🔻چگونه می‌توان به یک جنبش پایداری بخشید؟ یک راه آن این است: با سیستم آموزش موازی و تلاش برای اصلاح سیستم آموزشی رسمی

ارتش میانمار در فوریه ۲۰۲۱ با یک کودتا علیه آنگ سان سوچی و حزب اتحاد ملی دموکراسی که در انتخابات این کشور ۸۳ درصد آراء را به دست آورده بود، قدرت را به دست گرفت. صبح روز اول فوریه قبل از اینکه پارلمان بتواند نتایج انتخابات را تایید کند، سربازان ساختمان را محاصره کردند و شخصیت های دولتی از جمله آنگ سان سوچی رئیس جمهور و وین مینت، وزرای کابینه و وزرای ارشد و سیاستمداران دیگر را تحت محاصره قرار دادند.

ارتش با استناد به اختیارات قانون اساسی، کنترل نهادهای اصلی را به دست گرفت. اکثر برنامه های تلویزیونی را به حالت تعلیق درآورد و پروازهای داخلی و خارجی را لغو کرد.

هم‌زمان، دسترسی به ابزارهای ارتباطی از جمله تلفن همراه و اینترنت به حالت تعلیق درآمد. بازار سهام و بانک‌های تجاری تعطیل شدند و صف‌های طولانی جلوی عابربانک‌ها تشکیل شد. در یانگون، بزرگترین شهر و پایتخت سابق میانمار، مردم برای تهیه موادغذایی به فروشگاهها هجوم بردند.

پس از آن بود که نیروهای طرفدار دموکراسی با مجموعه اقداماتی، جنگی انقلابی علیه حکومت نظامی به راه انداختند.

پلیس و سربازان ارتش به تظاهرکنندگان در خیابان ها تیراندازی کردند 👈 و اغلب «سر»های آنها را هدف قرار می‌دادند. تحت این سرکوب وحشیانه، اعتراضات خیابانی کاهش یافت اما اعتصاب و توقف کار برای مدتی طولانی _حتی تا ماه‌های اخیر_ نیز ادامه یافته است.

در گزارش داوطلب بخوانید:
- جنبش مقاومت مدنی میانمار با همراهی معلمان و دانش‌آموزان چگونه یک سیستم آموزشی جایگزین ساخت

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻فرهنگ گفتگو درباره نکات بدیهی در یک گروه فعال مدنی و صنفی

در یک گروه فعال مدنی افرادی که نگران گذر وقت‌اند شاید شکایت داشته باشند که چرا درباره قضایای بدیهی و یا نکات کم‌اهمیت صحبت می‌شود. احتمالا این رویکرد کسانی است که برای تحلیل، مستند کردن، برنامه‌ریزی و آسیب‌شناسی گروه و جریان خود نیز وقت ندارند.

پس از گفتگو دربار مفاهیم اساسی و اولیه، معلوم می‌شود که یک مفهوم که بدیهی انگاشته می‌شود می‌تواند تعاریف متعددی داشته باشد.
گفتگو درباره مفاهیم اساسی یک نقطه شروع برای دقت در عملکرد است. پس از ظهور اولین آثار اختلاف و ناهماهنگی در یک گروه، افراد خواهند دانست که چگونه و بر سر چه مفاهیمی باید کنار بیایند که بتوانند به جلو حرکت کنند.

راهنمای ائتلاف‌سازی داوطلب را از این‌جا ببینید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

آیا وقت آن رسیده که بازنشستگان شرمندگی پیش همسر و فرزند را کنار بگذارند و با آنان وارد گفتگو شوند؟

🔻شاید گفتگوی بازنشستگان با گروه‌های دیگر و از جمله با فرزندان خود و گروه‌های به حاشیه رانده شده دیگر کلید حل برخی مسائل باشد

قانون‌ناپذیر بودن مخابرات ایران هفته‌هاست در سطح خیابان شنیده می‌شود و بازنشستگان می‌گویند:
«نه مجلس، نه دولت، نیستند به فکر ملت»


«مخابرات ایران قانون نمی‌پذیرد»، «نه مجلس، نه دولت، نیستند به فکر ملت»

در شعارهای بازنشستگان مخابرات، کمتر از دو سوم نیروهای گرداننده کشور زیر سوال رفته‌اند: مجلس و دولت؛
مجلس در کنار شورای نگهبان، قوه قانون‌گذار کشور است و دولت قوه اجراکننده این قوانین.
اما هنوز زمان باقی است که بازنشستگان تصمیم بگیرند که از ابزار فشار قوه سوم یعنی قوه قضاییه علیه قانون‌شکن‌ها استفاده کنند و این اتفاق به باور بسیاری از مردم تنها زمانی می‌افتد که نیروهای گرداننده کشور بخواهند با قربانی کردن برخی قانون‌شکن‌ها، رشته قدرت را حفظ کنند.

بازنشستگان هرچند نمی‌توانند خودشان هم‌زمان به چند نوع کنشگری دست بزنند و حل کردن مشکلات خود را شرط مشروعیت یک نظام تمامیت‌گرا اعلام کنند ولی می‌توانند با گروه‌های مختلف مطالبه‌گر یا تحول‌طلب و تغییرمحور و از جمله با فرزندان خود گفتگو کنند. برای نسل جدید، واقعیت «آن چه که باید باشد» از استاندارد جهانی برخوردار است. نسل جدید که قربانی اصلی شرایط نابسامانی است که از نسل قبل برایش به ارث مانده، انگیزه بالایی دارد که به قربانی بودن خود خاتمه بدهد و از جمله، بی‌معطلی می‌داند که یک مقام بی‌کفایت را چگونه باید به سرعت برکنار کرد.
چنین تفاوت رویکردی در گروه زنان بیشتر پیداست؛ تغییر رفتار زنان نسل پیش که از گروه‌های کمتر شنیده‌شده بوده‌اند تا دخترانشان که به هیچ ترتیبی نمی‌پذیرند که قربانی و ساکت باقی بمانند، در آینده‌ای نزدیک البته با افت و خیز- حتی بیشتر به چشم خواهد خورد.

هنر بازنشستگان پیدا کردن «تعادل‌های لحظه‌ای‌» در جریان تغییرات عمده و بی‌سروصدایی است که در عمق جامعه در حال وقوع است. پیدا کردن چنین تعادلی برای به سامان رساندن برخی مطالبات جمعی چندان هم ساده نیست، چرا که نیازمند گفتگو با تمام گروه‌های ناراضی و سنجش قوای بازدارنده و قدرت‌مدار و وادار کردن هر دو به حل مشکل جمعی بازنشستگان است. بازنشستگان می‌توانند با حفظ هویت و استقلال کنشگری صنفی و با کسانی که با انگیزه تغییر بنیادی زندگی می‌کنند وارد گفتگو شوند و هم‌زمان قوای رسمی را در تنگنا قرار بدهند که گزینه «حل مشکل بازنشستگان» را برای حفظ قدرت درک کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻سومین روز اعتراض متوالی بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت اهواز

«صندوق ما خصوصیه
شاغل و بازنشسته، اتحاد، اتحاد!»

📽 چهارشنبه ۱۷ آبان ۱۴۰۲،

بازنشستگان می‌گویند دولت حق ندارد به صندوق خصوصی آنان که برای بازنشستگی هر ماه از حقوق خود در آن پول می‌ریختند چشم داشته باشد و به این مصوبه دولت لقب «دست‌درازی» داده‌اند.

بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت اهواز بار دیگر نسبت به دست‌درازی به صندوق بازنشستگی نفت برای سومین روز متوالی مقابل صندوق بازنشستگی صنعت نفت غرب دست به تجمع زدند و خواستار ابطال مصوبه دولت برای ادغام صندوق‌های بازنشستگی شدند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻تعریف مداوم و هر چه دقیق‌تر شرایط کنونی با جزییات بیشتر، یک گروه مطالبه‌گر را از بی‌عملی به سمت تصمیم‌های درست می‌برد


یک نکته کلیدی این است که وقتی نمی‌دانیم اقتدارگرایان در مذاکرات بین‌المللی زیر بار کدام تعهدات رفته‌اند یا نرفته‌اند چگونه می‌توانیم آنان را وادار به پاسخگویی کنیم.

لطفا در صفحه ۷ روزنامه‌نگاری کار و کارگری ببینید ایران عضو کدام مقاوله‌نامه‌ها نیست.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻آیا ممکن است رهبران یک گروه کنشگر هم خودکامه شوند؟

هیچ گروهی نسبت به خودکامه‌سازی بیمه نیست. کنشگرانی چون بیل مویرز هشدار می‌دهند که در فاز دوم جنبش‌ها که گروه‌ها از نقطه تشکیل یک گروه عبور می‌کنند، رهبران کاریزماتیک یک جنبش ممکن است به دلیل قابلیت‌ها و اعتباری که به دست آورده‌اند ممکن است به جای دیگر اعضا تصمیم بگیرند. تصمیم‌هایی که سران یک گروه مطالبه‌گر می‌گیرند ممکن است عملی‌ترین تصمیم و یا بهترین تصمیم مقطعی باشد ولی مهم است که سازمان‌دهندگان یک گروه به اعضا اجازه بدهند که با صرف زمانی کمی‌بیشتر به نتایج مشترک برسند.

رهبران حرکت‌های مطالبه‌گرانه در فازها و مراحل بعدی جنبش تمرین می‌کنند که چگونه با شیوه‌های دموکراتیک، تقسیم مسئولیت کنند و رهبران و مدیرانی بسازند که هنگام توسعه حرکت، گروه بتواند به اتکای آنان گم‌های استوارتری بردارد و متوقف نشود.

📣راهنمای سازمان‌دهی داوطلب را مرور کنید و برای همکاران و دوستان خود بفرستید


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻کنشگران برای پرهیز از استراتژی‌های اشتباه و یا فرسوده در شرایط تغییرات کلان ولی کند اجتماعی چه می‌توانند بکنند؟

کنشگران با نگاهی به تحلیل شرایط عمومی جامعه می‌توانند استراتژی ها و ترفندهایی را تشخیص بدهند که تاکنون می‌توانسته جوابگو باشد ولی از این به بعد جوابگو نیست . چند راهکار زیر می‌تواند به یک گروه مطالبه گر کمک کند که از اشتباهات فاحش در جریان تغییرات عمده اجتماعی جلوگیری کند.

الف- درباره متغیر بودن فضای جامعه بیشتر با همکاران خود گفتگو کنید و تاثیر آن را بر کنش‌های مطالبه‌گرانه خود بسنجید 

ب- نمودار قدرت و جهت های آن را بررسی کنید و تحلیل کنید که هم‌زمان با بحران قدرت رسمی چه نوع قدرت‌های دیگری در اجتماع نمود پیدا کرده است.

ج- استراتژی های مطالبه گری که در بازه زمانی پیش از شروع فعل و انفعالات اجتماعی به کار برده می‌شد را در گروه تحلیل کنید و در گروه درباره تشخیص، استفاده کردن یا کنار گذاشتن استراتژی های فرسوده از گفتگو کنید

د- با گروه‌های مدنی و صنفی مختلف تماس بگیرید و از تحلیل آن‌ها درباره شرایط موجود آگاه شوید و آن را در گروه به بحث بگذارید.
ه- استراتژی موفق گروه‌های موازی ممدنی و یا صنفی را مرور کنید و در گروه به بحث بگذارید که آیا می‌توان از رویکرد آنان بهره برد و یا استفاده از رویکرد گروه‌هایی که در مقاطعی موفق عمل کرده‌اند در شرایط کنونی چگونه است.

و- با آگاهی از هزینه اعلام طرفداری سیاسی از یک گروه و یا جریان، به گونه‌ای با گروه‌های تحول خواه وارد گفتگو و تعامل شوید که هویت صنفی و یا مطالبات گروه به حاشیه نرود. گروه و بدنه تصمیم می‌گیرد که کدام رفتار سیاسی است، هویت مدنی و یا صنفی را در سایه قرار می دهد و یا از توان بدنه خارج است. برای درک دیدگاه گروهف ساز و کاری از همه‌پرسی های مداوم و سریع ازخواست و نیاز بدنه، نگرانی سازمان دهندگان یک جریان مطالبه گرانه را از بابت احتمال اشتباه بر طرف می کند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg