🔻چرا سن بازنشستگی افزایش پیدا کرد

گزارش داوطلب

وابسته‌ بودن صندوق‌های بازنشستگی به بودجه دولتی، عدم توانایی دولت‌ها در تحقق تعهدات خود، عدم تناسب و بر هم خوردن توازن نسبت ورودی به خروجی در صندوق‌های بیمه‌ای و چشم‌انداز ناامیدکننده توان پشتیبانی صندوق‌ها در پی پیرتر شدن جمعیت ایران ظرف سه دهه پیش رو، منجر به آن شد تا افزایش سن بازنشستگی به عنوان یکی از راه‌حل‌ها برای جلوگیری از ورشکستگی قریب‌الوقوع صندوق‌های بازنشستگی و افزایش ضریب پشتیبانی این صندوق‌ها در نظر گرفته شود.

تناسب بین تعداد بازنشستگان و بیمه‌پردازان به عنوان ضریب پشتیبانی محسوب می‌شود و بر اساس گزارش‌هایی که رسانه‌های وابسته به دولت منتشر کرده‌اند، اکنون سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه‌ای کشور براساس داده‌های موجود ۱۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بیمه‌شده اصلی و چهار میلیون و ۲۰۰ هزار مستمری‌بگیر دارد و نسبت پشتیبانی این سازمان ۴.۲ است. این در حالیست که ۸۶ درصد منابع این سازمان از محل وصول حق بیمه تامین می‌شود.

در عین حال، صندوق بازنشستگی کشوری نیز با حدود ۹۳۰ هزار بیمه‌شده اصلی و یک میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته دارای نسبت پشتیبانی حدود نیم ۰.۵ است. صندوقی که 90 درصد بودجه آن از بودجه دولتی تامین می‌شود.

نسبت پشتیبانی در نیروهای مسلح نیز ۰.۸۲ است که اکنون بخش عمده هزینه‌ها و تعهدات صندوق بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی نیروهای مسلح برای ایفای تعهدات در قبال بازنشستگان و مستمری‌بگیران از بودجه عمومی دولت پرداخت می‌شود.

اینها در حالی است که با افزایش بازنشستگی‌های پیش از موعد، میزان مصارف این نهادهای بیمه‌گر از منابع آنها بیشتر شده است. داده‌های آماری بیانگر آن است که ۵۱ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی را بازنشستگان پیش از موعد تشکیل می‌دهند.

گزارش تحلیلی داوطلب را بخوانید و خواندن آن را به دیگران نیز توصیه کنید.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻بازنشستگان مخابرات در بسیاری از شهرها کشور با شعار «رزمندگان دیروز، حق‌طلبان امروز» خواستار اجرای قانون شدند

📽دوشنبه ۶ آذر‌ماه
اردبیل، خرم‌آباد، بیجار، بجنورد، اراک، رشت، ساری، بندرعباس، شهرکرد، همدان

برای دیدن ویدیوهایی از شهرهای دیگر در دوشنبه اعتراضی بازنشستگان مخابرات، پست‌های قبلی را ببینید.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻تجمع و راهپیمایی اعتراضی کارکنان شرکت نورد و لوله اهواز به روز دوم رسید
«مرگ بر این زندگی، این همه شرمندگی»

📽دوشنبه ۶ آذر ۱۴۰۲

به گزارش منابع کارگری، کارکنان شرکت نورد و لوله اهواز در دومین روز پیاپی اعتراض و تجمع خود خواستار بازگشت به کار پرسنل اخراج شده، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، افزایش پاداش تولید و دریافت حقوق متناسب با سایر شرکت‌های فولادی شده‌اند.


✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻پرستاران دیواندره هم به موج اعتراضات صنفی پرستاران پیوستند
📽دوشنبه ۶ آذر ۱۴۰۲

پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهرستان دیواندره کُردستان با در دست گرفتن پلاکارد به وضعیت صنفی خود از جمله تعرفه‌های حداقلی، کار فرسایشی و اضافه‌کار اجباری اعتراض کردند. با گذشت دو سال از وعده دولت، هنوز پرستاران مبلغی بابت فوق‌العاده خاص شب‌بیداری‌های دوران کرونا دریافت نکرده‌اند. اجرای کامل تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، پرداخت به موقع حقوق و مزایا و تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد موقت از جمله مطالبات پرستاران است.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔻دو گونه برخورد سازمان‌دهندگان برای جلب مشارکت دیگران

در کدام سناریو در واکنش به گفتار سازمان‌دهندگان، احتمال مشارکت بیشتر است؟

سناریوی الف:
▫️ما در فلان روز اعتراضی قرار است تجمع کنیم تا حق خود را از کارفرمایی بگیریم که با خلف وعده و پایمال کردن حقوق‌مان زندگی ما را تباه کرده.

سناریوی ب:
▫️به نظر شما کدام بخش این بیانیه/ نامه گویا نیست؟ کدام بخش‌های آن باید تغییر کند؟ ما به نظر شما پیش از انتشار آن نیاز داریم.

سازمان‌دهندگان و رهبران جریان‌های مطالبه‌گری می‌دانند که رویکرد آنان در بدنه تکثیر می‌شود. مثلا اگر شما به عنوان رهبر یک تشکل مطالبه‌گر برای ارتباط با بدنه وقت نداشته باشید آنان نیز برای همکاری با شما وقت نخواهند داشت. همچنین اگر انجام یک کار یا هدف موقت مثلا انتشار یک بیانیه، نسبتا مهم‌تر از فرهنگ‌سازی در فضای مطالباتی باشد، بدنه نیز به همان نسبت نقض‌های کوچک حقوق خود را ممکن است نادیده بگیرد و فقط زمانی که شرایط غیر قابل تحمل شود رسیدن به یک حق خاص را در دستور کار قرار بدهد.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗