داوطلب
2.14K subscribers
3.83K photos
2.01K videos
7 files
4.8K links
داوطلب یک پایگاه خبری و تحلیلی درباره حقوق و مسایل صنفی کارگران است. هدف اصلی سایت داوطلب بالا بردن سطح دانش ، آگاهی و مهارت فعالان مستقل کارگری برای پیشبرد گفتگوهای اجتماعی، کار شایسته و حقوق برابر است. تماس با ادمین داوطلب:
@Davtalab_Admin
Download Telegram
🔻کارکنان آبفا شوش پس از ۱۰ ماه به حرف آمدند و برای پیگیری معوقات حقوقی‌ تجمع کردند


کارگران آبفای شوش می‌گویند که برخی از پرسنل بین ۶ تا ۱۰ ماه حقوق معوقه دارند {و اگر شما هم پیش از مسئول شناختن کارفرماها انگشت اتهام را به سوی کارکنان اشاره می‌روید، شما هم شاید بخشی از مشکل باشید.}

شماری از پرسنل آبفا شهرستان شوش دیروز، شنبه یکم مهرماه با تجمع در این اداره پیگیر مطالبات خود از جمله پرداخت منظم حقوق شدند. کارکنان آبفا می‌گویند که علاوه بر دستمزد معوق، اختلاف زیاد حقوق‌ بین پرسنل وجود دارد.
برخی از پرسنل چندین سال بیمه پرداخت نشده دارند چرا که در گذشته زیر نظر پیمانکار بودند و پیمانکار نیز بیمه آن‌ها را پرداخت نکرد و در حال حاضر مدت‌ها پیگیر این موضوع هستند.
آن‌ها اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل و تبدیل وضعیت را از دیگر مشکلات خود اعلام کردند.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻مرز شفافیت و احتیاط یک سازمان صنفی در شرایط محیطی ناموافق کجاست؟
https://t.me/davtalaborg/3774
🔻مرز شفافیت و احتیاط یک سازمان صنفی در شرایط محیطی ناموافق کجاست؟

یک سازمان صنفی، با گونه‌ای از اقتدار انباشته‌ اولیه‌ای که از اعضای خود کسب می‌کند به اداره برخی کارکردهای صنفی سامان می‌دهد و این همان‌چیزی است که سیستم‌های تمامیت‌گرا را وادار به واکنش می‌کند. پس اگر به ناشفافی سیستم مملکت‌داری اعتراض دارید مراقب باشید که به همان رویه مرموز نگه داشتن همه رویه‌ها و شیوه تصمیم‌گیری‌ها دچار نشوید.

بسیاری از سازمان‌ها مجبورند برای مراقبت از اعضای خود بیشتر قضایا را مرموز و سری نگه دارند ولی کاهش شفافیت از سوی دیگر به اقتدار آن‌ها صدمه وارد می‌کند چرا که افراد طبیعتا دوست ندارند به محیط ناشفاف قدم بگذارند یا به آن قدرت بدهند.

یک گروه حمایتگر مدنی و صنفی، برای این مشکل نیز در خود گروه به دنبال راه حل می‌گردد؛ رهبران یک گروه صنفی باید بتوانند شمایی از میزان کنجکاوی پاسخ‌نگرفته اعضا به دست بیاورند و راهی برای پاسخگویی به آن بیابند. هرچند در برخی از مواقع ممکن است انتشار اطلاعات به ضرر اعضا تمام شود وی به رسمیت شناختن چنین کنجکاوی در محضر کسانی که به یک تشکل اقتدار می‌دهند ضرورت دارد.
چیزی که گروه‌های صنفی باید از آن پرهیز کنند تبدیل به رویه شدن احتیاط به جای شفافیت است؛ در مسائلی که گزارش دادن ضروری است و حتی ممکن است به نفع تشکل و اعضای آن باشد، جلوگیری از گردش اطلاعات چنان یک سازمان را مخدوش می‌کند که آن را به کپی شیوه مملکت‌داری سرکوب‌گرانه تقلیل می‌دهد.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
در شهریورماه بر کارگران چه گذشت؟

🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری برگزار شده در شهریور ۱۴۰۲:
امنیتی شدن فضای شهرها و تداوم مطالبه‌گری بازنشستگان

گزارش داوطلب

با وجود فضای امنیتی حاکم بر شهرهای کوچک و بزرگ ایران در یک ماه گذشته و کاهش نسبی تعداد تجمعات کارگری، این اعتراضات کماکان در جریان بوده است. نزدیک شدن به سالگرد اعتراضات ضدحکومتی پاییز ۱ منجر به آن شد تا از ابتدای شهریور ۱۴۰۲، بسیاری از شهرهای ایران مملو از حضور گسترده نیروهای امنیتی و نظامی شود. امنیتی شدن فضای شهرهای کشور گرچه در دو هفته اول شهریورماه نتوانست از برگزاری اعتراضات کارگران و بازنشستگان جلوگیری کند، اما در هفته‌های بعد و با نزدیک شدن به سالروز کشته شدن مهساامینی در بازداشت پلیس امنیت اخلاقی _که نقطه آغاز اعتراضات مردمی سال گذشته در ایران بود_ تاثیر خود را بر گستردگی و پراکندگی اعتراضات کارگری گذاشت.

فراوانی و گستردگی اعتراضات
بررسی‌های “داوطلب” از پوشش خبری اعتراضات کارگری شهریور ۱۴۰۲ نشان می‌دهد دست کم ۹۳ تجمع و اعتصاب صنفی در ۳۰ شهر کشور برگزار شده است. در این میان گروههایی چون بازنشستگان مخابرات با دست کم ۳۶ تجمع، بازنشستگان کشوری با ۳۳ تجمع و بازنشستگان تامین اجتماعی با ۱۲ تجمع، بیشترین تعداد تجمعات صنفی را برگزار کرده‌اند. کرمانشاه با حداقل ۱۰ ، رشت با ۸ و سنندج با برگزاری ۶ تجمع، سه شهری هستند که بیشترین تجمع صنفی در آنها برگزار شده است. این تجمعات را عمدتا بازنشستگان سازماندهی کرده‌اند.

محل برگزاری اعتراضات کارگری در سطح شاغلان، عمدتا در محوطه شرکت‌ها و محیط‌های کار و در سطح بازنشستگان در مقابل وزارت ارتباطات، صندوق بازنشستگی کشوری،صندوق بازنشستگی فولاد و اداره‌های تامین اجتماعی بود.

مهمترین اعتصابات صنفی شهریور ماه را کارگران شرکت ماشین‌سازی اراک و کارکنان بیمارستان میلاد درراستای پیگیری مطالبات خود اعتصاب صنفی برگزار کرده‌اند. این اعتصابات، دست کم در یک مورد یعنی اعتصاب کارکنان بیمارستان میلاد نسبتا موفقیت‌آمیز بود.

دلایل اعتراضات کارگران شاغل و بازنشسته را در دو دسته‌بندی مجزا در گزارش داوطلب بخوانید.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب pinned «در شهریورماه بر کارگران چه گذشت؟ 🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری برگزار شده در شهریور ۱۴۰۲: امنیتی شدن فضای شهرها و تداوم مطالبه‌گری بازنشستگان گزارش داوطلب با وجود فضای امنیتی حاکم بر شهرهای کوچک و بزرگ ایران در یک ماه گذشته و کاهش نسبی تعداد تجمعات…»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻آزادی مهدی شیبانی به قید وثیقه
معلمی که برای شاگرد کشته شده‌اش تولد گرفته بود با قید وثیقه آزاد شد

مهدی شیبانی، دبیر دبیرستانهای ناحیه هفت مشهد که به تازگی به دلیل تولد گرفتن و شمع روشن کردن برای دانش‌آموز کشته شده‌اش بازداشت شده بود، با قید وثیقه به صورت موقت آزاد شده است.

بازپرس دادسرای عمومی و انقلاب مشهد اتهامات آقای شیبانی را "فعالیت تبلیغ علیه نظام" و "نشر اکاذیب" عنوان کرده است.

از این‌جا ببینید که مهدی شیبانی معلم «مهر»بان چگونه سرکوب را رسوا می‌کند

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب pinned «در شهریورماه بر کارگران چه گذشت؟ 🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری برگزار شده در شهریور ۱۴۰۲: امنیتی شدن فضای شهرها و تداوم مطالبه‌گری بازنشستگان گزارش داوطلب با وجود فضای امنیتی حاکم بر شهرهای کوچک و بزرگ ایران در یک ماه گذشته و کاهش نسبی تعداد تجمعات…»
⚠️هشدار صنفی!
کنشگری و مطالبه‌گری صنفی، دوی صد متر نیست؛ بلکه مثل ماراتن به پشتیبانی نیاز دارد.

▫️تلاش برای پیش بردن مطالبات جمعی با رویکرد دوی صد متر ممکن است به سوزاندن پتانسیل‌ها منجر شود.

▫️دوندگان ماراتن بدون آمادگی تیم پشتیبانی صدمه می‌بینند.


▫️در ماراتن کنشگری چگونه فعالانی که دوندگی کرده‌اند را تیمار می‌کنید؟

🔻چگونه به خود، جمع و دیگران انرژی تزریق می‌کنید؟

🔻آیا مسیر انرژی‌رسانی در گروه شما یک طرفه است و یا ابزاری برای تقسیم فشار و ترمیم جمعی و فردی دارید؟

🔻آیا درباره خودمراقبتی مطالعه می‌کنید؟

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻کنشگران صنفی چگونه بحران را به اهرم تغییر مکانیسم‌های اجتماعی تبدیل می‌کنند؟
https://t.me/davtalaborg/3781
🔻کنشگران صنفی چگونه بحران را به اهرم تغییر مکانیسم‌های اجتماعی تبدیل می‌کنند؟

در کنار بدتر شدن شرایط معیشتی، کدام روایت‌ها در جنبش‌های کلان تغییر اجتماعی مطالبه‌گری معیشتی را به رسمیت می‌شناسد؟

از سال پیش تاکنون خیلی چیزها تغییر کرده است. برای برخی که نسبت به اصالت «چانه‌زنی برای رفاه» شک داشتند و به اعتراضات معیشتی مثلا در موج اعتراض ناشی از گرانی ناگهانی بنزین در دوران روحانی به دیده تردید و شرم نگاه می‌کردند، حالا در قله جنبش‌های مردمی صدای نوجوان آگاهی در تاریخ ثبت شده است که پیش از قربانی شدن، سه وظیفه دولت را چنین برشمرد: ایجاد «رفاه، رفاه، رفاه...»

در کنار بدتر شدن شرایط زندگی که بسیاری را به فکر زنده کردن معوقات چندین ساله انداخت و دیرکردهای حقوق که پای گروه‌هایی از حقوق‌بگیران عادی را به خیابان گشود، این گفته کودک شانزده‌ساله‌ و خوش‌فکری که با وجود نگرانی از آینده‌ای مبهم برای ساختن آن تلاش می‌کرد، و ایجاد وفاق ملی برای به رسمیت شناختن حق «زندگی معمولی» و پرسشگری بی‌سابقه درباره علل فقر، برای برخی که از گفتگوی علنی درباره معیشت شرم داشتند، به معنی مجوز تایید چانه‌زنی جمعی نیز بود.

مردم عادی طی ماه‌های گذشته نشان داده‌اند که ساده‌تر از هر زمان دیگری می‌توانند بدون احساس شرم درباره دلیل فقر به صورت انفرادی سخن بگویند و برای آنان، مرز پرسشگری صنفی-‌معیشتی و انتقاد از عملکرد سیاسی-اقتصادی دولت وجود ندارد. اما این به معنی نیاز بخش‌های مختلف به سازمان‌دهندگانی‌ست که با پیشنهاد راه‌حل به هم‌صنفی‌ها و با جلب اعتماد همکاران در دل جریان تحول‌طلب کلی، کارفرما را پیش از سرعت گرفتن سرکوب گروه‌های مطالبه‌گر صنفی معیشتی به پذیرش پیشنهادهای مشترک وادار کند.

کنشگران صنفی امروز شاید نتوانند در کوتاه‌مدت شرایط را به بهترین دورانی که می‌شناختند برگردانند ولی با برجسته کردن راه‌های برآمده از صداهای پراکنده در جریان سهمگین تحول‌خواهی، حکم نجات‌دهندگان مردمی را دارند که ممکن است به دلیل خشم و سرخوردگی ناشی از فقر دست به کارهای رادیکال، خطرناک و بی‌سامانی بزنند.

سازمان‌دهندگان امروز می‌توانند هم‌صنفی‌هایی را از برهه خطرناک گسست احتمالی اجتماعی و تلفات انسانی عبور بدهند و مسیری برای کسب توانایی جمعی بسازند و رویه‌ها و مکانیسم‌هایی دقیق‌تر و ارکسترهایی از مطالبه‌گری پدید بیاورند؛ چرا که با وجود سرکوب، جامعه هرگز تا این اندازه مطالبه‌گر تک‌صدا و آماده شنیدن و گفتن و تغییر به خود ندیده بوده است.


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
از دید کرمانشاهی‌ها، دشمن چه کسی است؟

🔻دوشنبه اعتراضی بازنشستگان مخابرات در بسیاری از شهرهای کشور

📽 دوشنبه ۳ مهرماه ۱۴۰۲
ویدیو اهواز، فارس کرمانشاه و گزارش تصویری گیلان

در شیراز، بازنشستگان خواستار استعفای سلطانی شدند و او را بی‌حیا خواندند.

و در اهواز فریاد زدند:
ظلم و ستم کافیه، ما عمر نوح نداریم!

در کرمانشاه، بازنشستگان «مدیر بی‌خیال» را دشمن بازنشسته خواندند و اتمام حجت کردند که «تا حق خود نگیرند دوشنبه‌ها می‌آیند.»


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻دوشنبه اعتراضی بازنشستگان مخابرات در بسیاری از شهرهای کشور

📽 دوشنبه ۳ مهرماه ۱۴۰۲
گزارش تصویری اردبیل، لرستان، و مرکزی- ویدیوی اصفهان

در اصفهان، کارکنان بازنشسته مخابرات بسیاری از مقامات محلی و کشوری را نام بردند و پرسیدند که چرا به حقوق پایمال شده بازنشستگان مخابرات اهمیت نمی‌دهند.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg