🆕 Трудоустройство лиц с инвалидностью 🆕
🙋♂️ В КГКУ ЦЗН Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района функционирует Банк специалистов с инвалидностью – это база данных инвалидов, которые желают трудоустроиться. Работодатели лично отбирают кадры из Банка специалистов, обратившись в ЦЗН. Работодатели также могут создать рабочее место под конкретного человека, ознакомившись с его резюме 😎
🏃♀️ Чтобы вас включили в Банк специалистов с инвалидностью, обратитесь лично в ЦЗН по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, д. 70, кабинет 1. Возьмите с собой трудовую книжку, документы об образовании и индивидуальную программу реабилитации. После включения в Банк специалистов с инвалидностью вам будут поступать персональные предложения о трудоустройстве.
📄 При трудоустройстве не забывайте, что условия труда для граждан с инвалидностью регламентируются законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995
🙋♂️ В КГКУ ЦЗН Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района функционирует Банк специалистов с инвалидностью – это база данных инвалидов, которые желают трудоустроиться. Работодатели лично отбирают кадры из Банка специалистов, обратившись в ЦЗН. Работодатели также могут создать рабочее место под конкретного человека, ознакомившись с его резюме 😎
🏃♀️ Чтобы вас включили в Банк специалистов с инвалидностью, обратитесь лично в ЦЗН по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, д. 70, кабинет 1. Возьмите с собой трудовую книжку, документы об образовании и индивидуальную программу реабилитации. После включения в Банк специалистов с инвалидностью вам будут поступать персональные предложения о трудоустройстве.
📄 При трудоустройстве не забывайте, что условия труда для граждан с инвалидностью регламентируются законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995
🎉 Поздравляем бухгалтеров с профессиональным праздником! 🎉
В День бухгалтера рассказываем о правах работников на оплату труда в срок и в полном объеме 📄
Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного МРОТ. Трудовой же кодекс устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме оплату труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Однако конкретная дата выплат устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором.
Каждый гражданин имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Помочь в этом вопросе могут профсоюзы, а также государственные органы, осуществляющие контроль за соблюдением трудового законодательства.
Телефон государственной инспекции труда в Хабаровском крае: 8 (4212) 37-69-79 📞
В День бухгалтера рассказываем о правах работников на оплату труда в срок и в полном объеме 📄
Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного МРОТ. Трудовой же кодекс устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме оплату труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Однако конкретная дата выплат устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором.
Каждый гражданин имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Помочь в этом вопросе могут профсоюзы, а также государственные органы, осуществляющие контроль за соблюдением трудового законодательства.
Телефон государственной инспекции труда в Хабаровском крае: 8 (4212) 37-69-79 📞
💡 Что дает самозанятость? 💡
Самозанятость – это возможность вести свой бизнес легально, получать подтвержденный доход, открыто рекламировать свое дело, не боясь штрафов за незаконную предпринимательскую деятельность 🔎👌🏻
Начать применять специальный налоговый режим для самозанятых (НПД – налог на профессиональный доход) можно в любом регионе России. Для этого достаточно скачать мобильное приложение «Мой налог» на Android или iOS и зарегистрироваться.
Условия для самозанятых:
✅ налог 4%, если работаете с физическими лицами, или 6%, если клиенты – ИП и юридические лица
✅ ставки не увеличиваются до 2029 года
✅ максимальных доход в год – 2,4 млн рублей
✅ облагается налогом только тот доход, который отражаете в мобильном приложении «Мой налог»
✅ нет налоговой декларации
✅ отсутствует обязанность по уплате фиксированных взносов на пенсионное страхование
✅ отказаться от применения НПД можно в любой момент
Подробная информация 👉🏻 npd.nalog.ru
Самозанятость – это возможность вести свой бизнес легально, получать подтвержденный доход, открыто рекламировать свое дело, не боясь штрафов за незаконную предпринимательскую деятельность 🔎👌🏻
Начать применять специальный налоговый режим для самозанятых (НПД – налог на профессиональный доход) можно в любом регионе России. Для этого достаточно скачать мобильное приложение «Мой налог» на Android или iOS и зарегистрироваться.
Условия для самозанятых:
✅ налог 4%, если работаете с физическими лицами, или 6%, если клиенты – ИП и юридические лица
✅ ставки не увеличиваются до 2029 года
✅ максимальных доход в год – 2,4 млн рублей
✅ облагается налогом только тот доход, который отражаете в мобильном приложении «Мой налог»
✅ нет налоговой декларации
✅ отсутствует обязанность по уплате фиксированных взносов на пенсионное страхование
✅ отказаться от применения НПД можно в любой момент
Подробная информация 👉🏻 npd.nalog.ru
📄 Федеральный закон № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 запрещает любую дискриминацию в сфере труда 📄
🤔 Что такое ограничения дискриминационного характера? Это ограничение прав или установление преимуществ «в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников».
Так, нарушением закона являются следующие формулировки:
🚫 возьмем на работу мужчину до 30 лет
🚫 наличие автомобиля обязательно
🚫 только для русских
🚫 вакансия для людей без вредных привычек
❗Работодатель должен оценивать только деловые качества соискателя❗
🤔 Что такое ограничения дискриминационного характера? Это ограничение прав или установление преимуществ «в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников».
Так, нарушением закона являются следующие формулировки:
🚫 возьмем на работу мужчину до 30 лет
🚫 наличие автомобиля обязательно
🚫 только для русских
🚫 вакансия для людей без вредных привычек
❗Работодатель должен оценивать только деловые качества соискателя❗
🆕 13 декабря в ЦЗН состоится день предприятия ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» 🆕
Желающие работать в компании смогут лично обсудить с работодателем условия труда и оставить резюме.
Когда? ⌚13 декабря с 10:00 до 12:00
Где? 🔎 В Центре занятости населения (ул. Пионерская, д. 70)
«Капитал Лайф» — крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Представительства компании расположены более чем в 200 населенных пунктах страны. Является лидером по количеству действующих договоров накопительного страхования жизни по итогам 1 полугодия 2022 г. В 2020 году заняла первое место среди крупных страховых компаний в «Рейтинге работодателей России — 2021» от HeadHunter ⭐
Вакансии:
👤 начальник отдела продаж
👤 менеджер по продажам
👤 финансовый консультант
#анонс
Желающие работать в компании смогут лично обсудить с работодателем условия труда и оставить резюме.
Когда? ⌚13 декабря с 10:00 до 12:00
Где? 🔎 В Центре занятости населения (ул. Пионерская, д. 70)
«Капитал Лайф» — крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Представительства компании расположены более чем в 200 населенных пунктах страны. Является лидером по количеству действующих договоров накопительного страхования жизни по итогам 1 полугодия 2022 г. В 2020 году заняла первое место среди крупных страховых компаний в «Рейтинге работодателей России — 2021» от HeadHunter ⭐
Вакансии:
👤 начальник отдела продаж
👤 менеджер по продажам
👤 финансовый консультант
#анонс
📈 Анализ контролируемого рынка труда по Комсомольску-на-Амуре и Комсомольскому району за январь-ноябрь 2022 года 📉
В январе‒ноябре 2022 года в КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района обратились с целью поиска работы 4446 человек. Из них признано безработными 2536. За январь-ноябрь 2022 года нашли работу с помощью ЦЗН 1913 человек, среди них безработных – 1153.
На 01.12.22 зарегистрированы в качестве безработных 758 человек. Регистрируемый уровень безработицы составил 0,5%.
От предприятий и организаций города по состоянию на 1 декабря 2022 года подано 4801 вакансия.
По состоянию на 01.12.22 наиболее востребованные должности специалистов (служащих), заявленные в комсомольском ЦЗН: электрик участка, инженер, инспектор, мастер строительных и монтажных работ. Наиболее востребованные рабочие профессии: монтажник, изолировщик, электрогазосварщик, токарь, антикоррозийщик, монтажник наружных трубопроводов.
Подробный анализ контролируемого рынка труда смотрите здесь.
#статистика
В январе‒ноябре 2022 года в КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района обратились с целью поиска работы 4446 человек. Из них признано безработными 2536. За январь-ноябрь 2022 года нашли работу с помощью ЦЗН 1913 человек, среди них безработных – 1153.
На 01.12.22 зарегистрированы в качестве безработных 758 человек. Регистрируемый уровень безработицы составил 0,5%.
От предприятий и организаций города по состоянию на 1 декабря 2022 года подано 4801 вакансия.
По состоянию на 01.12.22 наиболее востребованные должности специалистов (служащих), заявленные в комсомольском ЦЗН: электрик участка, инженер, инспектор, мастер строительных и монтажных работ. Наиболее востребованные рабочие профессии: монтажник, изолировщик, электрогазосварщик, токарь, антикоррозийщик, монтажник наружных трубопроводов.
Подробный анализ контролируемого рынка труда смотрите здесь.
#статистика
🆕 15, 22 и 29 декабря в ЦЗН пройдут дни предприятия ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат» 🆕
Соискатели смогут лично обсудить с работодателем условия труда и оставить резюме.
Амурский гидрометаллургический комбинат ‒ представитель сети компаний «Полиметалл», которая является одним из лидеров по добыче драгоценных металлов с активами в России и Казахстане, входит в топ-10 золотодобывающих компаний мира.
Условия труда:
✅ бесплатная доставка комфортабельным автобусом из Комсомольска до работы и обратно
✅ бесплатное питание в столовой на территории комбината – обеды (дневные/ночные)
✅ для детей сотрудников ‒ полная компенсация детского сада и группы продленного дня в начальной школе
✅ ежегодная компенсация работнику и членам его семьи стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска
✅ бесплатное посещение бассейна, ледового комплекса, кинотеатра и фитнес-клуба
Требование к соискателям ‒ опыт работы или образование по профессии ⚠
#анонс
#профобучение
Соискатели смогут лично обсудить с работодателем условия труда и оставить резюме.
Амурский гидрометаллургический комбинат ‒ представитель сети компаний «Полиметалл», которая является одним из лидеров по добыче драгоценных металлов с активами в России и Казахстане, входит в топ-10 золотодобывающих компаний мира.
Условия труда:
✅ бесплатная доставка комфортабельным автобусом из Комсомольска до работы и обратно
✅ бесплатное питание в столовой на территории комбината – обеды (дневные/ночные)
✅ для детей сотрудников ‒ полная компенсация детского сада и группы продленного дня в начальной школе
✅ ежегодная компенсация работнику и членам его семьи стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска
✅ бесплатное посещение бассейна, ледового комплекса, кинотеатра и фитнес-клуба
Требование к соискателям ‒ опыт работы или образование по профессии ⚠
#анонс
#профобучение
👣 Сотрудники комсомольского ЦЗН посетили завод «Амурсталь» 👣
В Центре занятости населения Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района возрождается замечательная традиция – экскурсии специалистов организации на предприятия города 🏭
🥽 Как прошло знакомство «изнутри» с заводом «Амурсталь», одним из крупнейших комсомольских работодателей, ‒ читайте в нашем материале 😃✍🏻
В Центре занятости населения Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района возрождается замечательная традиция – экскурсии специалистов организации на предприятия города 🏭
🥽 Как прошло знакомство «изнутри» с заводом «Амурсталь», одним из крупнейших комсомольских работодателей, ‒ читайте в нашем материале 😃✍🏻
🆕 В 2023 году в Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе минимальный размер оплаты труда составит 32 484 руб. 🆕
В Хабаровском крае работодатели должны обеспечивать выплату работникам заработной платы не ниже гарантированного размера оплаты труда: минимальный размер оплаты труда с последующим начислением районного и северного коэффициентов.
Согласно федеральному закону № 522 от 19.12.2022, с 1 января 2023 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 16 242 рублей в месяц 📄
С учетом районного и северного коэффициентов на территории Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района МРОТ составляет 32 484 руб (без вычета налога на доходы физических лиц). В организациях, финансируемых из федерального бюджета, оплата труда должна быть не меньше 27 611 руб. ❗
В Хабаровском крае работодатели должны обеспечивать выплату работникам заработной платы не ниже гарантированного размера оплаты труда: минимальный размер оплаты труда с последующим начислением районного и северного коэффициентов.
Согласно федеральному закону № 522 от 19.12.2022, с 1 января 2023 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 16 242 рублей в месяц 📄
С учетом районного и северного коэффициентов на территории Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района МРОТ составляет 32 484 руб (без вычета налога на доходы физических лиц). В организациях, финансируемых из федерального бюджета, оплата труда должна быть не меньше 27 611 руб. ❗
🆕 Бесплатная юридическая помощь в 2023 году 🆕
Определен список адвокатов, которые в наступающем году будут оказывать бесплатную юридическую помощь жителям Хабаровского края.
По Комсомольску-на-Амуре консультации в 2023 году будут проводить следующие адвокаты:
👤 Самсонова Юлия Анатольевна
📞 8 (914) 210-50-33
👤 Худик Андрей Сергеевич
📞 8 (924) 213-63-82
Список адвокатов определен соглашением между Правительством края и адвокатской палатой края 30 ноября 2021 года 🤝🏻
Государственная система бесплатной юридической помощи функционирует на основе федерального закона №324 от 21.11.2011 «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» 📃
Определен список адвокатов, которые в наступающем году будут оказывать бесплатную юридическую помощь жителям Хабаровского края.
По Комсомольску-на-Амуре консультации в 2023 году будут проводить следующие адвокаты:
👤 Самсонова Юлия Анатольевна
📞 8 (914) 210-50-33
👤 Худик Андрей Сергеевич
📞 8 (924) 213-63-82
Список адвокатов определен соглашением между Правительством края и адвокатской палатой края 30 ноября 2021 года 🤝🏻
Государственная система бесплатной юридической помощи функционирует на основе федерального закона №324 от 21.11.2011 «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» 📃
🆕 Информация для участников специальной военной операции и их родственников 🆕
Для своевременной доставки корреспонденции участникам специальной военной операции и для оперативного информирования их родственников Министерство обороны доводит до сведения граждан следующую информацию.
По вопросам частичной мобилизации и местонахождения военнослужащих граждане могут обращаться на горячую линию Национального центра управления обороной:
☎ 8 (800) 100-77-07
☎ 8 (495) 498-43-54
☎ 8 (495) 498-34-46
По вопросам начисления денежных средств граждане могут обращаться на горячую линию Единого расчетного центра Министерства обороны:
☎ 8 (800) 200-22-06
☎ 8 (800) 737-7-737
Официальная информация размещается на сайте Министерства обороны: https://mil.ru 📌
Информация о денежном содержании военнослужащего РФ, призванного на военную службу по мобилизации, находится здесь: https://cabinet.mil.ru/news/item/58447 📌
Для своевременной доставки корреспонденции участникам специальной военной операции и для оперативного информирования их родственников Министерство обороны доводит до сведения граждан следующую информацию.
По вопросам частичной мобилизации и местонахождения военнослужащих граждане могут обращаться на горячую линию Национального центра управления обороной:
☎ 8 (800) 100-77-07
☎ 8 (495) 498-43-54
☎ 8 (495) 498-34-46
По вопросам начисления денежных средств граждане могут обращаться на горячую линию Единого расчетного центра Министерства обороны:
☎ 8 (800) 200-22-06
☎ 8 (800) 737-7-737
Официальная информация размещается на сайте Министерства обороны: https://mil.ru 📌
Информация о денежном содержании военнослужащего РФ, призванного на военную службу по мобилизации, находится здесь: https://cabinet.mil.ru/news/item/58447 📌
🆕 Правительство продлило программы бесплатного переобучения граждан еще на два года 🆕
В 2023 и 2024 годах в России продолжат действовать программы бесплатного обучения граждан по наиболее востребованным профессиям в рамках федерального проекта «Содействие занятости».
Пройти бесплатное переобучение или получить дополнительное профобразование смогут:
👥 безработные граждане
👥 сотрудники, находящиеся под риском увольнения
👥 отдельные категории граждан в возрасте до 35 лет
👥 люди старше 50 лет
👥 женщины с маленькими детьми
👥 беженцы с Украины
Обучение продолжат организовывать АНО «Агентство развития профессионального мастерства (“Ворлдскиллс Россия”)», РАНХиГС при Президенте РФ и Томский государственный университет 🤝🏻
#профобучение
В 2023 и 2024 годах в России продолжат действовать программы бесплатного обучения граждан по наиболее востребованным профессиям в рамках федерального проекта «Содействие занятости».
Пройти бесплатное переобучение или получить дополнительное профобразование смогут:
👥 безработные граждане
👥 сотрудники, находящиеся под риском увольнения
👥 отдельные категории граждан в возрасте до 35 лет
👥 люди старше 50 лет
👥 женщины с маленькими детьми
👥 беженцы с Украины
Обучение продолжат организовывать АНО «Агентство развития профессионального мастерства (“Ворлдскиллс Россия”)», РАНХиГС при Президенте РФ и Томский государственный университет 🤝🏻
#профобучение
🆕 46 млн рублей направят в 2023 году на меры по снижению напряженности на рынке труда Хабаровского края 🆕
В рамках программы работодатели могут получить субсидии на организацию временного трудоустройства и проведение оплачиваемых общественных работ.
Программа нацелена на создание работодателями новых рабочих мест и сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения. Рассчитывать на субсидию могут как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели края.
Выделенные деньги работодатели могут направить на:
✅ оплату труда и материально-техническое обеспечение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения
✅ оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости
По вопросам, связанным с дополнительными мерами поддержки, обращайтесь в отдел активных форм занятости КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района:
☎ 54-49-78
📩 vzor@cezan.ru
#работодателям
В рамках программы работодатели могут получить субсидии на организацию временного трудоустройства и проведение оплачиваемых общественных работ.
Программа нацелена на создание работодателями новых рабочих мест и сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения. Рассчитывать на субсидию могут как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели края.
Выделенные деньги работодатели могут направить на:
✅ оплату труда и материально-техническое обеспечение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения
✅ оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости
По вопросам, связанным с дополнительными мерами поддержки, обращайтесь в отдел активных форм занятости КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района:
☎ 54-49-78
📩 vzor@cezan.ru
#работодателям
🆕 Правительство продлило программу субсидирования найма до конца 2023 года 🆕
Работодатели могут рассчитывать на поддержку государства при трудоустройстве следующих категорий граждан:
👥 безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в 2022 г. в связи с ликвидацией организации (ИП) или сокращением штата
👥 работники, находящиеся под риском увольнения (включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), которых переводят к другому работодателю
👥 граждане Украины, а также лица без гражданства, прибывшие в РФ с этих территорий и получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища
👥 молодые люди в возрасте до 30 лет включительно
Основание: постановление Правительства РФ от 24 ноября 2022 года №2134 📃
#работодателям
Работодатели могут рассчитывать на поддержку государства при трудоустройстве следующих категорий граждан:
👥 безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в 2022 г. в связи с ликвидацией организации (ИП) или сокращением штата
👥 работники, находящиеся под риском увольнения (включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), которых переводят к другому работодателю
👥 граждане Украины, а также лица без гражданства, прибывшие в РФ с этих территорий и получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища
👥 молодые люди в возрасте до 30 лет включительно
Основание: постановление Правительства РФ от 24 ноября 2022 года №2134 📃
#работодателям
🆕 Содействие в трудоустройстве гражданам Украины 🆕
Общий порядок осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ установлен законом №115 от 25.07.2022 «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Как правило, иностранным гражданам необходимо оформить патент, а если они являются высококвалифицированными специалистами ‒ разрешение на работу. Однако если приезжие признаны беженцами или получили временное убежище, они вправе трудоустраиваться без патента или разрешения на работу.
Приезжие с территории Украины, ДНР и ЛНР также имеют право трудиться без патента и разрешения на работу, но только после проведения идентификации личности по отпечаткам пальцев (ладоней) рук и прохождения медицинского освидетельствования.
Служба занятости напоминает, что дискриминация с сфере труда запрещена, никто не может быть ограничен в трудовых правах и получать преимущества из-за обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ст. 3 ТК РФ) ⚠
Общий порядок осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ установлен законом №115 от 25.07.2022 «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Как правило, иностранным гражданам необходимо оформить патент, а если они являются высококвалифицированными специалистами ‒ разрешение на работу. Однако если приезжие признаны беженцами или получили временное убежище, они вправе трудоустраиваться без патента или разрешения на работу.
Приезжие с территории Украины, ДНР и ЛНР также имеют право трудиться без патента и разрешения на работу, но только после проведения идентификации личности по отпечаткам пальцев (ладоней) рук и прохождения медицинского освидетельствования.
Служба занятости напоминает, что дискриминация с сфере труда запрещена, никто не может быть ограничен в трудовых правах и получать преимущества из-за обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ст. 3 ТК РФ) ⚠
🎄 «2022 год прошел для Центра занятости населения продуктивно. Мы не свернули горы, как это было в пандемийные 2020-2021, но контрольные показатели 2022 года очень даже неплохие.
Например, в этом году ЦЗН Комсомольска и Комсомольского района добился высшего показателя по трудоустройству несовершеннолетних в крае. Несмотря на лимитированное финансирование, мы сумели обогнать даже наших коллег из Хабаровска. Но, как показали итоги летнего трудоустройства подростков, подростков берут на работу в основном крупнейшие градообразующие предприятия, а хочется, чтобы и другие муниципальные организации принимали активное участие в программе. С поддержкой администрации города мы уже начали работать в этом направлении.
Высокие показатели демонстрирует также профессиональное обучение безработных граждан. В следующем году планируем уделить больше внимания профобучению по проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
При этом 2022 год нельзя назвать стандартным. Ситуация в мире отразилась и на службе занятости. В Комсомольске были открыты два пункта размещения граждан, прибывших с Украины. Основная часть прибывших – экономически активные граждане, поэтому ЦЗН участвовал в трудоустройстве и адаптации приезжих. Мы успешно справились с этой задачей: все прибывшие трудоспособного возраста уже приступили к работе.
Что мы ждем в наступающем 2023 году? Во-первых, завершения переноса услуг службы занятости на платформу «Работа России». Взаимодействие через электронную платформу упростило жизнь и нам, и нашим клиентам. Несмотря на периодические технические сбои, которые, как мы надеемся, сократятся или вовсе исчезнут в 2023, эта система позволила всё автоматизировать. Сотрудник ЦЗН стал автоматически получать данные из ПФР, МВД и других госслужб, а гражданин избавился от бумажной волокиты и очередей. Во-вторых, в 2023-2024 до комсомольского ЦЗН должна дойти модернизация, которая уже коснулась многих ЦЗН в разных регионах России. Мы делаем первые шаги на пути к ней и ждем, что скоро распахнем свои двери не как центр занятости населения, а как кадровый центр «Работа России».
Всем нашим клиентам, всем нашим коллегам желаем, чтобы наступающий 2023 год был позитивнее, успешнее, счастливее. Чтобы каждый оставался доволен сотрудничеством со службой занятости и получал здесь всё, за чем обращался. А главное – чтобы все мы сумели забрать лучшее, что было в 2022, и преумножить это в 2023».
❄ С наступающим 2023 годом! 🌠
Например, в этом году ЦЗН Комсомольска и Комсомольского района добился высшего показателя по трудоустройству несовершеннолетних в крае. Несмотря на лимитированное финансирование, мы сумели обогнать даже наших коллег из Хабаровска. Но, как показали итоги летнего трудоустройства подростков, подростков берут на работу в основном крупнейшие градообразующие предприятия, а хочется, чтобы и другие муниципальные организации принимали активное участие в программе. С поддержкой администрации города мы уже начали работать в этом направлении.
Высокие показатели демонстрирует также профессиональное обучение безработных граждан. В следующем году планируем уделить больше внимания профобучению по проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
При этом 2022 год нельзя назвать стандартным. Ситуация в мире отразилась и на службе занятости. В Комсомольске были открыты два пункта размещения граждан, прибывших с Украины. Основная часть прибывших – экономически активные граждане, поэтому ЦЗН участвовал в трудоустройстве и адаптации приезжих. Мы успешно справились с этой задачей: все прибывшие трудоспособного возраста уже приступили к работе.
Что мы ждем в наступающем 2023 году? Во-первых, завершения переноса услуг службы занятости на платформу «Работа России». Взаимодействие через электронную платформу упростило жизнь и нам, и нашим клиентам. Несмотря на периодические технические сбои, которые, как мы надеемся, сократятся или вовсе исчезнут в 2023, эта система позволила всё автоматизировать. Сотрудник ЦЗН стал автоматически получать данные из ПФР, МВД и других госслужб, а гражданин избавился от бумажной волокиты и очередей. Во-вторых, в 2023-2024 до комсомольского ЦЗН должна дойти модернизация, которая уже коснулась многих ЦЗН в разных регионах России. Мы делаем первые шаги на пути к ней и ждем, что скоро распахнем свои двери не как центр занятости населения, а как кадровый центр «Работа России».
Всем нашим клиентам, всем нашим коллегам желаем, чтобы наступающий 2023 год был позитивнее, успешнее, счастливее. Чтобы каждый оставался доволен сотрудничеством со службой занятости и получал здесь всё, за чем обращался. А главное – чтобы все мы сумели забрать лучшее, что было в 2022, и преумножить это в 2023».
❄ С наступающим 2023 годом! 🌠
🆕 Всероссийский конкурс лучших практик по трудоустройству молодежи подвел итоги 🆕
В конкурсе приняли участие 574 участника из 73 субъектов России 👥
113 практик из 926 заявок стали лауреатами конкурса 👑
Все лучшие практики по трудоустройству молодежи в 2022 году можно увидеть по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/4lwifHuhaT77Iw 📌
В конкурсе приняли участие 574 участника из 73 субъектов России 👥
113 практик из 926 заявок стали лауреатами конкурса 👑
Все лучшие практики по трудоустройству молодежи в 2022 году можно увидеть по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/4lwifHuhaT77Iw 📌
☃ Центр занятости населения Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района был рад сопровождать вас в 2022 году и надеется на успешное сотрудничество в будущем ☀
❄ Провожая последние дни 2022 года, хотим пожелать вам еще больше счастья, добра и здоровья в наступающем году. Пусть все начинания приводят к радостны результатам, все старания окупаются, а все усилия становятся поводом для гордости. Берегите себя и своих близких, улыбайтесь каждый день и делайте мир вокруг таким, каким хотите его видеть ⭐😉
Мы вновь распахнем свои двери после новогодних праздников. До встречи 9 января! 👋
😁 С наступающим 2023 годом! 🎉
❄ Провожая последние дни 2022 года, хотим пожелать вам еще больше счастья, добра и здоровья в наступающем году. Пусть все начинания приводят к радостны результатам, все старания окупаются, а все усилия становятся поводом для гордости. Берегите себя и своих близких, улыбайтесь каждый день и делайте мир вокруг таким, каким хотите его видеть ⭐😉
Мы вновь распахнем свои двери после новогодних праздников. До встречи 9 января! 👋
😁 С наступающим 2023 годом! 🎉
😉💛 Пусть первый рабочий день вместо тоски по закончившимся выходным наполнится радостью от предвкушения. Впереди целый год, в котором будет много побед, успехов, поводов для гордости! 👏
Давайте вместе улыбнемся завтрашнему дню и приложим все усилия, чтобы список дел на 2023 год успешно наполнялся плюсами и галочками 📈🌝
Давайте вместе улыбнемся завтрашнему дню и приложим все усилия, чтобы список дел на 2023 год успешно наполнялся плюсами и галочками 📈🌝