На днях слушала симфонический оркестр. Так интересно было наблюдать за дирижером. Он как будто управлял звуками 🎶.

А еще я увидела в нем успешного руководителя: как слаженно работает команда и как моментально корректирует действия каждый участник процесса.

🤔 Задумалась, что поможет повторить это в бизнесе. Для музыкантов любовь к музыке, к творчеству - объединяющая ценность. Они уже готовы делать то, что умеют, чтобы следовать ей.

Так и в компании, когда сотрудники пропитаны и объединены общими ценностями, остается только организовать процессы. Уже не возникает вопросов как мотивировать, как контролировать.

Может показаться, что невозможно собрать сотрудников с одинаковыми ценностями, ведь все такие разные 🎭. Да, разные, но не слишком, ведь ценностей не так много.

Если интересно, какие ценности бывают, ставьте 👍, и я расскажу о них в следующем посте.

🔜 Что это такое?
Коучинг - это специальный метод, который применяется для роста, развития и достижения высоких результатов. В бизнесе получил распространение из-за эффективности, скорости результата и высокой окупаемости. Применяется в том числе для решения личных жизненных вопросов.

🔜С чем можно обратиться?
С любым вопросом, касающимся изменений, развития, нового в жизни и в бизнесе: целеполагание, личная стратегия, новая роль, новое дело, принятие решений, управление эмоциями, подготовка к переговорам, управление конфликтами и т.д.

🔜В чем отличие от других подобных профессий?
Отличия от психолога:
- фокус внимания во времени (психолог - прошлое, коуч - настоящее и будущее)
- позиция (психолог - эксперт, коуч - партнер)
- намерение (психолог - помощь, коуч - содействие)
- скорость изменений (психолог - в среднем 6-7 месяцев, коуч - в среднем 6-7 недель).
Также коучинг НЕ поможет в депрессии, аппатии, травме, фобии и других крайних формах психических состояний.

Отличия от тренера:
- тренер развивает конкретные навыки, учит применению известных инструментов, изменения происходят на уровне действий
- коуч способствует трансформации человека в целом, работает с системой взглядов, убеждений, мышления и осознанности, изменения происходят на уровне личности.

Отличие от консультанта:
- консультант, наставник - дают готовые решения исходя из чужого/своего опыта в прошлом
- коуч стимулирует создание индивидуальных уникальных новаторских решений, нацеленных на возможности будущего.

Если хотите быть первыми, реализовать свою уникальность и потенциал, буду рада содействовать вам!
Запишитесь на бесплатную консультацию, чтобы понять, будет ли полезен коучинг для решения Вашего вопроса.

Что делать, если цель больше не зажигает?

Принимая за данность изменчивость мира мы не тратим время на сожаления, переживания и поиск причин, а ищем новые варианты, принимаем новые решения, не боясь отказаться от старых, ведь они были приняты в других обстоятельствах и теперь попросту не актуальны.

🔎 Приведу пример. Мы работали с клиентом над его новым бизнес-проектом. Но в середине контракта случился классический "откат", действия по реализации прекратились, клиент на очередной сессии сказал: "Моя цель меня не зажигает, она как будто выглядит в серых тонах!".

Хорошо, что коучинг это гибкий метод, а не стандартный набор инструментов. Я задала один вопрос и клиент нашел для себя решение. 

❓Вопрос был: а какая цель зажигает?
Отвечая на него клиент осознал, что прежняя цель стала для него далекой, грандиозной и недостижимой. Вот и перестал организм реагировать на стремление ее достичь, включая самосаботаж и прокрастинацию.

Далее он сформулировал новую цель более комфортную и реалистичную. Да, в прошлый раз и прежняя цель казалась реалистичной, но все меняется. Хотя нас учили, что непостоянство это про легкомыслие и коней на переправе не меняют 🤷‍♀️.

Привет👋
Я готовлю свою первую онлайн программу и сейчас ищу тех, кто готов поучаствовать в тестировании входной диагностики (ЦА - предприниматели и руководители). Откликнитесь в лс, пожалуйста, кто готов принять участие 🙌.
@coach_kirpichnikova

Управление мышлением - обязательный навык современного лидера. Что вы думаете на счет этого утверждения? Поделитесь в комментариях ✍️!

Еще Сократ и Платон говорили о том, что человек должен управлять умом, а не ум человеком. Многие люди и по сей день учатся упорядочивать свои мысли 🤔.
Определенно, что этот навык станет обязательным, иначе как в будущем мы сможем обучать искусственный интеллект и управлять им!

Конечно, этот навык не столько обязательный, сколько необходимый, никто не заставляет им овладевать, но только те, кто хотят оставаться лидерами 🏆будут его осваивать.

Да, на первый взгляд, он кажется неприоритетным, поскольку не решает каких-то вопросов здесь и сейчас, 💡 зато когда вы этот навык освоите, то некоторые сложные вопросы перестануть быть таковыми или в принципе перестанут появляться.

Также важно обратить внимание на развитость и технологичности европейских стран. А ведь именно в Европе еще в 90-х годах появился метод коучинга, который помогал и продолжает содействовать развитию мышления и находить эффективные решения 📈 в любых кризисных ситуациях. Осваивая лучшие практики других народов мы сможем стать мировыми лидерами.

Если вы хотите обладать навыком управления мышления, приглашаю к себе на консультацию.
Выбрать удобное время можно на сайте 🌐 https://coachkirpichnikova.ru

В наших словах много смысла 💭. И ответы есть в наших вопросах, которые мы задаем себе изо дня в день. Об этом мой подкаст 🎙сегодня.

А еще рассказываю инструмент для поиска решений. Поделитесь после прослушивания, какое название вы бы ему дали?