🔻معلمان نشان داده‌اند که عصر پایان ممنوعیت گفتگو درباره حقایق فرا رسیده است
هنگامی که شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی معلمان با مرور ارزش‌های اخلاقی جمعی فراخوان تبدیل کلاس‌های درس به عرصه گفتگو درباره حقیقت را داد، انسجام چنان در لایه‌های زیرین و نادیدنی جامعه شکل گرفت که دیدن نمود بیرونی آن در خیابان دشوار بود ولی همه درک می‌کردند که شرایط تغییر کرده است، مردم اخلاق‌گراتر شده‌اند و رفتار دوگانه به شدت محکوم می‌شود.
بخوانید: 👈 https://t.me/davtalaborg/1068
ادامه مطلب 👇🏽
هنگامی که شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی معلمان با مرور ارزش‌های اخلاقی جمعی فراخوان تبدیل کلاس‌های درس به عرصه گفتگو درباره حقیقت را داد، انسجام چنان در لایه‌های زیرین و نادیدنی جامعه شکل گرفت که دیدن نمود بیرونی آن در خیابان دشوار بود ولی همه درک می‌کردند که شرایط تغییر کرده است، مردم اخلاق‌گراتر شده‌اند و رفتار دوگانه به شدت محکوم می‌شود.
بخوانید: 👈 https://t.me/davtalaborg/1068
ادامه مطلب 👇🏽
🔻چنین فراخوان و هشداری شاید به نسبت بیانیه‌های مرسوم پیشین ساختارشکن باشد ولی وجدان بیدار معلمان نمی‌تواند نسبت به کشتن دانش‌آموز بی‌تفاوت بماند یا دستگیری، حمله و یا گاز اشک‌آور در مدارس را نادیده بگیرد. همچنین دستگیری مدیران و معلمان مدارس نشان می‌دهد که سرکوبگران هم نقش معلمان را در تلاش جمع برای به سامان رساندن تغییر عمده اجتماعی، نقشی تاثیرگذار ارزیابی کرده‌اند.
اما معلمانی که در بیانیه خود استفاده ایدئولوژیک از کودکان و نوجوانان را محکوم می‌کنند، می‌دانند که صف‌آرایی کودکان یا نوجوانان یا جلو انداختن آنان حتی برای خیر جمعی محکوم است.
📣 پرسش این‌جاست که معلمان چگونه تعادل اخلاقی گفتگو را در کلاس خود برقرار می‌کنند؟
معلمان به عنوان یکی از فرهیخته‌ترین گروههای یک کشور می‌دانند که 👈نمی‌توانند پرسش‌های کودکان را برای مدت زیادی ممنوع کنند. همچنین کودکان امروز به چنان آگاهی جمعی دسترسی دارند که درک ابعاد آن هنوز برای نسل پیش دشوار است.
به علاوه، کودکان، از زمینه خانوادگی می‌آیند که مسائل روز در آن بحث می‌شود و بی‌صبرانه منتظرند که در جمع دوستان خود بازتاب گفته‌های خانوادگی درباره مسائل روز را بسنجند و راستی‌آزمایی جمعی کنند.
✅ معلمان کودکان را تشویق به عمل نمی‌کنند، بلکه امروز دیگر تلاشی برای کنترل پرسش‌ها و زمزمه‌های کودکان به خرج نمی‌دهند و ممنوعیت گفتگو عملا برچیده شده است. اگر کودکی پیش از این به خاطر رفتار پرسشگرانه‌اش توبیخ می‌شد، امروز دیگر چنین توبیخی وجود ندارد چرا که گفتگو درباره شرایط حق همه است.
✅ معلمان می‌دانند که با ممنوع کردن گفتگو درباره نقض گسترده حقوق کودک، مشروعیت خودشان نیز زیر سوال می‌رود. کودکان دیده‌اند که ممنوع بودن درازمدت گفتگو درباره قضایای روز عاقبت خوبی نداشته است.
🔑 معلمان همیشه تلاش کرده‌اند به کودکان و نوجوانان مفهوم خشونت‌پرهیزی را یاد بدهند و احتمالا امروز نیز بیش از هر زمان دیگری بر مفهوم خوشنت‌پرهیزی تاکید می‌کنند و از قضا، نمود آن در تاثیرگذارترین رفتارهای جمعی کودکان و نوجوانان پیداست.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
اما معلمانی که در بیانیه خود استفاده ایدئولوژیک از کودکان و نوجوانان را محکوم می‌کنند، می‌دانند که صف‌آرایی کودکان یا نوجوانان یا جلو انداختن آنان حتی برای خیر جمعی محکوم است.
📣 پرسش این‌جاست که معلمان چگونه تعادل اخلاقی گفتگو را در کلاس خود برقرار می‌کنند؟
معلمان به عنوان یکی از فرهیخته‌ترین گروههای یک کشور می‌دانند که 👈نمی‌توانند پرسش‌های کودکان را برای مدت زیادی ممنوع کنند. همچنین کودکان امروز به چنان آگاهی جمعی دسترسی دارند که درک ابعاد آن هنوز برای نسل پیش دشوار است.
به علاوه، کودکان، از زمینه خانوادگی می‌آیند که مسائل روز در آن بحث می‌شود و بی‌صبرانه منتظرند که در جمع دوستان خود بازتاب گفته‌های خانوادگی درباره مسائل روز را بسنجند و راستی‌آزمایی جمعی کنند.
✅ معلمان کودکان را تشویق به عمل نمی‌کنند، بلکه امروز دیگر تلاشی برای کنترل پرسش‌ها و زمزمه‌های کودکان به خرج نمی‌دهند و ممنوعیت گفتگو عملا برچیده شده است. اگر کودکی پیش از این به خاطر رفتار پرسشگرانه‌اش توبیخ می‌شد، امروز دیگر چنین توبیخی وجود ندارد چرا که گفتگو درباره شرایط حق همه است.
✅ معلمان می‌دانند که با ممنوع کردن گفتگو درباره نقض گسترده حقوق کودک، مشروعیت خودشان نیز زیر سوال می‌رود. کودکان دیده‌اند که ممنوع بودن درازمدت گفتگو درباره قضایای روز عاقبت خوبی نداشته است.
🔑 معلمان همیشه تلاش کرده‌اند به کودکان و نوجوانان مفهوم خشونت‌پرهیزی را یاد بدهند و احتمالا امروز نیز بیش از هر زمان دیگری بر مفهوم خوشنت‌پرهیزی تاکید می‌کنند و از قضا، نمود آن در تاثیرگذارترین رفتارهای جمعی کودکان و نوجوانان پیداست.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
🔻برای رسیدن به تغییر مورد نظر جمع، کدام یک مهم است؟ لطفا انتخاب کنید.
یک.
- بسیج ناگهانی مردم از راه شبکه اجتماعی
✅- نگه داشتن حضور افراد خواستار تغییر در خیابان و به کار بردن استراتژی‌های خلاقانه موازی و پیگیری هدف تا نتیجه نهایی
دو.
- سرزنش کسانی که به صورت طبیعی هنگام ادامه‌دار شدن یک پیگیری جمعی خسته می‌شوند و صرف بخشی از انرژی پیگیری هدف برای طرد کردن آنان
✅ -یادآوری و گرامیداشت دستاوردهای کوچک، پررنگ کردن استراتژی‌هایی که تا این مرحله، موجب حرکت یک جنبش حق‌خواهی شده است.
سه.
- ترسیدن از عواقب کشف نفوذی‌ها، و ترس از ریزش کسانی که پس از حضور ناگهانی و اولیه تلاش می‌کنند دستور کار خود را جایگزین تغییر مورد نظر جمع کنند
✅طبیعی دانستن ریزش نفوذی‌ها، کشف پتانسیل تازه جنبش و گرامیداشت افرادی که تازه به جنبش می‌پیوندند، تاکید بر خلاقیت فردی و بارش افکار با جمع برای دست یافتن به ایده‌های تازه برای برجسته کردن هدف و شعارهای جنبش
چهار.
- ترس از امکانات محدود و ترس از هزینه‌ها
✅ -باور به پتانسیل انسانی بی‌پایان
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری در تارنمای داوطلب:
https://davtalab.org
یک.
- بسیج ناگهانی مردم از راه شبکه اجتماعی
✅- نگه داشتن حضور افراد خواستار تغییر در خیابان و به کار بردن استراتژی‌های خلاقانه موازی و پیگیری هدف تا نتیجه نهایی
دو.
- سرزنش کسانی که به صورت طبیعی هنگام ادامه‌دار شدن یک پیگیری جمعی خسته می‌شوند و صرف بخشی از انرژی پیگیری هدف برای طرد کردن آنان
✅ -یادآوری و گرامیداشت دستاوردهای کوچک، پررنگ کردن استراتژی‌هایی که تا این مرحله، موجب حرکت یک جنبش حق‌خواهی شده است.
سه.
- ترسیدن از عواقب کشف نفوذی‌ها، و ترس از ریزش کسانی که پس از حضور ناگهانی و اولیه تلاش می‌کنند دستور کار خود را جایگزین تغییر مورد نظر جمع کنند
✅طبیعی دانستن ریزش نفوذی‌ها، کشف پتانسیل تازه جنبش و گرامیداشت افرادی که تازه به جنبش می‌پیوندند، تاکید بر خلاقیت فردی و بارش افکار با جمع برای دست یافتن به ایده‌های تازه برای برجسته کردن هدف و شعارهای جنبش
چهار.
- ترس از امکانات محدود و ترس از هزینه‌ها
✅ -باور به پتانسیل انسانی بی‌پایان
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری در تارنمای داوطلب:
https://davtalab.org
🔻چگونه می‌توان با حفظ رویکرد حرفه‌ای، در تغییر و سرنوشت جمعی سهم داشت؟
✅ جایگاه حرفه‌ای خود را دست کم نگیرید
می‌دانیم که تلاش‌های فردی مردم برای رسیدن به خواسته‌های مشترک جمعی و پدید آمدن انسجام جمعی مهمترین ابزار تغییر است. در کنار فعالیت تک‌تک مردم، گروههای مختلف فرهنگی، صنفی، هنری و یا اشخاص شناخته شده با اعلام موضع و یا طیفی از رفتارهای جمعی تقویت کننده، به جمع بزرگ مردم 👈پیام پشتیبانی می‌دهند که تاییدکننده خواست آنها برای تغییر است.
✅ طیف پیام‌های تقویت‌کننده تغییر- از اعلام همراهی، اعلام موضع و پشتیبانی تا اعلام اعتصاب و غیره- از آن رو اهمیت دارند که اجتماع تغییر خواه، عادت و الگوی رفتار دیرین خود را کنار گذاشته است و با هر گام در «خرق عادت» به تایید نیاز دارد.
در این صورت، کوچکترین رفتار جمعی که تغییر را به رسمیت بشناسد، به سرعت جدی گرفته می‌شود.
📣 به خاطر تکیه بر اخلاقیات و ارزش‌های واقعی، در قالب صنفی می‌توان خواست مردم را به رسمیت شناخت.
📣 چنین اعلام موضعی در ابتدا به گفتگوهای درون‌گروهی دامن خواهد زد که به عنوان چالشی خودخواسته پیش پای گروه شماست و ممکن است به پیشرفت و انسجام صنفی شما منجر شود.
پس شما می‌توانید در تایید خواست اجتماع برای تغییر:
✅ ادبیات درست را انتخاب کنید.
✅ یک گام حرفه‌ای بردارید.
توضیح تصویر: اعتراضات دامداران در یزد - ۵ مرداد ۱۴۰۰، هم‌زمان با جمعی دیگر از اصناف، در ابزار حمایت از اعتراضات خوزستان در واکنش به سوء مدیریت نسبت به بی‌آبی که تا سال بعد ادامه یافت- یک دامدار در این اعتراض اعلام کرد که وجود مطالبه‌گری در یک جامعه نشانه تمدن، بلوغ فکری، سیاسی، فرهنگی، و اجتماعی آن جامعه است.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
✅ جایگاه حرفه‌ای خود را دست کم نگیرید
می‌دانیم که تلاش‌های فردی مردم برای رسیدن به خواسته‌های مشترک جمعی و پدید آمدن انسجام جمعی مهمترین ابزار تغییر است. در کنار فعالیت تک‌تک مردم، گروههای مختلف فرهنگی، صنفی، هنری و یا اشخاص شناخته شده با اعلام موضع و یا طیفی از رفتارهای جمعی تقویت کننده، به جمع بزرگ مردم 👈پیام پشتیبانی می‌دهند که تاییدکننده خواست آنها برای تغییر است.
✅ طیف پیام‌های تقویت‌کننده تغییر- از اعلام همراهی، اعلام موضع و پشتیبانی تا اعلام اعتصاب و غیره- از آن رو اهمیت دارند که اجتماع تغییر خواه، عادت و الگوی رفتار دیرین خود را کنار گذاشته است و با هر گام در «خرق عادت» به تایید نیاز دارد.
در این صورت، کوچکترین رفتار جمعی که تغییر را به رسمیت بشناسد، به سرعت جدی گرفته می‌شود.
📣 به خاطر تکیه بر اخلاقیات و ارزش‌های واقعی، در قالب صنفی می‌توان خواست مردم را به رسمیت شناخت.
📣 چنین اعلام موضعی در ابتدا به گفتگوهای درون‌گروهی دامن خواهد زد که به عنوان چالشی خودخواسته پیش پای گروه شماست و ممکن است به پیشرفت و انسجام صنفی شما منجر شود.
پس شما می‌توانید در تایید خواست اجتماع برای تغییر:
✅ ادبیات درست را انتخاب کنید.
✅ یک گام حرفه‌ای بردارید.
توضیح تصویر: اعتراضات دامداران در یزد - ۵ مرداد ۱۴۰۰، هم‌زمان با جمعی دیگر از اصناف، در ابزار حمایت از اعتراضات خوزستان در واکنش به سوء مدیریت نسبت به بی‌آبی که تا سال بعد ادامه یافت- یک دامدار در این اعتراض اعلام کرد که وجود مطالبه‌گری در یک جامعه نشانه تمدن، بلوغ فکری، سیاسی، فرهنگی، و اجتماعی آن جامعه است.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
داوطلب
🔻چگونه می‌توان با حفظ رویکرد حرفه‌ای، در تغییر و سرنوشت جمعی سهم داشت؟ ✅ جایگاه حرفه‌ای خود را دست کم نگیرید می‌دانیم که تلاش‌های فردی مردم برای رسیدن به خواسته‌های مشترک جمعی و پدید آمدن انسجام جمعی مهمترین ابزار تغییر است. در کنار فعالیت تک‌تک مردم، گروههای…
👇🏽👇🏽
🔻اعتصاب اجتماعی به مثابه سلاحی است که همه باید بتوانند آن را در دست بگیرند و از آن استفاده کنند
گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2152/
اعتصاب اجتماعی اغلب به عنوان بخشی ماندگار یا پاسخی به یک فرآیند کلی‌تر توصیف می شود که منعکس کننده تحولات سریع در زمینه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی‌ست و می‌تواند با به اشتراک‌گذاری خود با سایر جنبش‌های فراملی ماهیتی بین‌المللی نیز پیدا کند.
✅در گفتمان اعتصاب اجتماعی، همگرایی مبارزات بین محل کار و جامعه👈 از سر ضرورت زاده شده؛ همگرایی که به چندصدایی در فرآیند اعتراضی کمک می‌کند و در عین حال نقاط مرجع جدیدی را در فرآیندهای اعتراضی آشکار می‌کند؛📣 اما ماهیت دقیق اعتصاب و شیوه همراهی کارگران با این اعتصابات نیاز به ملزوماتی دارد که به اختصار شامل موارد زیر است:
– توسط اتحادیه ها و تشکل‌های کارگری و مدنی سازماندهی شود
– امکان تاثیرگذاری بر طیفی از طبقات کارگر را با توجه به نوع حرفه و چالشهای شغلی داشته باشد
– بودجه کافی در صورت طولانی شدن اعتصاب در اختیار داشته باشد
– نمایندگان و رهبران اعتصاب نباید به نهادهای قدرت و جریان‌های سیاسی داخل و خارج از کشور وابسته باشند
– گردانندگان اعتصابات باید مطالبات صنفی را با تاکید بر کاهش انواع ستم اجتماعی دنبال کنند
– گردانندگان اعتصابات باید قادر باشند، روایت و هدف خود را از خواست و مطالبه‌ی کلان «تغییر اجتماعی» به سایر گروهها ارائه کنند
– «اعتصاب اجتماعی» در هدف نهایی خود به دنبال آن است تا تبدیل به شبکه و ائتلافی برای همکاری و تعامل گروههای مختلف با یکدیگر و بر سر منافع مشترک شود.
– «اعتصاب اجتماعی» می‌تواند، یکی از جنبه های مرتبط با ایجاد کمپین‌های پایدار باشد.
📣گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2152/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
🔻اعتصاب اجتماعی به مثابه سلاحی است که همه باید بتوانند آن را در دست بگیرند و از آن استفاده کنند
گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2152/
اعتصاب اجتماعی اغلب به عنوان بخشی ماندگار یا پاسخی به یک فرآیند کلی‌تر توصیف می شود که منعکس کننده تحولات سریع در زمینه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی‌ست و می‌تواند با به اشتراک‌گذاری خود با سایر جنبش‌های فراملی ماهیتی بین‌المللی نیز پیدا کند.
✅در گفتمان اعتصاب اجتماعی، همگرایی مبارزات بین محل کار و جامعه👈 از سر ضرورت زاده شده؛ همگرایی که به چندصدایی در فرآیند اعتراضی کمک می‌کند و در عین حال نقاط مرجع جدیدی را در فرآیندهای اعتراضی آشکار می‌کند؛📣 اما ماهیت دقیق اعتصاب و شیوه همراهی کارگران با این اعتصابات نیاز به ملزوماتی دارد که به اختصار شامل موارد زیر است:
– توسط اتحادیه ها و تشکل‌های کارگری و مدنی سازماندهی شود
– امکان تاثیرگذاری بر طیفی از طبقات کارگر را با توجه به نوع حرفه و چالشهای شغلی داشته باشد
– بودجه کافی در صورت طولانی شدن اعتصاب در اختیار داشته باشد
– نمایندگان و رهبران اعتصاب نباید به نهادهای قدرت و جریان‌های سیاسی داخل و خارج از کشور وابسته باشند
– گردانندگان اعتصابات باید مطالبات صنفی را با تاکید بر کاهش انواع ستم اجتماعی دنبال کنند
– گردانندگان اعتصابات باید قادر باشند، روایت و هدف خود را از خواست و مطالبه‌ی کلان «تغییر اجتماعی» به سایر گروهها ارائه کنند
– «اعتصاب اجتماعی» در هدف نهایی خود به دنبال آن است تا تبدیل به شبکه و ائتلافی برای همکاری و تعامل گروههای مختلف با یکدیگر و بر سر منافع مشترک شود.
– «اعتصاب اجتماعی» می‌تواند، یکی از جنبه های مرتبط با ایجاد کمپین‌های پایدار باشد.
📣گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2152/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
داوطلب
اعتصاب اجتماعی، سلاحی در دست همگان - داوطلب
تارنمای داوطلب؛ اعتصاب اجتماعی را پیوندی میان مبارزات صنفی و مدنی گروههای مختلف اجتماعی می‌دانند که یک ملت را در مبارزه برای به دست آوردن حقوق و آزادی‌های مدنی و شهروندی، مقابله با اشکال مختلف استثمار و بهره‌کشی، گسترش شکاف طبقاتی و مزدی، و مواردی از این…
🔻 تکثیر ویژگی‌های نسل جوان و تحول‌طلب در تمام گروهها و لایه‌های اجتماع
پیگیری و تمرکز بر هدف، انسجام و شجاعت بی‌سابقه، دانش و هشیاری، واکنش سریع و عملگرایی مشخصه این نسل است و برخی یا تمام این ویژگی‌ها حتی در محافظه‌کارترین گروهها و لایه‌های اجتماع به سرعت تکثیر می‌شود.
بخشی از این بایسته‌ها هرچند میراث نسل پیش است ولی حقیقت‌گرایی در رفتار گروهی و توانایی انسجام در مقیاس کلان بر اساس واقعیت، یک تفاوت بزرگ نسل نو با نسل‌های پیشین است.
🔑 در این نسل، دروغ بیش از هر نسل دیگری انگشت‌نما می‌شود چرا که نیاز ضروری به دانستن واقعیت و تاکید بر شفافیت، بخشی از بیشتر ویژگی‌های بالا را تشکیل می‌دهد.
اصرار بر هویت جمعی، رفتار جمعی و باور به ارزش‌های انسانی پیش از ارزش‌های ثانویه به این نسل امکان می‌دهد که در نشان دادن هویت مشترک و واقعی خود تردید نداشته باشند.
ویژگی‌های بالا به گروه بزرگ و منسجم جوانان امکان داده است که توانایی‌ها و هویت‌های فردی را به عنوان دارایی ضروری جمع شناسایی کنند و از تکثر در راه رسیدن به اهداف مشترک سود ببرند.
بخش بزرگی از جریانی که به تحول سریع در تمام لایه‌های اجتماع دامن زده، 👈به گروههای صنفی نیز امکان می‌دهد که در پتانسیل و داشته‌های خود تجدید نظر کنند.
✅ گروههای صنفی نیز با استراتژی‌ها و بیان‌های مختلف جمعی خود را بخشی از تحول سریع می‌بینند و یا در این تغییر کلان، درجات مختلفی از حضور هویت صنفی را تعریف و تجربه کرده‌اند. مکانیسم تغییر سریع استراتژی‌ها و رویکردهای گروههای صنفی در این فضا فعال شده است و پویایی درون‌گروهی بیش از هر زمان دیگری از گروههای صنفی انتظار می‌رود.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
پیگیری و تمرکز بر هدف، انسجام و شجاعت بی‌سابقه، دانش و هشیاری، واکنش سریع و عملگرایی مشخصه این نسل است و برخی یا تمام این ویژگی‌ها حتی در محافظه‌کارترین گروهها و لایه‌های اجتماع به سرعت تکثیر می‌شود.
بخشی از این بایسته‌ها هرچند میراث نسل پیش است ولی حقیقت‌گرایی در رفتار گروهی و توانایی انسجام در مقیاس کلان بر اساس واقعیت، یک تفاوت بزرگ نسل نو با نسل‌های پیشین است.
🔑 در این نسل، دروغ بیش از هر نسل دیگری انگشت‌نما می‌شود چرا که نیاز ضروری به دانستن واقعیت و تاکید بر شفافیت، بخشی از بیشتر ویژگی‌های بالا را تشکیل می‌دهد.
اصرار بر هویت جمعی، رفتار جمعی و باور به ارزش‌های انسانی پیش از ارزش‌های ثانویه به این نسل امکان می‌دهد که در نشان دادن هویت مشترک و واقعی خود تردید نداشته باشند.
ویژگی‌های بالا به گروه بزرگ و منسجم جوانان امکان داده است که توانایی‌ها و هویت‌های فردی را به عنوان دارایی ضروری جمع شناسایی کنند و از تکثر در راه رسیدن به اهداف مشترک سود ببرند.
بخش بزرگی از جریانی که به تحول سریع در تمام لایه‌های اجتماع دامن زده، 👈به گروههای صنفی نیز امکان می‌دهد که در پتانسیل و داشته‌های خود تجدید نظر کنند.
✅ گروههای صنفی نیز با استراتژی‌ها و بیان‌های مختلف جمعی خود را بخشی از تحول سریع می‌بینند و یا در این تغییر کلان، درجات مختلفی از حضور هویت صنفی را تعریف و تجربه کرده‌اند. مکانیسم تغییر سریع استراتژی‌ها و رویکردهای گروههای صنفی در این فضا فعال شده است و پویایی درون‌گروهی بیش از هر زمان دیگری از گروههای صنفی انتظار می‌رود.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
🔻آیا همه چیز وابسته به کارگران است؟!
گزارش داوطلب:👈 https://davtalab.org/2022/2152/
با وجود شنیده شدن صداهای مختلف در جریان یک اعتصاب اجتماعی، بازیگران آن به دنبال ایجاد یک نماد مشترک برای تداوم مسیرند.
✅ اعتصاب اجتماعی به مثابه سلاحی است که همه باید بتوانند آن را در دست بگیرند و از آن استفاده کنند
🔻ماهیت دقیق اعتصاب و شیوه همراهی کارگران با این اعتصابات نیاز به ملزوماتی دارد که به اختصار شامل موارد زیر است:
– توسط اتحادیه ها و تشکل‌های کارگری و مدنی سازماندهی شود
– امکان تاثیرگذاری بر طیفی از طبقات کارگر را با توجه به نوع حرفه و چالشهای شغلی داشته باشد
– بودجه کافی در صورت طولانی شدن اعتصاب در اختیار داشته باشد
– نمایندگان و رهبران اعتصاب نباید به نهادهای قدرت و جریان‌های سیاسی داخل و خارج از کشور وابسته باشند
– گردانندگان اعتصابات باید مطالبات صنفی را با تاکید بر کاهش انواع ستم اجتماعی دنبال کنند
– گردانندگان اعتصابات باید قادر باشند، روایت و هدف خود را از خواست و مطالبه‌ی کلان «تغییر اجتماعی» به سایر گروهها ارائه کنند
– «اعتصاب اجتماعی» در هدف نهایی خود به دنبال آن است تا تبدیل به شبکه و ائتلافی برای همکاری و تعامل گروههای مختلف با یکدیگر و بر سر منافع مشترک شود.
– «اعتصاب اجتماعی» می‌تواند، یکی از جنبه های مرتبط با ایجاد کمپین‌های پایدار باشد.
📣 ساز و کار تحلیلی اعتصاب کارگران در مقایسه با اعتصاب در مقایس اجتماعی را در گزارش داوطلب ببینید:
https://davtalab.org/2022/2152/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
گزارش داوطلب:👈 https://davtalab.org/2022/2152/
با وجود شنیده شدن صداهای مختلف در جریان یک اعتصاب اجتماعی، بازیگران آن به دنبال ایجاد یک نماد مشترک برای تداوم مسیرند.
✅ اعتصاب اجتماعی به مثابه سلاحی است که همه باید بتوانند آن را در دست بگیرند و از آن استفاده کنند
🔻ماهیت دقیق اعتصاب و شیوه همراهی کارگران با این اعتصابات نیاز به ملزوماتی دارد که به اختصار شامل موارد زیر است:
– توسط اتحادیه ها و تشکل‌های کارگری و مدنی سازماندهی شود
– امکان تاثیرگذاری بر طیفی از طبقات کارگر را با توجه به نوع حرفه و چالشهای شغلی داشته باشد
– بودجه کافی در صورت طولانی شدن اعتصاب در اختیار داشته باشد
– نمایندگان و رهبران اعتصاب نباید به نهادهای قدرت و جریان‌های سیاسی داخل و خارج از کشور وابسته باشند
– گردانندگان اعتصابات باید مطالبات صنفی را با تاکید بر کاهش انواع ستم اجتماعی دنبال کنند
– گردانندگان اعتصابات باید قادر باشند، روایت و هدف خود را از خواست و مطالبه‌ی کلان «تغییر اجتماعی» به سایر گروهها ارائه کنند
– «اعتصاب اجتماعی» در هدف نهایی خود به دنبال آن است تا تبدیل به شبکه و ائتلافی برای همکاری و تعامل گروههای مختلف با یکدیگر و بر سر منافع مشترک شود.
– «اعتصاب اجتماعی» می‌تواند، یکی از جنبه های مرتبط با ایجاد کمپین‌های پایدار باشد.
📣 ساز و کار تحلیلی اعتصاب کارگران در مقایسه با اعتصاب در مقایس اجتماعی را در گزارش داوطلب ببینید:
https://davtalab.org/2022/2152/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
اعتصاب اجتماعی، سلاحی در دست همگان - داوطلب
تارنمای داوطلب؛ اعتصاب اجتماعی را پیوندی میان مبارزات صنفی و مدنی گروههای مختلف اجتماعی می‌دانند که یک ملت را در مبارزه برای به دست آوردن حقوق و آزادی‌های مدنی و شهروندی، مقابله با اشکال مختلف استثمار و بهره‌کشی، گسترش شکاف طبقاتی و مزدی، و مواردی از این…
🔻تجمع اعتراضی در هفت‌تپه
فضای هفت‌تپه چگونه است؟ آیا بوی اعتصاب می‌آید؟ ابعاد این اعتراض چه گونه است؟
گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2022/2158/
در متن فراخوان تجمع اعتراضی کارگران هفت‌تپه آمده:
📣«ما قبلا با اتحاد نشان دادیم که حق گرفتنی ست و با خرد جمعی توانستیم به مواردی از حقوق ضایع شده خانواده هفت تپه برسیم.»
در بخش دیگری از این فراخوان آمده است: «ما در ورود هفت طرح به هفت تپه سهیم بودیم، الان که یک سال از ورود آقایان هفت طرح به هفت تپه می‌گذرد، شاهد آن هستیم که آنها در خلاف جهت منافع کارگران قدم برمی‌دارند و حتی برای عملی کردن وعده وعیدهایشان هیچ اقدامی نکرده‌اند.»
این در حالیست که به گفته نویسندگان این فراخوان، مسئولان و مدیران هفت طرح در ابتدای ورود اعلام کرده بودند که 👈«حقوق کارگران در جیب ماست و تمام حقوق و مزایای کارکران دقیقا مثل طرح های هفت گانه نیشکری پرداخت خواهد شد. اما شاید این وعده و وعید دروغ بود.»
🔻گزارشها و پیام‌های منتشر شده در گروههای مجازی کارگران هفت‌تپه نشان می‌دهد که در پی این فراخوان عوامل کارفرما با تاکتیک‌های تخریبی 👈همچون اختلاف‌افکنی در میان کارگران (صف‌کشی‌های قومی ) و ترفندهایی (واریز چند میلیون به حساب کارگران) تلاش کردند از برپایی تجمعات اعتراضی جلوگیری کنند.
برخی از اعضای اخراج شده فعالان هفت‌تپه نوشتند:
✅ «اگر مدیریت شرکت بجای هفت میلیون 70میلیون ( پول خریدن کارگران) به حساب‌شان واریز می‌کرد باز هم این مردان شریف اعتصاب می‌کردند.»
👈کانال مستقل کارگران هفت‌تپه نوشت:
«ما یک فراخوان دادیم که عبارت بود از چند کلمه. هنوز تجمع نکردیم مبلغ هفت تومان پاداش واریز شد که مثلا ما رو ساکت کنه. این قدرت کلمه و حرف یک کارگره. کارگر اگر متحد باشه حتی هنوز مشتش رو بالا نبرده باشه صف مقابل میترسه و فرار میکنه. وای به حال اینکه مشتمون رو بالا ببریم. وای به حال اینکه مشتمون رو فرود بیاریم! فردا میخوایم مشتمون رو بالا بیاریم. از حرف ما اینهمه وحشت کردید و این یعنی فهمیدید قدرت ما چقدره.. منتظر تجمع کارگران هفت تپه باشید. اگر فردا اومدی و تاریخ بخشنامه همسان سازی و زمان دقیق اجرای سایر مطالبات رو گفتی که بهتر اگر نه… (به تاریخ چند سال اخیر هفت تپه مراجعه کنید)»
گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2022/2158/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
فضای هفت‌تپه چگونه است؟ آیا بوی اعتصاب می‌آید؟ ابعاد این اعتراض چه گونه است؟
گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2022/2158/
در متن فراخوان تجمع اعتراضی کارگران هفت‌تپه آمده:
📣«ما قبلا با اتحاد نشان دادیم که حق گرفتنی ست و با خرد جمعی توانستیم به مواردی از حقوق ضایع شده خانواده هفت تپه برسیم.»
در بخش دیگری از این فراخوان آمده است: «ما در ورود هفت طرح به هفت تپه سهیم بودیم، الان که یک سال از ورود آقایان هفت طرح به هفت تپه می‌گذرد، شاهد آن هستیم که آنها در خلاف جهت منافع کارگران قدم برمی‌دارند و حتی برای عملی کردن وعده وعیدهایشان هیچ اقدامی نکرده‌اند.»
این در حالیست که به گفته نویسندگان این فراخوان، مسئولان و مدیران هفت طرح در ابتدای ورود اعلام کرده بودند که 👈«حقوق کارگران در جیب ماست و تمام حقوق و مزایای کارکران دقیقا مثل طرح های هفت گانه نیشکری پرداخت خواهد شد. اما شاید این وعده و وعید دروغ بود.»
🔻گزارشها و پیام‌های منتشر شده در گروههای مجازی کارگران هفت‌تپه نشان می‌دهد که در پی این فراخوان عوامل کارفرما با تاکتیک‌های تخریبی 👈همچون اختلاف‌افکنی در میان کارگران (صف‌کشی‌های قومی ) و ترفندهایی (واریز چند میلیون به حساب کارگران) تلاش کردند از برپایی تجمعات اعتراضی جلوگیری کنند.
برخی از اعضای اخراج شده فعالان هفت‌تپه نوشتند:
✅ «اگر مدیریت شرکت بجای هفت میلیون 70میلیون ( پول خریدن کارگران) به حساب‌شان واریز می‌کرد باز هم این مردان شریف اعتصاب می‌کردند.»
👈کانال مستقل کارگران هفت‌تپه نوشت:
«ما یک فراخوان دادیم که عبارت بود از چند کلمه. هنوز تجمع نکردیم مبلغ هفت تومان پاداش واریز شد که مثلا ما رو ساکت کنه. این قدرت کلمه و حرف یک کارگره. کارگر اگر متحد باشه حتی هنوز مشتش رو بالا نبرده باشه صف مقابل میترسه و فرار میکنه. وای به حال اینکه مشتمون رو بالا ببریم. وای به حال اینکه مشتمون رو فرود بیاریم! فردا میخوایم مشتمون رو بالا بیاریم. از حرف ما اینهمه وحشت کردید و این یعنی فهمیدید قدرت ما چقدره.. منتظر تجمع کارگران هفت تپه باشید. اگر فردا اومدی و تاریخ بخشنامه همسان سازی و زمان دقیق اجرای سایر مطالبات رو گفتی که بهتر اگر نه… (به تاریخ چند سال اخیر هفت تپه مراجعه کنید)»
گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2022/2158/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
اعتراضات صنفی در هفت‌تپه از سر گرفته شد - داوطلب
به گزارش داوطلب؛ صبح امروز سه‌شنبه ۲۶ مهرماه، جمعی از کارگران بخش‌های مختلف نیشکر هفت‌تپه در محوطه این شرکت تجمع اعتراضی برپا کردند.
🔻آیا شعله‌های اعتصاب فراگیر خواهد شد و آیا در صورت فراگیری دستاوردهایی ماندگار به جا خواهد ماند؟
اعتصاب، ابزاری‌ست برای پیش بردن خواسته‌ها؛ پس اگر اعتراض هم‌زمان و اصرار بر پیگیری خواسته‌ها از چند روش موازی و هم‌زمان دنبال نشود، اعتصاب به تعطیلی تقلیل پیدا خواهد کرد.
🔑به همین دلیل گروههای منسجم کارگری، در رویداد اعتصاب بیانیه می‌دهند، تجمع می‌کنند و شیوه‌های موازی دیگری را در دستور کار قرار می‌دهند.
گروههای صنفی بر اساس نیاز به سنجش فضا به صورت تخصصی حرکت می‌کنند، آنها فضا را می‌سنجند تا ابزارهای خود را بسنجند و بهترین زمان را برای عمل جمعی خود تشخیص دهند.
✅با افزایش اعتراضات در صنایع کلیدی می‌توان پیش‌بینی کرد که هر روز دامنه اعتصاب گسترده‌تر خواهد شد و برای تمرین حق اعتصاب، با هشدارهای قبلی، فرهنگ‌سازی و برنامه‌ریزی و سپس پیگیری، شرایط بهتری به نسبت چند هفته پیش فراهم است.
✅ برآورد ابعاد اعتصاب‌های اخیر می‌تواند برای صنف‌های مختلف به معنی روند کاهنده هزینه‌ها باشد، چرا که هر چه شمار مشاغل درگیر اعتصاب و اعتراض بیشتر باشد، هزینه سرکوب حق اعتراض برای ناقضان بالاتر خواهد رفت و استفاده از این حق برای افراد شاغل در یک صنف در دسترس‌تر خواهد بود.
در کنار کسبه مشاغل آزاد و مغازه‌داران چند شهر 👈از جمله بوکان و برخی محله‌های شهرهای بزرگ که از روزهای اول ناآرامی‌های اخیر اعتصاب گسترده داشته‌اند، 🔻 اعتصابات و اعتراضات گروههای زیر به تغییر فضای مطالبه‌گری دامن زده است:
👈 مراکز کاری پتروشیمی در عسلویه
👈کارگران پتروشیمی آبادان و بندرعباس
👈کارگران فولاد غدیر نی‌ریز فارس
👈 کارخانه لوله‌سازی ماهشهر
👈 نیشکر هفت تپه
👈 کارگران کارخانه کیان‌تایر
👈 اعتصاب سراسری کارگران پیمانی صنعت نفت
👈کامیون داران و رانندگان
✅ گزارش داوطلب؛ آیا کارگران صنفت نفت خواهند توانست از راه ائتلاف با گروهها و سازمان‌های مشابه به اهدافی مشترک سامان بدهند؟👇🏽
https://davtalab.org/2022/2146/
آیا درباره استراتژی‌های تمدید انسجام تجمع اعتراضی با دوستان خود گفتگو می‌کنید؟👇🏽
https://davtalab.org/2022/2080/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
اعتصاب، ابزاری‌ست برای پیش بردن خواسته‌ها؛ پس اگر اعتراض هم‌زمان و اصرار بر پیگیری خواسته‌ها از چند روش موازی و هم‌زمان دنبال نشود، اعتصاب به تعطیلی تقلیل پیدا خواهد کرد.
🔑به همین دلیل گروههای منسجم کارگری، در رویداد اعتصاب بیانیه می‌دهند، تجمع می‌کنند و شیوه‌های موازی دیگری را در دستور کار قرار می‌دهند.
گروههای صنفی بر اساس نیاز به سنجش فضا به صورت تخصصی حرکت می‌کنند، آنها فضا را می‌سنجند تا ابزارهای خود را بسنجند و بهترین زمان را برای عمل جمعی خود تشخیص دهند.
✅با افزایش اعتراضات در صنایع کلیدی می‌توان پیش‌بینی کرد که هر روز دامنه اعتصاب گسترده‌تر خواهد شد و برای تمرین حق اعتصاب، با هشدارهای قبلی، فرهنگ‌سازی و برنامه‌ریزی و سپس پیگیری، شرایط بهتری به نسبت چند هفته پیش فراهم است.
✅ برآورد ابعاد اعتصاب‌های اخیر می‌تواند برای صنف‌های مختلف به معنی روند کاهنده هزینه‌ها باشد، چرا که هر چه شمار مشاغل درگیر اعتصاب و اعتراض بیشتر باشد، هزینه سرکوب حق اعتراض برای ناقضان بالاتر خواهد رفت و استفاده از این حق برای افراد شاغل در یک صنف در دسترس‌تر خواهد بود.
در کنار کسبه مشاغل آزاد و مغازه‌داران چند شهر 👈از جمله بوکان و برخی محله‌های شهرهای بزرگ که از روزهای اول ناآرامی‌های اخیر اعتصاب گسترده داشته‌اند، 🔻 اعتصابات و اعتراضات گروههای زیر به تغییر فضای مطالبه‌گری دامن زده است:
👈 مراکز کاری پتروشیمی در عسلویه
👈کارگران پتروشیمی آبادان و بندرعباس
👈کارگران فولاد غدیر نی‌ریز فارس
👈 کارخانه لوله‌سازی ماهشهر
👈 نیشکر هفت تپه
👈 کارگران کارخانه کیان‌تایر
👈 اعتصاب سراسری کارگران پیمانی صنعت نفت
👈کامیون داران و رانندگان
✅ گزارش داوطلب؛ آیا کارگران صنفت نفت خواهند توانست از راه ائتلاف با گروهها و سازمان‌های مشابه به اهدافی مشترک سامان بدهند؟👇🏽
https://davtalab.org/2022/2146/
آیا درباره استراتژی‌های تمدید انسجام تجمع اعتراضی با دوستان خود گفتگو می‌کنید؟👇🏽
https://davtalab.org/2022/2080/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
داوطلب
اعتراضات کارگران نفت چگونه می تواند موفق شود؟ - داوطلب
به گزارش داوطلب؛ این روزها خبر اعتصاب و اعتراض کارگران نفت در همراهی با اعتراضات سراسری مردم به خبر اول بسیاری از رسانه‌ها تبدیل شده است.
شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان فراخوان داد:
📣 تحصن با لباس مشکی در روز یکشنبه و دوشنبه یکم و دوم آبان
این گروه صنفی، از پنجشنبه به مدت سه روز عزای عمومی اعلام کرده است.
در گزارش داوطلب بخوانید:
https://davtalab.org/2022/2163/
🔻شورای هماهنگی در فراخوان خود هشدار داده: «حاکمان، باید بدانند که جامعه معلمان ایران، این قساوت‌ها و سبوعیت را تحمل نمی‌کند و اعلام می‌دارد که ما از مردم هستیم و آن گلوله‌ها و ساچمه‌هایی که در خیابان‌ها به مردم می‌زنید، روح و جان ما را هدف قرار می‌دهد. نفس دانش‌آموز با نفس ما درهم آمیخته و ما نمی‌توانیم در میانه باروت و آتش و ساچمه، روی تخته سیاه تمرکز کنیم و برایمان مهم نباشد که حال فرزندان این سرزمین چگونه است. اگر مردم و جامعه فریاد می‌زند، ما هم بخشی از این فریاد و تظلم‌خواهی هستیم.»
✅ این شورا در بیانیه خود اعلام کرد:
«... حتی در مدارس ابتدایی هم گازِاشک آور شلیک می‌کنند، دانش‌آموزان را به اجبار به مراسم ایدئولوژیک که هیچ ارتباطی با آموزش و تربیت ندارد، اعزام می‌کنند و تحفه این که اگر کسی همراهی نکند، او را چنان کتک می‌زنند تا جان عزیزش را بستانند. از دانش‌آموزان بازجویی می‌کنند و تعهد می‌گیرند و بعد به جای پاسخ‌گویی، به سناریوسازی و اعتراف گیری اجباری روی می‌آورند. علت مرگ معترضین را بیماری مادرزاد، خود کشی و گاز گرفتگی سگ جلوه می‌دهند، و جان کودکان و جوانان این سرزمین را در معرض گلوله قرار می‌دهند.»
آیا شورای هماهنگی خواهد توانست با برطرف کردن چند ضعف عمده سیستماتیک خود یعنی «فردگرایی»، «عدم نیازسنجی و برنامه‌ریزی استراتژیک» و «نداشتن نقشه راه» ارتباط خود را با تمرکز بر فعالیت‌های صنفی با اکثریت بدنه محکم‌تر کند و با تقویت آگاهی و روحیه پرسشگری، مطالباتی همچون حمایت و حفاظت از معلمان، دانش‌آموزان و کودکان درگیر در اعتراضات اجتماعی غیرسازمان‌یافته را با کمترین هزینه به سامان برساند؟
از سایت داوطلب بخوانید:
https://davtalab.org/2022/2163/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
📣 تحصن با لباس مشکی در روز یکشنبه و دوشنبه یکم و دوم آبان
این گروه صنفی، از پنجشنبه به مدت سه روز عزای عمومی اعلام کرده است.
در گزارش داوطلب بخوانید:
https://davtalab.org/2022/2163/
🔻شورای هماهنگی در فراخوان خود هشدار داده: «حاکمان، باید بدانند که جامعه معلمان ایران، این قساوت‌ها و سبوعیت را تحمل نمی‌کند و اعلام می‌دارد که ما از مردم هستیم و آن گلوله‌ها و ساچمه‌هایی که در خیابان‌ها به مردم می‌زنید، روح و جان ما را هدف قرار می‌دهد. نفس دانش‌آموز با نفس ما درهم آمیخته و ما نمی‌توانیم در میانه باروت و آتش و ساچمه، روی تخته سیاه تمرکز کنیم و برایمان مهم نباشد که حال فرزندان این سرزمین چگونه است. اگر مردم و جامعه فریاد می‌زند، ما هم بخشی از این فریاد و تظلم‌خواهی هستیم.»
✅ این شورا در بیانیه خود اعلام کرد:
«... حتی در مدارس ابتدایی هم گازِاشک آور شلیک می‌کنند، دانش‌آموزان را به اجبار به مراسم ایدئولوژیک که هیچ ارتباطی با آموزش و تربیت ندارد، اعزام می‌کنند و تحفه این که اگر کسی همراهی نکند، او را چنان کتک می‌زنند تا جان عزیزش را بستانند. از دانش‌آموزان بازجویی می‌کنند و تعهد می‌گیرند و بعد به جای پاسخ‌گویی، به سناریوسازی و اعتراف گیری اجباری روی می‌آورند. علت مرگ معترضین را بیماری مادرزاد، خود کشی و گاز گرفتگی سگ جلوه می‌دهند، و جان کودکان و جوانان این سرزمین را در معرض گلوله قرار می‌دهند.»
آیا شورای هماهنگی خواهد توانست با برطرف کردن چند ضعف عمده سیستماتیک خود یعنی «فردگرایی»، «عدم نیازسنجی و برنامه‌ریزی استراتژیک» و «نداشتن نقشه راه» ارتباط خود را با تمرکز بر فعالیت‌های صنفی با اکثریت بدنه محکم‌تر کند و با تقویت آگاهی و روحیه پرسشگری، مطالباتی همچون حمایت و حفاظت از معلمان، دانش‌آموزان و کودکان درگیر در اعتراضات اجتماعی غیرسازمان‌یافته را با کمترین هزینه به سامان برساند؟
از سایت داوطلب بخوانید:
https://davtalab.org/2022/2163/
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
با لباس مشکی در مدارس حاضر شوید - داوطلب
درخواست مجدد شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان برای تحصن معلمان : با لباس مشکی در مدارس حاضر شوید
سرکوبگران دلیل خوبی برای انسجام دارند: در اختیار گرفتن و ضبط منافع جمع؛ به همین دلیل با هماهنگی در چهره‌ها و نقش‌های زیر و طیفی از پیام‌هایی که جامعه تغییرخواهان را هدف می‌گیرد می‌توانند توهم کنترل بر اوضاع را برای مدت طولانی ایجاد کنند.
✅ فعالان با تشخیص رفتارهای سرکوبگرانه می‌توانند آمادگی بیشتری برای گسترش استراتژی‌های خود در برخورد با سرکوب پیش‌بینی کنند.
🔻سرکوبگر در چند چهره:
👈 سرکوبگر در نقش کتمان‌کننده:
هنگامی که فشار جمعی برای در دستور کار قرار دادن تغییر بالا می‌گیرد، سرکوبگران در برابر جع وانمود می‌کنند که شرایط عادی‌ست، صدای مطالبه‌گری و تغییر را نشنیده‌اند و یا مقیاس فشار برای تغییر چنان کوچک بوده است که ارزش پرداختن ندارد.
حقیقت این است که سرکوبگران به موازات کتمان فراخوان تغییر، به شدت به تکاپو می‌افتند و در جلسات پیاپی گفتگو می‌کنند که از کدام راه‌های موازی بحران را خاموش کنند.
👈سرکوبگر در نقش گفتگو کننده معصوم با لحن فرهنگ‌دوست:
هنگامی که سرکوبگران ناگهان رفتار فرهنگی پیشه می‌کنند چنان استادانه و باورپذیر سخن می‌گویند که شنونده دشوار می‌تواند چنین فردی را در شمار سرکوبگران ببیند. تصویر و رفتار فرهنگ‌دوست برای سردرگم کردن مخاطب ساخته می‌شود.
سرکوبگران با آگاهی کامل از توان جمع، می‌دانند که کافی‌ست که جمع بزرگ تغییرخواه یک‌دقیقه را به سردرگمی بگذرانند. یک دقیقه در شمار تعداد ناراضیان ضرب خواهد شد و انرژی که می‌توانست صرف انسجام، خودآگاهی یا کشف ایده‌ها و پتاسنیل‌های خلاقانه برای تغییر شود، به سردرگمی سپری شده است و چنین دستاوردی برای سرکوبگران کوچک نیست.
بخش دیگری از سرکوبگران، هم‌زمان به سرکوب واقعی مشغولند.
برای تشخیص سرکوبگر از فردی که به تازگی تغییر عقیده داده و به جماعت تحول‌خواه پیوسته، باید منافع آن فرد را مورد بررسی قرار داد.
👈سرکوبگر در نقش فرد بیگانه و بی‌طرف:
اگر محکوم کردن گزینه تغییر و فعالان تغییرخواه هنگفت شود، یا سرکوبگران در انزوا قرار بگیرند، ناگهان چهره‌هایی با ادبیات ناآشنا، ظاهر و حتی رنگ پوست متفاوت در میان سرکوبگران برجسته می‌شوند تا نقش محکوم‌کننده رفتار عاملان تغییر را به عهده بگیرند. کسی که با تلفظ برخی کلمات مشکل دارد و با تکیه بر زبان خارجی ایده سرکوبگران را تکرار می‌کند، توهمی از شبکه‌سازی قدرت‌مداران را القا می‌کند که «نه تنها ما، بلکه حتی کسانی که شبیه ما نیستند مثل ما فکر می‌کنند.»
👈 سرکوبگر در نقش خیرخواه فرد یا جمع:
سرکوبگران برای تمرین ادبیات ملایم، خیرخواه و آشنا زمان صرف می‌کنند. هنگامی که جمعیت خشمگین بر تغییر پافشاری می‌کنند چنین ممکن است زبان به نصیحت بگشایند که رفتار آنها به ضرر خودشان تمام می‌شود. تمام تلاش سرکوبگران در نقش خیرخواه، بازسازی چهره والد نگران برای دلسرد کردن تغییرخواهان است. این نشانه خوبی‌ست که تغییرخواهان پیشروی اساسی داشته‌اند.
بسیاری از مردم با دو نقش مرتبط و هماهنگ پلیس بد-پلیس خوب، سیاست هویج و چماق و یا بشارت‌دهنده و هشداردهنده آشنا هستند. رفتار خیرخواهانه سرکوبگر در کنار سبعیت هماهنگ‌شده خود او و یا همکارانش نمود پیدا می‌کند.
👈 سرکوبگر در چهره قربانی:
قربانی‌سازی از سرکوبگر چنان منافعی دارد که سرکوبگران ممکن است دستور قربانی کردن یکی از افراد کم‌اهمیت خود را صادر کنند. آنان با اطلاع از اررزش‌های اجتماعی تلاش می‌کنند بخشی از همدلی را به خود معطوف کنند تا علاوه بر توجیه سرکوب، به نوعی تعادل خشونت را در دو طرف برجسته کنند و با یک تسویه‌حساب موقتی نشان بدهند که تغییرخواهان اساسا به ارزش‌های انسانی پشت پا زده‌اند. با گفتگو در این باره، سرکوبگرانی در نقش احقاق‌کننده حق قربانی نیز ظاهر خواهند شد که انسجامی که بر پایه ارزش‌های مشترک انسانی شکل گرفته را در هم بشکنند.
👈 سرکوبگر در نقش توجیه‌کننده، اصلاح‌گر و یا پوزش‌خواه:
پدیده‌ای به نام پوزش در ادبیات سرکوب معنی ندارد؛ پس باید دید که سرکوبگر در قالب پوزش و یا توجیه دقیقا چه پیامی برای جماعت دارد و از آنها چه می‌خواهد.
همین‌طور سرکوبگران زمانی که درباره اصلاحات یا آشتی سخن می‌گویند اهداف دیگری از جمله گسستن انسجام را در دستور کار قرار داده‌اند تا با خسته کردن نیروی متمرکز بر تغییر، اهداف خود را به پیش ببرند.
چهره‌های سرکوب می‌تواند بسیار متنوع‌تر از فهرست بالا باشد. اما باید دانست که سرکوبگر در نقش مشت آهنین، در چهره مصالحه‌گر یا در پوشش نفوذی احتمالا سیاست واحدی را آزمایش می‌کنند.👇🏽
✅ فعالان با تشخیص رفتارهای سرکوبگرانه می‌توانند آمادگی بیشتری برای گسترش استراتژی‌های خود در برخورد با سرکوب پیش‌بینی کنند.
🔻سرکوبگر در چند چهره:
👈 سرکوبگر در نقش کتمان‌کننده:
هنگامی که فشار جمعی برای در دستور کار قرار دادن تغییر بالا می‌گیرد، سرکوبگران در برابر جع وانمود می‌کنند که شرایط عادی‌ست، صدای مطالبه‌گری و تغییر را نشنیده‌اند و یا مقیاس فشار برای تغییر چنان کوچک بوده است که ارزش پرداختن ندارد.
حقیقت این است که سرکوبگران به موازات کتمان فراخوان تغییر، به شدت به تکاپو می‌افتند و در جلسات پیاپی گفتگو می‌کنند که از کدام راه‌های موازی بحران را خاموش کنند.
👈سرکوبگر در نقش گفتگو کننده معصوم با لحن فرهنگ‌دوست:
هنگامی که سرکوبگران ناگهان رفتار فرهنگی پیشه می‌کنند چنان استادانه و باورپذیر سخن می‌گویند که شنونده دشوار می‌تواند چنین فردی را در شمار سرکوبگران ببیند. تصویر و رفتار فرهنگ‌دوست برای سردرگم کردن مخاطب ساخته می‌شود.
سرکوبگران با آگاهی کامل از توان جمع، می‌دانند که کافی‌ست که جمع بزرگ تغییرخواه یک‌دقیقه را به سردرگمی بگذرانند. یک دقیقه در شمار تعداد ناراضیان ضرب خواهد شد و انرژی که می‌توانست صرف انسجام، خودآگاهی یا کشف ایده‌ها و پتاسنیل‌های خلاقانه برای تغییر شود، به سردرگمی سپری شده است و چنین دستاوردی برای سرکوبگران کوچک نیست.
بخش دیگری از سرکوبگران، هم‌زمان به سرکوب واقعی مشغولند.
برای تشخیص سرکوبگر از فردی که به تازگی تغییر عقیده داده و به جماعت تحول‌خواه پیوسته، باید منافع آن فرد را مورد بررسی قرار داد.
👈سرکوبگر در نقش فرد بیگانه و بی‌طرف:
اگر محکوم کردن گزینه تغییر و فعالان تغییرخواه هنگفت شود، یا سرکوبگران در انزوا قرار بگیرند، ناگهان چهره‌هایی با ادبیات ناآشنا، ظاهر و حتی رنگ پوست متفاوت در میان سرکوبگران برجسته می‌شوند تا نقش محکوم‌کننده رفتار عاملان تغییر را به عهده بگیرند. کسی که با تلفظ برخی کلمات مشکل دارد و با تکیه بر زبان خارجی ایده سرکوبگران را تکرار می‌کند، توهمی از شبکه‌سازی قدرت‌مداران را القا می‌کند که «نه تنها ما، بلکه حتی کسانی که شبیه ما نیستند مثل ما فکر می‌کنند.»
👈 سرکوبگر در نقش خیرخواه فرد یا جمع:
سرکوبگران برای تمرین ادبیات ملایم، خیرخواه و آشنا زمان صرف می‌کنند. هنگامی که جمعیت خشمگین بر تغییر پافشاری می‌کنند چنین ممکن است زبان به نصیحت بگشایند که رفتار آنها به ضرر خودشان تمام می‌شود. تمام تلاش سرکوبگران در نقش خیرخواه، بازسازی چهره والد نگران برای دلسرد کردن تغییرخواهان است. این نشانه خوبی‌ست که تغییرخواهان پیشروی اساسی داشته‌اند.
بسیاری از مردم با دو نقش مرتبط و هماهنگ پلیس بد-پلیس خوب، سیاست هویج و چماق و یا بشارت‌دهنده و هشداردهنده آشنا هستند. رفتار خیرخواهانه سرکوبگر در کنار سبعیت هماهنگ‌شده خود او و یا همکارانش نمود پیدا می‌کند.
👈 سرکوبگر در چهره قربانی:
قربانی‌سازی از سرکوبگر چنان منافعی دارد که سرکوبگران ممکن است دستور قربانی کردن یکی از افراد کم‌اهمیت خود را صادر کنند. آنان با اطلاع از اررزش‌های اجتماعی تلاش می‌کنند بخشی از همدلی را به خود معطوف کنند تا علاوه بر توجیه سرکوب، به نوعی تعادل خشونت را در دو طرف برجسته کنند و با یک تسویه‌حساب موقتی نشان بدهند که تغییرخواهان اساسا به ارزش‌های انسانی پشت پا زده‌اند. با گفتگو در این باره، سرکوبگرانی در نقش احقاق‌کننده حق قربانی نیز ظاهر خواهند شد که انسجامی که بر پایه ارزش‌های مشترک انسانی شکل گرفته را در هم بشکنند.
👈 سرکوبگر در نقش توجیه‌کننده، اصلاح‌گر و یا پوزش‌خواه:
پدیده‌ای به نام پوزش در ادبیات سرکوب معنی ندارد؛ پس باید دید که سرکوبگر در قالب پوزش و یا توجیه دقیقا چه پیامی برای جماعت دارد و از آنها چه می‌خواهد.
همین‌طور سرکوبگران زمانی که درباره اصلاحات یا آشتی سخن می‌گویند اهداف دیگری از جمله گسستن انسجام را در دستور کار قرار داده‌اند تا با خسته کردن نیروی متمرکز بر تغییر، اهداف خود را به پیش ببرند.
چهره‌های سرکوب می‌تواند بسیار متنوع‌تر از فهرست بالا باشد. اما باید دانست که سرکوبگر در نقش مشت آهنین، در چهره مصالحه‌گر یا در پوشش نفوذی احتمالا سیاست واحدی را آزمایش می‌کنند.👇🏽
سرکوبگران برای استثمار جمعیت هدف برنامه‌ریزی و گفتگو می‌کنند و 👈 از هر ایده یا فرد تاثیرگذار یک نسخه تقلبی تهیه می‌کنند. 📣 مهم این است که با وجود چهره‌های متفاوت سرکوب، بسیاری از استراتژی‌های آنان بر دروغ، وقاحت و یا ترکیب از هر دو استوار است.
یک راه رویارویی و براورد خطر برای رویارویی با ترس فردی و اجتماعی، در کنار تقویت شبکه حمایتی و تقویت ابزارهای ارتباطی جایگزین، کسب آمادگی فردی و جمعی برای بدترین سناریو است که شاید هرگز اتفاق نیفتد. کسب توانمندی فردی و جمعی و یارگیری از نیروهای تازه، ایجاد فضای جمعی که در آن استراتژی‌ها از دل گروه در دستور کار قرار گیرند و داشتن برنامه و هدفی که جمع تعیین کرده باشد، انسجام راستین را در برابر انسجام دروغین و مقطعی سرکوبگران خواهد نشاند.
انسجام جمعی افراد جویای تغییر در برخورد با چهره‌ها و نمودهای دروغ هر چه قدر تقویت شود، دستیابی به اهداف تغییر سریع‌تر و مسیر آن روشن‌تر است.
🔺توضیح تصویر ابتدای مطلب: حمله به کارگران اعتصابی در معدن مس خاتون آباد و و میدوک- اردیبهشت ۱۳۹۲
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
یک راه رویارویی و براورد خطر برای رویارویی با ترس فردی و اجتماعی، در کنار تقویت شبکه حمایتی و تقویت ابزارهای ارتباطی جایگزین، کسب آمادگی فردی و جمعی برای بدترین سناریو است که شاید هرگز اتفاق نیفتد. کسب توانمندی فردی و جمعی و یارگیری از نیروهای تازه، ایجاد فضای جمعی که در آن استراتژی‌ها از دل گروه در دستور کار قرار گیرند و داشتن برنامه و هدفی که جمع تعیین کرده باشد، انسجام راستین را در برابر انسجام دروغین و مقطعی سرکوبگران خواهد نشاند.
انسجام جمعی افراد جویای تغییر در برخورد با چهره‌ها و نمودهای دروغ هر چه قدر تقویت شود، دستیابی به اهداف تغییر سریع‌تر و مسیر آن روشن‌تر است.
🔺توضیح تصویر ابتدای مطلب: حمله به کارگران اعتصابی در معدن مس خاتون آباد و و میدوک- اردیبهشت ۱۳۹۲
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
شورای سازماندهی کارگران پیمانی نفت ادعا کرد؛
250 کارگر معترض بازداشت شده‌اند
به گزارش داوطلب؛ اعتراضات سراسری در ایران از دو هفته پیش و با انتشار خبرها و ویدئوهایی از برگزاری تجمعات اعتراضی کارگران پروژه‌ای در مناطق پارس جنوبی و عسلویه در همراهی با اعتراضات مردمی ابعاد تازه‌ای به خود گرفت. تصاویر و ویدئوهای منتشر شده در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی در روزهای ۱۸، ۱۹ و ۲۰ مهرماه نشان می‌داد که کارگران برخی پروژه‌های نفت، گاز و پتروشیمی با سر دادن شعارهای ضدحکومتی به اعتراضات سراسری پیوسته‌اند. گرچه همچنان بسیاری از رسانه‌های فارسی‌زبان خارج از کشور و شبکه‌ها و گروههای مجازی از تداوم اعتصاب و اعتراضات کارگران در این مناطق سخن می‌گویند، اما گزارشها و روایت‌های متعددی نشان می‌دهد که با سلطه فضای سرکوب و انتشار خبرهایی پیرامون بازداشت کارگران معترض، آتش این اعتراضات که قرار بود طبق بیانیه‌ی گروه تلگرامی شورای سازماندهی اعتراضات کارگران نفت «مقدمه اعتصابی کمرشکن» باشد، حداقل در روزهای اخیر خاموش شده است.
در همین راستا کانال تلگرامی شورای سازماندهی کارگران پیمانی نفت در خبری ادعا کرده که در جریان اعتراضات دو هفته گذشته کارگران در برخی پروژه‌های نفت،گاز و پتروشیمی بیش از ۲۵۰ کارگز بازداشت شده‌اند. این کانال تلگرامی، آزادی بازداشت‌شدگان را مهمترین کارزار کارگران در روزهای پیش‌رو دانسته و تاکید کرده « بنا بر اطلاعات کسب شده در جریان اعتراضات در روزهای هجدهم و نوزدهم و بیستم مهر ماه، بیش از ۲۵۰ نفر از کارگران پروژه ای بازداشت شده‌اند که گرچه تعدادی از آنها تاکنون آزاد شده‌اند، اما هنوز شمار زیادی در بازداشت بسر می‌برند. در این خبر به حضور نیروهای سرکوب در محیط کار و وجود فضای امنیتی در منطقه اشاره شده است. در عین حال این کانال تلگرامی اعلام کرده که «به دلیل شرایط امنیتی و وجود شرکتهای بسیار در عسلویه، لیست و اسامی کارگرانی که هم اکنون در بازداشت هستند، موجود نیست.» این گروه مجازی از کارگران حاضر در پروژه‌ها خواسته تا اسامی کارگران بازداشتی در شرکتهای خود را همراه با اطلاعاتی مبنی بر روز دستگیری و محل نگهداری و عکسهایشان برای کانال تلگرامی شورا ارسال کنند.
این کانال مجازی از کارگران و مردم خواسته تا «در پیشبرد کارزار آزادی کارگران زندانی به یاری آنها بیایند و با اعلام حمایتهای خود صف اتحاد و مبارزه در مناطق نفتی و همچنین سایر نقاط کشور را تقویت کنند.»
سازوکار حاکمیتی ویژه پارس جنوبی و عسلویه و سلطه نگرش امنیتی بر این مناطق استراتژیک اقتصادی، پراکندگی نیروها و چنددستگی کارگران در پی تنوع قرادادهای کار(رسمی، قراردادی، پروژه‌ای و ...) و ایجاد محدودیت‌های حاکمیتی برای تشکیل نهادهای صنفی کارگری از جمله مشکلات کارگران به ویژه کارگران پروژه‌ای برای پیگیری مطالبات صنفی و مدنی است. با این حال در سالهای گذشته بخشی از همین کارگران که به قراردادهای کار، عدم افزایش دستمزد و امکانات رفاهی معترض بودند؛ با راه‌اندازی دو کمپین صنفی ۹۹ و ۱۴۰۰ ( که از طریق رسانه‌ها و شبکه‌های مجازی سازماندهی شد) توانستند قراردادهای خود را بر پایه مفاد توافق شده در متن کمپین، تنظیم کنند. تجربه‌ای موفق که نشان می‌داد، کارگران پروژه‌ای با وجود پراکندگی و تنوع شرایط کاری، این امکان و ظرفیت را دارند تا بر سر چالش‌ها و مطالبات صنفی به توافقی مشترک برسند. با وجود این به نظر می‌رسد وجود محدودیت‌های بسیار در مناطق استراتژیک نفت،گاز و پتروشیمی؛ روند مشارکت و همراهی کارگران در جنبش‌های اجتماعی و مدنی را با چالشهای متعددی مواجه خواهد کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
250 کارگر معترض بازداشت شده‌اند
به گزارش داوطلب؛ اعتراضات سراسری در ایران از دو هفته پیش و با انتشار خبرها و ویدئوهایی از برگزاری تجمعات اعتراضی کارگران پروژه‌ای در مناطق پارس جنوبی و عسلویه در همراهی با اعتراضات مردمی ابعاد تازه‌ای به خود گرفت. تصاویر و ویدئوهای منتشر شده در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی در روزهای ۱۸، ۱۹ و ۲۰ مهرماه نشان می‌داد که کارگران برخی پروژه‌های نفت، گاز و پتروشیمی با سر دادن شعارهای ضدحکومتی به اعتراضات سراسری پیوسته‌اند. گرچه همچنان بسیاری از رسانه‌های فارسی‌زبان خارج از کشور و شبکه‌ها و گروههای مجازی از تداوم اعتصاب و اعتراضات کارگران در این مناطق سخن می‌گویند، اما گزارشها و روایت‌های متعددی نشان می‌دهد که با سلطه فضای سرکوب و انتشار خبرهایی پیرامون بازداشت کارگران معترض، آتش این اعتراضات که قرار بود طبق بیانیه‌ی گروه تلگرامی شورای سازماندهی اعتراضات کارگران نفت «مقدمه اعتصابی کمرشکن» باشد، حداقل در روزهای اخیر خاموش شده است.
در همین راستا کانال تلگرامی شورای سازماندهی کارگران پیمانی نفت در خبری ادعا کرده که در جریان اعتراضات دو هفته گذشته کارگران در برخی پروژه‌های نفت،گاز و پتروشیمی بیش از ۲۵۰ کارگز بازداشت شده‌اند. این کانال تلگرامی، آزادی بازداشت‌شدگان را مهمترین کارزار کارگران در روزهای پیش‌رو دانسته و تاکید کرده « بنا بر اطلاعات کسب شده در جریان اعتراضات در روزهای هجدهم و نوزدهم و بیستم مهر ماه، بیش از ۲۵۰ نفر از کارگران پروژه ای بازداشت شده‌اند که گرچه تعدادی از آنها تاکنون آزاد شده‌اند، اما هنوز شمار زیادی در بازداشت بسر می‌برند. در این خبر به حضور نیروهای سرکوب در محیط کار و وجود فضای امنیتی در منطقه اشاره شده است. در عین حال این کانال تلگرامی اعلام کرده که «به دلیل شرایط امنیتی و وجود شرکتهای بسیار در عسلویه، لیست و اسامی کارگرانی که هم اکنون در بازداشت هستند، موجود نیست.» این گروه مجازی از کارگران حاضر در پروژه‌ها خواسته تا اسامی کارگران بازداشتی در شرکتهای خود را همراه با اطلاعاتی مبنی بر روز دستگیری و محل نگهداری و عکسهایشان برای کانال تلگرامی شورا ارسال کنند.
این کانال مجازی از کارگران و مردم خواسته تا «در پیشبرد کارزار آزادی کارگران زندانی به یاری آنها بیایند و با اعلام حمایتهای خود صف اتحاد و مبارزه در مناطق نفتی و همچنین سایر نقاط کشور را تقویت کنند.»
سازوکار حاکمیتی ویژه پارس جنوبی و عسلویه و سلطه نگرش امنیتی بر این مناطق استراتژیک اقتصادی، پراکندگی نیروها و چنددستگی کارگران در پی تنوع قرادادهای کار(رسمی، قراردادی، پروژه‌ای و ...) و ایجاد محدودیت‌های حاکمیتی برای تشکیل نهادهای صنفی کارگری از جمله مشکلات کارگران به ویژه کارگران پروژه‌ای برای پیگیری مطالبات صنفی و مدنی است. با این حال در سالهای گذشته بخشی از همین کارگران که به قراردادهای کار، عدم افزایش دستمزد و امکانات رفاهی معترض بودند؛ با راه‌اندازی دو کمپین صنفی ۹۹ و ۱۴۰۰ ( که از طریق رسانه‌ها و شبکه‌های مجازی سازماندهی شد) توانستند قراردادهای خود را بر پایه مفاد توافق شده در متن کمپین، تنظیم کنند. تجربه‌ای موفق که نشان می‌داد، کارگران پروژه‌ای با وجود پراکندگی و تنوع شرایط کاری، این امکان و ظرفیت را دارند تا بر سر چالش‌ها و مطالبات صنفی به توافقی مشترک برسند. با وجود این به نظر می‌رسد وجود محدودیت‌های بسیار در مناطق استراتژیک نفت،گاز و پتروشیمی؛ روند مشارکت و همراهی کارگران در جنبش‌های اجتماعی و مدنی را با چالشهای متعددی مواجه خواهد کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
📣اگر در محل کار خود تصمیم به اعتصاب گرفته‌اید، مرور نکات اساسی و برنامه‌ریزی برای دستیابی به موفقیت ضروری است. گشایش صندوق اعتصاب، تنها یک شیوه از آمادگی است.
بارزترین نمود اعتصاب، فداکاری اقتصادی است. به این معنا که در طول اعتصاب، ممکن است حقوق معمول خود را دریافت نکنید. بنابراین یا باید به پس انداز خود تکیه کنید یا نوعی کمک مالی پیدا کنید.
شما هرگز نمی‌دانید که چه مدت در اعتصاب خواهید بود. بنابراین معمولا پیشنهاد می‌شود به محض مشکوک شدن به مدت زمان اعتصاب، ✅ هزینه‌های بین سه تا شش ماه را کنار بگذارید.
✅ابزارهایی برای جمع آوری کمک های مالی ایجاد کنید و اجازه ندهید که فرسودگی مالی منجر به توقف اعتصاب شود.
توجه کنید که در یک ساختار تشکیلاتی و یا در اتحادیه‌ها، بخشی از دریافتی حقوقی کارگران در جهت ایجاد و تقویت صندوق‌های اعتصاب سرمایه‌گذاری می‌شود اما در شرایطی که تشکل‌های کارگری اجازه فعالیت سازمان‌یافته و رسمی ندارند و یا در موقعیت‌هایی که حق اعتصاب به طور کلی به رسمیت شناخته نمی‌شود؛ 👈تامین مالی صندوق‌های اعتصاب چالش‌برانگیز است.
📣در چنین مواردی بهتر است تامین مالی صندوق اعتصاب حتی‌الامکان با کمک گروههای کارگری، صنفی و مدنی مدیریت شود که منافع مشترک با اهداف اعتصاب دارند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
بارزترین نمود اعتصاب، فداکاری اقتصادی است. به این معنا که در طول اعتصاب، ممکن است حقوق معمول خود را دریافت نکنید. بنابراین یا باید به پس انداز خود تکیه کنید یا نوعی کمک مالی پیدا کنید.
شما هرگز نمی‌دانید که چه مدت در اعتصاب خواهید بود. بنابراین معمولا پیشنهاد می‌شود به محض مشکوک شدن به مدت زمان اعتصاب، ✅ هزینه‌های بین سه تا شش ماه را کنار بگذارید.
✅ابزارهایی برای جمع آوری کمک های مالی ایجاد کنید و اجازه ندهید که فرسودگی مالی منجر به توقف اعتصاب شود.
توجه کنید که در یک ساختار تشکیلاتی و یا در اتحادیه‌ها، بخشی از دریافتی حقوقی کارگران در جهت ایجاد و تقویت صندوق‌های اعتصاب سرمایه‌گذاری می‌شود اما در شرایطی که تشکل‌های کارگری اجازه فعالیت سازمان‌یافته و رسمی ندارند و یا در موقعیت‌هایی که حق اعتصاب به طور کلی به رسمیت شناخته نمی‌شود؛ 👈تامین مالی صندوق‌های اعتصاب چالش‌برانگیز است.
📣در چنین مواردی بهتر است تامین مالی صندوق اعتصاب حتی‌الامکان با کمک گروههای کارگری، صنفی و مدنی مدیریت شود که منافع مشترک با اهداف اعتصاب دارند.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
🔻تحصن اعتراضی معلمان در شهرهای کردنشین
به گزارش داوطلب: صبح امروز یکشنبه اول آبان ۱۴۰۱، معلمان در چند شهر کشور از حضور در کلاس‌های درس خودداری کردند. این کنش اعتراضی پس از انتشار فراخوان شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان با درخواست تحصن سراسری معلمان در اعتراض به کشتار و بازداشت معترضان و بویژه نوجوانان و دانش‌آموزان در جریان اعتراضات مردمی اخیر انجام شد.
📣 شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان در راستای همدردی با خانواده‌های جانباختگان اعتراضات اخیر روزهای پنجشنبه ۲۸، جمعه ۲۹ و شنبه۳۰ مهر را عزای عمومی اعلام کرده بود و از معلمان سراسر کشور خواسته بود که در روزهای یکشنبه ۱ و دوشنبه ۲ آبان با حضور در مدارس، و خودداری از تشکیل کلاس‌های درس، تحصن کنند.
✅این شورا در عین حال از والدین دانش‌آموزان خواسته بود در زمان ذکر شده، فرزندان خود را به مدرسه نفرستند و یا به همراه آنان در مدارس حضور پیدا کنند.
گزارشها و تصاویر منتشر شده در کانال تلگرامی این شورا نشان می‌دهد معلمان عمدتا در شهرهای کردنشینی چون مریوان، سقز، کامیاران،سنندج، بانه، مهاباد و جوانرود به فراخوان شورا پاسخ مثبت داده‌اند. در عین حال تصاویری نیز از شیراز، کرمانشاه، نیشابور، همدان، لاهیجان، بندرانزلی نیز منتشر شده که نشان می‌دهد در تعدادی دیگر از شهرها نیز از فراخوان شورای هماهنگی استقبال نسبی شده است.
📣 این سومین فراخوان شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان برای برگزاری تحصن در یک ماه گذشته از شروع اعتراضات مردمی در ایران است که بیش از همه در شهرهای کردنشین مورد استقبال قرار گرفته است. با وجود تجربیات مشابه شورا در برگزاری تحصن‌های صنفی برای پیگیری مطالباتی چون رتبه‌بندی شاغلان و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، به نظر می‌رسد سازماندهی کنش اعتراضی اخیر با چالش‌هایی جدی ناشی از سلطه فضای امنیتی و عدم همراهی بخش بزرگی از بدنه صنفی معلمان مواجه است.
این در حالیست که امروز خبر رسید 👈سه عضو ارشد کانون‌های صنفی معلمان و شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان که از اردیبهشت امسال در زندان به سر می‌برند، جمعا به ۱۲ سال و ۷ ماه حبس محکوم شده‌اند. کانال‌های مجازی معلمان به نقل از رامین صفرنیا وکیل دادگستری گزارش داده‌اند که محمد حبیبی به جرم اجتماع و تبانی به ۳ سال و ۷ ماه، جعفر ابراهیمی و رسول بداقی هریک به جرم اجتماع و تبانی و تبلیغ علیه نظام به ۴سال و۶ماه حبس محکوم شده‌اند.
احکامی که نشان دهنده تشدید سرکوب و هراس‌افکنی بر فعالیت تشکیلاتی فعالان صنفی است.
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
https://davtalab.org
به گزارش داوطلب: صبح امروز یکشنبه اول آبان ۱۴۰۱، معلمان در چند شهر کشور از حضور در کلاس‌های درس خودداری کردند. این کنش اعتراضی پس از انتشار فراخوان شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان با درخواست تحصن سراسری معلمان در اعتراض به کشتار و بازداشت معترضان و بویژه نوجوانان و دانش‌آموزان در جریان اعتراضات مردمی اخیر انجام شد.
📣 شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان در راستای همدردی با خانواده‌های جانباختگان اعتراضات اخیر روزهای پنجشنبه ۲۸، جمعه ۲۹ و شنبه۳۰ مهر را عزای عمومی اعلام کرده بود و از معلمان سراسر کشور خواسته بود که در روزهای یکشنبه ۱ و دوشنبه ۲ آبان با حضور در مدارس، و خودداری از تشکیل کلاس‌های درس، تحصن کنند.
✅این شورا در عین حال از والدین دانش‌آموزان خواسته بود در زمان ذکر شده، فرزندان خود را به مدرسه نفرستند و یا به همراه آنان در مدارس حضور پیدا کنند.
گزارشها و تصاویر منتشر شده در کانال تلگرامی این شورا نشان می‌دهد معلمان عمدتا در شهرهای کردنشینی چون مریوان، سقز، کامیاران،سنندج، بانه، مهاباد و جوانرود به فراخوان شورا پاسخ مثبت داده‌اند. در عین حال تصاویری نیز از شیراز، کرمانشاه، نیشابور، همدان، لاهیجان، بندرانزلی نیز منتشر شده که نشان می‌دهد در تعدادی دیگر از شهرها نیز از فراخوان شورای هماهنگی استقبال نسبی شده است.
📣 این سومین فراخوان شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان برای برگزاری تحصن در یک ماه گذشته از شروع اعتراضات مردمی در ایران است که بیش از همه در شهرهای کردنشین مورد استقبال قرار گرفته است. با وجود تجربیات مشابه شورا در برگزاری تحصن‌های صنفی برای پیگیری مطالباتی چون رتبه‌بندی شاغلان و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، به نظر می‌رسد سازماندهی کنش اعتراضی اخیر با چالش‌هایی جدی ناشی از سلطه فضای امنیتی و عدم همراهی بخش بزرگی از بدنه صنفی معلمان مواجه است.
این در حالیست که امروز خبر رسید 👈سه عضو ارشد کانون‌های صنفی معلمان و شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان که از اردیبهشت امسال در زندان به سر می‌برند، جمعا به ۱۲ سال و ۷ ماه حبس محکوم شده‌اند. کانال‌های مجازی معلمان به نقل از رامین صفرنیا وکیل دادگستری گزارش داده‌اند که محمد حبیبی به جرم اجتماع و تبانی به ۳ سال و ۷ ماه، جعفر ابراهیمی و رسول بداقی هریک به جرم اجتماع و تبانی و تبلیغ علیه نظام به ۴سال و۶ماه حبس محکوم شده‌اند.
احکامی که نشان دهنده تشدید سرکوب و هراس‌افکنی بر فعالیت تشکیلاتی فعالان صنفی است.
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب