🔻خودکشی در میان کارگران و لزوم پیروی از دستورالعمل‌های بین‌المللی:
چگونه به کارگری که قصد خودکشی دارد، کمک کنیم؟!

گزارش داوطلب

انتشار خبر خودکشی یک کارگر دیگر در پتروشیمی ایلام در روزهای گذشته به نگرانی‌ها پیرامون افزایش آسیب‌های وارده به کارگران در پی تداوم نابسامانی‌ها در روابط کار افزوده است. گزارش‌ها نشان می‌دهد که در فاصله تابستان ۱۴۰۱ تا تابستان ۱۴۰۲، دست کم چهار کارگر تنها در همین مجتمع بزرگ صنعتی به زندگی خود پایان داده‌اند. این در حالیست برخی از منابع غیررسمی تعداد کارگران جان باخته را تا شش نفر نیز برآورد می‌کنند. مشکلات اقتصادی و خانوادگی، ممنوع‌الورودی و اخراج دلایل اصلی خودکشی این تعداد کارگر در پتروشیمی ایلام عنوان شده است. فاجعه‌ای که سرانجام با واکنش‌ اعتراض‌آمیز سایر کارگران در هنگام تشیع پیکر «حیدر محسنی» آخرین کارگر جان باخته همراه شد. کارگری که با وجود ۱۸ سال سابقه کار، همچون اغلب کارگران این شرکت در شرایط بی‌ثبات شغلی و در قالب قراردادهای پیمانی مشغول به کار بود و سرانجام با صدور حکم اخراج خود در پی عدم نیاز، تصمیم به خودکشی گرفت. عدم تعیین تکلیف نیروهای روزمزد و پیمانی، شرایط کاری سخت و همچنین عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، از جمله دلایل اعتراضات کارگران و تبدیل شدن این پتروشیمی به یکی از کانون‌های بحران کارگری است.

سازمان جهانی بهداشت موارد زیر را برای شناسایی و کمک به کارگران در معرض خطر خودکشی ارائه می‌کند:

کارفرمایان باید به علائم زیر توجه داشته باشند:
– بیان افکار یا احساسات در مورد تمایل به پایان دادن به زندگی خود
– بیان احساس انزوا، تنهایی، ناامیدی یا از دست دادن عزت نفس.
– کناره گیری از همکاران، کاهش عملکرد کاری یا مشکل در انجام وظایف
– تغییرات در رفتار، مانند بی قراری، تحریک پذیری، تکانشگری، بی پروایی یا پرخاشگری
– صحبت کردن در مورد تنظیم امور شخصی پایان عمر مانند تنظیم وصیت
– سوء مصرف الکل یا سایر موادمخدر
– خلق افسرده یا ذکر رفتار قبلی خودکشی
– کارفرما باید به افرادی که شغل خود را از دست می‌دهند توجه ویژه‌ای کند

در گزارش ببینید که اگر همکاران نگران همکار خود باشند، چه کاری می‌توانند انجام دهند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻آیا بازنشستگان موفق می‌شوند؟

پرسش بالا را بسیاری از مردم هنگام مرور اعتراض خیابانی بازنشستگان از خود می‌پرسند.
https://t.me/davtalaborg/3047

🔻آیا بازنشستگان موفق می‌شوند؟

پرسش بالا را بسیاری از مردم هنگام مرور اعتراض خیابانی بازنشستگان از خود می‌پرسند.

بازنشستگان مناطق مخابراتی خوزستان، کرمانشاه، اردبیل، گیلان، اصفهان و خراسان در مطالبه اجرای کامل آئین‌نامه پرسنلی و استخدامی سال ۸۹ و برخورداری کامل از بیمه درمانی، این دوشنبه نیز جلوی شرکت مخابرات مرکز خود دست به تجمع زدند.

در این دوشنبه اعتراضی، خوزستان و برخی دیگر از شهرها پر قدرت ظاهر شدند و با دشواری فراوان توانسته‌اند چنین اعتراضی را هر دوشنبه به سامان برسانند و رکورد ی از پیگیری صنفی-مدنی به جای گذاشته‌اند ولی بازنشستگان تنها برای ثبت رکورد جمع نمی‌شوند؛ آن‌ها مطالباتی دارند که می‌خواهند به نتیجه برسد و بدنه‌ای که چندین ماه است هر هفته تجمع کرده است ممکن است به این نتیجه برسد که شرکت یا شرکت نکردن در تجمع هیچ فرقی ندارد.

برخی از تحلیلگران و کنشگران حقوق صنفی نگرانند که یکدست بودن جمع بازنشستگان به سرعت آنان را از نقطه تمرکز اجتماع به حاشیه براند و حضور اعتراضی آنان را به روندی تکراری تبدیل کند.

چیزی که در تجمع بازنشستگان دیده نمی‌شود:
▫️حضور همکاران حمایتگری است که چند وقت بعد خودشان نیز بازنشسته خواهند شد.
▫️حضور موثر و پررنگ زنان بازنشسته مخابرات به ویژه در نقش‌های کلیدی
▫️ حضور حمایتگر اعضایی از بدنه جامعه
▫️اعلام حمایت میدانی از سوی دیگر گروه‌های مطالبه‌گر
▫️حضور هنرمندان و خبرنگاران

افراد حمایتگر و همدل، خود به خود در تجمع‌ها ظاهر نمی‌شوند بلکه باید با رفتاری منسجم آن‌ها را برای مشارکت قانع کرد و این تازه گام اول است.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻اگر جزییات رویدادها ثبت و نگهداری نشوند، احتمالا ادامه یک حرکت تا زمان به خاطر آوردن جزییات آن از سوی جمع به تعویق می‌افتد

تمرین حافظه تاریخی جمع:
گروه گرد هم می‌نشینند (به صورت فیزیکی و یا مجازی) و برگزار کننده جلسه درباره رویدادهای ویژه یک دوره- مثلا شش ماه اخیر از حاضران می‌خواهد که بدون رعایت ترتیب زمانی، جملاتی را بر کاغذ بنویسند. بسیاری از اوقات گروه که در ابتدا گمان می‌کرد همه اعضا همه جزییات را به خاطر دارند خواهد دید که با خلا حافظه فردی و جمعی و حذف برخی اشخاص تاثیرگذار (چه به صورت مثبت و چه منفی) نسخه‌ای متفاوت با آن چه در واقعیت اتفاق افتاده را در حافظه ثب کرده است.

بازیافت احساسات و خاطرات یک دوره می‌تواند به برگشت انرژی از دست رفته و پیدا شدن راه‌حل‌های خلاقانه کمک کند و ثبت جزییات یک دوره را به واقعیت نزدیک‌تر کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻ویدیوی دیگری از تجمع بازنشستگان کشوری در کرمانشاه

📽 ویدیو سه‌شنبه دهم مردادماه ۱۴۰۲

برای دیدن دیگر شهرها، پست‌های قبلی و بعدی را ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg