📌سیاستهای مواجهه با آزار در محیط کار: راهنمایی برای کارفرمایان (قسمت اول: بخش اول و دوم)
✍برگردان: شقایق بهرامی و حسام حسینزاده
@bidarzani
🔺طبق قانون کار کانادا کارفرمایان ملزم هستند سیاستهای مواجهه با آزار [سازمان] خودشان را ایجاد کنند. علاوه بر این وجود سیاستها و روندهای مناسب در مواجهه با آزار معیاری است که توسط کمیسیون حقوق بشر کانادا در ارزیابی مسئولیت شرکتها در شکایتهای مربوط به آزار در نظر گرفته میشود. هدف از این نمونه سیاستگذاری کمک به کارفرمایان برای تحقق این الزامات است. با این حال مسئولیت کارفرمایان برای آمادهکردن سیاستهای مناسب، پایش کارآمدی آنها، به روزرسانی آنها به هنگام ضرورت، اطمینان از اینکه تمام کارمندان از سیاستها آگاه هستند، و فراهمکردن آموزشهای لازم، محفوظ است.
🔺آزار، چه جنسی باشد و چه نژادی، بر مبنای یک ویژگی شخصی باشد، و یا از طریق سوءاستفاده از اقتدار، بسیار بیشتر از چیزی که خیلیهایمان ممکن است فکر کنیم در محیطهای کاریمان شایع است. آیا اهمیتی هم دارد؟ بله. آزار نه تنها غیرقانونی است، بلکه همانطور که در صفحات بعدی خواهید خواند، تأثیری منفی بر کارمندان و هزینههای مالی و هزینههای مربوط به بهرهوری برای کارفرمایان به دنبال دارد. یک سیاست مواجهه با آزار کارآمد که در آن آموزش و تعلیم نقشی کلیدی بازی میکند مهمترین قدم برای ایجاد محیط کاری عاری از آزار است.
#آزارجنسی
#تجاوز
👈🏽ادامه مطلب را در INSTANT VIEW بخوانید👇🏽
https://t.me/iv?url=http%3A%2F%2Fbidarzani.com/30462&rhash=3ec4f87be6d7d1
✍برگردان: شقایق بهرامی و حسام حسینزاده
@bidarzani
🔺طبق قانون کار کانادا کارفرمایان ملزم هستند سیاستهای مواجهه با آزار [سازمان] خودشان را ایجاد کنند. علاوه بر این وجود سیاستها و روندهای مناسب در مواجهه با آزار معیاری است که توسط کمیسیون حقوق بشر کانادا در ارزیابی مسئولیت شرکتها در شکایتهای مربوط به آزار در نظر گرفته میشود. هدف از این نمونه سیاستگذاری کمک به کارفرمایان برای تحقق این الزامات است. با این حال مسئولیت کارفرمایان برای آمادهکردن سیاستهای مناسب، پایش کارآمدی آنها، به روزرسانی آنها به هنگام ضرورت، اطمینان از اینکه تمام کارمندان از سیاستها آگاه هستند، و فراهمکردن آموزشهای لازم، محفوظ است.
🔺آزار، چه جنسی باشد و چه نژادی، بر مبنای یک ویژگی شخصی باشد، و یا از طریق سوءاستفاده از اقتدار، بسیار بیشتر از چیزی که خیلیهایمان ممکن است فکر کنیم در محیطهای کاریمان شایع است. آیا اهمیتی هم دارد؟ بله. آزار نه تنها غیرقانونی است، بلکه همانطور که در صفحات بعدی خواهید خواند، تأثیری منفی بر کارمندان و هزینههای مالی و هزینههای مربوط به بهرهوری برای کارفرمایان به دنبال دارد. یک سیاست مواجهه با آزار کارآمد که در آن آموزش و تعلیم نقشی کلیدی بازی میکند مهمترین قدم برای ایجاد محیط کاری عاری از آزار است.
#آزارجنسی
#تجاوز
👈🏽ادامه مطلب را در INSTANT VIEW بخوانید👇🏽
https://t.me/iv?url=http%3A%2F%2Fbidarzani.com/30462&rhash=3ec4f87be6d7d1
بیدارزنی
سیاستهای مواجهه با آزار در محیط کار: راهنمایی برای کارفرمایان (قسمت اول: بخش اول و دوم) - بیدارزنی
آزار جنسی شامل رفتار رنجآور یا تحقیرآمیزی میشود که به جنسیت فرد مربوط است و همچنین رفتاری با ماهیت جنسی که محیط کار را ارعابآمیز، ناخوشایند، خصمانه یا موهن میکند، و یا گذاشتن شرایط جنسی برای شغل یا فرصتهای شغلی یک فرد.
📌کیوان.الف در برابر اتهام افساد فیالارض
📍متجاوز سریالی دختران دانشجو که پس از کشاندن طعمههایش به خانهاش و خوراندن نوشیدنی مسموم، به آنها تجاوز میکرد، به اتهام افساد فیالارض محاکمه خواهد شد.
📍پرونده کیوان.الف هم اکنون در شعبه سوم دادسرای امنیت و اخلاقی تهران زیر نیز بازپرس روح الله رضاپورگتابی، تحت رسیدگی است و تا کنون حدود ۳۰ دختر جوان که وی به آنها تجاوز کرده از او شکایت کردهاند.
📍این در حالی است که سردار رحیمی، رئیس پلیس تهران امروز در جمع نمایندگان مجلس اعلام کرده که متهم به تجاوز به بیش از ۳۰۰ دختر طی ۱۰ سال اعتراف کرده و ماموران پلیس از مخفیگاه او فیلمهای سیاهی از تجاوز به ۴۶ دختر کشف کردهاند از بین شاکیان متهم که حدود ۳۰ نفر هستند، ۱۰نفر در مواجهه حضوری با متهم او را شناسایی کرده و بقیه شاکیان نیز به صورت تلفنی با دادسرا تماس گرفته و شکایت خود را مطرح کردهاند.
📍شاکیان این پرونده دختران جوانی اهل تهران و برخی از شهرستانها هستند و حتی برخی از آنها از خارج از کشور با دادسرا تماس گرفته و شکایت خود را مطرح کردهاند قرار است به زودی بازپرس پرونده قرار جلب به دادرسی(کیفرخواست) برای متهم به اتهام افساد فیالارض صادر کند و پس از صدور این قرار پرونده وی برای شروع محاکمه به دادگاه انقلاب فرستاده خواهد شد بهرغم اینکه پلیس و بازپرس پرونده به شاکیان اطمینان دادهاند هویت آنها حفظ خواهد شد و هیچ اتهامی علیه خود آنها مطرح نخواهد بود اما هنوز عده زیادی از قربانیان حاضر به شکایت نشدهاند./همشهری
#آزار_جنسی
#تجاوز
@bidarzani
📍متجاوز سریالی دختران دانشجو که پس از کشاندن طعمههایش به خانهاش و خوراندن نوشیدنی مسموم، به آنها تجاوز میکرد، به اتهام افساد فیالارض محاکمه خواهد شد.
📍پرونده کیوان.الف هم اکنون در شعبه سوم دادسرای امنیت و اخلاقی تهران زیر نیز بازپرس روح الله رضاپورگتابی، تحت رسیدگی است و تا کنون حدود ۳۰ دختر جوان که وی به آنها تجاوز کرده از او شکایت کردهاند.
📍این در حالی است که سردار رحیمی، رئیس پلیس تهران امروز در جمع نمایندگان مجلس اعلام کرده که متهم به تجاوز به بیش از ۳۰۰ دختر طی ۱۰ سال اعتراف کرده و ماموران پلیس از مخفیگاه او فیلمهای سیاهی از تجاوز به ۴۶ دختر کشف کردهاند از بین شاکیان متهم که حدود ۳۰ نفر هستند، ۱۰نفر در مواجهه حضوری با متهم او را شناسایی کرده و بقیه شاکیان نیز به صورت تلفنی با دادسرا تماس گرفته و شکایت خود را مطرح کردهاند.
📍شاکیان این پرونده دختران جوانی اهل تهران و برخی از شهرستانها هستند و حتی برخی از آنها از خارج از کشور با دادسرا تماس گرفته و شکایت خود را مطرح کردهاند قرار است به زودی بازپرس پرونده قرار جلب به دادرسی(کیفرخواست) برای متهم به اتهام افساد فیالارض صادر کند و پس از صدور این قرار پرونده وی برای شروع محاکمه به دادگاه انقلاب فرستاده خواهد شد بهرغم اینکه پلیس و بازپرس پرونده به شاکیان اطمینان دادهاند هویت آنها حفظ خواهد شد و هیچ اتهامی علیه خود آنها مطرح نخواهد بود اما هنوز عده زیادی از قربانیان حاضر به شکایت نشدهاند./همشهری
#آزار_جنسی
#تجاوز
@bidarzani