دو فعال کارگری به مجموعا ۶ سال حبس محکوم شدند
به گزارش داوطلب: در ادامه صدور احکام قضایی برای فعالان صنفی و سندیکایی؛ خبر رسیده که رضا شهابی و حسن سعیدی دو فعال سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی مجموعا به ۶ سال حبس محکوم شده‌اند.
حسین تاج، وکیل دادگستری، ساعتی پیش اعلام‌کرد که «علیرغم نقص در پرونده و ایرادهای گزارش نهاد امنیتی، شعبهٔ ۲۶ دادگاه انقلاب تهران رضا شهابی و حسن سعیدی از فعالان صنفی سندیکای شرکت واحد را به اتهام‌های فعالیت تبلیغی علیه نظام و اجتماع و تبانی به قصد ارتکاب جرم علیه امنیت کشور، به مجموعاً ۶سال حبس تعزیری (۵سال اجرایی) محکوم کرد. در حکم صادره مجازات تکمیلی مبنی بر ممنوعیت خروج از کشور و عضویت در احزاب و فعالیت در شبکه‌های اجتماعی و منع از اقامت در تهران و استان‌های مجاور به مدت ۲سال تعیین شده‌است»
در همین رابطه کانال تلگرامی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی" احکام‌ظالمانه شش سال حبس تعزیری و دو سال تبعید و ممنوعیت فعالیت علیه کارگران زندانی رضا شهابی و حسن سعیدی را محکوم کرده و تاکید کرده که این فعالین شناخته شده هیچ جرمی جز حمایت از حقوق ابتدایی و بدیهی کارگران و فعالیت علنی سندیکایی مرتکب نشده‌اند و باید فوری و بدون قید و شرط آزاد شوند.
در ادامه این پیام تاکید شده " تداوم حبس این فعالین کارگری، بازجویی‌های طولانی و انفرادی و حتی عدم اجازه به آنها جهت آزادی موقت پس از اتمام بازجویی‌ها، نمایش شرم آور و سراپا دروغ تلویزیونی و صدور احکام سنگین مبتنی بر سناریوسازی‌های کاملا نخ نما و کاذب، ظلمی آشکار در حق این فعالان سندیکایی و خانواده هایشان و جنبش حق‌طلبانه کارگران در کشور است که تنها به انزجار هر چه بیشتر کارگران و تشکل های کارگری ایران و جهان خواهد انجامید."
صدور احکام قضایی طویل‌المدت علیه فعالان صنفی و سندیکایی در حالی صورت می‌گیرد که بیش از ۶ ماه از بازداشت و زندانی شدن تعدادی از آنان می‌گذرد. در طول این مدت دستگاههای اطلاعاتی و امنیتی با پخش مستند اعترافات اجباری دو تبعه فرانسوی و طرح ادعای پروژه نفوذ از طریق ارتباط با فعالان صنفی و سندیکایی برای براندازی تلاش کردند پرونده این فعالان را با طرح اتهامات امنیتی، سنگین کنند.
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
به گزارش داوطلب: در ادامه صدور احکام قضایی برای فعالان صنفی و سندیکایی؛ خبر رسیده که رضا شهابی و حسن سعیدی دو فعال سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی مجموعا به ۶ سال حبس محکوم شده‌اند.
حسین تاج، وکیل دادگستری، ساعتی پیش اعلام‌کرد که «علیرغم نقص در پرونده و ایرادهای گزارش نهاد امنیتی، شعبهٔ ۲۶ دادگاه انقلاب تهران رضا شهابی و حسن سعیدی از فعالان صنفی سندیکای شرکت واحد را به اتهام‌های فعالیت تبلیغی علیه نظام و اجتماع و تبانی به قصد ارتکاب جرم علیه امنیت کشور، به مجموعاً ۶سال حبس تعزیری (۵سال اجرایی) محکوم کرد. در حکم صادره مجازات تکمیلی مبنی بر ممنوعیت خروج از کشور و عضویت در احزاب و فعالیت در شبکه‌های اجتماعی و منع از اقامت در تهران و استان‌های مجاور به مدت ۲سال تعیین شده‌است»
در همین رابطه کانال تلگرامی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی" احکام‌ظالمانه شش سال حبس تعزیری و دو سال تبعید و ممنوعیت فعالیت علیه کارگران زندانی رضا شهابی و حسن سعیدی را محکوم کرده و تاکید کرده که این فعالین شناخته شده هیچ جرمی جز حمایت از حقوق ابتدایی و بدیهی کارگران و فعالیت علنی سندیکایی مرتکب نشده‌اند و باید فوری و بدون قید و شرط آزاد شوند.
در ادامه این پیام تاکید شده " تداوم حبس این فعالین کارگری، بازجویی‌های طولانی و انفرادی و حتی عدم اجازه به آنها جهت آزادی موقت پس از اتمام بازجویی‌ها، نمایش شرم آور و سراپا دروغ تلویزیونی و صدور احکام سنگین مبتنی بر سناریوسازی‌های کاملا نخ نما و کاذب، ظلمی آشکار در حق این فعالان سندیکایی و خانواده هایشان و جنبش حق‌طلبانه کارگران در کشور است که تنها به انزجار هر چه بیشتر کارگران و تشکل های کارگری ایران و جهان خواهد انجامید."
صدور احکام قضایی طویل‌المدت علیه فعالان صنفی و سندیکایی در حالی صورت می‌گیرد که بیش از ۶ ماه از بازداشت و زندانی شدن تعدادی از آنان می‌گذرد. در طول این مدت دستگاههای اطلاعاتی و امنیتی با پخش مستند اعترافات اجباری دو تبعه فرانسوی و طرح ادعای پروژه نفوذ از طریق ارتباط با فعالان صنفی و سندیکایی برای براندازی تلاش کردند پرونده این فعالان را با طرح اتهامات امنیتی، سنگین کنند.
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
جزییات تازه از صدور احکام قضایی علیه معلمان زندانی
به گزارش داوطلب: روز گذشته خبر صدور احکام قضایی سه تن از فعالان صنفی معلمان به نام‌های محمد حبیبی، جعفرابراهیمی و رسول بداقی که مجموعا به ۱۲ سال حبس محکوم شده بودند، منتشر شد. جزییات خبر اما کمی بعدتر منتشر شد که نشان می‌داد یک سال فعالیت تبلیغی علیه نظام به عناوین اتهامی آنها اضافه شده که مجموع مدت محکومیت هر سه معلم را به ۱۵ سال می‌رساند.
در همین رابطه؛ طناز کلاهچیان، حقوقدان و وکیل دادگستری در گفتگویی با امتداد از برگزاری دادگاه، صدور و ابلاغ الکترونیک حکم محمد حبیبی، سخنگو و جعفر ابراهیمی، عضو کانون صنفی معلمان خبر داد و اظهار داشت: رای دادگاه موکلینم؛ محمد حبیبی و جعفر ابراهیمی، سخنگو و عضو کانون صنفی معلمان که هفته گذشته صادر شده بود به صورت الکترونیک به ما ابلاغ شد.
️ظاهرا بخشی از توضیحاتی که ما در شعبه ۲۶ دادگاه ارائه کردیم برای مقام قضائی اقناع‌کننده نبوده و ایشان، همچنان بر استناد به اقاریر و اعترافات اخذ شده از تبعه‌های فرانسوی اصرار دارند. بر همین مبنا هم، هر دو عنوان اتهامی اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت ملی و فعالیت تبلیغی علیه نظام برای هر دو موکل در نظر گرفته شده است.
محکومیت جعفر ابراهیمی به مجموع ۵ سال حبس و دو سال ممنوعیت خروج از کشور و عضویت در دسته‌جات سیاسی
در همین رابطه و به موجب حکم صادره برای جعفر ابراهیمی، ۴ سال حبس به استناد عنوان اتهامی اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی و یک سال حبس به استناد عنوان اتهامی فعالیت تبلیغی علیه نظام برای نامبرده حکم صادر شده که اشد آن، یعنی همان چهار سال حبس قابل اجرا خواهد بود. ضمن اینکه، دو سال نیز، منع عضویت در دسته جات، گروه‌ها و تشکیلات سیاسی و همچنین دو سال ممنوعیت خروج از کشور از موارد مجازاتی است که در این حکم آمده است.
🔻محکومیت محمد حبیبی به مجموع ۴ سال و ۷ ماه حبس و دو سال ممنوعیت خروج از کشور و عضویت در تشکل‌های سیاسی
همچنین برای محمد حبیبی، ۳ سال و ۷ ماه حبس به استناد عنوان اتهامی اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی و یک سال حبس از بابت عنوان اتهامی فعالیت تبلیغی علیه نظام که در خصوص این پرونده نیز، احکامی در خصوص ممنوعیت خروج از کشور به مدت دو سال و به همین مدت هم، ممنوعیت عضویت در گروه‌ها و دسته‌جات سیاسی در نظر گرفته شده است. در این مورد نیز، حکم اشد، یعنی سه سال و هفت ماه برای موکل قابل اجرا خواهد بود.
این وکیل دادگستری اضافه کرده: ️در هر دو رای، متاسفانه، نشانه‌هایی از استناد به اقاریر تبعه‌های فرانسوی را شاهد هستیم. به این صورت که در عین رای ذکر شده و این در حالی است که ما در دادگاه، مصرانه بر این باور بودیم که فعالیت قانونی و کاملا صنفی موکلین به هیچ عنوان با این افراد خارجی ارتباط نداشته است.
به گفته این وکیل دادگستری در آرای صادره هر دو قعال صنفی، مشخصا از عنوان همراهی با اشخاص معلوم‌الحال استفاده شده است.
کلاهچیان اضافه کرده: در رای صادره، مشخصا عنوان شده؛ همراهی با اشخاص معلوم‌الحال! در حالی که ما در دادگاه، مصرا بر این موضع بودیم که این اقاریر از افراد فرانسوی نباید مورد استناد قرار بگیرد.
ضمن اینکه؛ فعالیت هر دو موکل بر مبنای مطالبه‌گری صنفی و قشری معلمان و بر اساس برنامه‌های قانونی کانون صنفی معلمان و شورای هماهنگی برای پیگیری مطالبات فرهنگیان بوده است.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
به گزارش داوطلب: روز گذشته خبر صدور احکام قضایی سه تن از فعالان صنفی معلمان به نام‌های محمد حبیبی، جعفرابراهیمی و رسول بداقی که مجموعا به ۱۲ سال حبس محکوم شده بودند، منتشر شد. جزییات خبر اما کمی بعدتر منتشر شد که نشان می‌داد یک سال فعالیت تبلیغی علیه نظام به عناوین اتهامی آنها اضافه شده که مجموع مدت محکومیت هر سه معلم را به ۱۵ سال می‌رساند.
در همین رابطه؛ طناز کلاهچیان، حقوقدان و وکیل دادگستری در گفتگویی با امتداد از برگزاری دادگاه، صدور و ابلاغ الکترونیک حکم محمد حبیبی، سخنگو و جعفر ابراهیمی، عضو کانون صنفی معلمان خبر داد و اظهار داشت: رای دادگاه موکلینم؛ محمد حبیبی و جعفر ابراهیمی، سخنگو و عضو کانون صنفی معلمان که هفته گذشته صادر شده بود به صورت الکترونیک به ما ابلاغ شد.
️ظاهرا بخشی از توضیحاتی که ما در شعبه ۲۶ دادگاه ارائه کردیم برای مقام قضائی اقناع‌کننده نبوده و ایشان، همچنان بر استناد به اقاریر و اعترافات اخذ شده از تبعه‌های فرانسوی اصرار دارند. بر همین مبنا هم، هر دو عنوان اتهامی اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت ملی و فعالیت تبلیغی علیه نظام برای هر دو موکل در نظر گرفته شده است.
محکومیت جعفر ابراهیمی به مجموع ۵ سال حبس و دو سال ممنوعیت خروج از کشور و عضویت در دسته‌جات سیاسی
در همین رابطه و به موجب حکم صادره برای جعفر ابراهیمی، ۴ سال حبس به استناد عنوان اتهامی اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی و یک سال حبس به استناد عنوان اتهامی فعالیت تبلیغی علیه نظام برای نامبرده حکم صادر شده که اشد آن، یعنی همان چهار سال حبس قابل اجرا خواهد بود. ضمن اینکه، دو سال نیز، منع عضویت در دسته جات، گروه‌ها و تشکیلات سیاسی و همچنین دو سال ممنوعیت خروج از کشور از موارد مجازاتی است که در این حکم آمده است.
🔻محکومیت محمد حبیبی به مجموع ۴ سال و ۷ ماه حبس و دو سال ممنوعیت خروج از کشور و عضویت در تشکل‌های سیاسی
همچنین برای محمد حبیبی، ۳ سال و ۷ ماه حبس به استناد عنوان اتهامی اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی و یک سال حبس از بابت عنوان اتهامی فعالیت تبلیغی علیه نظام که در خصوص این پرونده نیز، احکامی در خصوص ممنوعیت خروج از کشور به مدت دو سال و به همین مدت هم، ممنوعیت عضویت در گروه‌ها و دسته‌جات سیاسی در نظر گرفته شده است. در این مورد نیز، حکم اشد، یعنی سه سال و هفت ماه برای موکل قابل اجرا خواهد بود.
این وکیل دادگستری اضافه کرده: ️در هر دو رای، متاسفانه، نشانه‌هایی از استناد به اقاریر تبعه‌های فرانسوی را شاهد هستیم. به این صورت که در عین رای ذکر شده و این در حالی است که ما در دادگاه، مصرانه بر این باور بودیم که فعالیت قانونی و کاملا صنفی موکلین به هیچ عنوان با این افراد خارجی ارتباط نداشته است.
به گفته این وکیل دادگستری در آرای صادره هر دو قعال صنفی، مشخصا از عنوان همراهی با اشخاص معلوم‌الحال استفاده شده است.
کلاهچیان اضافه کرده: در رای صادره، مشخصا عنوان شده؛ همراهی با اشخاص معلوم‌الحال! در حالی که ما در دادگاه، مصرا بر این موضع بودیم که این اقاریر از افراد فرانسوی نباید مورد استناد قرار بگیرد.
ضمن اینکه؛ فعالیت هر دو موکل بر مبنای مطالبه‌گری صنفی و قشری معلمان و بر اساس برنامه‌های قانونی کانون صنفی معلمان و شورای هماهنگی برای پیگیری مطالبات فرهنگیان بوده است.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
دومین روز از تحصن معلمان در همراهی با اعتراضات سراسری
به گزارش داوطلب؛ صبح امروز دوشنبه دوم آبان ماه، دومین روز از تحصن معلمان در حمایت از اعتراضات سراسری و اعتراض به کشتار و بازداشت جمع کثیری از،معترضین از جمله دانش‌آموزان برگزار شد. بر اساس گزارش کانال‌های مجازی معلمان در دومین روز از برگزاری این کنش اعتراضی که به دعوت شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان صورت گرفته بود تعدادی از معلمان _عمدتا از شهرهای کردنشین_ با تحصن در دفاتر مدارس، از حضور در کلاسهای درس خودداری کردند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
به گزارش داوطلب؛ صبح امروز دوشنبه دوم آبان ماه، دومین روز از تحصن معلمان در حمایت از اعتراضات سراسری و اعتراض به کشتار و بازداشت جمع کثیری از،معترضین از جمله دانش‌آموزان برگزار شد. بر اساس گزارش کانال‌های مجازی معلمان در دومین روز از برگزاری این کنش اعتراضی که به دعوت شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان صورت گرفته بود تعدادی از معلمان _عمدتا از شهرهای کردنشین_ با تحصن در دفاتر مدارس، از حضور در کلاسهای درس خودداری کردند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
چگونه اعتصاب کنیم که موفق شویم؟
✅ گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2171/
هر تصویری از اعتصابات در ذهن دارید، حتما می‌دانید که اعتصاب 👈چیزی فراتر از اعتراض نمادین یا توقف متناوب کار است.
اعتصابات اغلب آخرین راه چاره در روند چانه‌زنی برای یک معامله بهتر، امتناع انبوه کارکنان از کار به منظور کسب امتیاز از کارفرماست.
🔻شرایط منجر به اعتصاب معمولاً به یکی از دو دسته زیر تقسیم می‌شود:
الف- اعتصاب به شیوه‌های ناعادلانه کار: مانند اعتصاب در واکنش به پرهیز کارفرما از به رسمیت شناختن اتحادیه یا کارمندانی که اتحادیه تشکیل داده‌اند
.
ب- اعتصاب اقتصادی: زمانی که کارگران برای دستمزد و مزایای بهتر چانه‌زنی کنند چرا که در طول مذاکرات با کارفرما نتوانسته‌اند به توافق قابل قبولی برسند.
🔑اما نوعی سومی از اعتصابات کارگری را نیز می‌توان شناسایی کرد که با در بر گرفتن هر دو وضعیت بالا، در راستای نوعی همبستگی اجتماعی و در جهت فشار بر سیاست‌گذاران در مقیاسی کلی‌تر برای تغییر سیاست‌های حاکم به وقوع می‌پیوندد. نکته این‌جاست که حتی این شکل از اعتصاب نیز از نظر مقدمات و پیش‌زمینه‌های انجام یک اعتصاب موفق، شباهت‌هایی دو نوع شناخته‌شده‌تر اعتصاب دارد.
✅ در گزارش داوطلب، مرور نکات مهم پیش از اعتصاب را ببینید:
https://davtalab.org/2022/2171/
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
✅ گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2171/
هر تصویری از اعتصابات در ذهن دارید، حتما می‌دانید که اعتصاب 👈چیزی فراتر از اعتراض نمادین یا توقف متناوب کار است.
اعتصابات اغلب آخرین راه چاره در روند چانه‌زنی برای یک معامله بهتر، امتناع انبوه کارکنان از کار به منظور کسب امتیاز از کارفرماست.
🔻شرایط منجر به اعتصاب معمولاً به یکی از دو دسته زیر تقسیم می‌شود:
الف- اعتصاب به شیوه‌های ناعادلانه کار: مانند اعتصاب در واکنش به پرهیز کارفرما از به رسمیت شناختن اتحادیه یا کارمندانی که اتحادیه تشکیل داده‌اند
.
ب- اعتصاب اقتصادی: زمانی که کارگران برای دستمزد و مزایای بهتر چانه‌زنی کنند چرا که در طول مذاکرات با کارفرما نتوانسته‌اند به توافق قابل قبولی برسند.
🔑اما نوعی سومی از اعتصابات کارگری را نیز می‌توان شناسایی کرد که با در بر گرفتن هر دو وضعیت بالا، در راستای نوعی همبستگی اجتماعی و در جهت فشار بر سیاست‌گذاران در مقیاسی کلی‌تر برای تغییر سیاست‌های حاکم به وقوع می‌پیوندد. نکته این‌جاست که حتی این شکل از اعتصاب نیز از نظر مقدمات و پیش‌زمینه‌های انجام یک اعتصاب موفق، شباهت‌هایی دو نوع شناخته‌شده‌تر اعتصاب دارد.
✅ در گزارش داوطلب، مرور نکات مهم پیش از اعتصاب را ببینید:
https://davtalab.org/2022/2171/
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
چگونه یک اعتصاب را سازماندهی کنیم و موفق شویم - داوطلب
داوطلب - اعتصاب قوی‌ترین منبع اقدام مستقیم کارگران است. اگر در محل کار خود تصمیم به اعتصاب گرفته‌اید، در اینجا چند یادآوری و نکته اساسی برای کمک به موفقیت آن وجود دارد.
🔻چرا نسل جدید خسته نخواهد شد؟
یک دلیل کوتاه نیامدن نسل جدید در رسیدن به اهدافی که به سرعت مورد تایید و موافقت این نسل قرار گرفت، می‌تواند این باشد که نسل جدید درک نسل‌های گذشته را از شکست ندارد، بلکه به هر مشکل پیش پایش به چشم یک چالش می‌نگرد.
👈 برای بسیاری از فعالان نسل قدیم، هر بار رویارویی با چالش و بر خوردن به در بسته به منظور یک شکست واقعی بود که تا مدت‌ها نمی‌توانستند از آن کمر راست کنند. بسیاری از کنشگران صنفی و مدنی، کار کردن در یک سیستم نامنعطف، بی‌قانون، غیرقابل پیش‌بینی و آزارگر را به راه رفتن در سیمان تشبیه می‌کردند و واقعیت سهمگین و ناعادلانه آنان را برای مدت طولانی ممکن بود از پیشروی باز دارد. این زمان برای نسل نو به مراتب کوتاه‌تر شده است، چرا که احتمالا از جهانی موازی و یا جوامعی دیگر تجربه‌هایی اندوخته که هنوز به رسمیت شناخته نشده‌اند ولی کارکردی دقیق و قطعی دارند.
✅ نسل نو، خود به خود می‌داند که میراث فضایی آشفته است که تا مرحله به مرحله به آن سامان ندهد، انتظاراتش برآورده نخواهد شد. جوان کدنویسی را در نظر بگیرید که پس از هر بار نوشتن کدها کاملا انتظار دارد که خطاهای زیادی داشته باشد. وی هر بار مجبور است خطاهای خود را مرور کند تا با رفع ایرادها به لحظه جادویی برسد که در آن کدها و علائمی که نوشته است بدون ایراد به اجرا در می‌آیند. همچنین در برخی بازی‌های استراتژیک رایانه‌ای شرایط آشفته به دست بازیگر یک به یک سامان می‌یابند و واقعیتی که خلق می‌شود بی‌ایراد نیست ولی همچنان می‌تواند تصحیح شود.
اگر بخشی از اعضای این نسل دست کم یک دوره کدنویسی دیده باشند یا بازی استراتژیک رایانه‌ای تجربه کرده باشند در بازتولید فضایی پویا و فرامنطقه‌ای سهم دارند که در آن اصرار و پایندگی برای تحقق اهداف یک مرحله به مرحله‌ای بعدی امری کاملا عادی است.
برای این نسل، استفاده از زبان مختلف برای درک تجارب کسانی دیگر و همچنین برابری نهادینه، احتمالا یک ضرورت است.
آنان چنان به تصحیح خطاها می‌پردازند که اگر سیستمی نتواند نیاز ضروری اصلاح مداوم را تاب بیاورد ناگزیر میدان را واگذار می‌کند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
یک دلیل کوتاه نیامدن نسل جدید در رسیدن به اهدافی که به سرعت مورد تایید و موافقت این نسل قرار گرفت، می‌تواند این باشد که نسل جدید درک نسل‌های گذشته را از شکست ندارد، بلکه به هر مشکل پیش پایش به چشم یک چالش می‌نگرد.
👈 برای بسیاری از فعالان نسل قدیم، هر بار رویارویی با چالش و بر خوردن به در بسته به منظور یک شکست واقعی بود که تا مدت‌ها نمی‌توانستند از آن کمر راست کنند. بسیاری از کنشگران صنفی و مدنی، کار کردن در یک سیستم نامنعطف، بی‌قانون، غیرقابل پیش‌بینی و آزارگر را به راه رفتن در سیمان تشبیه می‌کردند و واقعیت سهمگین و ناعادلانه آنان را برای مدت طولانی ممکن بود از پیشروی باز دارد. این زمان برای نسل نو به مراتب کوتاه‌تر شده است، چرا که احتمالا از جهانی موازی و یا جوامعی دیگر تجربه‌هایی اندوخته که هنوز به رسمیت شناخته نشده‌اند ولی کارکردی دقیق و قطعی دارند.
✅ نسل نو، خود به خود می‌داند که میراث فضایی آشفته است که تا مرحله به مرحله به آن سامان ندهد، انتظاراتش برآورده نخواهد شد. جوان کدنویسی را در نظر بگیرید که پس از هر بار نوشتن کدها کاملا انتظار دارد که خطاهای زیادی داشته باشد. وی هر بار مجبور است خطاهای خود را مرور کند تا با رفع ایرادها به لحظه جادویی برسد که در آن کدها و علائمی که نوشته است بدون ایراد به اجرا در می‌آیند. همچنین در برخی بازی‌های استراتژیک رایانه‌ای شرایط آشفته به دست بازیگر یک به یک سامان می‌یابند و واقعیتی که خلق می‌شود بی‌ایراد نیست ولی همچنان می‌تواند تصحیح شود.
اگر بخشی از اعضای این نسل دست کم یک دوره کدنویسی دیده باشند یا بازی استراتژیک رایانه‌ای تجربه کرده باشند در بازتولید فضایی پویا و فرامنطقه‌ای سهم دارند که در آن اصرار و پایندگی برای تحقق اهداف یک مرحله به مرحله‌ای بعدی امری کاملا عادی است.
برای این نسل، استفاده از زبان مختلف برای درک تجارب کسانی دیگر و همچنین برابری نهادینه، احتمالا یک ضرورت است.
آنان چنان به تصحیح خطاها می‌پردازند که اگر سیستمی نتواند نیاز ضروری اصلاح مداوم را تاب بیاورد ناگزیر میدان را واگذار می‌کند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
📣 خبر فوری - به گزارش برخی منابع غیر رسمی در شبکه‌های اجتماعی
🔴 کارگران شرکت اکسیر در فاز دو پالایشگاه آبادان و همچنین پالایشگاه تهران به اعتصاب پیوسته‌اند.
امروز بسیاری از مشاغل از جمله بازاریان خیابان ایرانشهر تهران و بازار مبل نیز اعتصاب کرده‌اند.
با در نظر گرفتن محدودیت اطلاع‌رسانی تا چند ساعت آینده امکان بررسی صحت این اخبار به صورت حرفه‌ای وجود ندارد.
🟢 چگونه یک اعتصاب موفق سازماندهی کنیم
https://davtalab.org/2022/2171/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔴 کارگران شرکت اکسیر در فاز دو پالایشگاه آبادان و همچنین پالایشگاه تهران به اعتصاب پیوسته‌اند.
امروز بسیاری از مشاغل از جمله بازاریان خیابان ایرانشهر تهران و بازار مبل نیز اعتصاب کرده‌اند.
با در نظر گرفتن محدودیت اطلاع‌رسانی تا چند ساعت آینده امکان بررسی صحت این اخبار به صورت حرفه‌ای وجود ندارد.
🟢 چگونه یک اعتصاب موفق سازماندهی کنیم
https://davtalab.org/2022/2171/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
چگونه یک اعتصاب را سازماندهی کنیم و موفق شویم - داوطلب
داوطلب - اعتصاب قوی‌ترین منبع اقدام مستقیم کارگران است. اگر در محل کار خود تصمیم به اعتصاب گرفته‌اید، در اینجا چند یادآوری و نکته اساسی برای کمک به موفقیت آن وجود دارد.
🔻در یک اعتصاب قلب و مغز باید هم‌زمان درگیر شوند
اعتصاب، خدمتی‌ست که کارگران به یک واحد صنفی می‌کنند تا الگوهای معیوب رفتار خود را اصلاح کند. سوء استفاده یک واحد صنفی از کار کارگران نمی‌تواند تا ابد ادامه پیدا کند و کارگران بارها راه‌های مختلف را برای درست کردن رفتار سیستم وانسانی‌تر کردن شرایط کار امتحان می‌کنند تا سرانجام به این نتیجه برسند که هیچ راهی به غیر از اعتصاب باقی نمانده است.
سپس اعتصاب با احساساتی پرشور آغاز می‌شود اما باید برنامه‌ای باشد که کارگران از فضای پیش از اعتصاب، هنگام اعتصاب و پس از اعتصاب بهره کامل را ببرند وگرنه ممکن است واقعا دیر به نتیجه برسند، هزینه تغییر رفتار سیستم را کارگران مجبور باشند پرداخت کنند و یا تلفات منابع بیش از حد تصور یک جنبش اعتصاب باشد.
✅ تصمیم اعتصاب باید با برنامه‌ریزی و پوشش گسترده پیش از اعتصاب همراه باشد.
✅هنگام اعتصاب کارگران باید از حضور بیش از همیشه قلب و مغز خود برخوردار باشند تا علاوه بر درگیر شدن در احساس فضای اعتصاب، همچنین درباره برنامه اعتصاب، اهداف آن، گام‌های بعدی و اهداف موقت به گونه‌ای فعال به اتفاق نظر رسیده باشند. یعنی اطاعت کارگران از سران جنبش کافی نیست، بلکه پتانسیل‌های فردی کارگران باید در اراده اعتصاب دخیل باشد تا در موقعیت‌های مورد انتظار و پیش‌بینی نشده، بدون وابستگی به تکرار یک سناریو، مکانیسم راه حل آنها به شیوه‌ای خلاقانه راه‌حل‌های جدید ارائه بدهد.
🔑بزرگترین نگرانی‌های مالی و امنیت شغلی کارگران می‌تواند به بزرگترین نقطه قوت یک اعتصاب تبدیل شود و الگویی از آگاهی و پویایی به جا بگذارد که به عنوان سرمایه‌گذاری جنبش در آینده نیز به کار گرفته شود.
🔑مرور رفتارهای خلاقانه جنبش‌های پیشین مثلا در تامین مالی یک اعتصاب می‌تواند به کشف راه‌های مفیدی دامن بزند و نکات اتکای جدید کشف کند که تاکنون همیشه در سایه مانده بود.
👈 همچنین خارج شدن از حوزه کارهای همیشگی می‌تواند انرژی عظیم و خلاقانه‌ای به جنبش کارگران تزریق کند که اگر نادیده گرفته شود به همان نسبت ممکن است به ضرر جنبش کارگران تمام شود.
🔑تعاملات انسانی و به رسمیت شناختن حق گفتگوی جمعی از اهمیت کلیدی برخوردار است؛ تخصیص زمان مناسب برای مرور، نقد و استراتژی‌های پیش بردن جنبش نباید در حاشیه اعتصاب به شیوه‌ای ضمنی و گاه و بی‌گاه پیگیری شود بلکه تخصیص زمان مناسب ابزار مهم تشویق گفتگوی جمعی است که باید در هسته اصلی اعتصابات قرار داشته باشد.
توضیح تصویر: اعتصاب کارکنان پالایشگاه نفت تهران؛ تصویر مربوط به روز چهارشنبه ۴ آبان‌ماه در اعلام همبستگی با جامعه و تعقیب مطالبات صنفی در بستر تغییر اجتماعی
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
اعتصاب، خدمتی‌ست که کارگران به یک واحد صنفی می‌کنند تا الگوهای معیوب رفتار خود را اصلاح کند. سوء استفاده یک واحد صنفی از کار کارگران نمی‌تواند تا ابد ادامه پیدا کند و کارگران بارها راه‌های مختلف را برای درست کردن رفتار سیستم وانسانی‌تر کردن شرایط کار امتحان می‌کنند تا سرانجام به این نتیجه برسند که هیچ راهی به غیر از اعتصاب باقی نمانده است.
سپس اعتصاب با احساساتی پرشور آغاز می‌شود اما باید برنامه‌ای باشد که کارگران از فضای پیش از اعتصاب، هنگام اعتصاب و پس از اعتصاب بهره کامل را ببرند وگرنه ممکن است واقعا دیر به نتیجه برسند، هزینه تغییر رفتار سیستم را کارگران مجبور باشند پرداخت کنند و یا تلفات منابع بیش از حد تصور یک جنبش اعتصاب باشد.
✅ تصمیم اعتصاب باید با برنامه‌ریزی و پوشش گسترده پیش از اعتصاب همراه باشد.
✅هنگام اعتصاب کارگران باید از حضور بیش از همیشه قلب و مغز خود برخوردار باشند تا علاوه بر درگیر شدن در احساس فضای اعتصاب، همچنین درباره برنامه اعتصاب، اهداف آن، گام‌های بعدی و اهداف موقت به گونه‌ای فعال به اتفاق نظر رسیده باشند. یعنی اطاعت کارگران از سران جنبش کافی نیست، بلکه پتانسیل‌های فردی کارگران باید در اراده اعتصاب دخیل باشد تا در موقعیت‌های مورد انتظار و پیش‌بینی نشده، بدون وابستگی به تکرار یک سناریو، مکانیسم راه حل آنها به شیوه‌ای خلاقانه راه‌حل‌های جدید ارائه بدهد.
🔑بزرگترین نگرانی‌های مالی و امنیت شغلی کارگران می‌تواند به بزرگترین نقطه قوت یک اعتصاب تبدیل شود و الگویی از آگاهی و پویایی به جا بگذارد که به عنوان سرمایه‌گذاری جنبش در آینده نیز به کار گرفته شود.
🔑مرور رفتارهای خلاقانه جنبش‌های پیشین مثلا در تامین مالی یک اعتصاب می‌تواند به کشف راه‌های مفیدی دامن بزند و نکات اتکای جدید کشف کند که تاکنون همیشه در سایه مانده بود.
👈 همچنین خارج شدن از حوزه کارهای همیشگی می‌تواند انرژی عظیم و خلاقانه‌ای به جنبش کارگران تزریق کند که اگر نادیده گرفته شود به همان نسبت ممکن است به ضرر جنبش کارگران تمام شود.
🔑تعاملات انسانی و به رسمیت شناختن حق گفتگوی جمعی از اهمیت کلیدی برخوردار است؛ تخصیص زمان مناسب برای مرور، نقد و استراتژی‌های پیش بردن جنبش نباید در حاشیه اعتصاب به شیوه‌ای ضمنی و گاه و بی‌گاه پیگیری شود بلکه تخصیص زمان مناسب ابزار مهم تشویق گفتگوی جمعی است که باید در هسته اصلی اعتصابات قرار داشته باشد.
توضیح تصویر: اعتصاب کارکنان پالایشگاه نفت تهران؛ تصویر مربوط به روز چهارشنبه ۴ آبان‌ماه در اعلام همبستگی با جامعه و تعقیب مطالبات صنفی در بستر تغییر اجتماعی
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب