▫️دیسیپلین
کنشگران باید از ابزارهایی بهره ببرند که تشخیص تقدم در حل و فصل قضایای روزمره را برای‌شان آسان کند. تشخیص تقدم برای افراد پرشور و جستجوی تغییر کار دشواری است و به همین دلیل به مشورت تخصصی چند فرد مورد اطمینان نیاز دارند که فعالیت امروز و این هفته را از فعالیتی که امروز و این هفته در تقدم نیست، بر اساس اهداف مشترک جمعی به آن‌ها یاداوری کنند. مقاومت در برابر شروع کردن یک فعالیت جذاب و چالش برانگیز به انرژی و زمان نیاز دارد، افراد مورد اطمینان به یک کنشگر بلندپرواز یاداوری می‌کنند که باید دندان روی جگر بگذارد و تا پیدا کردن منابع جدید، فکر کردن درباره کمپین یا پروژه جذاب و جدید را به تعویق بیندازد.
نشانه هشدار:
نبود رویه یا سنت بیان ایده‌های نو در سازمان و یا احساس به هم ریختگی در گروه، راضی نبودن اعضا از شیوه و یا روند تقسیم کار
نشانه خوب:
گروه تعادل خوبی میان بیان ایده‌های جدید و ناگهانی و شیوه رسیدگی و مدیریت آن‌ها پدید آورده باشد و از ابزارهای مکتوب برای علنی کردن و فراوری ایده‌ها استفاده کند.
▫️پروتکل‌های امنیتی
کنشگران جدی تا پیش از شبکه‌سازی و تکثیر چند رهبر متعهد کارکشته، کمتر خطر می‌کنند. آنان به جای تمرین یک تنه شجاعت، با حضور واقعی و مستمر خود موجب حضور کسانی می‌شوند که نه تنها از شجاعت بهره دارند بلکه صفات دیگری در آن‌ها برجسته است که در یک نفر به تنهایی نمی‌تواند جمع باشد. چنین شجاعتی به آنان اجازه می‌دهد به جای نادیده گرفتن خطر به گونه‌ای با تکیه بر بایسته‌ها و حقوق جمع، درباره خطر سخن بگویند که موجب دلهره گروه نشود.
کنشگران، هوشمندانه در برخورد با سناریوهای احتمال دستگیری خود طوری برنامه‌ریزی می‌کنند که به جای آسیب به بدنه یا گروه، اخلاقیات و شیوه‌هایشان با شدت و شجاعت بیشتری از سوی کسان دیگری تمرین و اجرا شود.
نشانه هشدار:
گروه از گفتگو درباره سناریوهای دستگیری، پروتکل‌های امنیتی و شیوه برخورد هنگام بازجویی طفره برود و به گفتگوهای درگوشی و زمزمه‌های غیر رسمی بسنده کند. اگر افراد هنگام گفتگو درباره پروتکل‌های امنیتی معمول مثل شیوه محافظت از اطلاعات شخصی احساس پاکباختگی و یا شجاعت و از خود گذشتگی کنند نشانه خوبی نیست چرا که نشان می‌دهد حفاظت از اطلاعات شخصی به رویه سازمان تبدیل نشده است.
نشانه خوب:
افراد هنگام گفتگو درباره سناریوهای جدید فشار و خطر احساس آزادی کنند و ابزارهای شخصی چون خوش‌دلی یا بذله‌گویی‌های مختصر مجهز باشند و گفتگو درباره پروتکل‌های معمول امنیتی چون پاک نگه داشتن گوشی و یا کامپیوتر، دو گام کردن گذرواژه ایمیل، پاک کردن رد پای امنیتی، استفاده از پیام‌رسان امن برای ارتباط درون‌گروهی و مرور پروتکل‌های امنیتی در فضای فیزیکی قضیه‌ای عادی در گروه تلقی شود.
https://t.me/davtalaborg/2199
@davtalaborg
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
کنشگران باید از ابزارهایی بهره ببرند که تشخیص تقدم در حل و فصل قضایای روزمره را برای‌شان آسان کند. تشخیص تقدم برای افراد پرشور و جستجوی تغییر کار دشواری است و به همین دلیل به مشورت تخصصی چند فرد مورد اطمینان نیاز دارند که فعالیت امروز و این هفته را از فعالیتی که امروز و این هفته در تقدم نیست، بر اساس اهداف مشترک جمعی به آن‌ها یاداوری کنند. مقاومت در برابر شروع کردن یک فعالیت جذاب و چالش برانگیز به انرژی و زمان نیاز دارد، افراد مورد اطمینان به یک کنشگر بلندپرواز یاداوری می‌کنند که باید دندان روی جگر بگذارد و تا پیدا کردن منابع جدید، فکر کردن درباره کمپین یا پروژه جذاب و جدید را به تعویق بیندازد.
نشانه هشدار:
نبود رویه یا سنت بیان ایده‌های نو در سازمان و یا احساس به هم ریختگی در گروه، راضی نبودن اعضا از شیوه و یا روند تقسیم کار
نشانه خوب:
گروه تعادل خوبی میان بیان ایده‌های جدید و ناگهانی و شیوه رسیدگی و مدیریت آن‌ها پدید آورده باشد و از ابزارهای مکتوب برای علنی کردن و فراوری ایده‌ها استفاده کند.
▫️پروتکل‌های امنیتی
کنشگران جدی تا پیش از شبکه‌سازی و تکثیر چند رهبر متعهد کارکشته، کمتر خطر می‌کنند. آنان به جای تمرین یک تنه شجاعت، با حضور واقعی و مستمر خود موجب حضور کسانی می‌شوند که نه تنها از شجاعت بهره دارند بلکه صفات دیگری در آن‌ها برجسته است که در یک نفر به تنهایی نمی‌تواند جمع باشد. چنین شجاعتی به آنان اجازه می‌دهد به جای نادیده گرفتن خطر به گونه‌ای با تکیه بر بایسته‌ها و حقوق جمع، درباره خطر سخن بگویند که موجب دلهره گروه نشود.
کنشگران، هوشمندانه در برخورد با سناریوهای احتمال دستگیری خود طوری برنامه‌ریزی می‌کنند که به جای آسیب به بدنه یا گروه، اخلاقیات و شیوه‌هایشان با شدت و شجاعت بیشتری از سوی کسان دیگری تمرین و اجرا شود.
نشانه هشدار:
گروه از گفتگو درباره سناریوهای دستگیری، پروتکل‌های امنیتی و شیوه برخورد هنگام بازجویی طفره برود و به گفتگوهای درگوشی و زمزمه‌های غیر رسمی بسنده کند. اگر افراد هنگام گفتگو درباره پروتکل‌های امنیتی معمول مثل شیوه محافظت از اطلاعات شخصی احساس پاکباختگی و یا شجاعت و از خود گذشتگی کنند نشانه خوبی نیست چرا که نشان می‌دهد حفاظت از اطلاعات شخصی به رویه سازمان تبدیل نشده است.
نشانه خوب:
افراد هنگام گفتگو درباره سناریوهای جدید فشار و خطر احساس آزادی کنند و ابزارهای شخصی چون خوش‌دلی یا بذله‌گویی‌های مختصر مجهز باشند و گفتگو درباره پروتکل‌های معمول امنیتی چون پاک نگه داشتن گوشی و یا کامپیوتر، دو گام کردن گذرواژه ایمیل، پاک کردن رد پای امنیتی، استفاده از پیام‌رسان امن برای ارتباط درون‌گروهی و مرور پروتکل‌های امنیتی در فضای فیزیکی قضیه‌ای عادی در گروه تلقی شود.
https://t.me/davtalaborg/2199
@davtalaborg
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
Telegram
داوطلب
🔻موقعیت «قهرمان یگانه» چیست و چرا کنشگران باید از آن پرهیز کنند؟ 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/2200
https://t.me/davtalaborg/2200
🔻اخراج هشتاد کارگر و فروش کارخانه؛ شیوه برخورد کارفرمای آذرلنز با مطالبه کارگران!
در پی اعتراض کارگران و درخواست حق سختی کار پس از ۲۰ سال سابقه، مالک آذرلنز کارگران را اخراج کرد و کارخانه را فروخت.
منابع کارگری اعلام کرده‌اند که «کارفرما برای شانه خالی کردن از پرداخت مطالبات کارگران، کارخانه را فروخته و اکنون ۸۰ کارگر اخراج یا بیکار شده‌اند.»
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
در پی اعتراض کارگران و درخواست حق سختی کار پس از ۲۰ سال سابقه، مالک آذرلنز کارگران را اخراج کرد و کارخانه را فروخت.
منابع کارگری اعلام کرده‌اند که «کارفرما برای شانه خالی کردن از پرداخت مطالبات کارگران، کارخانه را فروخته و اکنون ۸۰ کارگر اخراج یا بیکار شده‌اند.»
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
کارگران رسمی نیشکر هفت تپه در پنجمین روز تجمع اعتراضی:
🔻«به کار برمی‌گردیم ولی اگر وعده‌ها عملی نشود دوباره اعتصاب خواهیم کرد.»
به طور مشروط اعتراض تعلیق شد.
امروز شنبه شنبه۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۲، کارگران در پنجمین روز اعتصاب روبروی دفتر مدیر در اعتراض به عملی نشدن اصولی همسان‌سازی دست به تجمع زدند.
بنا بر منابع کارگری و سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، رییس حراست وساطت کرد و برای پیگیری چند روز مهلت خواست و درخواست کرد که تا چند روز آینده اعتصاب را موقتا لغو کنند، چرا که کارگران هشدار داده بودند تا انجام نشدن درست و اصولی همسان‌سازی به سر کار خود برنخواهند گشت.
کارگران اتمام حجت کردند که در صورت عملی نشدن وعده‌ها، این بار با نفرات بیشتری اقدام به برپایی تجمع خواهند کرد.
کارگران هفت‌تپه تصمیم گرفتند که از این رویداد تصویری در شبکه‌های اجتماعی منتشر نکنند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻«به کار برمی‌گردیم ولی اگر وعده‌ها عملی نشود دوباره اعتصاب خواهیم کرد.»
به طور مشروط اعتراض تعلیق شد.
امروز شنبه شنبه۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۲، کارگران در پنجمین روز اعتصاب روبروی دفتر مدیر در اعتراض به عملی نشدن اصولی همسان‌سازی دست به تجمع زدند.
بنا بر منابع کارگری و سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، رییس حراست وساطت کرد و برای پیگیری چند روز مهلت خواست و درخواست کرد که تا چند روز آینده اعتصاب را موقتا لغو کنند، چرا که کارگران هشدار داده بودند تا انجام نشدن درست و اصولی همسان‌سازی به سر کار خود برنخواهند گشت.
کارگران اتمام حجت کردند که در صورت عملی نشدن وعده‌ها، این بار با نفرات بیشتری اقدام به برپایی تجمع خواهند کرد.
کارگران هفت‌تپه تصمیم گرفتند که از این رویداد تصویری در شبکه‌های اجتماعی منتشر نکنند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻«به آینده مطالبات صنفی خوشبینم، به چندرغاز رتبه‌بندی که با رنج و زندانی شدن فعالان به دست آمده دلخوش نشوید»
زندانبان از من درباره فرزندش مشورت می‌خواست
مژگان باقری، معلم و فعال صنفی فارس نوشت:
«در انفرادی فهمیدم که جمله "ما زندان‌ها را تبدیل به دانشگاه می‌کنیم" را باید با طلا نوشت. گاهی اوقات وقتی صبح‌ها مسئول بازداشتگاه برای سرکشی می‌آمد کنار سلول من می‌ایستاد و در مورد این که فرزندش را به چه مدرسه‌ای بفرستد یا چه بازی‌های فکری برایش بخرد و دیگر مسائل مربوط به روانشناسی کودک با من مشورت می‌کرد! انصافا در کدام کشور جهان، متهم از پشت میله‌های سلول به زندانبان مشاوره می‌دهد؟
پس از گذشت یک سال از آن واقعه تاریخی هنوز پرونده‌های ما باز است و من برخلاف گذشته نسبت به سرانجام این پرونده خوشبین نیستم. ممکن است از کلاس درس دوباره به عادل‌آباد برگردم اما 👈به آینده مطالبات صنفی خوشبینم و امیدوار و به همکارانم توصیه می‌کنم به این چندرغاز صدقه‌ای که به عنوان رتبه‌بندی به آن‌ها داده شده دلخوش نشوند. برای به ثمر نشستن رتبه‌بندی، فعالان زیادی رنج انفرادی و زندان را تحمل کرده‌اند و خانواده‌های زیادی برای عزیزانشان اشک ریخته‌اند.
به معلمان توصیه می‌کنم هر روز یک صفحه کاغذ را با این جمله پر کنند: "تجمع، حق مسلم و قانونی ماست" تا ملکه ذهنشان شود؛ چون تا خودشان باور نکنند هیچ نیروی امنیتی باور نمی‌کند.»
از کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان
https://t.me/davtalaborg/2204
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
زندانبان از من درباره فرزندش مشورت می‌خواست
مژگان باقری، معلم و فعال صنفی فارس نوشت:
«در انفرادی فهمیدم که جمله "ما زندان‌ها را تبدیل به دانشگاه می‌کنیم" را باید با طلا نوشت. گاهی اوقات وقتی صبح‌ها مسئول بازداشتگاه برای سرکشی می‌آمد کنار سلول من می‌ایستاد و در مورد این که فرزندش را به چه مدرسه‌ای بفرستد یا چه بازی‌های فکری برایش بخرد و دیگر مسائل مربوط به روانشناسی کودک با من مشورت می‌کرد! انصافا در کدام کشور جهان، متهم از پشت میله‌های سلول به زندانبان مشاوره می‌دهد؟
پس از گذشت یک سال از آن واقعه تاریخی هنوز پرونده‌های ما باز است و من برخلاف گذشته نسبت به سرانجام این پرونده خوشبین نیستم. ممکن است از کلاس درس دوباره به عادل‌آباد برگردم اما 👈به آینده مطالبات صنفی خوشبینم و امیدوار و به همکارانم توصیه می‌کنم به این چندرغاز صدقه‌ای که به عنوان رتبه‌بندی به آن‌ها داده شده دلخوش نشوند. برای به ثمر نشستن رتبه‌بندی، فعالان زیادی رنج انفرادی و زندان را تحمل کرده‌اند و خانواده‌های زیادی برای عزیزانشان اشک ریخته‌اند.
به معلمان توصیه می‌کنم هر روز یک صفحه کاغذ را با این جمله پر کنند: "تجمع، حق مسلم و قانونی ماست" تا ملکه ذهنشان شود؛ چون تا خودشان باور نکنند هیچ نیروی امنیتی باور نمی‌کند.»
از کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان
https://t.me/davtalaborg/2204
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
Telegram
داوطلب
🔻زندانبان از من درباره فرزندش مشورت می‌خواست 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/2205
https://t.me/davtalaborg/2205
از توییتر و اینستاگرام داوطلب با همین شناسه بازدید کنید: 👈
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻با سرکوبگرانی که در نقش والد ظاهر می‌شوند چه باید کرد؟
https://t.me/davtalaborg/2208
https://t.me/davtalaborg/2208
🔻با سرکوبگرانی که در نقش والد ظاهر می‌شوند چه باید کرد؟
ما به خاطر شما سرکوب‌تان می‌کنیم!
ما به خاطر شما این مجموعه را نگه داشته‌ایم
بسیاری از ما دیده‌ایم که سرکوبگران هر گاه که مورد پرسشگری و یا مطالبه قرار می‌گیرند از قالب رییس و فرمانده خارج می‌شوند و به موازات سرکوب معمولا چهره پدرانه به خود می‌گیرند، اما شاید قضیه چیزی بیشتر از «فریب مهربانی» باشد. سرکوبگران اصلی افراد کم‌هوشی نیستند و با شبکه پیچیده‌ای از افراد همسودشان، ارکستر کاملی از فریب و ظاهرسازی را مدیریت می‌کنند ولی کلید پذیرش سرکوب و یا برآشفتن نسبت به آن 👈در دست سرکوب‌شدگان است.
📣 سرکوبگران می‌دانند که تاریخچه شخصی بخش بزرگی از جوامع بشری هنوز با سرکوب در دوران کودکی شکل گرفته و سرکوبی که در خفا از سوی فردی به ظاهر مهربان در قالب والد بر افراد اعمال می‌شود، برای بسیاری از افراد به نوعی آشنا و قابل قبول است و تنها درصدی از افراد بالغی که در کودکی خود مورد سرکوب نبوده‌اند نسبت به «خشونت والد» در زمان بزرگسالی برمی‌آشوبند.
نسل رشد یافته در شرایط بهتری از درک و همدردی، هنگام برخورد با یک سرکوبگر در بزرگسالی، احتمالا به این دلیل واکنش عمیقی از خود نشان می‌دهد که سرکوب تطابقی با والد آشنای آنان ندارد؛ برای این درصد از بزرگسالان نسل جدید، حکم رویارویی با یک سرکوبگر شبیه کسی است که وارد خانه زمان کودکی آنان شده و چهره والد همدل و آشنای آنان را مخدوش کرده است.
با تکیه بر درک روانشناسی کودکی یک جمع بالغ می‌توان پیش‌بینی کرد که چند درصد از آنان احتمالا از سرکوب شدن عمیقا رنج می‌برند و به آن واکنش شدیدی نشان می‌دهند و چند درصد هنگام قرار گرفتن در موقعیت سرکوب، احساس می‌کنند که در موقعیت آشنایی قرار گرفته‌اند و سرکوب را می‌پذیرند و واکنش نسبت به آن را به تعویق می‌اندازند و اجازه می‌دهند که چرخه سرکوب ادامه پیدا کند.
به همین ترتیب، روانشاسان برخی از مکاتب بر این باروند که آگاهی از مکانیسم سرکوب و رسیدگی و تصمیم‌گیری نسبت به برخی از مهم‌ترین سرکوب‌های دوران کودکی هر چند ممکن است فرایند دردناکی باشد و تا آخر عمر یک نفر به درازا بکشد ولی به همان نسبت می‌تواند توانمند کننده و امیدبخش باشد چرا که به تکامل گذر یک فرد از دوران نیازمندی کودکی به سوی بلوغ و توانمندی بزرگسالی کمک می‌کند.
https://t.me/davtalaborg/2207
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
ما به خاطر شما سرکوب‌تان می‌کنیم!
ما به خاطر شما این مجموعه را نگه داشته‌ایم
بسیاری از ما دیده‌ایم که سرکوبگران هر گاه که مورد پرسشگری و یا مطالبه قرار می‌گیرند از قالب رییس و فرمانده خارج می‌شوند و به موازات سرکوب معمولا چهره پدرانه به خود می‌گیرند، اما شاید قضیه چیزی بیشتر از «فریب مهربانی» باشد. سرکوبگران اصلی افراد کم‌هوشی نیستند و با شبکه پیچیده‌ای از افراد همسودشان، ارکستر کاملی از فریب و ظاهرسازی را مدیریت می‌کنند ولی کلید پذیرش سرکوب و یا برآشفتن نسبت به آن 👈در دست سرکوب‌شدگان است.
📣 سرکوبگران می‌دانند که تاریخچه شخصی بخش بزرگی از جوامع بشری هنوز با سرکوب در دوران کودکی شکل گرفته و سرکوبی که در خفا از سوی فردی به ظاهر مهربان در قالب والد بر افراد اعمال می‌شود، برای بسیاری از افراد به نوعی آشنا و قابل قبول است و تنها درصدی از افراد بالغی که در کودکی خود مورد سرکوب نبوده‌اند نسبت به «خشونت والد» در زمان بزرگسالی برمی‌آشوبند.
نسل رشد یافته در شرایط بهتری از درک و همدردی، هنگام برخورد با یک سرکوبگر در بزرگسالی، احتمالا به این دلیل واکنش عمیقی از خود نشان می‌دهد که سرکوب تطابقی با والد آشنای آنان ندارد؛ برای این درصد از بزرگسالان نسل جدید، حکم رویارویی با یک سرکوبگر شبیه کسی است که وارد خانه زمان کودکی آنان شده و چهره والد همدل و آشنای آنان را مخدوش کرده است.
با تکیه بر درک روانشناسی کودکی یک جمع بالغ می‌توان پیش‌بینی کرد که چند درصد از آنان احتمالا از سرکوب شدن عمیقا رنج می‌برند و به آن واکنش شدیدی نشان می‌دهند و چند درصد هنگام قرار گرفتن در موقعیت سرکوب، احساس می‌کنند که در موقعیت آشنایی قرار گرفته‌اند و سرکوب را می‌پذیرند و واکنش نسبت به آن را به تعویق می‌اندازند و اجازه می‌دهند که چرخه سرکوب ادامه پیدا کند.
به همین ترتیب، روانشاسان برخی از مکاتب بر این باروند که آگاهی از مکانیسم سرکوب و رسیدگی و تصمیم‌گیری نسبت به برخی از مهم‌ترین سرکوب‌های دوران کودکی هر چند ممکن است فرایند دردناکی باشد و تا آخر عمر یک نفر به درازا بکشد ولی به همان نسبت می‌تواند توانمند کننده و امیدبخش باشد چرا که به تکامل گذر یک فرد از دوران نیازمندی کودکی به سوی بلوغ و توانمندی بزرگسالی کمک می‌کند.
https://t.me/davtalaborg/2207
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
Telegram
داوطلب
🔻با سرکوبگرانی که در نقش والد ظاهر می‌شوند چه باید کرد؟
🔻بازنشسته‌های تأمین اجتماعی
همراه با خانواده‌ها در یکشنبه اعتراضی هماهنگ در چندین شهر
📽ویدیو امروز یکشنبه ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۲
بازنشستگان شوش از میرهاشم موسوی خواستند خجالت بکشد و از رئیسی خواستند به حوزه برگردد.
کارگران شوش، کرخه، هفت‌تپه و چندین شهر دیگر در اعتراض به عدم رسیدگی به مشکلاتشان مجدداً مقابل سازمان تأمین اجتماعی و یا فرمانداری شهر خود دست به تجمع و راهپیمائی زدند.
خانواده‌های بازنشستگان در تظاهرات اخیر در اعتراضات خیابانی شرکت می‌کنند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
همراه با خانواده‌ها در یکشنبه اعتراضی هماهنگ در چندین شهر
📽ویدیو امروز یکشنبه ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۲
بازنشستگان شوش از میرهاشم موسوی خواستند خجالت بکشد و از رئیسی خواستند به حوزه برگردد.
کارگران شوش، کرخه، هفت‌تپه و چندین شهر دیگر در اعتراض به عدم رسیدگی به مشکلاتشان مجدداً مقابل سازمان تأمین اجتماعی و یا فرمانداری شهر خود دست به تجمع و راهپیمائی زدند.
خانواده‌های بازنشستگان در تظاهرات اخیر در اعتراضات خیابانی شرکت می‌کنند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻چرا تغییر نام یکشنبه اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی نشان خوبی‌ست
به تازگی می‌توان به تجمع اعتراضی یکشنبه‌ها نام «خانواده‌ها» را افزود
📽 ویدیو یکشنبه ۲۴ اردیبهشت
۱۴۰۲ اصفهان و اهواز
بازنشستگان تامین اجتماعی اهواز، روبروی فرمانداری:
"تامین پر درآمد، چه بر سر تو آمد؟ و
رزمندگان دیروز، گرسنگان امروز"
از هنگامی که خانواده‌ها با بازنشستگان در تظاهرات همراهی می‌کنند، گام اول برای دعوت ذی‌نفعان دیگر به رفتار جمعی برداشته شده است.
خانواده‌ها ابزار فشار در اختیار ندارند و جایگزین کارمندان شاغل صف اول بازنشستگی نمی‌شوند ولی فضایی تشکیل می‌دهند که تاکنون وجود نداشت.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
به تازگی می‌توان به تجمع اعتراضی یکشنبه‌ها نام «خانواده‌ها» را افزود
📽 ویدیو یکشنبه ۲۴ اردیبهشت
۱۴۰۲ اصفهان و اهواز
بازنشستگان تامین اجتماعی اهواز، روبروی فرمانداری:
"تامین پر درآمد، چه بر سر تو آمد؟ و
رزمندگان دیروز، گرسنگان امروز"
از هنگامی که خانواده‌ها با بازنشستگان در تظاهرات همراهی می‌کنند، گام اول برای دعوت ذی‌نفعان دیگر به رفتار جمعی برداشته شده است.
خانواده‌ها ابزار فشار در اختیار ندارند و جایگزین کارمندان شاغل صف اول بازنشستگی نمی‌شوند ولی فضایی تشکیل می‌دهند که تاکنون وجود نداشت.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻هشدار بازنشستگان تامین اجتماعی کرمانشاه در اعتراض امروز :
"تبعات ناشی از فقر مردم دامن شما را هم خواهد گرفت"
📽ویدیو-یکشنبه ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۲
جماعت خانواده‌هایی که در تجمع امروز کرمانشاه در کنار مردان ایستاده‌اند فضایی متفاوت ساخته است.
کنشگران صنفی هشدار داده‌اند که اگر بیان مطالبات صنفی کارگران و پرسشگری درباره اجرای قانون به اندازه فعالیت سیاسی هزینه‌بر باشد، مردم گرسنه و ناراضی که شاهد سو مدیریت و مهم‌تر غارت دسترنج خود در سطحی بحرانی هستند ممکن است به 'پاکباختگی' برسند و دست به شیوه‌های رادیکال بزنند.
سرکوبگران، ارعاب‌گران و مدیران نالایق، دلیل اصلی رفتارهای رادیکال مردم هستند.
کنشگران صنفی همچنین به کارگران یادآوری می‌کنند که نسبت به اقتدار جمع شک نداشته باشند.
وارد کردن دیگر همکاران شاغل شاید در ابتدا دشوار به نظر برسد ولی دشوارتر از برخورد با سرکوبگران نیست، به ویژه که به نظر می‌رسد کارگران برای بیان مطالبات خود به مرز پاکباختگی نزدیک شده‌اند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
"تبعات ناشی از فقر مردم دامن شما را هم خواهد گرفت"
📽ویدیو-یکشنبه ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۲
جماعت خانواده‌هایی که در تجمع امروز کرمانشاه در کنار مردان ایستاده‌اند فضایی متفاوت ساخته است.
کنشگران صنفی هشدار داده‌اند که اگر بیان مطالبات صنفی کارگران و پرسشگری درباره اجرای قانون به اندازه فعالیت سیاسی هزینه‌بر باشد، مردم گرسنه و ناراضی که شاهد سو مدیریت و مهم‌تر غارت دسترنج خود در سطحی بحرانی هستند ممکن است به 'پاکباختگی' برسند و دست به شیوه‌های رادیکال بزنند.
سرکوبگران، ارعاب‌گران و مدیران نالایق، دلیل اصلی رفتارهای رادیکال مردم هستند.
کنشگران صنفی همچنین به کارگران یادآوری می‌کنند که نسبت به اقتدار جمع شک نداشته باشند.
وارد کردن دیگر همکاران شاغل شاید در ابتدا دشوار به نظر برسد ولی دشوارتر از برخورد با سرکوبگران نیست، به ویژه که به نظر می‌رسد کارگران برای بیان مطالبات خود به مرز پاکباختگی نزدیک شده‌اند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻عاتکه رجبی آزاد شد، عزیز قاسم زاده در زندان مفقود شد
دزدیدن زندانی، انتقال وی به مکانی نامعلوم و خودداری از دادن اطلاعات به خانواده زندانی، قانون‌شکنی است
عاتکه رجبی، معلم کنشگر مشهدی که روز نوزدهم اردیبهشت هنگلم خروج از به منزل به قصد شرکت در تجمع معلمان دستگیر شده رود، با قید وثیقه یک میلیارد و پانصد میلیونی پس از پنج روز اعتصاب غذای خشک به صورت موقت از زندان مشهد آزاد شد.
عاتکه رجبی در اعتراض به قتل و بازداشت کودکان از دوم مهرماه ۱۴۰۱ از رفتن به مدرسه خودداری کرده و سپس اخراج شده بود.
https://t.me/davtalaborg/2215?single
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
عاتکه رجبی، معلم کنشگر مشهدی که روز نوزدهم اردیبهشت هنگلم خروج از به منزل به قصد شرکت در تجمع معلمان دستگیر شده رود، با قید وثیقه یک میلیارد و پانصد میلیونی پس از پنج روز اعتصاب غذای خشک به صورت موقت از زندان مشهد آزاد شد.
عاتکه رجبی در اعتراض به قتل و بازداشت کودکان از دوم مهرماه ۱۴۰۱ از رفتن به مدرسه خودداری کرده و سپس اخراج شده بود.
معلم زندانی در زندان لاکان رشت، را از زندان خارج کردند و از دلیل و محل انتقال ایشان اطلاعی در دست نیست. https://t.me/davtalaborg/2215?single
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
Telegram
داوطلب
🔻عاتکه رجبی از زندان مشهد آزاد شد، عزیز قاسم‌زاده از زندان رشت مفقود شد 👇
https://t.me/davtalaborg/2214
https://t.me/davtalaborg/2214
🔻عاتکه رجبی آزاد شد، عزیز قاسم زاده در زندان مفقود شد
لمس یا کلیک کنید👇
دزدیدن زندانی، انتقال وی به مکانی نامعلوم و خودداری از دادن اطلاعات به خانواده زندانی، قانون‌شکنی است
عاتکه رجبی، معلم کنشگر مشهدی که روز نوزدهم اردیبهشت هنگلم خروج از به منزل به قصد شرکت در تجمع معلمان دستگیر شده رود، با قید وثیقه یک میلیارد و پانصد میلیونی پس از پنج روز اعتصاب غذای خشک به صورت موقت از زندان مشهد آزاد شد.
عاتکه رجبی در اعتراض به قتل و بازداشت کودکان از دوم مهرماه ۱۴۰۱ از رفتن به مدرسه خودداری کرده و سپس اخراج شده بود.
https://t.me/davtalaborg/2215?single
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
https://t.me/davtalaborg/2214
لمس یا کلیک کنید👇
عاتکه رجبی، معلم کنشگر مشهدی که روز نوزدهم اردیبهشت هنگلم خروج از به منزل به قصد شرکت در تجمع معلمان دستگیر شده رود، با قید وثیقه یک میلیارد و پانصد میلیونی پس از پنج روز اعتصاب غذای خشک به صورت موقت از زندان مشهد آزاد شد.
عاتکه رجبی در اعتراض به قتل و بازداشت کودکان از دوم مهرماه ۱۴۰۱ از رفتن به مدرسه خودداری کرده و سپس اخراج شده بود.
معلم زندانی در زندان لاکان رشت، را از زندان خارج کردند و از دلیل و محل انتقال ایشان اطلاعی در دست نیست. https://t.me/davtalaborg/2215?single
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
https://t.me/davtalaborg/2214
⭕️در پارس جنوبی چه خبر است؟
گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2528/
اکبر پورات در نشستی خبری به شکسته شدن اعتصابات کمپین ۱۴۰۲ و دستگیری ۸ 'لیدر' اعتراضات صنفی به جرم 'سازماندهی کارگران' اشاره کرده!
گزارش تحلیلی داوطلب را ببینید و برای دیگران نیز بفرستید:
https://davtalab.org/2023/2528/
گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2528/
اکبر پورات در نشستی خبری به شکسته شدن اعتصابات کمپین ۱۴۰۲ و دستگیری ۸ 'لیدر' اعتراضات صنفی به جرم 'سازماندهی کارگران' اشاره کرده!
گزارش تحلیلی داوطلب را ببینید و برای دیگران نیز بفرستید:
https://davtalab.org/2023/2528/
داوطلب
ادعای معاون سیاسی امنیتی استانداری بوشهر؛ ۸ نفر به جرم سازماندهی اعتصابات کارگران بازداشت شدند - داوطلب
به گزارش داوطلب: بنابر آخرین اطلاعات دریافتی از واکنش‌ها و برخوردهای امنیتی با کمپین ۱۴۰۲ کارگران پروژه‌ای، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهر در نشستی خبری ادعا کرد ۸ نفر سازمان‌دهنده اعتصاب کارگری در منطقه پارس جنوبی بازداشت شده‌اند. اکبر پورات…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻جنبش‌ها چگونه از یکدیگر یاد می‌گیرند؟
📽ویدیو- دوشنبه ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۲ 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/2220
📽ویدیو- دوشنبه ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۲ 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/2220
🔻جنبش‌ها چگونه از یکدیگر یاد می‌گیرند؟
📽ویدیو- دوشنبه ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۲
در دوشنبه اعتراضی بازنشسته‌های مخابرات اصفهان شعارها از این قرار بود:
«یک اختلاس حل بشه، مشکل ما حل می‌شه»
«شرکت پر درآمد، چه بر سر تو آمد؟»
« یک دزد اگه کم بشه، مشکل ما حل می‌شه»
حضور پر رنگ زنان، در اعتراضات اخیر و بی‌پرواتر شدن شعارها روندی است که در اعتراضات اخیر به چشم می‌خورد. همچنین شعارها در اعتراضات شرکت‌های مختلف شبیه است و این شباهت تصادفی نیست.
📣 در نبود تشکل‌های رسمی، گفتگوها ساکت نمی‌شوند. با هم‌بود‌ها و اجتماعات کوچک و غیررسمی بازنشستگان شرکت‌ها مکانی است برای تحلیل تجمعات دیگر و خبر رسانی درباره اعتراضات خیابانی و تازه‌ترین شعارها، ترفندها، راهکارها و شیوه‌های مطالبه‌گری.
هر بازنشسته، دوست بازنشسته همشهری دارد که بیشتر از همکاران سازمانی‌اش که هنوز شاغل‌اند ثمربخش بوده است و این ثمربخشی هم نشان خوبی است. شاید گام بعدی اجتماعات کوچک بازنشسته‌ها این باشد که بازنشستگان بتوانند به همکاران شاغل خود به اندازه هم‌شهری‌ها و دوستان بازنشسته احساسا نزدیکی کنند.
یکی حرکت حق‌طلبانه صنفی باید بتواند تفاوت‌ها را کمرنگ و شباهت‌ها را برجسته کند و حضور همکاران زن و خانواده‌ها شاید چنین نویدی را در آینده دور یا نزدیک می‌دهد.
https://t.me/davtalaborg/2219
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
📽ویدیو- دوشنبه ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۲
در دوشنبه اعتراضی بازنشسته‌های مخابرات اصفهان شعارها از این قرار بود:
«یک اختلاس حل بشه، مشکل ما حل می‌شه»
«شرکت پر درآمد، چه بر سر تو آمد؟»
« یک دزد اگه کم بشه، مشکل ما حل می‌شه»
حضور پر رنگ زنان، در اعتراضات اخیر و بی‌پرواتر شدن شعارها روندی است که در اعتراضات اخیر به چشم می‌خورد. همچنین شعارها در اعتراضات شرکت‌های مختلف شبیه است و این شباهت تصادفی نیست.
📣 در نبود تشکل‌های رسمی، گفتگوها ساکت نمی‌شوند. با هم‌بود‌ها و اجتماعات کوچک و غیررسمی بازنشستگان شرکت‌ها مکانی است برای تحلیل تجمعات دیگر و خبر رسانی درباره اعتراضات خیابانی و تازه‌ترین شعارها، ترفندها، راهکارها و شیوه‌های مطالبه‌گری.
هر بازنشسته، دوست بازنشسته همشهری دارد که بیشتر از همکاران سازمانی‌اش که هنوز شاغل‌اند ثمربخش بوده است و این ثمربخشی هم نشان خوبی است. شاید گام بعدی اجتماعات کوچک بازنشسته‌ها این باشد که بازنشستگان بتوانند به همکاران شاغل خود به اندازه هم‌شهری‌ها و دوستان بازنشسته احساسا نزدیکی کنند.
یکی حرکت حق‌طلبانه صنفی باید بتواند تفاوت‌ها را کمرنگ و شباهت‌ها را برجسته کند و حضور همکاران زن و خانواده‌ها شاید چنین نویدی را در آینده دور یا نزدیک می‌دهد.
https://t.me/davtalaborg/2219
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
Telegram
داوطلب
🔻جنبش‌ها چگونه از یکدیگر یاد می‌گیرند؟
📽ویدیو- دوشنبه ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۲ 👇🏽
📽ویدیو- دوشنبه ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۲ 👇🏽