🔻چهار فرمول تغییر؛ جامعه هدف شما چگونه تغییر می‌کند و به تغییر دامن می‌زند؟
تغییر شرایط چگونه در مسیر سرعت قرار می‌گیرد؟

۱▫️ وقتی جامعه هدف شما به اندازه‌ای رنج کشیده باشد که نیاز به تغییر به قضیه‌ای ضروری تبدیل شود
بسیاری از ما به رنج تدریجی عادت می‌کنیم و تا زمانی که وضعیت به شرایط بحرانی نرسد برای تغییر شرایط اقدام نمی‌کنیم. در این شرایط موقعیت‌یابی در شرایط وخیم به جامعه هدف کمک می‌کند که سریع‌تر اراده جمعی خود را برای خروج از آن به کار بگیرد. بخوانید: خوبی شرایط وخیم و تناقض محدوده بتا

اما با وجود درک موقعیت شرایط وخیم، هنوز به آگاهی و ابزار بیشتری برای تغییر نیاز است

۲▫️وقتی جامعه هدف به اندازه کافی از مختصات شرایط خوب آگاهی داشته باشد
بسیاری از افراد نمی‌دانند شرایط خوب یا پس از تغییر چگونه می‌تواند باشد پس برای رسیدن به آن تلاش نمی‌کنند. به همین دلیل، کسانی که از نیروی کار ارزان دیگران بهره می‌برند معمولا امکانات زندگی خود را از دید کارگران پنهان می‌کنند و اگر با قدرت‌مداران هم‌دست باشند، گردش اطلاعات را طوری کنترل می‌کنند که مختصات یک زندگی راحت معمولی از دید کارگران پنهان بماند.

۳▫️وقتی جامعه هدف بداند که اجازه دارد خود را در جایگاه دلخواه ببیند
مثلا شاید گفتن از شرایط عالی زندگی یک کارگر در یک جامعه صنعتی و پیشرفته با اتحادیه‌های قدرتمند چنان دور از مقایسه جامعه هدف شما باشد که نتواند خود را در آن جایگاه ببیند. یا در مثالی اغراق‌شده‌تر، یک شهروند عادی در یک کشور توسعه نیافته هرگز زندگی خود را با امکانات خاندان سلطنتی یک کشور اروپایی مقایسه نمی‌کند و برای رسیدن به آن نیز تلاش نمی‌کند ولی یک گروه مدنی که دستاوردهای کوچک ولی قابل لمسی در دهکده یا شهر مجاور داشته می‌تواند مبنای مقایسه، الهام و تلاش برای تغییر قرار بگیرد.

۴▫️وقتی جامعه هدف توانایی‌های خود را در یک یا چند قضیه به اثبات رسانده باشد که اعتماد به نفس ایجاد تغییر را در خود پیدا کند و بداند که ابزار مورد نیاز تغییر را دارد و یا می‌تواند به دست بیاورد
شناسایی دستاوردها از چنان اهمیتی برخوردار است که یک سیستم تمامیت‌خواه تمام تلاش خود را به کار می‌گیرد که دستاوردهای جمعی چنان مخدوش به نظر برسند که غیرقابل شناسایی شوند و از این راه، جلوی انباشت اعتماد جمعی گرفته شود.

تغییر زمانی سرعت می‌گیرد که یک دستاورد جمعی به رسمیت شناخته شود و جامعه هدف به این درک برسد که به قبل از تغییر برنخواهد گشت.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻شگفتی معلم از همبستگی عجیب کودکان او را به آینده امیدوار می‌کند
دنیا برای کارگران بعدی مکان بهتری خواهد بود



علاوه بر اهمیت به سامان رساندن مطالبات ضروری امروز، فضای مطالبه‌گری که امروز برای ساختن آن تلاش می‌کنیم، میراثی است که به کارگران آینده کمک خواهد کرد که مطالبات خود را بهتر و ساده‌تر به نتیجه برسانند.

⚠️این ویدیو وایرال در اینترنت با نوشته به انتشار رسیده بود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻اعتصاب عمومی در ایلام به مناسبت سالگرد کشته‌شدن مهسا امینی

حساس‌ترین تصمیم‌های سازمان‌دهندگان کدامند؟
📽شنبه ۲۵ شهریورماه ۱۴۰۲

تحلیل شرایط:
در امنیتی‌ترین جو و آماده‌باش نیروهای امنیتی و دیگر یگان‌ها هنگامی که حضور منسجم در خیابان امکان‌پذیر نیست، مردم با محروم کردن دولت از کار خود به شرایط موجود اعتراض می‌کنند.

در روزهای آینده، تصمیم‌گیری مبنی بر ادامه تجمع‌های معیشتی، چگونگی ادامه دادن و یا لغو آن به حساس‌ترین تصمیم‌گیری ماه‌های اخیر تبدیل خواهد شد.

جلسات ضروری با اعضای تیم معترض به شما کمک خواهد کرد که هنگام تصمیم‌گیری منسجم عمل کنید و در صورت تصمیم بر برگزاری اعتراض خیابانی، از شرایط امروز به گونه‌ای بهره ببرید که برخی خط قرمزها با کمترین هزینه انسانی به نفع مطالبات جابجا شود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻دو گونه انتظار، در شمار بدترین تصمیم‌‌های صنفی در سالگرد مهسا امینی است

اما جلسه ویژه در شرایط ویژه رمز پیروزی و ماندگاری جنبش مطالباتی شماست

در شرایط امنیتی اخیر به مناسبت سالگرد کشته شدن مهسا امینی که احتمال دستگیری گسترده و یا حوادث پیش‌بینی نشده دیگری برای گروه‌های مطالبه‌گر هست، بسیاری از مطالبه‌گران ممکن است به خبرخوانی و شبکه‌های اجتماعی پناه ببرنددر حالی که سرعت اینترنت در نوسان است و حتی ممکن است برای مدتی قطع شود.

۱▫️مطالبه‌گران نیز مانند دیگران «منتظرند» ببینند که آیا با یک جمعیت میلیونی در خیابان، همه چیز تغییر خواهد کرد یا نه؛ در حالی که این انتظار به ضرر آن‌هاست.

۲▫️دومین تصمیم بد دیگر، غفلت از جریانی است که شروع شده است و انتظار برای عبور از شرایط ویژه اخیر!

در هر دو نوع انتظار بالا، عاملیت و هشیاری از مطالبه‌گران سلب می‌شود.

بهترین تصمیم، جلسه ویژه با نزدیک‌ترین دوستان، بررسی امکان‌ها، تحلیل شرایط و برگزیدن طیفی از رفتارهایی است که یک گروه کوچک در خود ببیند که به شیوه‌ای منسجم از پس انجام آن بر می‌آید.
هوشمندانه‌ترین تصمیم‌ها شاید شتاب‌زده‌ترین تصمیم‌ها نباشد ولی هشیاری، آمادگی برای استفاده از فضا، برقراری ارتباط و برای تشخیص سریع نمایش بهترین عمل جمعی رمز پیروزی شما در این روزهاست.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻وقتی اخلاقیات از یک گروه دریغ می‌شود چه اتفاقی می‌افتد؟
اخلاقیات هر چند برای مدتی ممکن است زیر پا گذاشته شود ولی در مردم ریشه دارد

🔻وقتی اخلاقیات از یک گروه دریغ می‌شود چه اتفاقی می‌افتد؟
اخلاقیات هر چند برای مدتی ممکن است زیر پا گذاشته شود ولی در مردم ریشه دارد

در شرایطی که زندگی شرافتمندانه دشوار می‌شود، بسیاری به زندگی دوگانه و زیر پا نهادن اخلاقایت تن می‌دهند. بسیاری از ما با تاسف شاهد سقوط عمومی اخلاقیات بوده‌ایم ولی قدرتمداران هم‌زمان که زندگی شرافتمندانه را بر مردم دشوار می‌کنند، چیرده‌دستی عجیبی در جایگزین کردن چیزهای تقلبی و از جمله اخلاقیات تقلبی دارند. آنان مردم و از جمله کارگران را به خاطر زیر پا نهادن قواعدی که خودشان اخلاقیات یا قانون نام نهاده‌اند تنبیه می‌کنند اما این قضیه نمی‌تواند تا ابد ادامه پیدا کند.

مثلا کارفرمایی که حقوق کارکنانش را زیر پا می‌گذارد، آنان را به خاطر اعتراض تنبیه می‌کند و سکوت و کار کردن را نشانه وظیفه‌شناسی معرفی می‌کند تنها برای مدتی می‌تواند از دسترنج کارگران بهره ببرد.
پس از مدتی، کسانی تردید را کنار می‌گذارند و از اخلاقیات واقعی سخن می‌گویند. آنان به نسبت این که چه قدر در سازماندهی موفق عمل کنند ممکن است وادار به پرداخت هزینه شوند ولی جماعتی که اکنون می‌داند اخلاقیاتش زیر سوال رفته حالا دیگر نمی‌تواند سکوت کند. چه بسا خشم مردم نه تنها به دلیل محرومیت از شرایط خوب زندگی باشد بلکه بسیاری به دلیل تبدیل شدن به بدترین نسخه‌ای که از خود سراغ داشته‌اند خشمگین‌اند. آنان ترویج‌دهندگان اخلاق تقلبی را مسئول تبدیل شدن خود به یک موجود بی‌اخلاق می‌دانند و به همین دلیل نیز ممکن است «خود از دست رفته» شان را از مسئول بی‌اخلاقی طلب کنند و گاه چنین مطالبه‌گری با خشم و احساسات زیاد همراه خواهد بود.

یک کنشگر مدنی و صنفی درباره مصداق اخلاق در جریان‌های روزمره با اعضای جامعه هدف گفتگو می‌کند که به آن‌ها یاداوری کند که پاسدار اخلاق در رویدادهای روزمره زندگی‌اند و خط قرمز اخلاقی مرز زیستن شرافتمندانه قابل جا به جا شدن نیست. استمرار تعامل انسانی، گفتگوهایی هم‌سطح بدون برتری‌جویی درباره مصداق‌های اخلاقیات واقعی و جهت‌یابی اخلاق به کسانی فرصت خواهد داد که سمت درست بایستند و از انسجام نهراسند.

توضیح ویدیو سه‌شنبه ۲۱ شهریور ۱۴۰۲ - نگرانی تجمع‌کنندگان بازنشسته کشوری در کرمانشاه از زیر سوال رفتن ارزش‌های انسانی:
«ترمیم عمران و آبادانی ساده‌تر از ترمیم اخلاق اجتماعی است که به دروغ، دزدی و بی‌اخلاقی گرفتار شده است»


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻آیا تدوین وصله‌های آموزشی و آموزش موازی برای کودکان ضرورت دارد؟

کنشگران صنفی می‌دانند که اگر با کودکان درباره حقوق اولیه سخن نگویند جنبش پیگیری حقوق عمومی و صنفی با فراز و نشیب‌های بیشتری روبرو خواهد شد.

اطلاع‌رسانی و فرهنگ‌سازی درباره حقوق فرد و جمع در بسیاری از کشورها از کودکستان و دبستان شروع می‌شود؛ کودکان نه تنها درباره حقوق فردی و جمعی، و حق سخن گفتن و بیان جمعی و فردی عقاید، ساختار قدرت و رویکرد انتقادی به زبان ساده و کودکانه می‌آموزند بلکه چالش دعوت می‌شوند که برای حل قضایای اجتماعی و صنفی با همفکری و بحث با یکدیگر به زبان ساده و کودکانه راه حل ارائه بدهند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻آیا باید از جامعه جلو افتاد یا همراه با جامعه حرکت کرد؟

مهم‌ترین کار امروز، برداشتن یک گام است

🔻آیا باید از جامعه جلو افتاد یا همراه با جامعه حرکت کرد؟

مهم‌ترین کار امروز، برداشتن یک گام است
یکی از مهم‌ترین مزایای جامعه در حال فوران علیه نابسامانی، عادی شدن «بیان» است. پس اگر گروه کوچک شما تنها به «بیان مطالبات» می‌پردازد، یک گام از جامعه عقب هستید.

📣اما آیا باید از جامعه جلو افتاد یا همراه با جامعه حرکت کرد؟
گروه باید در این مرحله، از بالاترین روحیه برخوردار باشد و آمادگی دست زدن به رفتارهایی را داشته باشد که تاکنون سابقه نداشته.

البته جلو افتادن از جامعه، اگر با دست زدن به رفتارهای متمایزکننده همراه شود، شاید خواست گروهی نباشد که می‌خواهد هزینه‌های انسانی را به حداقل برساند. ارتباط و نظرسنجی مداوم از گروه، تعیین می‌کند که گروه تا چه اندازه حاضر است به رفتارهای متمایزکننده دست بزند.

آمادگی گروه برای طیفی از رفتارهایی که گروه تاکنون به آن‌ها دست نزده، می‌تواند لزوما نمایشی نباشد. تعیین این فهرست از سوی گروه نه تنها افراد را به نقش‌شان در به وجود آوردن تغییر آگاه می‌کند و به آن‌ها برنامه می‌دهد، بلکه همراه با پایین آوردن هزینه تغییر، آمادگی‌ گروه را برای «به نمایش گذاشتن بهترین عملکرد» تقویت می‌کند.

فهرست زیر تنها نمونه‌ای پراکنده از پیشنهادهای اعضای یک گروه است که در یک جلسه ویژه در شرایط اخیر در پاسخ به «بررسی مهم‌ترین رفتار در شرایط کنونی» می‌توانید به دست بیاورید:

▫️ چند شیوه استفاده گروه شما از انرژی تحول‌خواهی که به جامعه تزریق شده
▫️ معرفی چند راه برقراری ارتباط با اعضایی که برای پیوستن به گروه شما تردید داشته‌اند
▫️مطالعه شرایط، ارائه تحلیل و پیشنهاد راهکار برای یاری خواستن و یاری گرفتن از مردمی که این روزها با سطح انرژی متفاوتی در خیابان ظاهر می‌شوند
▫️ برگزاری یک جلسه سناریونویسی، مطالعه شیوه‌های سناریونویسی و برداشتن گام‌های اولیه نوشتن چند سناریو موازی برای پیش‌بینی شرایط
▫️ سامان دادن به ظرفیت‌سنجی گسترده از بدنه صنفی
▫️ ایجاد گفتگو با گروهی که تاکنون هرگز با گروه شما تعامل نداشته است و بررسی مقدمات سامان دادن به یک کنش جمعی مشترک
▫️تهیه فهرستی از نیروهای بازدارنده، تشخیص اعضای کلیدی آن و بررسی ابزارهای فشار بر آن‌ها
▫️ شیوه‌های سرگرم کردن، کار تراشیدن و سر دواندن نیروهای امنیتی
▫️ شیوه‌های جذب عابران به تجمع خیابانی آینده شما
▫️ بررسی چند شیوه محروم کردن دولت از مزایای کار شهروندان تا زمان رسیدگی به مطالبات گروه شما
▫️ گفتگو با یک گروه از هنرمندان برای برجسته کردن حق معیشت و جذب مخاطب
▫️ بررسی چند شیوه تعامل غیر معمول با جریان‌های کف خیابان، ساختن چند شعار که از زبان مردم به نفع گروه شما گفته شود و بررسی پیامدهای احتمالی آن
و ....
این فهرست می‌تواند بسیار طولانی شود اما مهم این است که شما به عنوان سازمان‌دهنده فضایی فراهم کنید که خلاق‌ترین وجه افراد بتواند با پیشنهادهای خلاقانه توانایی و انسجام گروه را با دست زدن به اعمال پیوسته بهبود ببخشد.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻چرا به نظر می‌رسد کنشگران نمی‌ترسند؟
آیا کنشگران شجاع‌تر از دیگرانند؟
https://t.me/davtalaborg/3695

🔻چرا به نظر می‌رسد کنشگران نمی‌ترسند؟
آیا کنشگران شجاع‌تر از دیگرانند؟


کنشگران به این نتیجه می‌رسند که در شرایطی که دست به کاری نزنند، با بدتر شدن شرایط تنبیه می‌شوند. به علاوه، با مقایسه شرایط معیشتی، آزادی‌های عمومی و وقایع فزاینده سرکوب، اکنون بسیاری از کسانی که تاکنون هرگز گمان نمی‌کردند به یک رفتار جمعی دست بزنند به این دلیل به گونه‌ای کنش جمعی دست می‌زنند که به هر حال خود را در حال تنبیه شدن می‌بینند. وقتی شهروندان میان تنبیه شدن به شیوه‌های مختلف مجبور به انتخاب شوند، بیش از هر زمانی امکان دارد که علیه عادلانه بودن یک تنبیه عمومی دست به کنش جمعی بزنند.

آن چیزی که مردم را می‌ترساند سرکوب نیست، روبرو شدن با شرایط غیرقابل پیش‌بینی‌ست
▫️بسیاری از کنشگران به دلیل تجربه و برخورد با سناریوهای مختلف، با طیفی از رفتارهایی که ممکن است برای آن‌ها اتفاق بیفتد آشنا می‌شوند و به مکانیسم روبرو شدن با تک تک این شرایط مجهز می‌شوند.

در گام بعدی، شماری از کنشگرانی ساخته می‌شود که به جای تاکید بر انگاره «تربیت نخبه شجاع» یا تکیه بر ظرفیت فردی برای اقدام فرای توانایی جمع، به شیوه‌های سپردن عاملیت به طیف وسیعی از مردم دست پیدا می‌کنند تا هزینه رفتار جمعی سرشکن شود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻کنشگران منبع الهام و تاثیرند

هنگامی که دیگران هنوز در مرحله «دیروز چه شد» و یا «فردا چه خواهد شد» به سر می‌برند، کنشگران شرایط دیروز را به سرعت مرور و تحلیل کرده‌اند و گام‌های فردا را به سرعت سامان می‌دهند.

کنشگران به اندازه دیگران با یک خبر به شدت شاد یا ناامید نمی‌شوند چرا که برای پیگیری برنامه‌های جمعی خود به ثبات نیاز دارند ولی از انرژی که اجتماع در خود بازتولید کرده است به نحو شایسته‌ای بهره می‌برند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻چگونه دست بالا را در بازجویی داشته باشیم
آیا بازجوها برای کشف حقیقت با ما گفتگو می‌کنند؟

علاوه بر کنشگران، افرادی که در خیابان به هر دلیل ممکن است دستگیر شوند در معرض بازجویی قرار می‌گیرند. کسب آمادگی دهنی و بدنی برای سناریوهای مختلف بازجویی به ما کمک می‌کند که بهترین عملکرد را به اجرا بگذاریم.

▫️چرا به جای یک نفر، تیمی از بازجوها از یک نفر بازجویی می‌کنند؟
بازجوها در برخورد هر کدام نقش‌های متفاوتی به عهده می‌گیرند چرا که احساس می‌کنند به تنهایی از پس شما بر نمی‌آیند. آنان تلاش می‌کنند در نقش‌های مختلف، از بازجوی عصبانی و بی‌حوصله تا بازجوی دلسوز با شما دیدار کنند تا بتوانند نکات بیشتری از گفته‌های شما بیرون بکشند. مهم است که بدانیم شخصیتی که روبروی ما ایستاده است، شخصیت واقعی یک نفر نیست بلکه برای ظاهر شدن در این نقش با دیگر بازجوها هماهنگی و تمرین کرده است.

▫️چرا بازجو پرسش می‌پرسد؟
بازجو برای پیدا کردن حقیقت سوال نمی‌پرسد؛ او به فکر پرونده‌سازی است.

▫️وقتی که بازجو وانمود می‌کند وقتش را دارید تلف می‌کنید منظورش چیست؟
بازجو از محل درامدهای ملی شهروندان حقوق می‌گیرد که از شما سوال بپرسد. اگر برای سوال پرسیدن از شما وقت نگذارد این زمان را برای پرسیدن سوال از کسان دیگری صرف می‌کند. او تنها برای تحت فشار قرار دادن یک فرد وانمود می‌کند که زمانش در حال تلف شدن است، در حالی که زمان او به هر حال تلف شده است. پس برای پاسخ‌گویی عجله نکنید.

▫️چرا بازجو مدام وسط حرف‌های شما می‌پرد و پرسش تازه‌ای مطرح می‌کند که ربط منطقی به پرسش قبلی ندارد؟
هدف بازجو جمع کردن نکته از میان حرف‌های شماست. او به دنبال حقیقت نمی‌گردد، به دنبال اعتراف بی‌دردسر می‌گردد.

▫️چرا بازجوی بعدی مهربان است؟
همان‌گونه که بازجوی قبلی ممکن است سر شما فریاد بکشد، نوشته شما را پاره کند و شما را دروغگو بخواند که شما را در وضعیت شگفت‌زدگی و عدم کنترل قرار بدهد، بازجوی بعدی با ظاهر شدن در نقش خیرخواه تلاش می‌کند که ناگهان با اعلام پایان وضعیت ویژه، شما را در وضعیت بی‌دفاع‌تری قرار بدهد. سناریوی ایجاد امید کاذب و تخریب امید ممکن است چندین بار تکرار شود. فرد بازجو شونده اگر به امید کاذب بازجوی مهربان تکیه نکند، موقع تخریب آن آسیب نمی‌بیند.

▫️آیا بازجو به تمام اطلاعات من دسترس دارد؟
به هیچ وجه! بازجو تنها ممکن است به بخشی از اطلاعاتی که ادعا می‌کند دسترس داشته باشد و تلاش می‌کند تنها با کمی اطلاعات شما را تحت تاثیر قرار بدهد که احساس کنید پیش او عریان و خلع سلاح هستید. در بیشتر موارد، او تنها ممکن است بلوف بزند و یا شما را با سناریویی ساختگی بسنجد. مهم است که پیش از گفتن جملات خود، مثلا درباره دوستان، خانواده، آشنایان، فعالیت و غیره، کمی فکر و درنگ کنید. می‌توانید به جای اطلاعات واقعی و گشودن سرفصل‌های جدید، جزییاتی بی‌اهمیت و بدون عواقب را آماده داشته باشید تا به عنوان اطلاعات ارزشمند به او بدهید.

ربط و منطقی بودن پاسخ‌ها به پرسش‌هایی که از شما می‌شود، ممکن است چندان برای بازجو اهمیت نداشته باشد. در این باره وسواس به خرج ندهید چرا که بازجویی، امتحان منطق نیست.

▫️چرا بازجو به ما پیشنهاد همکاری می‌دهد؟
بسیاری از بازجوها ممکن است به کنشگران پیشنهاد بدهند که مثلا در عوض سبک شدن پرونده، کوتاه شدن مدت حبس (حتی پیش از دادگاه و صدور حکم!) می‌توانند در حق شما لطف کنند. چنین بازجویی به شما اطلاعاتی غلط از پروند‌ه‌های فرضی می‌دهد و شما را در دوراهی قبول همکاری و یا رد آن و تبدیل شدن به دشمن قرار می‌دهد. مهم است که شما در چهارچوب قانونی و مودبانه رفتار کنید و تمرین کنید که چگونه با احترام، یک پیشنهاد غیرقانونی را رد کنید.

بازجو را چگونه ببینیم و چه رویکردی داشته باشیم؟
بازجوها بیش از آن که فکر کنید می‌ترسند. آن‌ها از ترس شناخته شدن با نام‌های مختلفی زندگی و کار می‌کنند و بسیاری از آن‌ها حتی ممکن است یک خط تلفن به نام خود نداشته باشند. آنان در مسیر انتخابی افتاده‌اند که راه بازگشت را برایشان بسیار دشوار می‌کند و به همین دلیل به خود حق می‌دهند که دست کم در برابر افرادی که بی‌دفاع فرض می‌کنند، از قدرت‌نمایی لذت ببرند.

👇🏽

🔻بهترین رفتار و رویکرد ما در بازجویی چگونه می‌تواند باشد؟

هنگامی که برای اولین بار با یک بازجو برخورد می‌کنید، مهم است که او را با مجموعه ترس‌ها و تصمیماتش ببینید و آرامش خود را برای گفتگویی طولانی حفظ کنید.
برخی از کنشگران قدیمی‌تر - مثلا مایا، کنشگر شاخص و رنگین‌پوست حقوق زنان- فرمول «تجسم ورود با همه افراد قبیله» را در هر برخورد تمرین و اجرا می‌کردند؛ در این باره در پستی جداگانه توضیح خواهیم داد.

مهم‌ترین قضیه این است که با کنترل بازدم، حضور داشته باشید و با قرار گرفتن در معرض چیزهایی که می‌بینید و تجربه می‌کنید جملات مرور خود و سرزنش احتمالی را به تصمیم‌های کوچک و آگاهانه تبدیل کنید.
پیش از این که ذهن شما به شما سوژه بدهد، شما باید بتوانید به ذهن خود سوژه بدهید و برای حضور در این شرایط دلایلی کوچک و شخصی ایجاد کنید.

دوره بازجویی می‌تواند تجربه دشواری باشد ولی به شما درباره خودتان چیزهایی یاد می‌دهد که در شرایط عادی ممکن است هرگز درباره خودتان یاد نگیرید. به دلیل درک همین زوایای پنهان شخصی است که کوهنوردان ممکن است دست به سفر به بلندترین و چالش‌برانگیزترین کوه‌ها بزنند.



✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

راهکار شما برای تجزیه ترس همکاران‌تان چیست؟
چگونه اعتماد دیگران را نه تنها به حسن نیت جمع مطالبه‌گر خود، که به توانایی جمع در تغییر شرایط جلب می‌کنید؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg