#پاسخ_مسئولین
به نام خدا
با عرض سلام خدمت مردم شریف استان چهارمحال و بختیاری
پیرو مطالب منتشر شده در فضای مجازی پیرامون اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان بر خود لازم دانسته توضیحاتی را خدمت رسانه‌های مردمی و همچنین مردم عزیز استان ارائه نماییم:
مطلبی در فضای مجازی منتشر شد مبنی بر اینکه اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای در سال گذشته نیروهایی را تحت عنوان قرارداد شرکتی به عنوان کارشناس در اداره کل استخدام نموده است که ضمن تکذیب این مورد خدمت شما مردم عزیز عرض می نماییم این اداره کل در سال گذشته به هیچ عنوان هیچ نیرویی به صورت شرکتی و قراردادی استخدام ننموده است و تنها خدماتی را به صورت کاملا قانونی و با رعایت تشریفات قانونی برون سپاری نموده است و شرکت های طرف قرارداد اداره کل موظف به انجام خدماتی برای این اداره کل شده‌اند که این شرکت ها می توانند خدمات را با هر تعداد نیرویی که میخواهند انجام دهد به صورت شفاف اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای خدمات خواسته شده در قرارداد را از شرکتها مطالبه می کند و پیمانکار موظف است حجم انجام کار برآورد شده را به نحو احسن و با رعایت مفاد قرارداد تحویل کارفرما دهد.
موضوع دیگری در فضای مجازی مطرح شد مبنی بر اینکه این اداره کل یکی از کارکنان خانم خود را به یکی از راهدارخانه ها منتقل نموده است که اعلام میدارد در هیچکدام یک از کارکنان زن این اداره کل راهدارخانه های استان مشغول به فعالیت نیستند و هر کدام از رسانه های محترم که تمایل به حضور در راهدارخانه های سراسر استان چهارمحال و بختیاری را دارند با احترام دعوت به عمل می نماییم که بازدیدی از راهدارخانه های این استان به عمل آورند تا صحت موضوع برای رسانه‌ها و مردم عزیز روشن و مشخص گردد.
قابل ذکر است اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای همیشه در حفظ جایگاه بانوان محترم کوشا بوده و هم اکنون هم ۵ پست کلیدی و مهم این اداره کل در دست بانوان گرامی است و اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای حفظ و تکریم جایگاه زن را از وظایف خود میداند و به آن عمل خواهد کرد.
در پایان با تشکر از رسانه های مکتوب و مجازی اعلام میدارد درب اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای همیشه به روی مردم و رسانه های عزیز باز بوده و دست همه ولی نعمتان خود را به گرمی می فشاریم و خود را خادم کوچک مردم شریف و عزیز استان چهارمحال و بختیاری دانسته و می دانیم و این افتخاریست بزرگ برای مجموعه راهداری و حمل و نقل جاده ای استان.
باسپاس مجدد
روابط عمومی اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان چهارمحال و بختیاری
@chbonline
به نام خدا
با عرض سلام خدمت مردم شریف استان چهارمحال و بختیاری
پیرو مطالب منتشر شده در فضای مجازی پیرامون اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان بر خود لازم دانسته توضیحاتی را خدمت رسانه‌های مردمی و همچنین مردم عزیز استان ارائه نماییم:
مطلبی در فضای مجازی منتشر شد مبنی بر اینکه اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای در سال گذشته نیروهایی را تحت عنوان قرارداد شرکتی به عنوان کارشناس در اداره کل استخدام نموده است که ضمن تکذیب این مورد خدمت شما مردم عزیز عرض می نماییم این اداره کل در سال گذشته به هیچ عنوان هیچ نیرویی به صورت شرکتی و قراردادی استخدام ننموده است و تنها خدماتی را به صورت کاملا قانونی و با رعایت تشریفات قانونی برون سپاری نموده است و شرکت های طرف قرارداد اداره کل موظف به انجام خدماتی برای این اداره کل شده‌اند که این شرکت ها می توانند خدمات را با هر تعداد نیرویی که میخواهند انجام دهد به صورت شفاف اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای خدمات خواسته شده در قرارداد را از شرکتها مطالبه می کند و پیمانکار موظف است حجم انجام کار برآورد شده را به نحو احسن و با رعایت مفاد قرارداد تحویل کارفرما دهد.
موضوع دیگری در فضای مجازی مطرح شد مبنی بر اینکه این اداره کل یکی از کارکنان خانم خود را به یکی از راهدارخانه ها منتقل نموده است که اعلام میدارد در هیچکدام یک از کارکنان زن این اداره کل راهدارخانه های استان مشغول به فعالیت نیستند و هر کدام از رسانه های محترم که تمایل به حضور در راهدارخانه های سراسر استان چهارمحال و بختیاری را دارند با احترام دعوت به عمل می نماییم که بازدیدی از راهدارخانه های این استان به عمل آورند تا صحت موضوع برای رسانه‌ها و مردم عزیز روشن و مشخص گردد.
قابل ذکر است اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای همیشه در حفظ جایگاه بانوان محترم کوشا بوده و هم اکنون هم ۵ پست کلیدی و مهم این اداره کل در دست بانوان گرامی است و اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای حفظ و تکریم جایگاه زن را از وظایف خود میداند و به آن عمل خواهد کرد.
در پایان با تشکر از رسانه های مکتوب و مجازی اعلام میدارد درب اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای همیشه به روی مردم و رسانه های عزیز باز بوده و دست همه ولی نعمتان خود را به گرمی می فشاریم و خود را خادم کوچک مردم شریف و عزیز استان چهارمحال و بختیاری دانسته و می دانیم و این افتخاریست بزرگ برای مجموعه راهداری و حمل و نقل جاده ای استان.
باسپاس مجدد
روابط عمومی اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان چهارمحال و بختیاری
@chbonline
#پاسخ_مسئولین
درباره مطلب پایین بودن نرخ باروری در استان چهارمحال بختیاری و خبر مندرج در ایسنا که خبر درستی است و اینکه در روزهای اخیر اخبار موفقیت طرح حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در استان که موفقیت امیز بوده و به عنوان خبرهای جدید برخی را شگفت زده کرده و در فضای مجازی خواستار پاسخ شدند نیز قابل ذکر است:
۱) بر اساس ارزیابی وزارت کشور استاندار چهارمحال و بختیاری جز ۹ استاندار برتر در سطح کشور بوده و این برتری به دلیل راهبری مطلوب و اقدامات انجام شده در این حوزه بوده است.
۲) دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد نیز بواسطه اجرای بیش از ۹۹ درصد تکالیف مندرج در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مورد اشاره به عنوان دستگاه برتر و رتبه اول را در بین دستگاههای اجرایی استان کسب نمود.
۳) معاون بهداشت دانشگاه و رییس مرکز بهداشت استان نیز در ارزیابی های انجام شده در بین مدیران دستگاههای اجرایی استان در جایزه ملی جوانی جمعیت در سطح استان رتبه نخست را کسب نمود.
۴) وزارت بهداشت درمان و اموزش پزشکی در سطح ملی نیز رتبه اول و برتر دستگاههای اجرایی کشور را کسب نمود و بیش از ۹۵ درصد تکالیف خویش را انجام داده است.
۵) بر اساس نقشه منتشر شده در سطح کشور و مقایسه استانها؛ دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان چهارمحال و بختیاری همواره به عنوان یکی از استان های برتر کشوری در اجرای قانون مورد اشاره بود.
۶) درسطح کشور تنها ۳ مدیر در حوزه بهداشت و درمان موفق به دریافت جایزه جوانی جمعیت شدند. رییس مرکز بهداشت استان چهارمحال و بختیاری و دانشگاهای گیلان و کرمان.
۷) موارد ششگانه بالا منافات و تناقضی با خبر نرخ باروری کلی در شهرستانهای استان مندرج در خبرگزاری ایسنا ندارد. موضوع پایین بودن نرخ باروری در استان ما و بقیه استانها بعنوان یک بحران از قبل ایجاد شده است و مهم این است که در سال گذشته و تا کنون در استان بوم راهبردی حل بحران تدوین و برگزیده کشوری شده و بواسطه پاسخگویی مناسب به بحران؛ برتری های مورد اشاره کسب شده است و قابل افتخار است.
۸) در حال حاضر نیز موضوع مذکور مهمترین اولویت استان است و دانشگاه علوم پزشکی قانع به خدمات ارایه شده و توفیقات کسب شده نیست و مهم این است که تا سال ۱۴۰۶ مطابق قانون و سند برنامه هفتم توسعه باید به نرخ باروری سطح جانشینی ۲ونیم برسد. در حال حاضر ۲۷ استان کشور نرخ پایین تر از سطح جانشینی دارند.
۹) قرارگاه جوانی جمعیت دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد از نقد اقدامات استقبال میکند و اماده دریافت و اجرای هر گونه پیشنهاد برای افزایش نرخ باروری در حیطه تکالیف و وظایف ذاتی و فراتر از قانون است.
پاسخ سه سوال دیگر که مربوط به حوزه های بیمارستانی است از طرفی روابط عمومی دانشگاه ارسال خواهد شد.
روابط عمومی مرکز بهداشت استان
@chbonline
درباره مطلب پایین بودن نرخ باروری در استان چهارمحال بختیاری و خبر مندرج در ایسنا که خبر درستی است و اینکه در روزهای اخیر اخبار موفقیت طرح حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در استان که موفقیت امیز بوده و به عنوان خبرهای جدید برخی را شگفت زده کرده و در فضای مجازی خواستار پاسخ شدند نیز قابل ذکر است:
۱) بر اساس ارزیابی وزارت کشور استاندار چهارمحال و بختیاری جز ۹ استاندار برتر در سطح کشور بوده و این برتری به دلیل راهبری مطلوب و اقدامات انجام شده در این حوزه بوده است.
۲) دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد نیز بواسطه اجرای بیش از ۹۹ درصد تکالیف مندرج در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مورد اشاره به عنوان دستگاه برتر و رتبه اول را در بین دستگاههای اجرایی استان کسب نمود.
۳) معاون بهداشت دانشگاه و رییس مرکز بهداشت استان نیز در ارزیابی های انجام شده در بین مدیران دستگاههای اجرایی استان در جایزه ملی جوانی جمعیت در سطح استان رتبه نخست را کسب نمود.
۴) وزارت بهداشت درمان و اموزش پزشکی در سطح ملی نیز رتبه اول و برتر دستگاههای اجرایی کشور را کسب نمود و بیش از ۹۵ درصد تکالیف خویش را انجام داده است.
۵) بر اساس نقشه منتشر شده در سطح کشور و مقایسه استانها؛ دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان چهارمحال و بختیاری همواره به عنوان یکی از استان های برتر کشوری در اجرای قانون مورد اشاره بود.
۶) درسطح کشور تنها ۳ مدیر در حوزه بهداشت و درمان موفق به دریافت جایزه جوانی جمعیت شدند. رییس مرکز بهداشت استان چهارمحال و بختیاری و دانشگاهای گیلان و کرمان.
۷) موارد ششگانه بالا منافات و تناقضی با خبر نرخ باروری کلی در شهرستانهای استان مندرج در خبرگزاری ایسنا ندارد. موضوع پایین بودن نرخ باروری در استان ما و بقیه استانها بعنوان یک بحران از قبل ایجاد شده است و مهم این است که در سال گذشته و تا کنون در استان بوم راهبردی حل بحران تدوین و برگزیده کشوری شده و بواسطه پاسخگویی مناسب به بحران؛ برتری های مورد اشاره کسب شده است و قابل افتخار است.
۸) در حال حاضر نیز موضوع مذکور مهمترین اولویت استان است و دانشگاه علوم پزشکی قانع به خدمات ارایه شده و توفیقات کسب شده نیست و مهم این است که تا سال ۱۴۰۶ مطابق قانون و سند برنامه هفتم توسعه باید به نرخ باروری سطح جانشینی ۲ونیم برسد. در حال حاضر ۲۷ استان کشور نرخ پایین تر از سطح جانشینی دارند.
۹) قرارگاه جوانی جمعیت دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد از نقد اقدامات استقبال میکند و اماده دریافت و اجرای هر گونه پیشنهاد برای افزایش نرخ باروری در حیطه تکالیف و وظایف ذاتی و فراتر از قانون است.
پاسخ سه سوال دیگر که مربوط به حوزه های بیمارستانی است از طرفی روابط عمومی دانشگاه ارسال خواهد شد.
روابط عمومی مرکز بهداشت استان
@chbonline
#پاسخ_مسئولین
با سلام واحترام
طبق قوانین مصوب وزارت بهداشت وبمنظور امنیت جانی بیماران تاییدیه واحد آنژیوگرافی منوط به وجود اتاق عمل مجهز جراحی قلب و حضور فوق تخصص جراحی قلب می باشد.
که متاسفانه بیمارستان پارسیان تا کنون نه اتاق عمل ویژه جراحی قلب و نه جراح فوق تخصص قلب که در صورت بروز مشکل حین آنژیوگرافی مدت زمان اعزام بیمار به بیمارستان آیت اله کاشانی طولانی بوده و احتمال مرگ ومیر را افزایش می دهد.
سازمان های بیمه گر نیز بدلیل عدم تحقق موارد فوق انجام انژیوگرافی در بیمارستان پارسیان را تحت پوشش بیمه قرار نداده و باعث میشود که بیمار مجبور به پرداخت هزینه گزاف گردد که این امر نیز موجبات نارضایتی وشکایات هم استانی ها ی عزیز را فراهم میکند. قطعاً هر زمان که مقررات مربوطه که منجر به تضمین سلامت مردم می گردد توسط بیمارستان پارسیان رعایت گردد دانشگاه علوم پزشکی نسبت به صدور مجوزات لازم و بهره برداری واحد انژیوگرافی آن بیمارستان اقدام خواهد نمود.
در حال حاضر نیز مشکل اصلی انجام نشدن آنژیوگرافی در بیمارستان پارسیان عدم عقد قرار داد سازمان های بیمه گر با بیمارستان مذکور می باشد.
@chbonline
با سلام واحترام
طبق قوانین مصوب وزارت بهداشت وبمنظور امنیت جانی بیماران تاییدیه واحد آنژیوگرافی منوط به وجود اتاق عمل مجهز جراحی قلب و حضور فوق تخصص جراحی قلب می باشد.
که متاسفانه بیمارستان پارسیان تا کنون نه اتاق عمل ویژه جراحی قلب و نه جراح فوق تخصص قلب که در صورت بروز مشکل حین آنژیوگرافی مدت زمان اعزام بیمار به بیمارستان آیت اله کاشانی طولانی بوده و احتمال مرگ ومیر را افزایش می دهد.
سازمان های بیمه گر نیز بدلیل عدم تحقق موارد فوق انجام انژیوگرافی در بیمارستان پارسیان را تحت پوشش بیمه قرار نداده و باعث میشود که بیمار مجبور به پرداخت هزینه گزاف گردد که این امر نیز موجبات نارضایتی وشکایات هم استانی ها ی عزیز را فراهم میکند. قطعاً هر زمان که مقررات مربوطه که منجر به تضمین سلامت مردم می گردد توسط بیمارستان پارسیان رعایت گردد دانشگاه علوم پزشکی نسبت به صدور مجوزات لازم و بهره برداری واحد انژیوگرافی آن بیمارستان اقدام خواهد نمود.
در حال حاضر نیز مشکل اصلی انجام نشدن آنژیوگرافی در بیمارستان پارسیان عدم عقد قرار داد سازمان های بیمه گر با بیمارستان مذکور می باشد.
@chbonline