نکات مهمی از قانون کار
اگر نیروی کاری ۵ روز در هفته کار کند به چه صورت به او مرخصی تعلق خواهد گرفت؟
#حقوق_و_دستمزد
طبق قانون اگر فردی ۵ روز در هفته کار کند بعنی هر روز ۸ ساعت و ۴۸ دقیقه درخواست یک هفته مرخصی نماید، چون او ۵ روز در هفته کار میکند لذا روزهای ۵شنبه و جمعه جزو مرخصی او محسوب شده و جمعا با روزهای ۵شنبه و جمعه سی روز می تواند از مرخصی استفاده کند یعنی ۲۲ روز کاری به اضافه هشت روز پنجشنبه و جمعه منهای تعطیلات رسمی.
برای محاسبه مزد هر ساعت کار و اضافه کارشان هم به این ترتیب خواهد بود که ملاک در هر صورت همان ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه است و لذا در این مورد باید مزد روزانه را به همان ۷ ساعت و ۲۰دقیقه تقسیم نماید و به اضافه ۴۰ درصد اضافه مزد تعیین گردد.
https://bamdadsoft.com/pay-soft/
اگر نیروی کاری ۵ روز در هفته کار کند به چه صورت به او مرخصی تعلق خواهد گرفت؟
#حقوق_و_دستمزد
طبق قانون اگر فردی ۵ روز در هفته کار کند بعنی هر روز ۸ ساعت و ۴۸ دقیقه درخواست یک هفته مرخصی نماید، چون او ۵ روز در هفته کار میکند لذا روزهای ۵شنبه و جمعه جزو مرخصی او محسوب شده و جمعا با روزهای ۵شنبه و جمعه سی روز می تواند از مرخصی استفاده کند یعنی ۲۲ روز کاری به اضافه هشت روز پنجشنبه و جمعه منهای تعطیلات رسمی.
برای محاسبه مزد هر ساعت کار و اضافه کارشان هم به این ترتیب خواهد بود که ملاک در هر صورت همان ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه است و لذا در این مورد باید مزد روزانه را به همان ۷ ساعت و ۲۰دقیقه تقسیم نماید و به اضافه ۴۰ درصد اضافه مزد تعیین گردد.
https://bamdadsoft.com/pay-soft/
نرم افزار حسابداری بامداد
نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی بامداد با كاربري فوق العاده آسان
نرم افزار حقوق و دستمزد با امکان برقراری ارتباط با انواع دستگاه حضور و غیاب و توانایی تعریف انواع فرمول محاسبات حقوق به زبان ساده فارسی (حتی فرمولهای شرطی)