🆕 Принимаются заявки на участие в краевом конкурсе «Предприниматель года» 🆕
В ежегодном краевом конкурсе «Предприниматель года» чествуются предприниматели, которые добились высоких результатов по итогам работы за прошедший год. Финалисты определяются исходя из экономических и социальных показателей предпринимательской деятельности, а также деловой активности предпринимателя.
Зачем участвовать?
💡 подтверждение положительной деловой репутации
💡 общественное признание
💡 узнаваемость
💡 лояльность клиентов
💡 личное развитие
💡 награда губернатора Хабаровского края
💡 призы от спонсоров
Условия:
❗ быть в Едином реестре МСП
❗ быть зарегистрированным на территории Хабаровского края
❗ заниматься бизнесом не менее 1 года
❗ не иметь задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам
Приём заявок на участие продлится до 10 апреля 2022 года ⏳
Подробную информацию о конкурсе смотрите здесь.
По вопросам обращаться:
☎ 8 (4212) 40-20-00 (доб. 2070, 2075)
✉ konkurs@adm.khv.ru
#работодателям
В ежегодном краевом конкурсе «Предприниматель года» чествуются предприниматели, которые добились высоких результатов по итогам работы за прошедший год. Финалисты определяются исходя из экономических и социальных показателей предпринимательской деятельности, а также деловой активности предпринимателя.
Зачем участвовать?
💡 подтверждение положительной деловой репутации
💡 общественное признание
💡 узнаваемость
💡 лояльность клиентов
💡 личное развитие
💡 награда губернатора Хабаровского края
💡 призы от спонсоров
Условия:
❗ быть в Едином реестре МСП
❗ быть зарегистрированным на территории Хабаровского края
❗ заниматься бизнесом не менее 1 года
❗ не иметь задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам
Приём заявок на участие продлится до 10 апреля 2022 года ⏳
Подробную информацию о конкурсе смотрите здесь.
По вопросам обращаться:
☎ 8 (4212) 40-20-00 (доб. 2070, 2075)
✉ konkurs@adm.khv.ru
#работодателям
👣 Три дня подряд специалисты Центра занятости населения проводили очные семинары для работодателей Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района. На встречах обсудили изменения в трудовом законодательстве, взаимодействие со службой занятости через единую цифровую платформу «Работа России» и государственные меры поддержки работодателей. В серии мероприятий приняли участие более 150 кадровых специалистов 👥
Одним из вопросов, которые больше всего волновали работодателей, оказался вопрос квотирования рабочих мест для инвалидов. Согласно вступившим в силу 1 марта 2022 года поправкам в законе «О занятости населения в Российской Федерации», квота считается выполненной, если работодатель не только выделил рабочие места для инвалидов, но и трудоустроил граждан на эти места. По данным ЦЗН, в Комсомольске и Комсомольском районе проживает более 3000 нетрудоустроенных инвалидов. Служба занятости окажет содействие как им, так и работодателям, выступая в роли посредника между первыми и вторыми. По вопросам трудоустройства граждан с инвалидностью комсомольчане могут обращаться по телефону 54-08-19 ☎️
Другой важной темой стали государственные меры поддержки для работодателей, которые вынуждены менять структуру занятости из-за введенных санкций экономического характера. Чтобы поддержать работодателей, у которые планируются сокращения сотрудников, режимы неполного дня, приостановка производства и другие нежелательные изменения, правительство выделило почти 40 млрд рублей 💡
«Сейчас проблемы появляются у многих работодателей, но некоторые не желают это афишировать, ‒ говорит начальник отдела активных форм занятости ЦЗН Роман Соловьёв. ‒ Однако деньги на то и выделены, чтобы поддержать работодателей в этот непростой период. Так что если в вашей организации планируются изменения в структуре занятости ‒ то сообщайте об этом в Центр занятости и участвуйте в программе поддержки». Телефон для консультации работодателей ‒ 54-49-78 ☎️
На семинарах также присутствовали представители комсомольского студотряда. Студенты готовы работать на благо города, а работодатели еще и смогут получить налоговый вычет за их трудоустройство. Командир штаба российских студенческих отрядов КнАГУ Ярослав Ерофеев ручался за дисциплинированность своих «бойцов» и их ответственный подход к обязанностям. Связаться с Ярославом по вопросу трудоустройства студентов можно по телефону: 8 (996) 389-25-28 📞
#работодателям
Одним из вопросов, которые больше всего волновали работодателей, оказался вопрос квотирования рабочих мест для инвалидов. Согласно вступившим в силу 1 марта 2022 года поправкам в законе «О занятости населения в Российской Федерации», квота считается выполненной, если работодатель не только выделил рабочие места для инвалидов, но и трудоустроил граждан на эти места. По данным ЦЗН, в Комсомольске и Комсомольском районе проживает более 3000 нетрудоустроенных инвалидов. Служба занятости окажет содействие как им, так и работодателям, выступая в роли посредника между первыми и вторыми. По вопросам трудоустройства граждан с инвалидностью комсомольчане могут обращаться по телефону 54-08-19 ☎️
Другой важной темой стали государственные меры поддержки для работодателей, которые вынуждены менять структуру занятости из-за введенных санкций экономического характера. Чтобы поддержать работодателей, у которые планируются сокращения сотрудников, режимы неполного дня, приостановка производства и другие нежелательные изменения, правительство выделило почти 40 млрд рублей 💡
«Сейчас проблемы появляются у многих работодателей, но некоторые не желают это афишировать, ‒ говорит начальник отдела активных форм занятости ЦЗН Роман Соловьёв. ‒ Однако деньги на то и выделены, чтобы поддержать работодателей в этот непростой период. Так что если в вашей организации планируются изменения в структуре занятости ‒ то сообщайте об этом в Центр занятости и участвуйте в программе поддержки». Телефон для консультации работодателей ‒ 54-49-78 ☎️
На семинарах также присутствовали представители комсомольского студотряда. Студенты готовы работать на благо города, а работодатели еще и смогут получить налоговый вычет за их трудоустройство. Командир штаба российских студенческих отрядов КнАГУ Ярослав Ерофеев ручался за дисциплинированность своих «бойцов» и их ответственный подход к обязанностям. Связаться с Ярославом по вопросу трудоустройства студентов можно по телефону: 8 (996) 389-25-28 📞
#работодателям