CIO: канал IT руководителей
11.3K subscribers
3.36K photos
98 videos
58 files
4.03K links
Канал руководителей IT компаний и подразделений, CIO, СDO, CDTO.
По рекламе и предложить пост: @KaterinaCORS
Лицензия:
https://knd.gov.ru/license?id=67599753c577eb7c526ec141&registryType=bloggersPermission
Правила группы: https://t.me/cio_channel/4
Download Telegram
Forwarded from IT News
Какая отрасль стала самой атакуемой хакерами в России?

На карточке рассказали об основных отраслях, которые подверглись DDoS-атакам в конце 2023 года ☝🏻

Подписаться
⚡️Экспорт отечественных IT-решений усиливает падение, выход в дружественные страны не смог покрыть потери от закрытия западных рынков.
⚡️В России переходят на «левые» картриджи для принтеров – продажи оригиналов падают более, чем на 30%, а клоны расходников растут аналогичными темпами.
⚡️Минцифры хочет добавить механизм принудительного включения сайтов в реестр организаторов распространения информации. А значит кому-то придется сильно тратиться, особенно на СОРМы.
Forwarded from СофтТех
Началось? Продолжается!

Раннее мы писали, что из-за применения ИИ Duolingo сокращает своих переводчиков. Также наши коллеги из Эдтехно верно подметили, что точных цифр нигде не отражалось, и это всё только слухи.

Мы решили выяснить, как обстоят дела с сокращениями в других технологичных компаниях, и только ли финансовые соображения стоят за увольнением сотрудников.

Тянуть с ответом не станем: естественно, сократить затраты и повысить прибыль – одна из главных, если не главная задача любой коммерческой компании. Так что, если будет такая возможность без особых рисков для бизнеса, каждый ей воспользуется.

Хотя ФОТ и его сокращение – всегда вопрос деликатный и непростой морально, но в большинстве компаний это и самая большая статья затрат и, не сокращая его, повысить эффективность не получится. Тем более, что его в целом не так уж и сложно сокращать – про это много примеров далее.

Не знаем, синдром ли это Баадера-Майнхофа или так просто совпало, но за эту неделю как раз налетело новостей про сокращения:

● Google, у которой вроде все неплохо с деньгами, сократила сотни сотрудников, в том числе айтишников, чтобы сосредоточить ресурсы на разработке ИИ и сократить расходы. А ранее еще писали, что в планах сокращений ещё на 30 тыс., за счет применения ИИ.

● Discord сокращает 17% штата (порядка 170 человек) и отмечает, что значительный рост персонала ранее оказался менее эффективным, чем ожидалось. Причем в прошлом году компания уже сокращала около 40 человек.

● Amazon увольняет несколько сотен сотрудников своих сервисов Prime Video и MGM Studios, чтобы сконцентрироваться на более эффективных инициативах. Но это копейки по сравнению с прошлым годом, когда сократили 27 тыс. работников.

● Twitch, принадлежащий Amazon, тоже планирует сократить 35% персонала (около 500 человек), при том, что в прошлом году уже 400 человек уволили. Всё ради уменьшения расходов.

● Unity сокращает 25% штата, а это 1800 сотрудников. И это тоже не первая волна увольнений.

● И даже стартапы экономят – Humane, которая разрабатывает «заменитель смартфона» AI Pin, сокращает 4% штата перед выпуском продукта.

А если посмотреть в прошлый год, то все еще хуже:

● Ранее упомянутый Google сократил 12 тыс. рабочих мест.

● Microsoft уволил более 10 тыс. сотрудников.

● Salesforce, крупный разработчик CRM систем, избавился от 10% штата, а это порядка 7 тыс. человек.

● IBM планировал приостановить приём сотрудников, которых мог бы заместить ИИ. А также заявлялось, что порядка 7800 рабочих мест могут быть заменены ИИ и автоматизацией.

● Dropbox сократил 16% штата (порядка 500 человек) из-за наступления эпохи чат-ботов.

● Spotify в рамках программы по сокращению затрат и повышению прибыльности в 3 этапа сократил порядка 25% компании (около 2 тыс. рабочих мест).

● Dataminr, стартап в области Big Data, сократил штат на 20%, что составляет порядка 150 человек.

● А еще в конце 2022 года Илон Маск, купивший Твиттер, словно Танос, стёр половину персонала компании.

И это еще далеко не весь перечень. А резюмировать можно исследованием Janco Associates, согласно которому в США в 2023 году было открыто всего 700 новых рабочих мест в сфере ИТ (это с учетом количества сокращенных мест), что в 380 раз меньше по сравнению с прошлым годом. То есть, по сути, рынок ИТ вообще не вырос за год, и на нем, по данным компании, находится более 100 тыс. безработных айтишников.

При этом в России тотальный дефицит ИТ-кадров. В текущей ситуации понятно, что нам надо наращивать ИТ, чтобы построить независимую от иностранных решений отрасль. Но, в более глобальной перспективе, когда наш рынок достигнет более высокого уровня зрелости, такие тренды можно будет наблюдать и у нас. Кибербудущее не за горами!
Forwarded from РФРИТ
🔹«Башкирская мясная компания» и «Жировой комбинат» получили гранты РФРИТ на реализацию особо значимых проектов по доработке и внедрению отечественного ПО.

🔹По итогам 2023 года «АвтоВАЗ» увеличил выпуск автомобилей на 50%. На предприятии реализуется особо значимый проект по внедрению российской системы конструкторско-технологической подготовки производства.

🔹В Единый реестр отечественного ПО включены система интеллектуального анализа данных PolyAnalyst GRID компании «Мегапьютер» и система анализа и визуализации обширных данных Visary BI компании «БизнесАвтоматика».

🔹В мобильном приложении Ujin компании «Юникорн» запущен сервис бронирования и оплаты переговорных комнат по адресу, размеру и свободному времени.

🔹«Синтелли» вошла в топ-100 перспективных стартапов по версии Rusbase в секции «Искусственый интеллект». На грант РФРИТ компания дорабатывает программный комплекс для органической и медицинской химии.
Forwarded from СофтТех
И ещё немного про увольнения.

Пока разбирались с волнами сокращений, наткнулись на интересный ресурс Layoffs.fyi. Он отслеживает увольнения в технологической отрасли во всех странах мира. Проект был запущен в марте 2020 г. и в онлайн-режиме следил за кадровыми решениями компаний в пандемию COVID-19.

Исходя из его данных:

● В 2022 году 1064 технологических компаний проводили сокращения, а общий объем составил 165 тыс. рабочих мест.

● В 2023 году компаний стало 1186, а объем сокращений вырос на 60% и составил 263 тыс. работников.

● В текущем году, хотя он только начался, уже 46 компаний прощаются с сотрудниками в общем количестве более 7,5 тысяч человек.

Но если смотреть на поквартальную и помесячную динамику, то темпы увольнений пока немного успокоились по сравнению с масштабным пиком в начале 2023 года.
⚡️Стоимость размещения данных и аренды стоек в коммерческих ЦОД в Москве и Санкт-Петербурге за год выросла на 2% и 13% соответственно. Рост цен в столице сдержало введение в эксплуатацию двух крупных ЦОД, в то время как в Санкт-Петербурге строительство идет медленнее, а в других регионах рынок только начинает расти. Эксперты оценивают его общий объем по итогам года в 42,8 млрд руб. при росте на 21,2%
Уважаемые коллеги, давайте откроем обсуждение на тему "Цифровая экономика". Сегодняшний день демонстрирует необходимость чёткого понятийного аппарата в данной сфере. Ваше видение и понимание этого термина могут существенно помочь в его уточнении и систематизации. Давайте обменяемся мнениями.
Forwarded from Точка зрения (Юрий Грибанов)
Свой первый пост я начал с определения, что такое цифровая экономика. Однако, по комментариям и письмам в личку я понял, что мне не удалось ясно передать свою мысль. Поэтому я постараюсь ещё раз донести свою точку зрения.

Начну с определения:
Цифровая экономика (ЦЭ) - это система управления ресурсами хозяйствующего субъекта с помощью интеллектуальных вычислительных систем - цифровых платформ (ЦП).

Теперь подробно разберём формулировку:
1. Это система управления.
Хотя большинство понимает ЦЭ как совокупность технологий, я считаю, что в первую очередь это система управления, которая базируется на принципах управления, позволяющих рационально распределить и использовать доступные ресурсы. Она предоставляет субъекту управления контроль над процессами и результатами его деятельности. По сути, система управления - это набор алгоритмов, которые встраиваются в ЦП.
2. Ресурсы.
Главным объектом управления в ЦЭ являются ресурсы.
К ресурсам на предприятии относятся информация, технологии, финансы, человеческий капитал и другие виды активов.
На уровне государства главным ресурсом является человек и все системы жизнеобеспечения человека.
Система управления при ЦЭ стремится оптимизировать использование этих ресурсов для достижения более высокой производительности и эффективности.
3. Хозяйствующий субъект.
Хозяйствующим субъектом является широкий спектр организаций, включая предприятия, компании, государства и другие экономические агенты. Все стороны могут использовать ЦП для управления своими ресурсами с целью повышения производительности труда, развития новых бизнес-моделей и обеспечения экономического роста.
4. ЦП.
ЦП служат инструментами управления в ЦЭ. Они предоставляют субъектам возможности для эффективного и адаптивного управления своими ресурсами. Они облегчают сбор, обработку и анализ данных, на основании которых автоматически формируются управляющие воздействия.
Forwarded from IT News
Какая ситуация ожидается с ИТ-кадрами в 2024 году?

Директор РАЭК Сергей Гребенников в своей авторской колонке для издания «Газета.ру» рассказал о проблемах с кадрами в ИТ-сфере и о способах их решения.

Подробнее — в наших карточках ☝🏻

Больше экспертных мнений