هوالعالم به نام اولین معلم، او که در اولین کلام فرمود: "بخوان" چه میتوان نوشت که کلمات همیشه کم می آورند، در مقامی که مولای متقیان امیر المومنین علی (ع)فرمود: [من علمنی حرفا فقد صیرنی عبدا] ،روز #معلم مبارك تبريك به تمام اساتيدم بخصوص پدرم كه بسياراموختم از ايشان
سه واژه ي مهم و تاثير گذار در زندگي: "انتخاب" "فرصت " تغییر" باید "انتخابی" درست داشته باشی تا "فرصتی" مناسب پیدا کني؛ و گرنه زندگیت هیچگاه "تغییر" نخواهد کرد. سلام با ارزوي هفته اي پر از فرصت و شادي☘️
❌تئوری اسب مرده
اسبی که مرده دیگر حرکت نمی‌کند!
سرخ‌پوستان یک ضرب‌المثل خیلی معروف دارند که می‌گوید:
وقتی دیدی اسبت مرده، پیاده شو!
این مثل آنقدر معروف شد که حتی به تئوری‌های مدیریت یک تئوری جدید وارد شد تحت عنوان: تئوری اسب مرده شاید فکر کنید این جمله خیلی بدیهی است، ولی اینطور هم نیست، همه ما اسب مرده زیادی داریم.
بیایید با چند مثال شروع کنیم:
_مثلا شرکت و سازمان‌های زیادی را می‌بینید که رسما ورشکسته هستند
یا محصولی می‌فروشند که دیگر تقاضایی برایش وجود ندارد یا خودمان سهمی را در بورس می‌خریم که ضرر کردیم و امیدی به سود کردن از آن نداریم، در اینجا بجای پیاده شدن از اسب مرده کارهای عجیب غریب می‌کنیم.
کسانی که اسب مرده دارند ویژگی‌های مشترکی دارند و کارهای مشترکی انجام می‌دهند از جمله:
۱. شلاق جدید می‌خرند:
معتقدند اگر اسب حرکت نمی‌کند بخاطر شلاقش است، شلاق را باید عوض کرد و محکم‌تر بر اسب زد تا اسب مرده حرکت کند.
مثلا روی سهمی که قرار نیست رشد کند دائم خرید می‌زنیم یا برای محصولی که بازاری برای فروش ندارد تولید را مجهزتر می‌کنیم.
۲. اسب سواران را عوض می‌کنیم:
کسانی که اسب مرده دارند معتقدند ما همیشه از این روش استفاده می‌کردیم و جواب می‌گرفتیم، پس الان باید سوارکار عوض شود.
مثلا در شرکت‌ها بجای اصلاح فرآیند، کارمندها را اخراج می‌کنند یا مثلا در بورس بجای تحلیل کردن و یاد گرفتن سراغ کانال‌های vip می‌روند
و وقتی ضرر کردند، سراغ یک کانال vip دیگر می‌روند.
۳. کمیته‌ای برای بررسی نحوه بهبود عملکرد اسب مرده تعیین می‌کنند:
مثلا در شرکت اتاق فکرهای بی‌جهت تشکیل می‌دهند که هیچ خروجی خاصی ندارد، یا بعضا در جمع‌های خانوادگی می‌بینند یک نفر کارهای غیر اخلاقی انجام می‌دهد، جمع می‌شوند دور هم تصمیم می‌گیرند آن فرد باید ازدواج کند تا به راه راست هدایت شود و نه تنها درست نمی‌شود بلکه یکی دیگر را هم بدبخت می‌کند.
۴. استانداردها را پایین می‌آورند تا اسب مرده را هم شامل شود و اسب مرده در طبقه زنده بی‌تحرک قرار گیرد.
معمولا برای توجیه عملکرد ضعیف یک مورد بدتر از خودمان پیدا می‌کنیم و می‌گوییم ببین بدبخت تر از من هم وجود دارد، مثلا در بورس برای سهم زیان‌ده می‌گویند این سهم را به دید بلند‌مدت خریدم.
۵. عملکرد اسب مرده را عادی و عملکرد بقیه اسب‌ها را ایده‌آل تصور می‌کنیم.
مثلا در خودروسازی می‌گویند صنعت خودرو وضعیت خوبی دارد و در شرایط نرمال به سر می‌برد، عملکرد خودرو سازهای اروپایی حالت خاص و استثنا دارد.
پس چرا باید تغییر کنیم؟
۶. حقوق هیات مدیره اسب مرده را زیاد می‌کنیم تا انگیزه مدیران را حفظ کنیم:
مثلا بچه‌مان را به زور می‌فرستیم پزشکی بخواند و وقتی بخاطر عدم علاقه درس نمی‌خواند به او جایزه می‌دهیم که انگیزه بگیرد، یا مثلا یک فرد اشتباه را در یک سمت خاص قرار می‌دهیم و وقتی عملکرد ضعیفش نمایان شد حالا بجای اخراج، حقوقش را بیشتر می‌کنیم.
توجیه‌گری را کنار بگذارید و واقع‌گرا باشید اسبی که مرده دیگر زنده نمی‌شود
هزینه نگهداری اسب مرده خیلی زیاد است، نه تنها به ما سواری نمی‌دهد، بلکه کلی هم ما را عقب می‌اندازد.
در زندگی شخصی هم همینطور اسب مرده را کنار بگذايد
اسبی که مرده دیگر حرکت نمی‌کند!
سرخ‌پوستان یک ضرب‌المثل خیلی معروف دارند که می‌گوید:
وقتی دیدی اسبت مرده، پیاده شو!
این مثل آنقدر معروف شد که حتی به تئوری‌های مدیریت یک تئوری جدید وارد شد تحت عنوان: تئوری اسب مرده شاید فکر کنید این جمله خیلی بدیهی است، ولی اینطور هم نیست، همه ما اسب مرده زیادی داریم.
بیایید با چند مثال شروع کنیم:
_مثلا شرکت و سازمان‌های زیادی را می‌بینید که رسما ورشکسته هستند
یا محصولی می‌فروشند که دیگر تقاضایی برایش وجود ندارد یا خودمان سهمی را در بورس می‌خریم که ضرر کردیم و امیدی به سود کردن از آن نداریم، در اینجا بجای پیاده شدن از اسب مرده کارهای عجیب غریب می‌کنیم.
کسانی که اسب مرده دارند ویژگی‌های مشترکی دارند و کارهای مشترکی انجام می‌دهند از جمله:
۱. شلاق جدید می‌خرند:
معتقدند اگر اسب حرکت نمی‌کند بخاطر شلاقش است، شلاق را باید عوض کرد و محکم‌تر بر اسب زد تا اسب مرده حرکت کند.
مثلا روی سهمی که قرار نیست رشد کند دائم خرید می‌زنیم یا برای محصولی که بازاری برای فروش ندارد تولید را مجهزتر می‌کنیم.
۲. اسب سواران را عوض می‌کنیم:
کسانی که اسب مرده دارند معتقدند ما همیشه از این روش استفاده می‌کردیم و جواب می‌گرفتیم، پس الان باید سوارکار عوض شود.
مثلا در شرکت‌ها بجای اصلاح فرآیند، کارمندها را اخراج می‌کنند یا مثلا در بورس بجای تحلیل کردن و یاد گرفتن سراغ کانال‌های vip می‌روند
و وقتی ضرر کردند، سراغ یک کانال vip دیگر می‌روند.
۳. کمیته‌ای برای بررسی نحوه بهبود عملکرد اسب مرده تعیین می‌کنند:
مثلا در شرکت اتاق فکرهای بی‌جهت تشکیل می‌دهند که هیچ خروجی خاصی ندارد، یا بعضا در جمع‌های خانوادگی می‌بینند یک نفر کارهای غیر اخلاقی انجام می‌دهد، جمع می‌شوند دور هم تصمیم می‌گیرند آن فرد باید ازدواج کند تا به راه راست هدایت شود و نه تنها درست نمی‌شود بلکه یکی دیگر را هم بدبخت می‌کند.
۴. استانداردها را پایین می‌آورند تا اسب مرده را هم شامل شود و اسب مرده در طبقه زنده بی‌تحرک قرار گیرد.
معمولا برای توجیه عملکرد ضعیف یک مورد بدتر از خودمان پیدا می‌کنیم و می‌گوییم ببین بدبخت تر از من هم وجود دارد، مثلا در بورس برای سهم زیان‌ده می‌گویند این سهم را به دید بلند‌مدت خریدم.
۵. عملکرد اسب مرده را عادی و عملکرد بقیه اسب‌ها را ایده‌آل تصور می‌کنیم.
مثلا در خودروسازی می‌گویند صنعت خودرو وضعیت خوبی دارد و در شرایط نرمال به سر می‌برد، عملکرد خودرو سازهای اروپایی حالت خاص و استثنا دارد.
پس چرا باید تغییر کنیم؟
۶. حقوق هیات مدیره اسب مرده را زیاد می‌کنیم تا انگیزه مدیران را حفظ کنیم:
مثلا بچه‌مان را به زور می‌فرستیم پزشکی بخواند و وقتی بخاطر عدم علاقه درس نمی‌خواند به او جایزه می‌دهیم که انگیزه بگیرد، یا مثلا یک فرد اشتباه را در یک سمت خاص قرار می‌دهیم و وقتی عملکرد ضعیفش نمایان شد حالا بجای اخراج، حقوقش را بیشتر می‌کنیم.
توجیه‌گری را کنار بگذارید و واقع‌گرا باشید اسبی که مرده دیگر زنده نمی‌شود
هزینه نگهداری اسب مرده خیلی زیاد است، نه تنها به ما سواری نمی‌دهد، بلکه کلی هم ما را عقب می‌اندازد.
در زندگی شخصی هم همینطور اسب مرده را کنار بگذايد
پنجره 21 گودبرداری 2.pdf
3.9 MB
سلسه مطالبی در باره گودبرداری
قسمت دوم- ایمنی در گودبرداری و تخریب
تهیه‌شده توسط گروه سازۀ نشریه پنجره، سردبیر و اعضائ تحریریه عمران‌نامه
نویسندگان: مهندس ابوالقاسم معزی
دکتر سید حمید لاجوردی
نشریه پنجره شماره بیست و یکم
قسمت دوم- ایمنی در گودبرداری و تخریب
تهیه‌شده توسط گروه سازۀ نشریه پنجره، سردبیر و اعضائ تحریریه عمران‌نامه
نویسندگان: مهندس ابوالقاسم معزی
دکتر سید حمید لاجوردی
نشریه پنجره شماره بیست و یکم
Forwarded from مبحث ۱۹ مقررات ملی ساختمان
مدیریت شهری اصفهان برای نخستین‌بار برای ساختمان‌هایی که امتیاز دوستدار محیط زیست را دریافت می‌کند تا ۵۰ درصد تخفیف در هزینه صدور پروانه در نظر گرفته که عدد قابل توجهی است.
لایحه پیشنهادی حمایت از مدیریت بهینه مصرف آب، انرژی و توسعه فضای سبز و مدیریت پسماند از چنین ساختمان‌هایی حمایت کرده و تشویق‌هایی را برای جلب نظر مالکان، سازندگان، مجری فعالیت‌های ساختمانی و بهره‌برداران این ساختمان‌ها برای ترویج این‌گونه ساختمان‌ها در نظر گرفته است.
این ساختمان‌ها برای اینکه بتواند این ویژگی‌ها را داشته باشد، به‌طورقطع هزینه بیشتری خواهد داشت که بخشی از این هزینه‌ها را این لایحه جبران خواهد کرد.
#سیدامیر_سامع
#رئیس_کمیسیون_محیط_زیست_و_خدمات_شهری_شورای_اسلامی_شهر_اصفهان
متن کامل خبر؛ invest.isfahan.ir
🇮🇷اصفهان فرصت جهانی و جهانی از فرصت
لایحه پیشنهادی حمایت از مدیریت بهینه مصرف آب، انرژی و توسعه فضای سبز و مدیریت پسماند از چنین ساختمان‌هایی حمایت کرده و تشویق‌هایی را برای جلب نظر مالکان، سازندگان، مجری فعالیت‌های ساختمانی و بهره‌برداران این ساختمان‌ها برای ترویج این‌گونه ساختمان‌ها در نظر گرفته است.
این ساختمان‌ها برای اینکه بتواند این ویژگی‌ها را داشته باشد، به‌طورقطع هزینه بیشتری خواهد داشت که بخشی از این هزینه‌ها را این لایحه جبران خواهد کرد.
#سیدامیر_سامع
#رئیس_کمیسیون_محیط_زیست_و_خدمات_شهری_شورای_اسلامی_شهر_اصفهان
متن کامل خبر؛ invest.isfahan.ir
🇮🇷اصفهان فرصت جهانی و جهانی از فرصت
۲۳ ژوئن مصادف با ۲ تیر، روز جهانی زنان مهندس مبارک👷♀.
نخستین بار درسال ۱۴۰۲ میلادی، انجمن زنان مهندس در نود و پنجمین سالگرد تاسیس این انجمن پیشنهاد افزودن چنین روزی را در تقویم ارائه نمودند. استقبال جهانی از چنین روزی در جهان بسیار بالا بود و موجب شدتا در نهایت یونسکو نیز در سال ۲۰۱۶ میلادی از این روز حمایت نماید و برای نخستین بار ۲۳ ژوئن ۲۰۱۷ میلادی به عنوان روز جهانی زنان مهندس در سراسر دنیا گرامی داشته شد.
نخستین بار درسال ۱۴۰۲ میلادی، انجمن زنان مهندس در نود و پنجمین سالگرد تاسیس این انجمن پیشنهاد افزودن چنین روزی را در تقویم ارائه نمودند. استقبال جهانی از چنین روزی در جهان بسیار بالا بود و موجب شدتا در نهایت یونسکو نیز در سال ۲۰۱۶ میلادی از این روز حمایت نماید و برای نخستین بار ۲۳ ژوئن ۲۰۱۷ میلادی به عنوان روز جهانی زنان مهندس در سراسر دنیا گرامی داشته شد.
الزام گذراندن دوره آموزشی مبحث ۱۹ به عنوان یکی از دوره های اموزشی برای ارتقا از ابتدای مرداد ۱۴۰۲، و نیز از ابتدای مهر ۱۴۰۲ برای تمدید پروانه اشتغال
https://t.me/alinabiei
https://t.me/alinabiei
✅تعرفه خدمات نظام مهندسی استان تهران در سال ۱۴۰۲
#تعرفه
#طراحی
#نظارت
ما را به دوستان خود معرفی کنید.
🆔https://t.me/alinabiei
#تعرفه
#طراحی
#نظارت
ما را به دوستان خود معرفی کنید.
🆔https://t.me/alinabiei
سلام و درود
پيرو صحبت هاي انجام شده ، جلسه اي فردا در شوراي شهر با موضوع،
نقاط قوت و ضعف و اسيب شناسي كميته هاي نما برگزار ميگردد،
لذا خواهش ميكنم ، دوستان مواردي كه در جهت بهبود شرايط موجود بنظرشان ميرسد را براي اينجانب بصورت پيام خصوصي ارسال نمايند ، تا مطرح نمايم ،
اميد است بتوانيم در ارتقا شرايط موجود موثر باشيم
با احترام - نبي يي
٠٩١٢١٧١٥٩٩٧
پيرو صحبت هاي انجام شده ، جلسه اي فردا در شوراي شهر با موضوع،
نقاط قوت و ضعف و اسيب شناسي كميته هاي نما برگزار ميگردد،
لذا خواهش ميكنم ، دوستان مواردي كه در جهت بهبود شرايط موجود بنظرشان ميرسد را براي اينجانب بصورت پيام خصوصي ارسال نمايند ، تا مطرح نمايم ،
اميد است بتوانيم در ارتقا شرايط موجود موثر باشيم
با احترام - نبي يي
٠٩١٢١٧١٥٩٩٧