Forwarded from سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران
📍موقعيت مكاني محل برگزاری انتخابات بازرسان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران
🔘ساعت ۱۵
🔘تاریخ رای گیری: ۱۳۹۸/۰۶/۱۰
🔘محل رای گیری: تهران، بزرگراه چمران، خيابان سئول، نمايشگاه بين المللی، سالن همايش ميلاد
📲کانال رسمی
#روابط_عمومي
#سازمان_نظام_مهندسي_ساختمان_استان_تهران
👇
https://t.me/tceopr
🔘ساعت ۱۵
🔘تاریخ رای گیری: ۱۳۹۸/۰۶/۱۰
🔘محل رای گیری: تهران، بزرگراه چمران، خيابان سئول، نمايشگاه بين المللی، سالن همايش ميلاد
📲کانال رسمی
#روابط_عمومي
#سازمان_نظام_مهندسي_ساختمان_استان_تهران
👇
https://t.me/tceopr
💢۷ کار ممنوع برای مدیران
✍ سوجان پاتل
1⃣ قرار دادن کارهای غیرضروری در فهرست کارهای روزانه
آیا کار مشخصی وجود دارد که مدت‌هاست از انجام دادنش طفره می‌روید؟ اومار پرچینگ، بنیانگذار شرکت Any.do اینطور استدلال می‌کند که شاید اصلا دلیلی برای انجام آن کار نداشته باشید: «زمانی که می‌بینید دارید به طور مداوم کاری را به تعویق می‌اندازید، باید از خودتان بپرسید که آیا اصلا انجام دادن آن کار برایتان ضروری است یا خیر. افراد واقعا موفق می‌دانند چطور باید روی اولویت‌های خود متمرکز شوند، پس خیلی راحت می‌توانند کارهایی را که خیلی اهمیت ندارند یا به حیطه کاریشان مرتبط نیستند حذف کنند.
2⃣ برنامه‌ریزی قرارهای ملاقات
دیگر نیازی نیست با تقویم کلنجار بروید تا روز و ساعت مناسبی را برای جلسات و قرارهای ملاقات بعدی‌تان پیدا کنید. این کار را به مسئول دفترتان واگذار کنید. از جمله دیگر کارهایی که باید به مسئول دفتر، بخش مالی یا بخش فروش و بازاریابی شرکت خود واگذار کنید، می‌توان به کتابداری، مرتب کردن مدارک و پوشه‌ها، پرداخت حقوق کارمندان و پیگیری پیشنهادهای فروش اشاره کرد.
3⃣ شرکت کردن در جلسات بی‌فایده و غیرضروری
همچنین قبل از اینکه جلسه‌ای را ترتیب دهید یا در آن شرکت کنید، از خودتان بپرسید که آیا واقعا این جلسه ضروری است یا حالت تشریفاتی دارد. به زمان خود و دیگران احترام بگذارید و اینگونه جلسات غیرضروری و اغلب بی‌فایده را در فهرست کارهایی قرار دهید که نباید انجامش دهید.
4⃣ اختصاص ندادن وقت کافی به تیم کاریتان
به سادگی ممکن است آنقدر در سمت مدیریت غرق کار شوید که فراموش کنید برای تیمتان وقت بگذارید. شما پروژه‌هایی دارید که باید انجام شوند، اما باید به کارمندان خود نیز برسید. اگر شما برایشان وقت نگذارید، آن‌ها چطور بدانند که باید چه کاری انجام دهند و در صورت بروز مشکل، چطور آن را رفع‌ورجوع کنند؟
در برنامه کاریتان زمانی را صرفا به امور کارمندانتان اختصاص دهید و سعی کنید به شکل فعالی به حرف‌هایشان گوش دهید. هوش احساسی خود را افزیش دهید تا بتوانید نسبت به اعضای تیم و نیازهایشان آگاهی بیشتری به دست آورید. بازه زمانی‌ای را در طول روز مشخص و به کارمندان خود اعلام کنید که می‌توانند در آن بازه زمانی به شما مراجعه کرده و حرفشان را بزنند.
5⃣ رفتار بیش از حد دوستانه نداشته باشید
بیشتر ما دوست داریم فردی با رفتار دوستانه و مهربان به نظر برسیم. بالاخره مردم با روسای مهربان و خوش‌رفتار بهتر کار می‌کنند. با این حال گاهی باید تصمیمات دشواری در مورد با برخی از افراد تیمتان بگیرید: چرا که عده‌ای به محض دیدن رفتار خوش شما وسوسه می‌شوند که تا حد امکان از زیر کار در بروند.
البته این بدین معنا نیست که با کارمندان خود گرم نگیرید و خوش‌اخلاق نباشید. اما باید تعادل را سرلوحه خود قرار داده و بین رفتار رئیس‌مابانه و دوستانه تعادل برقرار کنید.
6⃣ ضعف در تعیین هدف
وقتی که کارمندانتان اهداف مشخصی نداشته باشند، وقت کاریشان را هدر خواهند داد. اگر آن‌ها دلیل و هدفی برای کار نداشته باشند، نمی‌توانند بازدهی بالایی از خود نشان دهند. همچنین ممکن است این ناکارآمدی در تعیین اولویت‌ها نیز رخ دهند و پروژه‌ها به ترتیب نادرستی آماده شوند.
باید یاد بگیرید که برای تیم کاریتان اهداف هوشمندانه تعیین کنید. با استفاده از جدول و نمودار سعی کنید مسیر کاری را به درستی شرح داده و به درستی اهداف تیم را با ماموریت شرکت همسو کنید.
7⃣ استخدام عجولانه
وقتی حجم کاریتان به شدت افزایش پیدا می‌کند، بدیهی است که به فکر افزایش نیروی کار باشید، اما پر کردن عجولانه جایگاه‌های شغلی خالی نیز اشتباهی فاجعه‌بار خواهد بود.
استخدام عجولانه می‌تواند به استخدام افراد نادرستی برای شرکت بینجامد. آن‌ها به دلیل ناکارآمدی و نداشتن صلاحیت کافی باعث ایجاد وقفه و کاهش سرعت انجام کارها می‌شوند. همچنین وقت با ارزش و منابعی که صرف آموزش آن‌ها می‌کنید نیز به هدر خواهد رفت. کارمند نامناسب تاثیر بدی نیز بر دیگر کارمندان خواهد گذاشت.
https://t.me/alinabiei
✍ سوجان پاتل
1⃣ قرار دادن کارهای غیرضروری در فهرست کارهای روزانه
آیا کار مشخصی وجود دارد که مدت‌هاست از انجام دادنش طفره می‌روید؟ اومار پرچینگ، بنیانگذار شرکت Any.do اینطور استدلال می‌کند که شاید اصلا دلیلی برای انجام آن کار نداشته باشید: «زمانی که می‌بینید دارید به طور مداوم کاری را به تعویق می‌اندازید، باید از خودتان بپرسید که آیا اصلا انجام دادن آن کار برایتان ضروری است یا خیر. افراد واقعا موفق می‌دانند چطور باید روی اولویت‌های خود متمرکز شوند، پس خیلی راحت می‌توانند کارهایی را که خیلی اهمیت ندارند یا به حیطه کاریشان مرتبط نیستند حذف کنند.
2⃣ برنامه‌ریزی قرارهای ملاقات
دیگر نیازی نیست با تقویم کلنجار بروید تا روز و ساعت مناسبی را برای جلسات و قرارهای ملاقات بعدی‌تان پیدا کنید. این کار را به مسئول دفترتان واگذار کنید. از جمله دیگر کارهایی که باید به مسئول دفتر، بخش مالی یا بخش فروش و بازاریابی شرکت خود واگذار کنید، می‌توان به کتابداری، مرتب کردن مدارک و پوشه‌ها، پرداخت حقوق کارمندان و پیگیری پیشنهادهای فروش اشاره کرد.
3⃣ شرکت کردن در جلسات بی‌فایده و غیرضروری
همچنین قبل از اینکه جلسه‌ای را ترتیب دهید یا در آن شرکت کنید، از خودتان بپرسید که آیا واقعا این جلسه ضروری است یا حالت تشریفاتی دارد. به زمان خود و دیگران احترام بگذارید و اینگونه جلسات غیرضروری و اغلب بی‌فایده را در فهرست کارهایی قرار دهید که نباید انجامش دهید.
4⃣ اختصاص ندادن وقت کافی به تیم کاریتان
به سادگی ممکن است آنقدر در سمت مدیریت غرق کار شوید که فراموش کنید برای تیمتان وقت بگذارید. شما پروژه‌هایی دارید که باید انجام شوند، اما باید به کارمندان خود نیز برسید. اگر شما برایشان وقت نگذارید، آن‌ها چطور بدانند که باید چه کاری انجام دهند و در صورت بروز مشکل، چطور آن را رفع‌ورجوع کنند؟
در برنامه کاریتان زمانی را صرفا به امور کارمندانتان اختصاص دهید و سعی کنید به شکل فعالی به حرف‌هایشان گوش دهید. هوش احساسی خود را افزیش دهید تا بتوانید نسبت به اعضای تیم و نیازهایشان آگاهی بیشتری به دست آورید. بازه زمانی‌ای را در طول روز مشخص و به کارمندان خود اعلام کنید که می‌توانند در آن بازه زمانی به شما مراجعه کرده و حرفشان را بزنند.
5⃣ رفتار بیش از حد دوستانه نداشته باشید
بیشتر ما دوست داریم فردی با رفتار دوستانه و مهربان به نظر برسیم. بالاخره مردم با روسای مهربان و خوش‌رفتار بهتر کار می‌کنند. با این حال گاهی باید تصمیمات دشواری در مورد با برخی از افراد تیمتان بگیرید: چرا که عده‌ای به محض دیدن رفتار خوش شما وسوسه می‌شوند که تا حد امکان از زیر کار در بروند.
البته این بدین معنا نیست که با کارمندان خود گرم نگیرید و خوش‌اخلاق نباشید. اما باید تعادل را سرلوحه خود قرار داده و بین رفتار رئیس‌مابانه و دوستانه تعادل برقرار کنید.
6⃣ ضعف در تعیین هدف
وقتی که کارمندانتان اهداف مشخصی نداشته باشند، وقت کاریشان را هدر خواهند داد. اگر آن‌ها دلیل و هدفی برای کار نداشته باشند، نمی‌توانند بازدهی بالایی از خود نشان دهند. همچنین ممکن است این ناکارآمدی در تعیین اولویت‌ها نیز رخ دهند و پروژه‌ها به ترتیب نادرستی آماده شوند.
باید یاد بگیرید که برای تیم کاریتان اهداف هوشمندانه تعیین کنید. با استفاده از جدول و نمودار سعی کنید مسیر کاری را به درستی شرح داده و به درستی اهداف تیم را با ماموریت شرکت همسو کنید.
7⃣ استخدام عجولانه
وقتی حجم کاریتان به شدت افزایش پیدا می‌کند، بدیهی است که به فکر افزایش نیروی کار باشید، اما پر کردن عجولانه جایگاه‌های شغلی خالی نیز اشتباهی فاجعه‌بار خواهد بود.
استخدام عجولانه می‌تواند به استخدام افراد نادرستی برای شرکت بینجامد. آن‌ها به دلیل ناکارآمدی و نداشتن صلاحیت کافی باعث ایجاد وقفه و کاهش سرعت انجام کارها می‌شوند. همچنین وقت با ارزش و منابعی که صرف آموزش آن‌ها می‌کنید نیز به هدر خواهد رفت. کارمند نامناسب تاثیر بدی نیز بر دیگر کارمندان خواهد گذاشت.
https://t.me/alinabiei
Telegram
كانال علي نبي يي
معمار- طراح - مدرس دانشگاه
عضو هيات مديره و رييس گروه تخصصي معماري نظام مهندسي
اداره پيج توسط ادمين
عضو هيات مديره و رييس گروه تخصصي معماري نظام مهندسي
اداره پيج توسط ادمين
Forwarded from تهران‌‌نامه
💢💢 تشریح برنامه تهران هوشمند در اجلاس یونیدو
🔸 شهردار تهران با حضور در مقر سازمان ملل در وین اتریش در اجلاس یونیدو به سخنرانی پرداخت.
حناچی که در پنل نوآوری شهری حضور داشت در چهار بخش برنامه های پایتخت ایران در حوزه هوشمندسازی را تشریح کرد.
دیدگاه کلی نقش نوآوری در اداره شهرها و توسعه اکوسیستم شهر هوشمند را مورد بررسی قرار داد و همچنین به معرفی زیست‌بوم نوآوری در ایران و تهران پرداخت.
برنامه ویژه تهران هوشمند بیان کرد و فرصت‌های همکاری بین‌المللی با برنامه تهران هوشمند را برای حاضران تشریح کرد.
❎ @Tehrannameh
🔸 شهردار تهران با حضور در مقر سازمان ملل در وین اتریش در اجلاس یونیدو به سخنرانی پرداخت.
حناچی که در پنل نوآوری شهری حضور داشت در چهار بخش برنامه های پایتخت ایران در حوزه هوشمندسازی را تشریح کرد.
دیدگاه کلی نقش نوآوری در اداره شهرها و توسعه اکوسیستم شهر هوشمند را مورد بررسی قرار داد و همچنین به معرفی زیست‌بوم نوآوری در ایران و تهران پرداخت.
برنامه ویژه تهران هوشمند بیان کرد و فرصت‌های همکاری بین‌المللی با برنامه تهران هوشمند را برای حاضران تشریح کرد.
❎ @Tehrannameh
Forwarded from پایگاه اطلاع رسانی محمد سالاری
📢 محمد سالاری رییس کمیسیون شهرسازی و معماری شورای شهر تهران در همایش کمپین نما، هویت شهر ما:
💢 شکل گیری جنبش های مدنی در توجه به حقوق عمومی وکیفی سازی در شهر تهران از دستاوردهای شورای پنجم است
✅ متن کامل خبر 👇🏻:
https://www.mehrnews.com/news/4712805
https://t.me/salarimohammad
💢 شکل گیری جنبش های مدنی در توجه به حقوق عمومی وکیفی سازی در شهر تهران از دستاوردهای شورای پنجم است
✅ متن کامل خبر 👇🏻:
https://www.mehrnews.com/news/4712805
https://t.me/salarimohammad
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴🔹🔸پیوستن شهرتهران به کمپین بین المللی هفته حمل و نقل پاک31-25 شهریور ماه
#تهران_را_با_ما_قدم_بزن
@alinabiei
#تهران_را_با_ما_قدم_بزن
@alinabiei
✅ اگر می‌خواهید هر روز به کارهای مهم و با ارزش‌تان برسید، روزتان را با این سه سوال شروع کنید :
1). مهمترین کارهای امروزم چیست؟ 📋
2). اول باید کدام کار را انجام بدهم؟ 💢
3). برای انجام هرکاری چقدر وقت دارم؟⏱
👉 @alinabiei
1). مهمترین کارهای امروزم چیست؟ 📋
2). اول باید کدام کار را انجام بدهم؟ 💢
3). برای انجام هرکاری چقدر وقت دارم؟⏱
👉 @alinabiei
🔻تقویم کامل انتخابات یازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی منتشر شد.
https://t.me/alinabiei
🔹ستاد انتخابات کشور برنامه زمان‌بندی برگزاری انتخابات #یازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی را منتشر کرد که به شرح ذیل است.
▫️۹۸/۹/۱۰ تا ۹۸/۹/۱۶: دستور شروع انتخابات و #ثبت‌نام از داوطلبان
▫️۹۸/۹/۱۰ تا ۹۸/۹/۱۵: تشکیل هیئت‌های اجرایی
▫️۹۸/۹/۱۰ تا ۹۸/۹/۲۱: بررسی سوابق داوطلبان در مراجع چهارگانه
▫️۹۸/۹/۱۷ تا ۹۸/۹/۲۶: بررسی صلاحیت داوطلبان در هیئت‌های اجرایی
▫️۹۸/۹/۲۷: ابلاغ مراتب رد صلاحیت به داوطلبان توسط فرماندار مرکز حوزه انتخابی
▫️۹۸/۹/۲۸ تا ۹۸/۱۰/۱: شکایت داوطلبان رد صلاحیت شده به هیئت نظارت استان
▫️۹۸/۱۰/۲ تا ۹۸/۱۰/۲۱: رسیدگی به شکایات داوطلبان ردصلاحیت شده توسط هیئت نظارت استان و اظهارنظر درخصوص صلاحیت کلیه داوطلبان پس از کسب نظر هیئت مرکزی نظارت و اعلام آن به فرماندار مربوطه
▫️۹۸/۱۰/۲۲ تا ۹۸/۱۱/۱۱: ابلاغ مراتب تأیید یا ردصلاحیت داوطلبان توسط فرماندار مرکز حوزه انتخابیه و دریافت شکایت از داوطلبان ردصلاحیت شده و اظهارنظر قطعی و نهایی شورای نگهبان درخصوص کلیه داوطلبان و اعلام آن به وزارت کشور
▫️۹۸/۱۱/۱۲ تا ۹۸/۱۱/۱۴: دریافت شکایت از داوطلبانی که در سیر مراحل قبلی تأیید شده‌اند لیکن شورای نگهبان نظر به ردصلاحیت آنان دارد
▫️۹۸/۱۱/۱۵ تا ۹۸/۱۱/۲۱: رسیدگی به شکایات داوطلبان توسط شورای نگهبان و اعلام آن به وزارت کشور
▫️۹۸/۱۱/۲۲: اعلام قطعی اسامی نامزدها به مراکز حوزه‌های انتخابیه توسط وزارت کشور
▫️۹۸/۱۱/۲۳: انتشار آگهی اسامی نامزدهای تأیید شده
▫️۹۸/۱۱/۲۳: جمع‌بندی، تهیه، تنظیم و انتشار آگهی انتخابات
▫️۹۸/۱۱/۲۳ تا ۹۸/۱۱/۳۰: تبلیغات انتخاباتی نامزدها
▫️۹۸/۱۲/۱: ممنوعیت تبلیغات انتخاباتی
▫️۹۸/۱۲/۲: اخذ رأی از واجدین شرایط
https://t.me/alinabiei
🔹ستاد انتخابات کشور برنامه زمان‌بندی برگزاری انتخابات #یازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی را منتشر کرد که به شرح ذیل است.
▫️۹۸/۹/۱۰ تا ۹۸/۹/۱۶: دستور شروع انتخابات و #ثبت‌نام از داوطلبان
▫️۹۸/۹/۱۰ تا ۹۸/۹/۱۵: تشکیل هیئت‌های اجرایی
▫️۹۸/۹/۱۰ تا ۹۸/۹/۲۱: بررسی سوابق داوطلبان در مراجع چهارگانه
▫️۹۸/۹/۱۷ تا ۹۸/۹/۲۶: بررسی صلاحیت داوطلبان در هیئت‌های اجرایی
▫️۹۸/۹/۲۷: ابلاغ مراتب رد صلاحیت به داوطلبان توسط فرماندار مرکز حوزه انتخابی
▫️۹۸/۹/۲۸ تا ۹۸/۱۰/۱: شکایت داوطلبان رد صلاحیت شده به هیئت نظارت استان
▫️۹۸/۱۰/۲ تا ۹۸/۱۰/۲۱: رسیدگی به شکایات داوطلبان ردصلاحیت شده توسط هیئت نظارت استان و اظهارنظر درخصوص صلاحیت کلیه داوطلبان پس از کسب نظر هیئت مرکزی نظارت و اعلام آن به فرماندار مربوطه
▫️۹۸/۱۰/۲۲ تا ۹۸/۱۱/۱۱: ابلاغ مراتب تأیید یا ردصلاحیت داوطلبان توسط فرماندار مرکز حوزه انتخابیه و دریافت شکایت از داوطلبان ردصلاحیت شده و اظهارنظر قطعی و نهایی شورای نگهبان درخصوص کلیه داوطلبان و اعلام آن به وزارت کشور
▫️۹۸/۱۱/۱۲ تا ۹۸/۱۱/۱۴: دریافت شکایت از داوطلبانی که در سیر مراحل قبلی تأیید شده‌اند لیکن شورای نگهبان نظر به ردصلاحیت آنان دارد
▫️۹۸/۱۱/۱۵ تا ۹۸/۱۱/۲۱: رسیدگی به شکایات داوطلبان توسط شورای نگهبان و اعلام آن به وزارت کشور
▫️۹۸/۱۱/۲۲: اعلام قطعی اسامی نامزدها به مراکز حوزه‌های انتخابیه توسط وزارت کشور
▫️۹۸/۱۱/۲۳: انتشار آگهی اسامی نامزدهای تأیید شده
▫️۹۸/۱۱/۲۳: جمع‌بندی، تهیه، تنظیم و انتشار آگهی انتخابات
▫️۹۸/۱۱/۲۳ تا ۹۸/۱۱/۳۰: تبلیغات انتخاباتی نامزدها
▫️۹۸/۱۲/۱: ممنوعیت تبلیغات انتخاباتی
▫️۹۸/۱۲/۲: اخذ رأی از واجدین شرایط
Telegram
كانال علي نبي يي
معمار- طراح - مدرس دانشگاه
عضو هيات مديره و رييس گروه تخصصي معماري نظام مهندسي
اداره پيج توسط ادمين
عضو هيات مديره و رييس گروه تخصصي معماري نظام مهندسي
اداره پيج توسط ادمين
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
انیمیشن توربین های بادی و یکی از روش‌های تولید انرژی های پاک.
تقد یم به شما
تقد یم به شما
🔷زمان برگزاری آزمون کارشناس رسمی دادگستری و قوه قضائیه ۹۸🔷
طبق آخرین اطلاعیه، زمان ثبت نام آزمون کارشنارس رسمی دادگستری ۹۸، از سوم مهر الی دوازدهم مهرماه همین سال می باشد. زمان برگزاری آزمون کارشناس رسمی دادگستری ۹۸ نیز، ۲۴ آبان ماه سال ۹۸ می باشد.
به گفته رئیس مرکز وکلا و کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه، متقاضیان شرکت در آزمون کارشناسان رسمی قوه قضائیه می توانند در پاییز ۹۸ اقدام به ثبت نام نموده و زمان برگزاری این آزمون زمستان سال جاری خواهد بود.
جزئیات مربوط به این آزمون و رشته های مورد تقاضا پاییز امسال اعلام خواهد شد. لازم به ذکر است که این آزمون در بسیاری از رشته ها برگزار خواهد شد.
شرایط آزمون کارشناس رسمی دادگستری به شرح زیر است:
🔻تابعیت ایرانی
🔻دارا بودن حداقل ۲۵ سال سن
🔻دارا بودن دانشنامه معتبر کارشناسی از دانشگاه های معتبر ایرانی و خارجی
🔻داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم در زمان اخذ مدرک کارشناسی
🔻نداشتن سوء پیشینه
🔻عدم اعتیاد به مواد مخدر (به تایید پزشکی قانونی)
🔻داشتن حداقل ۵ سال سابقه در رشته مورد تقاضا
🔻متقاضیان باید بومی حوزه قضایی انتخاب باشند
https://t.me/alinabiei
طبق آخرین اطلاعیه، زمان ثبت نام آزمون کارشنارس رسمی دادگستری ۹۸، از سوم مهر الی دوازدهم مهرماه همین سال می باشد. زمان برگزاری آزمون کارشناس رسمی دادگستری ۹۸ نیز، ۲۴ آبان ماه سال ۹۸ می باشد.
به گفته رئیس مرکز وکلا و کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه، متقاضیان شرکت در آزمون کارشناسان رسمی قوه قضائیه می توانند در پاییز ۹۸ اقدام به ثبت نام نموده و زمان برگزاری این آزمون زمستان سال جاری خواهد بود.
جزئیات مربوط به این آزمون و رشته های مورد تقاضا پاییز امسال اعلام خواهد شد. لازم به ذکر است که این آزمون در بسیاری از رشته ها برگزار خواهد شد.
شرایط آزمون کارشناس رسمی دادگستری به شرح زیر است:
🔻تابعیت ایرانی
🔻دارا بودن حداقل ۲۵ سال سن
🔻دارا بودن دانشنامه معتبر کارشناسی از دانشگاه های معتبر ایرانی و خارجی
🔻داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم در زمان اخذ مدرک کارشناسی
🔻نداشتن سوء پیشینه
🔻عدم اعتیاد به مواد مخدر (به تایید پزشکی قانونی)
🔻داشتن حداقل ۵ سال سابقه در رشته مورد تقاضا
🔻متقاضیان باید بومی حوزه قضایی انتخاب باشند
https://t.me/alinabiei
Telegram
كانال علي نبي يي
معمار- طراح - مدرس دانشگاه
عضو هيات مديره و رييس گروه تخصصي معماري نظام مهندسي
اداره پيج توسط ادمين
عضو هيات مديره و رييس گروه تخصصي معماري نظام مهندسي
اداره پيج توسط ادمين