Конкуренция за кадры 💼
Как соискатели устраиваются на работу, а работодатели привлекают новых сотрудников 🖊

В условиях кадрового голода компании активно конкурируют между собой. Аналитики отмечают, что 49% работодателей привлекают новых сотрудников, повышая заработную плату по вакансии, 47% работают над HR-брендом работодателя.

Одно из решений кадрового голода – возможность переобучения или повышения квалификации для специалистов, желающих продвинуться по карьерной лестнице в своей компании или перейти на более высокооплачиваемую работу.

Алтайский филиал Президентской академии предлагает 4 программы профессиональной переподготовки:

📍Государственное и муниципальное управление
📍Специалист по управлению персоналом
📍Психология управления
📍Юриспруденция

Подробнее на сайте: https://www.alt.ranepa.ru/pressroom/news/konkurentsiya_za_kadri_kak_soiskateli_ustraivayutsya_na_r_8406.html

#Переобучение #Содействие_занятости #РАНХиГС