🔻اعتراض و تجمع هر روزه کارکنان رسمی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری
📽چهار‌شنبه ۱۷ آبان‌ماه ۱۴۰۲
کارکنان رسمی وزارت نفت شاغل در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری که طی چند روز گذشته اعلام کرده‌اند که منتظر رای کمیسیون تلفیق‌اند، امروز نیز دست به تجمع زدند.
کارکنان رسمی وزارت نفت شاغل در مراکز عملیاتی برای رسیدگی به خواسته‌های زیر تجمع می‌کنند:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول)
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📽چهار‌شنبه ۱۷ آبان‌ماه ۱۴۰۲
کارکنان رسمی وزارت نفت شاغل در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری که طی چند روز گذشته اعلام کرده‌اند که منتظر رای کمیسیون تلفیق‌اند، امروز نیز دست به تجمع زدند.
کارکنان رسمی وزارت نفت شاغل در مراکز عملیاتی برای رسیدگی به خواسته‌های زیر تجمع می‌کنند:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول)
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻تعریف مداوم و هر چه دقیق‌تر شرایط کنونی با جزییات بیشتر، یک گروه مطالبه‌گر را از بی‌عملی به سمت تصمیم‌های درست می‌برد
یک نکته کلیدی این است که وقتی نمی‌دانیم اقتدارگرایان در مذاکرات بین‌المللی زیر بار کدام تعهدات رفته‌اند یا نرفته‌اند چگونه می‌توانیم آنان را وادار به پاسخگویی کنیم.
لطفا در صفحه ۷ روزنامه‌نگاری کار و کارگری ببینید ایران عضو کدام مقاوله‌نامه‌ها نیست.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
یک نکته کلیدی این است که وقتی نمی‌دانیم اقتدارگرایان در مذاکرات بین‌المللی زیر بار کدام تعهدات رفته‌اند یا نرفته‌اند چگونه می‌توانیم آنان را وادار به پاسخگویی کنیم.
لطفا در صفحه ۷ روزنامه‌نگاری کار و کارگری ببینید ایران عضو کدام مقاوله‌نامه‌ها نیست.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻آیا ممکن است رهبران یک گروه کنشگر هم خودکامه شوند؟
هیچ گروهی نسبت به خودکامه‌سازی بیمه نیست. کنشگرانی چون بیل مویرز هشدار می‌دهند که در فاز دوم جنبش‌ها که گروه‌ها از نقطه تشکیل یک گروه عبور می‌کنند، رهبران کاریزماتیک یک جنبش ممکن است به دلیل قابلیت‌ها و اعتباری که به دست آورده‌اند ممکن است به جای دیگر اعضا تصمیم بگیرند. تصمیم‌هایی که سران یک گروه مطالبه‌گر می‌گیرند ممکن است عملی‌ترین تصمیم و یا بهترین تصمیم مقطعی باشد ولی مهم است که سازمان‌دهندگان یک گروه به اعضا اجازه بدهند که با صرف زمانی کمی‌بیشتر به نتایج مشترک برسند.
رهبران حرکت‌های مطالبه‌گرانه در فازها و مراحل بعدی جنبش تمرین می‌کنند که چگونه با شیوه‌های دموکراتیک، تقسیم مسئولیت کنند و رهبران و مدیرانی بسازند که هنگام توسعه حرکت، گروه بتواند به اتکای آنان گم‌های استوارتری بردارد و متوقف نشود.
📣راهنمای سازمان‌دهی داوطلب را مرور کنید و برای همکاران و دوستان خود بفرستید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
هیچ گروهی نسبت به خودکامه‌سازی بیمه نیست. کنشگرانی چون بیل مویرز هشدار می‌دهند که در فاز دوم جنبش‌ها که گروه‌ها از نقطه تشکیل یک گروه عبور می‌کنند، رهبران کاریزماتیک یک جنبش ممکن است به دلیل قابلیت‌ها و اعتباری که به دست آورده‌اند ممکن است به جای دیگر اعضا تصمیم بگیرند. تصمیم‌هایی که سران یک گروه مطالبه‌گر می‌گیرند ممکن است عملی‌ترین تصمیم و یا بهترین تصمیم مقطعی باشد ولی مهم است که سازمان‌دهندگان یک گروه به اعضا اجازه بدهند که با صرف زمانی کمی‌بیشتر به نتایج مشترک برسند.
رهبران حرکت‌های مطالبه‌گرانه در فازها و مراحل بعدی جنبش تمرین می‌کنند که چگونه با شیوه‌های دموکراتیک، تقسیم مسئولیت کنند و رهبران و مدیرانی بسازند که هنگام توسعه حرکت، گروه بتواند به اتکای آنان گم‌های استوارتری بردارد و متوقف نشود.
📣راهنمای سازمان‌دهی داوطلب را مرور کنید و برای همکاران و دوستان خود بفرستید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻کنشگران برای پرهیز از استراتژی‌های اشتباه و یا فرسوده در شرایط تغییرات کلان ولی کند اجتماعی چه می‌توانند بکنند؟
کنشگران با نگاهی به تحلیل شرایط عمومی جامعه می‌توانند استراتژی ها و ترفندهایی را تشخیص بدهند که تاکنون می‌توانسته جوابگو باشد ولی از این به بعد جوابگو نیست . چند راهکار زیر می‌تواند به یک گروه مطالبه گر کمک کند که از اشتباهات فاحش در جریان تغییرات عمده اجتماعی جلوگیری کند.
الف- درباره متغیر بودن فضای جامعه بیشتر با همکاران خود گفتگو کنید و تاثیر آن را بر کنش‌های مطالبه‌گرانه خود بسنجید
ب- نمودار قدرت و جهت های آن را بررسی کنید و تحلیل کنید که هم‌زمان با بحران قدرت رسمی چه نوع قدرت‌های دیگری در اجتماع نمود پیدا کرده است.
ج- استراتژی های مطالبه گری که در بازه زمانی پیش از شروع فعل و انفعالات اجتماعی به کار برده می‌شد را در گروه تحلیل کنید و در گروه درباره تشخیص، استفاده کردن یا کنار گذاشتن استراتژی های فرسوده از گفتگو کنید
د- با گروه‌های مدنی و صنفی مختلف تماس بگیرید و از تحلیل آن‌ها درباره شرایط موجود آگاه شوید و آن را در گروه به بحث بگذارید.
ه- استراتژی موفق گروه‌های موازی ممدنی و یا صنفی را مرور کنید و در گروه به بحث بگذارید که آیا می‌توان از رویکرد آنان بهره برد و یا استفاده از رویکرد گروه‌هایی که در مقاطعی موفق عمل کرده‌اند در شرایط کنونی چگونه است.
و- با آگاهی از هزینه اعلام طرفداری سیاسی از یک گروه و یا جریان، به گونه‌ای با گروه‌های تحول خواه وارد گفتگو و تعامل شوید که هویت صنفی و یا مطالبات گروه به حاشیه نرود. گروه و بدنه تصمیم می‌گیرد که کدام رفتار سیاسی است، هویت مدنی و یا صنفی را در سایه قرار می دهد و یا از توان بدنه خارج است. برای درک دیدگاه گروهف ساز و کاری از همه‌پرسی های مداوم و سریع ازخواست و نیاز بدنه، نگرانی سازمان دهندگان یک جریان مطالبه گرانه را از بابت احتمال اشتباه بر طرف می کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
کنشگران با نگاهی به تحلیل شرایط عمومی جامعه می‌توانند استراتژی ها و ترفندهایی را تشخیص بدهند که تاکنون می‌توانسته جوابگو باشد ولی از این به بعد جوابگو نیست . چند راهکار زیر می‌تواند به یک گروه مطالبه گر کمک کند که از اشتباهات فاحش در جریان تغییرات عمده اجتماعی جلوگیری کند.
الف- درباره متغیر بودن فضای جامعه بیشتر با همکاران خود گفتگو کنید و تاثیر آن را بر کنش‌های مطالبه‌گرانه خود بسنجید
ب- نمودار قدرت و جهت های آن را بررسی کنید و تحلیل کنید که هم‌زمان با بحران قدرت رسمی چه نوع قدرت‌های دیگری در اجتماع نمود پیدا کرده است.
ج- استراتژی های مطالبه گری که در بازه زمانی پیش از شروع فعل و انفعالات اجتماعی به کار برده می‌شد را در گروه تحلیل کنید و در گروه درباره تشخیص، استفاده کردن یا کنار گذاشتن استراتژی های فرسوده از گفتگو کنید
د- با گروه‌های مدنی و صنفی مختلف تماس بگیرید و از تحلیل آن‌ها درباره شرایط موجود آگاه شوید و آن را در گروه به بحث بگذارید.
ه- استراتژی موفق گروه‌های موازی ممدنی و یا صنفی را مرور کنید و در گروه به بحث بگذارید که آیا می‌توان از رویکرد آنان بهره برد و یا استفاده از رویکرد گروه‌هایی که در مقاطعی موفق عمل کرده‌اند در شرایط کنونی چگونه است.
و- با آگاهی از هزینه اعلام طرفداری سیاسی از یک گروه و یا جریان، به گونه‌ای با گروه‌های تحول خواه وارد گفتگو و تعامل شوید که هویت صنفی و یا مطالبات گروه به حاشیه نرود. گروه و بدنه تصمیم می‌گیرد که کدام رفتار سیاسی است، هویت مدنی و یا صنفی را در سایه قرار می دهد و یا از توان بدنه خارج است. برای درک دیدگاه گروهف ساز و کاری از همه‌پرسی های مداوم و سریع ازخواست و نیاز بدنه، نگرانی سازمان دهندگان یک جریان مطالبه گرانه را از بابت احتمال اشتباه بر طرف می کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻آیا مطالبه‌گران صنفی می‌توانند با درخواست از مسئولان رده بالای حکومتی، مطالبات خود را به پیش ببرند؟
🔻اعتصاب غذای کارگران گروه ملی صنعت فولاد ایران در هر دو شیفت صبح و عصر در مطالبه اجرای طبقه‌بندی مشاغل
📽چهار‌شنبه ۱۷ آبان‌ماه ۱۴۰۲
کانال صدای مستقل کارگران ملی فولاد ایران با تهیه یک گزارش تصویری از بخش‌های مختلف گروه ملی صنعتی فولاد ایران در دو شیفت صبح و عصر نوشت که «همکاران در اقدامی اعتراضی در هر دو شیفت صبح و عصر ، از رفتن به سالن های غذاخوری محل کار و خوردن غذای روزانه خود اجتناب کردند.»
این اقدام در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل صورت گرفته است.
به گفته این کانال، ماه‌هاست که مدیریت شرکت، وعده اجرای این طرح را داده اما به بهانه های مختلف از تحقق آن جلوگیری کرده است. کارگران معترض هشدار داده‌اند که در صورت اجرا نشدن «فوری» طرح طبقه‌بندی مشاغل، دامنه و سطح اعتراض کارگران با تجمعات در داخل و خارج از شرکت گسترش خواهد یافت.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📽چهار‌شنبه ۱۷ آبان‌ماه ۱۴۰۲
کانال صدای مستقل کارگران ملی فولاد ایران با تهیه یک گزارش تصویری از بخش‌های مختلف گروه ملی صنعتی فولاد ایران در دو شیفت صبح و عصر نوشت که «همکاران در اقدامی اعتراضی در هر دو شیفت صبح و عصر ، از رفتن به سالن های غذاخوری محل کار و خوردن غذای روزانه خود اجتناب کردند.»
این اقدام در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل صورت گرفته است.
به گفته این کانال، ماه‌هاست که مدیریت شرکت، وعده اجرای این طرح را داده اما به بهانه های مختلف از تحقق آن جلوگیری کرده است. کارگران معترض هشدار داده‌اند که در صورت اجرا نشدن «فوری» طرح طبقه‌بندی مشاغل، دامنه و سطح اعتراض کارگران با تجمعات در داخل و خارج از شرکت گسترش خواهد یافت.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻تجمع داروسازان در خراسان رضوی در اعتراض به راه‌اندازی اسنپ دارو برای فروش آنلاین دارو
بیش از ۴۰۰ دکتر داروساز در مشهد، مقابل استانداری تجمع و تحصن کردند.
بیش از ۴۰۰ دکتر داروساز در مشهد، مقابل استانداری تجمع و تحصن کردند.