#مجلس_الوزراء: الموافقة على مذكرة وزارة #التنمية_الإدارية المتضمنة الآلية الجديدة لتقييم معاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم الوظيفية وفق معايير وضوابط من خلال بناء محفظة الخبرات القابلة للتدوير بين المسارات الوظيفية المتضمنة منح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لمعاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم.

ووفق المذكرة فقد تم منح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لشاغل مركز عمل #معاون_وزير المنتهي مساره الزمني بعد تقييمه على أن يتم ترشيحه لمركز عمل إدارة عليا آخر (رئيس هيئة-مدير عام)، وفق مسار زمني يتكون من أربع سنوات، ومنح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لشاغل مركز عمل #مدير_عام المنتهي مساره بعد تقييمه، على أن يتم ترشيحه لمركز عمل في ذات القطاع (رئيس هيئة-مدير عام-معاون وزير) وفق مسار زمني من خمس سنوات.
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/670503045090408

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت في وزارة #التنمية_الإدارية تُقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في وزارة #الأشغال_العامة والإسكان ( الإدارة المركزية_ ومديريات التعاون السكني ومراكز التدريب المهني في المحافظات).

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/675922691215110

وزيرة #التنمية_الإدارية الدكتورة سلام #سفاف حول الآلية الجديدة لتقييم معاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم الوظيفية:
- وضعت الآلية وفق معايير وضوابط بناء محفظة الخبرات القابلة للتدوير بين المسارات الوظيفية المتضمنة ” منح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لمعاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم”.
- الآلية تسهم بضخ دماء جديدة في أي مؤسسة أو وزارة، وتتيح تطوير الخبرات والقدرات للمديرين الجدد والخاضعين لمحفظة التدوير.
- هذه لآلية تسهم في مجال آخر بسد النقص في بعض المهارات الوظيفية المطلوبة والمباشرة في العمل الجاد والفوري وذلك بسبب تراكم الخبرة التي سبقت التدوير سواء لمعاوني الوزراء أم المديرين العامين.. (صحيفة تشرين)
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/680327554107957

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت في وزارة #التنمية_الإدارية تقر نظام #التحفيز_الوظيفي للعاملين في :

- #وزارة_الإعلام (الإدارة المركزية).

- الوكالة العربية السورية للأنباء (#سانا) بعد الأخذ بالتعديلات حول أنشطة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

- المعهد التقاني للإعلام والطباعة والمؤسسة العامة للإنتاج التلفزيوني والإذاعي والمؤسسة العربية للإعلان التابعين لوزارة الإعلام.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/698510848956294

#التنمية_الإدارية : رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مؤسسة الوحدة للصحافة والطباعة والنشر والتوزيع التابعة لوزارة الإعلام بسبب عدم تحديد الإنتاج المعياري لأنشطة الطباعة بدقة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/698518492288863

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت التابعة لوزارة #التنمية_الإدارية تجتمع لإقرار أنظمة #الحوافز لعدد من الجهات العامة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/706829184791127

وزارة #التنمية_الإدارية : إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #وزارة_الداخلية (الإدارة المركزية وقوى الأمن الداخلي).

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/711066654367380

وزارة #التنمية_الإدارية : اجتماع للجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت لمراجعة وإقرار أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/726975176109861

#التنمية_الإدارية: إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #وزارة_الصناعة (الإدارة المركزية)، ومركز تطوير الإدارة والإنتاجية، والمؤسسة العامة للصناعات النسيجية، والمؤسسة العامة للصناعات الغذائية، وهيئةالمواصفات والمقاييس السورية.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/726981332775912

وزارة #التنمية_الإدارية: إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في هيئة التميز والإبداع التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/727045072769538

وزارة #التنمية_الإدارية : إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئة العامة لإدارة وتنمية وحماية البادية التابعة لوزارة الزراعة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/737929711681074

وزارة #التنمية_الإدارية : اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئة العامة للثروة السمكية والأحياء المائية.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/737961155011263

وزارة #التنمية_الإدارية: إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #وزارة_التربية (الإدارة المركزية).

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/739177988222913

وزارة #التنمية_الإدارية تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في كلا من :

- مديريات الشؤون بالمحافظات التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ( مديرية #الشؤون_الاجتماعية في ريف دمشق نموذجا).

- الشركة العامة للنقل الداخلي بحلب وحمص التابعين لوزارة #الإدارة_المحلية والبيئة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/755964383210940

وزارة #التنمية_الإدارية تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في :
- الهيئة العامة لمستشفى العيون و مستشفى الكلية الجراحي بحلب.
- الهيئة العامة لمستشفى شهبا الوطني بالسويداء.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/759137046227007

وزارة #التنمية_الإدارية تصدر القرار رقم/799/ المتضمن اعتماد دليل مراكز العمل الخاص باحتياجات الجهات العامة من خريجي #الكليات_التطبيقية لعام 2023 .

وبموجب القرار تُقبل طلبات خريجي الكليات التطبيقية للعام الدراسي 2020 – 2021 والعام الدراسي 2021 – 2022 بالإضافة إلى خريجي الكليات التطبيقية الذين لم تسمح لهم الفرصة في الفرز السابق خلال الفترة الواقعة بين 1/11/2023 ولغاية 30/11/2023.

كما يحق لخريجي الكليات التطبيقية الاستفادة من ثلاث رغبات ضمن المحافظة الواحدة، وتتم المفاضلة بين المتقدمين وفق معدلات وعام التخرّج في ضوء احتياجات الجهة العامة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/760988546041857

وزارة #التنمية_الإدارية : إصدار تعميماً لمدراء التنمية الإدارية في الأمانات العامة للمحافظات بالإشراف على عملية ملئ طلبات التعيين الخاصة بالخريجين من الكليات التطبيقية.

وسمح التعميم للمتقدمين بتقديم طلب التعيين مرفقا بصورة عن مصدقة التخرج لـخريجي #الكليات_التطبيقية من الأعوام الدراسية ٢٠٢٠_٢٠٢١ والعام الدراسي ٢٠٢١_٢٠٢٢، بالإضافة إلى خريجي الكليات التطبيقية الذين لم تسمح لهم الفرصة في الفرز السابق.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/763367515803960

#تصريح_مسؤول..
.
#المشهد #التحفيز_الوظيفي #التنمية_الادارية

السيد الرئيس بشار #الأسد يصدر قانوناً يعفي بموجبه المشتركين لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من الفوائد والغرامات والمبالغ الإضافية إذا بادروا بتسديد الاشتراكات حتى نهاية العام الحالي.

🟥 يأتي القانون في إطار التخفيف من الأعباء الملقاة على أصحاب الفعاليات الاقتصادية نتيجة الظروف التي تمر بها #سورية وإيجاد الحلول المناسبة لعودة أصحاب العمل إلى سوق العمل والمساهمة في عملية #التنمية الاقتصادية ودفع عملية #الإنتاج.
.
#المشهد | http://www.almashhadonline.com/article/660c1516196eb

الرئيس بشار #الأسد يلتقي الضباط المتقاعدين الذين أتموا برنامج تدريب نوعي، أقامته رابطة المحاربين القدماء بالتعاون مع وزارة #التنمية_الإدارية، بما يمكنهم من ممارسة دورهم المستقبلي بكفاءة وفاعلية أكبر في مجال العمل العام والمحلي.
خلال اللقاء شدد الرئيس الأسد على أهمية استثمار مستوى النضج والمعرفة والمهارة المتراكمة لدى الضباط المتقاعدين لخدمة الدولة والمجتمع في مجالات مختلفة، وأن #التدريب الذي جرى لهم أضاف لخبراتهم العسكرية خبرات أخرى مجتمعية وإدارية ستنعكس في أدائهم لأدوار متنوعة داخل المجتمع الذي يحتاج لمختلف كفاءاته وأبنائه. وأضاف: "مرحلة التقاعد بداية لحياة جديدة وليست نهاية لحياة.. وقد تحمل مرحلة التقاعد إنجازات أكبر من الإنجازات التي تحققت في مرحلة العمل الرسمي".
وأكد الرئيس الأسد في اللقاء أن التحدي الأكبر في عملية بناء مؤسسات الدولة يكمن بشكل أساسي في القدرة على تغيير منظومات العمل القديمة واستبدالها بمنظومات عمل جديدة ومتطورة تلائم المرحلة الحالية وظروفها، وتفعيل المؤسسات وتحديد دورها بوضوح بما يحقق تحويلها جميعاً إلى مؤسسات فاعلة وأكثر قوة.

- رئاسة الجمهورية