Forwarded from اتچ بات
یادداشت// به قلم جناب وکیل دکتر احمد یوسف زاده عضو کانون وکلای آذربایجان شرقی
🔘جوانگرایی و تغییر نسل، ضرورتی اجتناب ناپذیر در مدیریت اسکودا
قسمت دوم
ثانیا: اگر علل توجیهی حضور معمرین ارزشمند در کسوت ریاست اتحادیه را استفاده از ارتباط موثر آنان با قوای سه گانه تلقی نماییم، صرف نظر از اینکه مسئولین قوا و مدیران ذیربط مدام در حال تغییرند و بر این اساس در کارآمدی این فرضیه تردید ایجاد می شود، بایستی اشاره نماییم که مثال های نقضی مانند تصویب قانون اخذ کیفیت، ماده ۱۸۷ قانون برنامه سوم توسعه کشور، ماده ۴۸ قانون آیین دادرسی کیفری و .. وجود دارد که در زمان مدیریت معمرین محترم و پرتلاش بر اتحادیه یا کانون ها تصویب شده اند که علیرغم مساعی صورت پذیرفته از سوی آن بزرگواران، مع الاسف تلاشهای انجامی مطلوب نهایی را حاصل نکرده و آن عزیزان نتوانسته اند برای تصویب چنین مقرره هایی مانعیت ایجاد کنند، لذا این مهم نیز در موثر بودن چنین فرضیه ای تردید ایجاد می کند.
علاوه بر این در موضوع اخیر آیین نامه لایحه استقلال اثبات گردید که قدرت رایزنی و ارتباط گیری موثر مدیران جوان صنف نیز تحسین برانگیز و ستودنی است ، به نحوی که با رایزنی موثر و منطقی و با بهره گیری کارآمد از پتانسیل تمامی اعضای صنف و بر اساس گفتمان تعامل عزت مدار با قوه محترم قضاییه، موضوع ابلاغ فوری آیین نامه فعلا منتفی شده است، لذا برفرض اثبات صحت ادعای کارآمد و موثر بودن ارتباط معمرین با قوای سه گانه در حل مشکلات صنفی، می بایست اشاره گردد که استفاده از پتانسیل این بزرگان، ملازمه ای با حضور آنان در کسوت مدیریت نهاد هماهنگ کننده وکالت کشور ندارد و این پتانسیل معمرین نهاد وکالت، بدون وجود کسوت مدیریتی نیز در قالب های مشاوره عالی و کارگروه یا شورای هماهنگی قوا در اتحادیه قابل استفاده است و بدین طریق این پتانسیل مورد اشاره نیز مغفول نخواهد ماند و همانگونه که عنوان گردید، در موضوع آیین نامه امکان پذیری این فرضیه به وضوح اثبات گردید.
به نظر می رسد لازمه جامه عمل پوشانیدن به تمامی اهداف مقرر و اجرای بندهای مهجور مانده اساسنامه اتحادیه و تحقق اهداف اصلی تشکیل اتحادیه که مع الاسف علیرغم کارکردهای مثبت اتحادیه، بسیاری از اهداف مذکور متروک مانده است، جوانگرایی و تغییر نسل در مسند مدیریت اتحادیه است که برای تحقق این اهداف، ضرورتی اجتناب ناپذیر است . البته این ضرورت در مدیریت اسکودا خلاصه نشده و برای ایجاد تحول در نهاد وکالت کشور، بایستی این تغییر نسل و جوانگرایی در هیات مدیره کانون ها نیز صورت پذیرد، کما اینکه در برخی از کانون ها که این جوانگرایی محقق شده است، شاهد تحولات شگرفی در امور آنها هستیم که بعضا این موفقیت ها به سطح کشوری هم تسری پیدا کرده است.
شایان ذکر است برای تحقق این مهم، علاوه بر اینکه انتخاب کنندگان باید این ضرورت را در انتخاب خویش ملحوظ کنند، معمرین دلسوز و شایسته صنفی در معرض کاندیداتوری نیز بایستی به این ضرورت اجتناب ناپذیر توجه نموده و نقش خود را از مدیریت مستقیم امور، به راهبری فکری و مشاوره ای امور اتحادیه و کانون ها تغییر دهند و خدای ناکرده شاهد این قضیه نباشیم که برخی معمرین ارزشمند صنف که زحمات فراوانی را برای صنف متحمل شده اند، با آرای مستقیم وکلا از مسند مدیریتی کنار گذاشته شوند که مع الاسف بعضا در سطح کانون ها با چنین پدیده ای مواجه بوده ایم که در اعتبار صنفی چندین دهه ای این اشخاص با سابقه ایجاد خدشه کرده است.
ظریفی فرموده است:
وقت شناسی در آداب سیاست، سر وقت رفتن است.
دکتر احمد یوسف زاده
وکیل دادگستری
@Tannver
🔘جوانگرایی و تغییر نسل، ضرورتی اجتناب ناپذیر در مدیریت اسکودا
قسمت دوم
ثانیا: اگر علل توجیهی حضور معمرین ارزشمند در کسوت ریاست اتحادیه را استفاده از ارتباط موثر آنان با قوای سه گانه تلقی نماییم، صرف نظر از اینکه مسئولین قوا و مدیران ذیربط مدام در حال تغییرند و بر این اساس در کارآمدی این فرضیه تردید ایجاد می شود، بایستی اشاره نماییم که مثال های نقضی مانند تصویب قانون اخذ کیفیت، ماده ۱۸۷ قانون برنامه سوم توسعه کشور، ماده ۴۸ قانون آیین دادرسی کیفری و .. وجود دارد که در زمان مدیریت معمرین محترم و پرتلاش بر اتحادیه یا کانون ها تصویب شده اند که علیرغم مساعی صورت پذیرفته از سوی آن بزرگواران، مع الاسف تلاشهای انجامی مطلوب نهایی را حاصل نکرده و آن عزیزان نتوانسته اند برای تصویب چنین مقرره هایی مانعیت ایجاد کنند، لذا این مهم نیز در موثر بودن چنین فرضیه ای تردید ایجاد می کند.
علاوه بر این در موضوع اخیر آیین نامه لایحه استقلال اثبات گردید که قدرت رایزنی و ارتباط گیری موثر مدیران جوان صنف نیز تحسین برانگیز و ستودنی است ، به نحوی که با رایزنی موثر و منطقی و با بهره گیری کارآمد از پتانسیل تمامی اعضای صنف و بر اساس گفتمان تعامل عزت مدار با قوه محترم قضاییه، موضوع ابلاغ فوری آیین نامه فعلا منتفی شده است، لذا برفرض اثبات صحت ادعای کارآمد و موثر بودن ارتباط معمرین با قوای سه گانه در حل مشکلات صنفی، می بایست اشاره گردد که استفاده از پتانسیل این بزرگان، ملازمه ای با حضور آنان در کسوت مدیریت نهاد هماهنگ کننده وکالت کشور ندارد و این پتانسیل معمرین نهاد وکالت، بدون وجود کسوت مدیریتی نیز در قالب های مشاوره عالی و کارگروه یا شورای هماهنگی قوا در اتحادیه قابل استفاده است و بدین طریق این پتانسیل مورد اشاره نیز مغفول نخواهد ماند و همانگونه که عنوان گردید، در موضوع آیین نامه امکان پذیری این فرضیه به وضوح اثبات گردید.
به نظر می رسد لازمه جامه عمل پوشانیدن به تمامی اهداف مقرر و اجرای بندهای مهجور مانده اساسنامه اتحادیه و تحقق اهداف اصلی تشکیل اتحادیه که مع الاسف علیرغم کارکردهای مثبت اتحادیه، بسیاری از اهداف مذکور متروک مانده است، جوانگرایی و تغییر نسل در مسند مدیریت اتحادیه است که برای تحقق این اهداف، ضرورتی اجتناب ناپذیر است . البته این ضرورت در مدیریت اسکودا خلاصه نشده و برای ایجاد تحول در نهاد وکالت کشور، بایستی این تغییر نسل و جوانگرایی در هیات مدیره کانون ها نیز صورت پذیرد، کما اینکه در برخی از کانون ها که این جوانگرایی محقق شده است، شاهد تحولات شگرفی در امور آنها هستیم که بعضا این موفقیت ها به سطح کشوری هم تسری پیدا کرده است.
شایان ذکر است برای تحقق این مهم، علاوه بر اینکه انتخاب کنندگان باید این ضرورت را در انتخاب خویش ملحوظ کنند، معمرین دلسوز و شایسته صنفی در معرض کاندیداتوری نیز بایستی به این ضرورت اجتناب ناپذیر توجه نموده و نقش خود را از مدیریت مستقیم امور، به راهبری فکری و مشاوره ای امور اتحادیه و کانون ها تغییر دهند و خدای ناکرده شاهد این قضیه نباشیم که برخی معمرین ارزشمند صنف که زحمات فراوانی را برای صنف متحمل شده اند، با آرای مستقیم وکلا از مسند مدیریتی کنار گذاشته شوند که مع الاسف بعضا در سطح کانون ها با چنین پدیده ای مواجه بوده ایم که در اعتبار صنفی چندین دهه ای این اشخاص با سابقه ایجاد خدشه کرده است.
ظریفی فرموده است:
وقت شناسی در آداب سیاست، سر وقت رفتن است.
دکتر احمد یوسف زاده
وکیل دادگستری
@Tannver
Telegram
attach 📎
با پیگیری کمیسیون حمایت کانون وکلای دادگستری مرکز،صدور دستورالعمل فرماندهي انتطامي تهران بزرگ
در مراجعه وکلای محترم دادگستری به مراجع انتظامی با نهایت رعایت شان و احترام با ایشان رفتار گردد.
http://icbar.ir/News/5782
@Tannver
در مراجعه وکلای محترم دادگستری به مراجع انتظامی با نهایت رعایت شان و احترام با ایشان رفتار گردد.
http://icbar.ir/News/5782
@Tannver
رئيس كانون وكلاي دادگستري مركز در گفتگو با ایرنا
متن پيشنهادي اصلاح آيين نامه وكالت بزودي نهايي مي شود
پيش نويس اوليه آيين نامه اصلاحي لايحه استقلال كانون وكلاي دادگستري در كارگروه منتخب كانون ها تهيه شده و پس از تاييد نهايي كانون هاي وكلاي دادگستري سراسر كشور براي مراحل تصويب ارائه خواهد شد.
http://icbar.mypr.ir/News/show.aspx?ID=169
@Tannver
متن پيشنهادي اصلاح آيين نامه وكالت بزودي نهايي مي شود
پيش نويس اوليه آيين نامه اصلاحي لايحه استقلال كانون وكلاي دادگستري در كارگروه منتخب كانون ها تهيه شده و پس از تاييد نهايي كانون هاي وكلاي دادگستري سراسر كشور براي مراحل تصويب ارائه خواهد شد.
http://icbar.mypr.ir/News/show.aspx?ID=169
@Tannver
به گزارش روابط عمومی اتحادیه سراسری کانون های وکلای دادگستری ایران آقای دکتر امیر قیصرزاده بهعنوان مدیر داخلی اتحادیه سراسری کانونهای وکلای دادگستری ایران منصوب شده است.
پیشتر خانم تعجفری در این سمت مشغول خدمت بوده اند.
متن حکم انتصاب:
جناب آقای دکتر امیر قیصرزاده
با سلام و احترام
ضمن تشکر از زحمات سرکار خانم تجعفری و آرزوی سلامتی و موفقیت برای ایشان، با توجه به حسنسابقه، تجربه و توانمندی جنابعالی، از تاریخ 19/7/99 بهعنوان مدیرداخلی اتحادیه سراسری کانونهای وکلای دادگستری ایران منصوب میشوید.
امید است با عنایات و الطاف الهی، در نیل به اهداف و برنامههای اتحادیه موفق و موید باشید.
علی پزشکی
نایب رئیس اسکودا
@Tannver
پیشتر خانم تعجفری در این سمت مشغول خدمت بوده اند.
متن حکم انتصاب:
جناب آقای دکتر امیر قیصرزاده
با سلام و احترام
ضمن تشکر از زحمات سرکار خانم تجعفری و آرزوی سلامتی و موفقیت برای ایشان، با توجه به حسنسابقه، تجربه و توانمندی جنابعالی، از تاریخ 19/7/99 بهعنوان مدیرداخلی اتحادیه سراسری کانونهای وکلای دادگستری ایران منصوب میشوید.
امید است با عنایات و الطاف الهی، در نیل به اهداف و برنامههای اتحادیه موفق و موید باشید.
علی پزشکی
نایب رئیس اسکودا
@Tannver
معاون حقوقی و امور مجلس قوه قضاییه در گفتگو با خبرگزاری میزان
دستگاه قضایی مصمم به اعمال حق قانونی خود و نظارت کارامد بر وکلاست.
او در این باره به مواد ۱۵ و ۱۸ و ۲۱ لایحه استقلال کانون وکلا اشاره کرده و گفته است ظرفیتهای قانونی نظارت قوه قضاییه بر وکلا و کانون های وکلا پیشبینی شده است.
https://www.mizanonline.com/fa/news/664850/
@Tannver
دستگاه قضایی مصمم به اعمال حق قانونی خود و نظارت کارامد بر وکلاست.
او در این باره به مواد ۱۵ و ۱۸ و ۲۱ لایحه استقلال کانون وکلا اشاره کرده و گفته است ظرفیتهای قانونی نظارت قوه قضاییه بر وکلا و کانون های وکلا پیشبینی شده است.
https://www.mizanonline.com/fa/news/664850/
@Tannver
دکتر علیرضا آذربایجانی عضو هیات مدیره کانون مرکز در صفحه شخصی اینستاگرام خود، در خصوص
خبر منتشر شده مبنی بر تشکیل اداره نظارت بر وکلا ، با انتشار تصویر مصاحبه مدیر نظارت بر وکلا، مشاوران ،کارشناسان و مترجمان رسمی قوه قضاییه در تاریخ ۴ مرداد ماه سال جاری ،می گوید:
مدیر کل منصوب این اداره در نیمه اول مرداد ماه خبر از تشکیل اداره نظارت بر وکلا داده است. ،در حالیکه عکس العمل نسبت به آن در دو روز اخیر و بعد از مصاحبه معاونت حقوقی قوه قضاییه صورت می گیرد./تنوير
@Tannver
خبر منتشر شده مبنی بر تشکیل اداره نظارت بر وکلا ، با انتشار تصویر مصاحبه مدیر نظارت بر وکلا، مشاوران ،کارشناسان و مترجمان رسمی قوه قضاییه در تاریخ ۴ مرداد ماه سال جاری ،می گوید:
مدیر کل منصوب این اداره در نیمه اول مرداد ماه خبر از تشکیل اداره نظارت بر وکلا داده است. ،در حالیکه عکس العمل نسبت به آن در دو روز اخیر و بعد از مصاحبه معاونت حقوقی قوه قضاییه صورت می گیرد./تنوير
@Tannver