داوطلب

🔻خبرهایی که نمی‌خوانید ولی نسبت به آن‌ها آگاهی دارید

بسیاری از ما، از چند وقت پیش تاکنون، در جریان رویدادهای عمده تغییر کرده‌ایم، حتی اگر از این تغییر مطمئن نباشیم.

⭕️ خط قرمزهای فردی و اجتماعی از چند وقت پیش تاکنون به سرعت تغییر کرده‌اند و به خاطر نامشخص بودن خط قرمزهای جمعی، افراد در بیان فردی و گاهی جمعی، فعال‌تر عمل می‌کنند.

- نیاز فردی و گروهی به بیان و نیاز به تشکل، به بیشترین اندازه در تاریخ معاصر رسیده است، در حالی که تنها تا چند وقت پیش، بسیاری از مردم و همکاران مطلقا لب به سخن نمی‌گشودند. آزادی بیان و تشکل‌یابی از مفاهیم اصلی فعالیت‌های حقوق مدنی و صنفی است که جامعه حاضر است برای تمرین جنبه‌های آن خطر کند.

- خبرهایی که از دید رسانه‌ها نمود بیرونی ندارند، منتشر نیز نمی‌شوند ولی تغییر شرایط احتمالا موجب تغییرات زیادی در شیوه رفتار گروه‌های صنفی شده است. این تغییرات ممکن است در کوتاه مدت به دلیل تغییر ساختار، بی‌عملی دامن بزند ولی همچنین رفتارهای ناگهانی جمعی گروه‌های صنفی ممکن است باعث شگفتی شود.

- بسیاری از همکاران، امروز با کمترین تلاش یکدیگر را درک می‌کنند و انتظارات مشترکی دارند، هر چند در شیوه اقدام اختلاف سلیقه داشته باشند.

- گونه‌های همبستگی و انسجام جمعی در مقیاسی نمود پیدا کرده که بسیاری از مردم را حتی در برخوردهای روزمره به شگفتی وا می‌دارد.

- شجاعت اقدام جمعی به گونه‌ای خود را نشان می‌دهد که رفتارهای شجاعانه و دیگرخواهانه، هر چند با ایراداتی ممکن است همراه باشد- به سرعت در میان بسیاری گروه‌های اجتماعی تکثیر شده است. در حالت عادی برای رسیدن به این اندازه انسجام و شجاعت به دهه‌ها کار صنفی و جمعی نیاز است و این می‌تواند بدان معنا باشد که گروه‌های فعال حقوق صنفی و مدنی از چند دهه پیش به ساختن فضایی همت کرده بوده‌اند که امروز در این برهه نتایج خود را نشان می‌دهد.

- جوان‌ها و زن‌ها نقش‌های کلیدی در جنبش‌های جمعی اخیر به عهده گرفته‌اند و در کمال شایستگی گونه‌های رهبری جمعی بدون انحصار طلبی و اقتدارگرایی را به اجرا گذاشته‌اند.

- امروز فرایند تصمیم‌گیری درباره شرکت کردن یا شرکت نکردن در یک جریان، کوتاه شده و اصولا افراد مشخصا درباره حضور و یا عدم حضور خود ذهنیت آماده‌تری دارند.

- خبر بهتر آن است که شاید حتی افرادی که در همکاری‌های جمعی شرکت نمی‌کنند، رفتارهای جمعی را تحسین و تایید می‌کنند و این بدان معنی است که طیفی از رفتارهای جمعی را می‌توان برای چنین همکارانی پیش‌بینی کرد که رفتار جمعی را تمرین کنند.

🔑این تغییرات هرگز کامل نیست، شاید از انتظارات بسیاری از ما کندتر و از انتظارات کتمان‌کنندگان تغییر با سرعت زیادی در حال پیشروی باشد ولی گروه‌هایی که با تکیه بر نقاط قوت خود توانایی نقد جمعی به خود پیدا می‌کنند می‌توانند شگفتی بیافرینند و رویه‌های ماندگار از خود به جا بگذارند.

@davtalaborg

✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال و داوطلب را به دیگران نیز توصیه کنید.
https://davtalab.org