای شهر، لقب «خواننده کارگران» داده بودند و او را حتی به نام «رابین‌هود کارگران» می‌شناختند.
«عمه مولی جکسون» حاضر بود افکار خود را در دفاع از کارگران، بلند بر زبان بیاورد و کسانی که از منصب و جایگاه خود سوء استفاده می‌کردند بی‌درنگ جلوی همه «سکه‌ی یه پول» کند. حتی وقتی به او هشدار دادند که شوهرش از معدن اخراج می‌شود، فعالیت‌هایش را گسترده‌تر کرد. دادگاه مولی جکسون نیز دستمایه تئاتر و ترانه بوده است؛ به ویژه وقتی که به رییس دادگاه پاسخ می‌دهد که «صلیب سرخ هم که به فقرا کمک می‌کند به محض فهمیدن این که کسی فعال حقوق کارگران و یا ترویج‌گر اتحادیه است کمکش را دریغ می‌کند چرا که از قدرت‌مداران حرف‌شنوی دارند نه از چند کارگر فقیر.
«عمه‌مولی جکسون، باهوش و شجاع بود، مدرسه مامایی رفته بود، ولی سواد یک شاعر برجسته را نداشت و از ترانه‌هایش نیز می‌توان فهمید که گاهی دستور زبانش دقیق نیست؛ ولی ترانه‌هایی که برای دفاع از کارگران و کودکان گرسنه‌شان سروده بود فراتر از ایرادهای دستوری ماندگار شد. امروز، حقوق کارگران که هنوز تا شرایط بهینه در امریکا فاصله دارد، مدیون تلاش‌های افراد شجاعی چون عمه مولی» است که مردم را به انسجام دعوت می‌کردند.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
مولی جکسون چندان باسواد نبود، ولی ترانه او با نام «اتحادیه» از قرن پیش تا امروز هر بار که کارکنان یک شرکت به انسجام نیاز دارند به موضوع روز تبدیل می‌شود. او از گرسنگی و برهنگی کودکان کارگران سخن می‌گفت و مردم را در ترانه‌ها و اجراهای خود وادار می‌کرد به «اتحادیه کارگران» بپیوندند.
به این مامای شهر، لقب «خواننده کارگران» داده بودند و او را حتی به نام «رابین‌هود کارگران» می‌شناختند.
«عمه مولی جکسون» حاضر بود افکار خود را در دفاع از کارگران، بلند بر زبان بیاورد و کسانی که از منصب و جایگاه خود سوء استفاده می‌کردند بی‌درنگ جلوی همه «سکه‌ی یه پول» کند. حتی وقتی به او هشدار دادند که شوهرش از معدن اخراج می‌شود، فعالیت‌هایش را گسترده‌تر کرد. دادگاه مولی جکسون نیز دستمایه تئاتر و ترانه بوده است؛ به ویژه وقتی که به رییس دادگاه پاسخ می‌دهد که «صلیب سرخ هم که به فقرا کمک می‌کند به محض فهمیدن این که کسی فعال حقوق کارگران و یا ترویج‌گر اتحادیه است کمکش را دریغ می‌کند چرا که از قدرت‌مداران حرف‌شنوی دارند نه از چند کارگر فقیر.
«عمه‌مولی جکسون، باهوش و شجاع بود، مدرسه مامایی رفته بود، ولی سواد یک شاعر برجسته را نداشت و از ترانه‌هایش نیز می‌توان فهمید که گاهی دستور زبانش دقیق نیست؛ ولی ترانه‌هایی که برای دفاع از کارگران و کودکان گرسنه‌شان سروده بود فراتر از ایرادهای دستوری ماندگار شد. امروز، حقوق کارگران که هنوز تا شرایط بهینه در امریکا فاصله دارد، مدیون تلاش‌های افراد شجاعی چون عمه مولی» است که مردم را به انسجام دعوت می‌کردند.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
Telegram
داوطلب
🔻چرا کارفرماهای معدن از «مولی جکسون»، قابله شهر، این قدر می‌ترسیدند؟
مولی جکسون چندان باسواد نبود، ولی ترانه او با نام «اتحادیه» از قرن پیش تا امروز هر بار که کارکنان یک شرکت به انسجام نیاز دارند به موضوع روز تبدیل می‌شود.
مولی جکسون چندان باسواد نبود، ولی ترانه او با نام «اتحادیه» از قرن پیش تا امروز هر بار که کارکنان یک شرکت به انسجام نیاز دارند به موضوع روز تبدیل می‌شود.
🔻دو سال معطلی کارگران شهرداری رودبار برای دریافت ۴ ماه حقوق معوق
حدود ۸۰ کارگر شاغل در شهرداری رودبار در استان گیلان بعد از گذشت دو سال، هنوز موفق به وصول ۴ ماه از مطالبات قدیمی خود نشده‌اند. آنان عنوان کارگر خدماتی، فضای سبز و کارگر سایر مجموعه‌های شهرداری تحت نظارت پیمانکار تامین نیرو در مناطق مختلف شهر رودبار مشغول به کارند و حقوق جاری خود را بدون اضافه‌کاری دریافت می‌کنند!
📽جمعه، دهم ۹ آذرماه ۱۴۰۲
کارگران شهرداری رودبار در گفتگو با ایلنا گفته‌اند که جدا از اضافه‌کاری‌ها بعد از گذشت دو سال، چهار ماه حقوق مربوط به سال ۱۴۰۰ همراه با اضافه‌کاری‌های کارگران در زمان مسئولیت شهرداری سابق پرداخت نشده و شهردار فعلی نیز مسئولیت پرداخت آن را برعهده نمی‌گیرد.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
حدود ۸۰ کارگر شاغل در شهرداری رودبار در استان گیلان بعد از گذشت دو سال، هنوز موفق به وصول ۴ ماه از مطالبات قدیمی خود نشده‌اند. آنان عنوان کارگر خدماتی، فضای سبز و کارگر سایر مجموعه‌های شهرداری تحت نظارت پیمانکار تامین نیرو در مناطق مختلف شهر رودبار مشغول به کارند و حقوق جاری خود را بدون اضافه‌کاری دریافت می‌کنند!
📽جمعه، دهم ۹ آذرماه ۱۴۰۲
کارگران شهرداری رودبار در گفتگو با ایلنا گفته‌اند که جدا از اضافه‌کاری‌ها بعد از گذشت دو سال، چهار ماه حقوق مربوط به سال ۱۴۰۰ همراه با اضافه‌کاری‌های کارگران در زمان مسئولیت شهرداری سابق پرداخت نشده و شهردار فعلی نیز مسئولیت پرداخت آن را برعهده نمی‌گیرد.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
🔻شما یک اعتراض موفق را چگونه می‌بینید؟
یک حرکت اعتراضی موفق از چند گام و چندین مرحله در هر گام برخوردار است؛ اگر به جزییات هر کدام از این مراحل به اندازه کافی پرداخته نشود، به نتیجه رسیدن یک حرکت اعتراضی تا زمان پرداختن به جزییات به تعویق خواهد افتاد.
آیا درباره این مراحل با گروه خود گفتگو کرده‌اید؟
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
یک حرکت اعتراضی موفق از چند گام و چندین مرحله در هر گام برخوردار است؛ اگر به جزییات هر کدام از این مراحل به اندازه کافی پرداخته نشود، به نتیجه رسیدن یک حرکت اعتراضی تا زمان پرداختن به جزییات به تعویق خواهد افتاد.
آیا درباره این مراحل با گروه خود گفتگو کرده‌اید؟
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در آبان ماه ۱۴۰۲:
التهاب سکوهای نفتی و افزایش تعداد بازنشستگان معترض در خیابان‌ها
گزارش داوطلب
بررسی‌های “داوطلب” از پوشش خبری اعتراضات کارگری آبان ماه ۱۴۰۲ نشان‌دهنده افزایش کمّی تجمعات صنفی در بیش از ۳۰ شهر کشور بوده است. اطلاعات جمع‌آوری شده از منابع رسمی و غیررسمی خبری بیانگر برگزاری بیش از ۱۸۰ تجمع و اعتصاب صنفی است که در این میان سهم گروههایی چون بازنشستگان مخابرات با برگزاری دست کم ۷۹ تجمع سراسری، کارگران و کارکنان مناطق نفت و گاز با ۲۹، بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی مجموعا با ۴۲ تجمع اعتراضی بیش از سایر گروههاست. علاوه بر این گروهها، بازنشستگان صنایع فولاد، صندوق نفت و همچنین پرستاران و اعضای کادر درمان در برخی شهرهای کشور نیز بیشترین اعتراضات صنفی را در جهت پیگیری مطالبات خود انجام دادند.
اطلاعات دریافتی نشان می‌دهد که همچنان شهر اهواز در بین شهرهای مختلف کشور رکورددار بیشترین تعداد تجمع و اعتصاب کارگری است. این تجمعات را عمدتا کارکنان سکوهای نفتی و گروههای مختلفی از جمله بازنشستگان و کارگران فولاد، بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی برگزار کرده‌اند.
گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
التهاب سکوهای نفتی و افزایش تعداد بازنشستگان معترض در خیابان‌ها
گزارش داوطلب
بررسی‌های “داوطلب” از پوشش خبری اعتراضات کارگری آبان ماه ۱۴۰۲ نشان‌دهنده افزایش کمّی تجمعات صنفی در بیش از ۳۰ شهر کشور بوده است. اطلاعات جمع‌آوری شده از منابع رسمی و غیررسمی خبری بیانگر برگزاری بیش از ۱۸۰ تجمع و اعتصاب صنفی است که در این میان سهم گروههایی چون بازنشستگان مخابرات با برگزاری دست کم ۷۹ تجمع سراسری، کارگران و کارکنان مناطق نفت و گاز با ۲۹، بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی مجموعا با ۴۲ تجمع اعتراضی بیش از سایر گروههاست. علاوه بر این گروهها، بازنشستگان صنایع فولاد، صندوق نفت و همچنین پرستاران و اعضای کادر درمان در برخی شهرهای کشور نیز بیشترین اعتراضات صنفی را در جهت پیگیری مطالبات خود انجام دادند.
اطلاعات دریافتی نشان می‌دهد که همچنان شهر اهواز در بین شهرهای مختلف کشور رکورددار بیشترین تعداد تجمع و اعتصاب کارگری است. این تجمعات را عمدتا کارکنان سکوهای نفتی و گروههای مختلفی از جمله بازنشستگان و کارگران فولاد، بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی برگزار کرده‌اند.
گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
داوطلب
التهاب سکوهای نفتی و افزایش تعداد بازنشستگان معترض در خیابان‌ها - داوطلب
تارنمای داوطلب: همزمان با دومین ماه از پاییز ۱۴۰۲،جنبش کارگران و مزدبگیران در ایران شاهد گسترده شدن دامنه اعتراضات کارگران و بازنشستگان در سراسر کشور بود. بررسی‌های “داوطلب” از پوشش خبری اعتراضات کارگری آبان ماه ۱۴۰۲ نشان‌دهنده افزایش کمّی تجمعات صنفی در…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻اعتصاب بزرگترین جمعیت معترض ذوب آهن اصفهان
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
صدها نفر از کارگران بخش‌های مختلف کارخانه ذوب‌آهن اصفهان امروز مطابق فراخوان از پیش اعلام شده دست به اعتصاب زدند.
به گزارش منابع مستقل کارگری، کارگران معترض پس از راهپیمائی در محوطه‌ی کارخانه، مقابل ساختمان توحید (مدیریت) تجمع کردند.
به گزارش منابع کارگری، «کارگران ذوب‌آهن اصفهان ضمن اعتراض به اوضاع نامناسب معیشتی و سطح نازل دستمزدها، خواستار اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل، همسان‌سازی حقوق با دیگر شرکت‌های فولادی، افزایش دستمزد و دیگر آیتم‌های مزدی هستند.»
در تجمع بزرگ کارگران ذوب‌آهن شمار زیادی از کارگران شیفت صبح، شب و عصرکار علیرغم کارشکنی و ممانعت‌های حراست و مدیریت شرکت، با حضور در محوطه‌ی کارخانه در این اعتراض حضور داشتند.
کارگران ذوب‌آهن روز یکشنبه هفته‌ی گذشته در تاریخ ۵ آذرماه نیز با اعلام اعتصاب غذای اعتراضی از دریافت غذای شرکت خودداری کرده بودند.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
صدها نفر از کارگران بخش‌های مختلف کارخانه ذوب‌آهن اصفهان امروز مطابق فراخوان از پیش اعلام شده دست به اعتصاب زدند.
به گزارش منابع مستقل کارگری، کارگران معترض پس از راهپیمائی در محوطه‌ی کارخانه، مقابل ساختمان توحید (مدیریت) تجمع کردند.
به گزارش منابع کارگری، «کارگران ذوب‌آهن اصفهان ضمن اعتراض به اوضاع نامناسب معیشتی و سطح نازل دستمزدها، خواستار اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل، همسان‌سازی حقوق با دیگر شرکت‌های فولادی، افزایش دستمزد و دیگر آیتم‌های مزدی هستند.»
در تجمع بزرگ کارگران ذوب‌آهن شمار زیادی از کارگران شیفت صبح، شب و عصرکار علیرغم کارشکنی و ممانعت‌های حراست و مدیریت شرکت، با حضور در محوطه‌ی کارخانه در این اعتراض حضور داشتند.
کارگران ذوب‌آهن روز یکشنبه هفته‌ی گذشته در تاریخ ۵ آذرماه نیز با اعلام اعتصاب غذای اعتراضی از دریافت غذای شرکت خودداری کرده بودند.
✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗
🔻صدها کارگر ذوب آهن اصفهان در اعتراض به وضع معیشت خود اعتصاب و تجمع کردند
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
برای دیدن جزییات مطالبات آنان پست قبلی را مرور کنید.
مطلب مرتبط: کارگران ذوب آهن چه می‌خواهند
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
برای دیدن جزییات مطالبات آنان پست قبلی را مرور کنید.
مطلب مرتبط: کارگران ذوب آهن چه می‌خواهند
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
🔻کارکنان پتروشیمی آبادان در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق و بیمه تجمع کردند
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
به گزارش منابع مستقل کارگری، ۴۰۰ تن از کارکنان پتروشیمی آبادان یک ماه حقوق و سه ماه بیمه و ۱۰۰ نیروی پیمانکار هم دو ماه حقوق معوقه طلبکارند. آنان روبروی در ورودی تجمع کردند.
تقریبا یک ماه پیش، کارگران یک مجتمع پتروشیمی دیگر در شهر چابهار یعنی آرمه‌نو، تکنیک دیگری را برای دیده شدن به کار بردند؛ آنان مسیرهای ورودی به شرکت را مسدود کردند که به این رفتار جمعی در اعتراضات مطالبه‌گرانه پیکت‌کردن می‌گویند؛ از این‌جا ببینید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
به گزارش منابع مستقل کارگری، ۴۰۰ تن از کارکنان پتروشیمی آبادان یک ماه حقوق و سه ماه بیمه و ۱۰۰ نیروی پیمانکار هم دو ماه حقوق معوقه طلبکارند. آنان روبروی در ورودی تجمع کردند.
تقریبا یک ماه پیش، کارگران یک مجتمع پتروشیمی دیگر در شهر چابهار یعنی آرمه‌نو، تکنیک دیگری را برای دیده شدن به کار بردند؛ آنان مسیرهای ورودی به شرکت را مسدود کردند که به این رفتار جمعی در اعتراضات مطالبه‌گرانه پیکت‌کردن می‌گویند؛ از این‌جا ببینید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻پرستاران خرم‌آباد روبروی ستاد دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان تجمع کردند
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
پرستاران از فشار زیاد کار، اضافه کاری اجباری و شیفت‌های طولانی رنج می‌برند و حقوقی متناسب با فشار و حساسیت کار دریافت نمی‌کنند. پرستاران در گفتگو با رسانه‌ها علام کرده‌اند که هرقدر هم در شیفت اضافه کار کنند، باز هم درآمدشان رشد چندانی نمی‌کند، چون مطالباتشان را دریافت نمی‌کنند. آنان می‌گویند که دست کم یک سال است که مطالباتشان، ازجمله اضافه‌کار را دریافت نکرده‌اند و با فشار مالی نیز دست و پنجه نرم می‌کنند.
قانونی در تمام دنیا هست که در ایران اجرا نمی‌شود؛ مثلا اینکه بعد از شیفت شب حتما نیاز نباشد صبح سرکار بروند؛ آنان باید دو روز بعد از شیفت شب آف باشند؛ کاری که در تمام دنیا اجرا می‌شود. ولی پرستاران می‌گویندکه «ما الان به آن شرایط سخت تن داده‌ایم و فقط پیگیر مطالبات خود هستیم.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
پرستاران از فشار زیاد کار، اضافه کاری اجباری و شیفت‌های طولانی رنج می‌برند و حقوقی متناسب با فشار و حساسیت کار دریافت نمی‌کنند. پرستاران در گفتگو با رسانه‌ها علام کرده‌اند که هرقدر هم در شیفت اضافه کار کنند، باز هم درآمدشان رشد چندانی نمی‌کند، چون مطالباتشان را دریافت نمی‌کنند. آنان می‌گویند که دست کم یک سال است که مطالباتشان، ازجمله اضافه‌کار را دریافت نکرده‌اند و با فشار مالی نیز دست و پنجه نرم می‌کنند.
قانونی در تمام دنیا هست که در ایران اجرا نمی‌شود؛ مثلا اینکه بعد از شیفت شب حتما نیاز نباشد صبح سرکار بروند؛ آنان باید دو روز بعد از شیفت شب آف باشند؛ کاری که در تمام دنیا اجرا می‌شود. ولی پرستاران می‌گویندکه «ما الان به آن شرایط سخت تن داده‌ایم و فقط پیگیر مطالبات خود هستیم.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
🔻دو کارگر پرورش ماهی در شهرستان کلاله گلستان غرق شدند
مرگ کارگران در ایران در سایه شوم افت استاندارهای ایمنی کار و عدم نظارت ایمنی از سوی نهادهای رسمی و تشکل‌ها
ایلنا نوشت که جمعه شب ۱۰ آذر ۱۴۰۲، یک زوج جوان در حین کار در یک استخر پرورش ماهی واقع در روستای کنگور واقع در جاده شعبه نفت شهرستان کلاله در استان گلستان بر اثر سقوط در استخر جان باختند.
بر اساس این گزارش، این دو کارگر زن و همسر ۳۶ و ۲۶ ساله شبانه در کناره یک استخر ماهی مشغول کار بودند که به دلیل لغزندگی لبه بیرونی استخر، یکی به داخل آب سقوط می‌کند و دیگری هم برای نجات او اقدام می‌کند که هر دو غرق می‌شوند.
بر اساس گزارش‌‌ها، سالانه بیش از ۲۶هزار حادثه کاری در ایران رخ می‌دهد. رعایت نکردن استانداردهای ایمنی کار از سوی کارفرمایان، استفاده از لباس کار بی‌کیفیت کار، ساعت کار طولانی که موجب خستگی کارگران می‌شود، دستمزد اندک و تاخیر در پرداخت دستمزدها که کارگران را با فشار روانی روبه‌رو می‌کند از جمله عامل‌های افزایش نرخ حوادث کارند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
مرگ کارگران در ایران در سایه شوم افت استاندارهای ایمنی کار و عدم نظارت ایمنی از سوی نهادهای رسمی و تشکل‌ها
ایلنا نوشت که جمعه شب ۱۰ آذر ۱۴۰۲، یک زوج جوان در حین کار در یک استخر پرورش ماهی واقع در روستای کنگور واقع در جاده شعبه نفت شهرستان کلاله در استان گلستان بر اثر سقوط در استخر جان باختند.
بر اساس این گزارش، این دو کارگر زن و همسر ۳۶ و ۲۶ ساله شبانه در کناره یک استخر ماهی مشغول کار بودند که به دلیل لغزندگی لبه بیرونی استخر، یکی به داخل آب سقوط می‌کند و دیگری هم برای نجات او اقدام می‌کند که هر دو غرق می‌شوند.
بر اساس گزارش‌‌ها، سالانه بیش از ۲۶هزار حادثه کاری در ایران رخ می‌دهد. رعایت نکردن استانداردهای ایمنی کار از سوی کارفرمایان، استفاده از لباس کار بی‌کیفیت کار، ساعت کار طولانی که موجب خستگی کارگران می‌شود، دستمزد اندک و تاخیر در پرداخت دستمزدها که کارگران را با فشار روانی روبه‌رو می‌کند از جمله عامل‌های افزایش نرخ حوادث کارند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
🔻انتشار بیانیه و جمع‌آوری امضا علیه «افزایش سن بازنشستگی»
آیا کارگران و بازنشستگان متحد می‌شوند؟!
گزارش داوطلب
حدود دو هفته پس از اینکه نمایندگان مجلس بند الحاقی بند “خ” و بند “ز” ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه را در راستای افزایش “سن بازنشستگی” به تصویب رساندند، اعتراضات به این مصوبه ادامه دارد.
در نشست روز یکشنبه ۲۸ آبان‌ماه ۱۴۰۲ مجلس، مقرر شد حداکثر سنوات خدمات برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال به صورت پلکانی افزایش یابد. بر این اساس سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ و برای زنان ۵۵ سال مقرر شده است. این در حالیست که تا پیش از تصویب این بند از لایحه بودجه ۱۴۰۲ ، حداکثر سن بازنشستگی تامین اجتماعی برای مردان ۶۰ و برای زنان ۵۵ سال بود.
دولت و حامیان این مصوبه با استناد به نسخه‌های پیچیده شده برای افزایش سن بازنشستگی در نقاط دیگر جهان معتقدند با افزایش سن بازنشستگی و انجام اصلاحات به گفته آنها “پارامتریک” می‌توانند کسری بودجه صندوق‌های بازنشستگی را جبران کنند و از احتمال ورشکستگی این صندوق‌ها در آینده نزدیک بکاهند. اما مخالفان و از جمله آنان برخی نمایندگان مجلس، کارگران و بازنشستگان این ادعا را نمی‌پذیرند و معتقدند نتیجه و خروجی نهایی این مصوبه بهره‌کشی بیشتر از کارگران و دستبرد زدن به جیب آنهاست و اشکال شرعی و قانونی دارد.
درباره ثبت حداقل ۹ کارزار مجازی و بیانیه در محکومیت افزایش سن بازنشستگی و دیگر تحلیل‌ها را در ادامه گزارش بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
آیا کارگران و بازنشستگان متحد می‌شوند؟!
گزارش داوطلب
حدود دو هفته پس از اینکه نمایندگان مجلس بند الحاقی بند “خ” و بند “ز” ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه را در راستای افزایش “سن بازنشستگی” به تصویب رساندند، اعتراضات به این مصوبه ادامه دارد.
در نشست روز یکشنبه ۲۸ آبان‌ماه ۱۴۰۲ مجلس، مقرر شد حداکثر سنوات خدمات برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال به صورت پلکانی افزایش یابد. بر این اساس سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ و برای زنان ۵۵ سال مقرر شده است. این در حالیست که تا پیش از تصویب این بند از لایحه بودجه ۱۴۰۲ ، حداکثر سن بازنشستگی تامین اجتماعی برای مردان ۶۰ و برای زنان ۵۵ سال بود.
دولت و حامیان این مصوبه با استناد به نسخه‌های پیچیده شده برای افزایش سن بازنشستگی در نقاط دیگر جهان معتقدند با افزایش سن بازنشستگی و انجام اصلاحات به گفته آنها “پارامتریک” می‌توانند کسری بودجه صندوق‌های بازنشستگی را جبران کنند و از احتمال ورشکستگی این صندوق‌ها در آینده نزدیک بکاهند. اما مخالفان و از جمله آنان برخی نمایندگان مجلس، کارگران و بازنشستگان این ادعا را نمی‌پذیرند و معتقدند نتیجه و خروجی نهایی این مصوبه بهره‌کشی بیشتر از کارگران و دستبرد زدن به جیب آنهاست و اشکال شرعی و قانونی دارد.
درباره ثبت حداقل ۹ کارزار مجازی و بیانیه در محکومیت افزایش سن بازنشستگی و دیگر تحلیل‌ها را در ادامه گزارش بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
داوطلب
کارگران و بازنشستگان متحد می‌شوند؟! - داوطلب
انتشار بیانیه و جمع‌آوری امضا علیه "افزایش سن بازنشستگی"؛کارگران و بازنشستگان متحد می‌شوند؟!
🔻تجمع به همراه اعتصاب؛ دومین روز از اعتراض کارگران ذوب‌آهن اصفهان زیر فشارهای امنیتی
به کارگران پیامک هشدار امنیتی فرستاده می‌شود
📽 یکشنبه ۱۲ آذرماه ۱۴۰۲
اتحادیه آزاد کارگران ایران برای توصیف شمار دومین روز تجمع کارگران کارخانه ذوب‌آهن اصفهان از لفظ «هزاران کارگر» استفاده کرد و نوشت «کارگران در تداوم اعتراض روز گذشته‌ی خود به عدم رسیدگی به خواسته‌های‌شان اعتصاب کرده‌اند و در محوطه کارخانه دست به تجمع زدند.»
بر اساس اطلاعات ارسالی از سوی کارگران، این تجمع اعتراضی هم‌اکنون در جریان است و هر سه شیفت و بخش‌های مختلف ذوب‌آهن را در بر گرفته است.
کارگران به این منبع اعلام کردند که «مدیریت و حراست شرکت با همراهی نهادهای امنیتی تلاش کردند تا با ارسال پیامک‌های تهدید‌آمیز، احضار کارگران، تعطیل کردن برخی بخش‌ها و اضافه‌کار و اقداماتی از این دست مانع از تداوم اعتراض این کارگران گردند اما کارگران همچنان پیگیر خواسته‌های خود هستند.»
خواسته‌های کارگران:
اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل،
همسان‌سازی حقوق با دیگر شرکت‌های فولادی،
افزایش ترمیمی دستمزد و دیگر آیتم‌های مزدی پیش از پایان سال
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
به کارگران پیامک هشدار امنیتی فرستاده می‌شود
📽 یکشنبه ۱۲ آذرماه ۱۴۰۲
اتحادیه آزاد کارگران ایران برای توصیف شمار دومین روز تجمع کارگران کارخانه ذوب‌آهن اصفهان از لفظ «هزاران کارگر» استفاده کرد و نوشت «کارگران در تداوم اعتراض روز گذشته‌ی خود به عدم رسیدگی به خواسته‌های‌شان اعتصاب کرده‌اند و در محوطه کارخانه دست به تجمع زدند.»
بر اساس اطلاعات ارسالی از سوی کارگران، این تجمع اعتراضی هم‌اکنون در جریان است و هر سه شیفت و بخش‌های مختلف ذوب‌آهن را در بر گرفته است.
کارگران به این منبع اعلام کردند که «مدیریت و حراست شرکت با همراهی نهادهای امنیتی تلاش کردند تا با ارسال پیامک‌های تهدید‌آمیز، احضار کارگران، تعطیل کردن برخی بخش‌ها و اضافه‌کار و اقداماتی از این دست مانع از تداوم اعتراض این کارگران گردند اما کارگران همچنان پیگیر خواسته‌های خود هستند.»
خواسته‌های کارگران:
اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل،
همسان‌سازی حقوق با دیگر شرکت‌های فولادی،
افزایش ترمیمی دستمزد و دیگر آیتم‌های مزدی پیش از پایان سال
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - @davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻صدها کارگر ذوب آهن اصفهان در اعتراض به وضع معیشت خود اعتصاب و تجمع کردند
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
برای دیدن جزییات مطالبات آنان پست قبلی را مرور کنید.
مطلب مرتبط: کارگران ذوب آهن چه می‌خواهند
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام…
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
برای دیدن جزییات مطالبات آنان پست قبلی را مرور کنید.
مطلب مرتبط: کارگران ذوب آهن چه می‌خواهند
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام…
🔻بازنشستگان صنایع فولاد اصفهان تجمع کردند
📽 یکشنبه ۱۲ آذر ۱۴۰۲
بازنشستگان صنایع فولاد اصفهان در اعتراض به جدی گرفته نشدن خواسته‌های صنفی‌شان مقابل ساختمان صندوق فولاد اصفهان واقع در خیابان نشاط دست به تجمع زدند.
چندی پیش صندوق بازنشستگی فولاد در وبسایت خود اعلام کرده بود که ۲ ماه دیگر از معوقات اصلاحیه همسان‌سازی بازنشستگان را پرداخت کرده و با پرداخت این دوماه از معوقات دو سال پیش یعنی ۱۴۰۰، پرداخت معوقات بازنشستگان به ده ماه رسیده است و تاکید کرد که اکنون با پرداخت ۱۰ ماه از معوقات اصلاحیه همسان‌سازی تنها معوقات ۲ ماه دیگر باقی مانده که در آینده نزدیک واریز خواهد شد.
بازنشتگان اصفهانی در شعارهای خود وعده دروغ مسئولان را محکوم کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽 یکشنبه ۱۲ آذر ۱۴۰۲
بازنشستگان صنایع فولاد اصفهان در اعتراض به جدی گرفته نشدن خواسته‌های صنفی‌شان مقابل ساختمان صندوق فولاد اصفهان واقع در خیابان نشاط دست به تجمع زدند.
چندی پیش صندوق بازنشستگی فولاد در وبسایت خود اعلام کرده بود که ۲ ماه دیگر از معوقات اصلاحیه همسان‌سازی بازنشستگان را پرداخت کرده و با پرداخت این دوماه از معوقات دو سال پیش یعنی ۱۴۰۰، پرداخت معوقات بازنشستگان به ده ماه رسیده است و تاکید کرد که اکنون با پرداخت ۱۰ ماه از معوقات اصلاحیه همسان‌سازی تنها معوقات ۲ ماه دیگر باقی مانده که در آینده نزدیک واریز خواهد شد.
بازنشتگان اصفهانی در شعارهای خود وعده دروغ مسئولان را محکوم کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر