روز جهانی خیریه مبارک
@aprinexchange

هر چه بیش تر مطالعه کنید، چیزهای بیش تری خواهید فهمید
هر چه بیش تر یاد بگیرید، مکان های بیش تری خواهید رفت
@aprinexchange

یک مدیر بزرگ ترین وظیفه اش این است که الهام بخش دیگران باشد و به آن ها کمک کند تا بهترین ورژن خودشان را بسازند. اگر این کار به درستی انجام شود، هر کسی که در تیم شماست نه تنها بازدهی اش هزاران برابر بیشتر می شود بلکه مطمئنا در شغلی که هست خوشحال تر هم خواهد بود.
خودتان باشید
فرهنگ شفاف بودن را در شرکتتان جا بیندازید
سعی کنید هر شخص را بشناسید
از کار خوب قدردانی کنید
آن ها را تشویق به ریسک پذیری کنید
به کارمندان آزادی و خود مختاری دهید
بهترین افراد را استخدام کنید.
@aprinexchange

حذف فروش 2200 دلار در صرافی ها

🔹گفته می شود به استناد تصمیمات متخذه از سوی بانک مرکزی ج.ا.ا فروش اسکناس از محل سایر کد (۲۴) تا اطلاع ثانوی از سیستم سنا حذف گردید بدین ترتیب فروش ۲۰۰۰ یورو و یا معادل آن به سایر اسعار به هر دارنده کارت ملی در سال منتفی گردیده است
شایان ذکر است که نیازهای واقعی مشتریان از جمله ارز مسافرتی ، هزینه های بیماری و دانشجویی و ... کماکان در شعب بانک های عامل و صرافی ها به متقاضیان ارایه می شود
@aprinexchange

شما به عنوان یک مدیر چگونه می توانید به کارمندان خود کمک کنید تا در زمان شکست خود را پیدا کنند؟ به آنها فضا بدهید، قبل از آنکه تیم آماده باشد، نباید مثل یک گلوله مثبت اندیشی باشید، اینکه به همه اجازه داده برای مدتی در ناامیدی و احساسات منفی غوطه ور باشند بد نیست. صحبت صریح درباره آنچه نادرست انجام شد.
احساسات خودتان را کنترل کنید، تحقیقات نشان داده که احساسات یک مدیر بسیار مسری تر از اعضای تیم است. به همین خاطر در عین حالی که نباید احساسات خود را سرکوب کنید، همچنین نباید در یک حالت دمدمی مزاج و در فضای منفی نیز گرفتار شوید.
عوض کردن حس و حال تیم؛ این مساله نیز اهمیت دارد که از مرحله تجربه و تحلیل شکست به مرحله صحبت درباره اقدام بعدی حرکت کنیم داستان بگویید: می توانید با صحبت درباره یکی از اشتباهاتی که در گذشته مرتکب شده اید به دیگران کمک کنید تا تجربه شما را به چشم یک درس برای خود ببینند
@aprinexchange

تنها کافیست مدیری محبتش را به کارمندان بروز دهد تا همه کارمندان با انگیزه و شور و نشاطی باورنکردنی کارشان را به بهترین نحو انجام دهند. البته این صمیمیت در درجه ی اول بر روی خود مدیران اثرگذار است.
✅ از داستان زندگی آن‌ها باخبر باشید.
✅از تلاش و کمک آن‌ها استقبال و قدردانی کنید.
✅با آن‌ها غذا بخورید.
✅مرتب با تک‌تک کارمندانتان دیدار کنید.
✅ در دسترس باشید
✅به آن‌ها بگویید که دوستشان دارید
✅خانواده و نزدیکان کارمندانتان را بشناسید
✅با آن‌ها صادق باشید
✅بابت اشتباهاتتان عذرخواهی کنید.
@aprinexchange

برای ایجاد انگیزه در کار به شاخصه هایی نیاز است که به برخی از این موارد در پایین اشاره شده است.
.شناسایی و اعطای پاداش به کارکنان
ویژگی های شخصیتی کارمندانتان را شناسایی کنید. اگر کارمندی کاری را به طور کامل مشخصی خوب انجام می دهد، باید او را از اینکه به طور ویژه ای می درخشد آگاه کنید.
.گسترش تعامل مثبت در محیط کار
اقدام به شناختن کارمندان خود کنید. حتی اگر مشغله کاری زیادی دارید، با اینکار منجر به ایجاد علاقه شخصی در کارکنان شده و باعث می شوید آنها بهتر برایتان کار انجام دهند.
.ابداع محیط کاری صمیمی
فضایی دلپذیر ایجاد کنید. کارکنان شما بخش بزرگی از زندگی خود را در دفتر کارشان می گذرانند. بنابراین باید تلاش کنید محیط کاری تا حد امکان دوستانه و جذاب خلق کنید.
@aprinexchange

♨️لزوم احراز هویت برای درج آگهی مسکن و خودرو

🔹دادستانی طی نامه‌ای کسب و کارهای اینترنتی فعال در حوزه نیازمندی خودرو و مسکن را موظف کرده تا کاربران خود را از اول مهر ماه از طریق سامانه امتا احراز هویت کنند.
🔹گفته می‌شود کاربران با درج کد ملی می‌توانند حساب کاربری بسازند و در صورت تایید هویت امکان ثبت آگهی خواهند داشت.
🔹نامه دادستانی برای همه کسب و کارهای فعال در فضای مجازی است اما در مرحله اول اولویت با کسب و کارها و پلتفرم‌هایی است که در حوزه فروش خودرو و املاک فعالیت می‌کنند.
منبع: بانک اول
@aprinexchange

سقف وام قرض‌الحسنه ۳۰ میلیون تومان شد
بانک اول - سقف وام قرض‌الحسنه بانک‌ها طی بخشنامه‌ای از سوی بانک مرکزی از ۲۰ میلیون تومان به ۳۰ میلیون تومان افزایش یافت.
@aprinexchange