آگهی برگزاری انتخاب رئیس اتحادیه سراسری کانون های وکلای دادگستری ایران
روابط عمومی اتحادیه سراسری کانون های وکلای دادگستری ایران
https://b2n.ir/994021
@Tannver
روابط عمومی اتحادیه سراسری کانون های وکلای دادگستری ایران
https://b2n.ir/994021
@Tannver
تنویر
اعضای کمیسیون بین الملل مهدی منتظر لیلا فروز مند میرشاکی امیررضا حجتی سعیدی ایمانی مرکید پاشا امیری حکیمه انصاری فرهاد تقی پور معصومه طهماسبی محمد علی بهمنی قاجار امیرساعد وکیل کارخانه حسین سرتیپی رضا معتمدی مژگان مهدی زاده/تنویر @Tannver
همراهان گرامی
جناب وکیل حسین سرتیپی نیز به عضویت کمیسیون بین الملل انتخاب شده اند که از قلم افتاده بود.
ضمن عذرخواهی، مطلب مربوط اصلاح شد./تنویر
@Tannver
جناب وکیل حسین سرتیپی نیز به عضویت کمیسیون بین الملل انتخاب شده اند که از قلم افتاده بود.
ضمن عذرخواهی، مطلب مربوط اصلاح شد./تنویر
@Tannver
تنویر
اعضای کمیته اتفاقی کامران نادری محمدجواد رمضان شیرازی محسن اعتضاد امین عباسی مازیار طاطایی محمدرضا ازندریانی یعقوب نمازی سمیرا عبدی طالب حسین لو طاهره حق جو پریسا پرورش محمدرضا مرادی زاده/تنویر @Tannver
حسب اعلام جناب وکیل امین عباسی به تنویر ،ایشان از عضویت در کمیته اتفاقی اعلام انصراف نموده اند،لذا نام ایشان از پست مربوط حذف میشود./تنویر
@Tannver
@Tannver
نمايندگان كانون مركز در مراجع حل اختلاف مالياتى
زهره عقیلی/امید قربانی
محمد صالحی/سید محمد حسینی
فاطمه احمدی/داود رجبی
مهلقا احمدبیگی/ عباس ابری
قاسم حسین خانزاده فیروزجا
محمد وارسته/حسن زاهد پاشا
قمرتاج الهیاری/سید فرهاد هوشیار حسینی
محمدآبشاهی/خسرو احمدی
رضا شفیعی/فاطمه بهرامی اصل
مرتضی عالی دایی/حسام قدیمی
سعید رحمدل/رضا زمانی
مهناز یعقوبی/جهانبخش دیوسالار
@Tannver
زهره عقیلی/امید قربانی
محمد صالحی/سید محمد حسینی
فاطمه احمدی/داود رجبی
مهلقا احمدبیگی/ عباس ابری
قاسم حسین خانزاده فیروزجا
محمد وارسته/حسن زاهد پاشا
قمرتاج الهیاری/سید فرهاد هوشیار حسینی
محمدآبشاهی/خسرو احمدی
رضا شفیعی/فاطمه بهرامی اصل
مرتضی عالی دایی/حسام قدیمی
سعید رحمدل/رضا زمانی
مهناز یعقوبی/جهانبخش دیوسالار
@Tannver
Forwarded from اتچ بات
یادداشت//به قلم جناب وکیل دکتر احمد یوسف زاده عضو کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی
🔘جوانگرایی و تغییر نسل، ضرورتی اجتناب ناپذیر در مدیریت اسکودا
قسمت اول
با تصویب مجمع عمومی اسکودا در اجلاس سوم مهرماه، مقرر گردید مجمع عمومی فوق العاده آن اتحادیه برای تعیین رئیس اسکودا در مورخه هشتم آبان ماه سال جاری با میزبانی کانون وکلای مرکز برگزار گردد.
هرچند تاکنون هیچ شخصی به صورت رسمی اعلام کاندیداتوری نکرده است، ولیکن گزینه های مختلفی برای تصدی ریاست اتحادیه مطرح می شوند. حسب مسموع، دیدگاهی در میان برخی از اعضای هیات مدیره کانون ها وجود دارد که بر اساس این دیدگاه، جهت تصدی ریاست اتحادیه، معمر بودن و اتصاف به کسوت مدیریتی مدید در عرصه کانون‌ها را به عنوان شرط بنایی مدیریت اتحادیه تلقی کرده و بر اساس این رویکرد، ترجیح می دهند چنین اشخاص معمری سکانداری نهاد وکالت کشور را عهده دار شوند. توجیه اصلی در اقبال به چنین عزیزانی، علاوه بر تجربه های مدیریتی چندین دهه ای در نهاد وکالت کشور، ارتباط موثر با مسئولین قوای سه گانه و یا به تفسیری، نفوذ کلام در میان مسئولین قوای سه گانه و دستگاه های اجرایی عنوان میشود که وجود چنین ارتباطی را گره گشای مشکلات نهاد وکالت تلقی نموده و بر این اساس، بر ضرورت حضور چنین اشخاصی در مسند مدیریتی اتحادیه تاکید می کنند که این مهم ملازمه قطعی با سلب عملی اختیار سکانداری اتحادیه توسط جوانان صنف را دارد.
به نظر می رسد این طرز تلقی صرف از مدیریت اتحادیه، ناشی از عدم شناخت دقیق وظایف و کارکردهای اتحادیه و عدم اشرافیت به مقتضیات و نیازهای روز نهاد وکالت کشور است، چرا که:
اولا: بر اساس ماده ۳ اساسنامه اصلاحی اسکودا، ۱۱ بند به عنوان اهداف، وظایف و اختیارات تشکیل اسکودا عنوان گردیده است که در خوش بینانه ترین حالت، صرفا ۳ بند از ۱۱ بند مذکور نیاز به ارتباط با قوای سه گانه و دستگاه های اجرایی دارد و بقیه ۸ بند از اهداف و وظایف مقرر، رویکردهای مدیریتی درون صنفی است که عملی شدن آنها، نیازمند چابکی و تحرک مدیریتی در اسکوداست که متروک ماندن نسبی چنین بندهایی مانند برقراری ارتباط با سازمان های بین المللی و مجامع حقوقی و کانون های وکلای سایر کشورها، ایجاد و بهبود و ساختار مدیریت اجرایی و آموزشی در کانون ها، انتشار نشریه و پایگاه اطلاع رسانی و... از نتایج عملی فقدان جوانگرایی و چابک سازی در سطح مدیریت اتحادیه است که باعث شده است بسیاری از اهداف مقرر در اساسنامه به دلیل عدم تحرک در امور مدیریتی اتحادیه، عملا مغفول بماند که این مهجور ماندن، لطمات فراوانی را به نهاد وکالتی کشور وارد آورده است که به عنوان نمونه می توان به تسخیر الکترونیک کانون های وکلای دادگستری و تهدید استقلال کانون ها در مقام صدور پروانه به دلیل عدم پیش بینی و ایجاد بسترهای الکترونیکی لازم در کانون ها و الزامی شدن استفاده از سامانه قوه قضاییه را اشاره نمود که مع الاسف در بازه زمانی مربوطه، اقدامات مقتضی در این باره صورت نگرفته و موجب شده است با چنین مشکلاتی مواجه شویم. هر چند به نظر می رسد در دو دوره اخیر به دلیل جوانگرایی نسبی در سمت ریاست و جوانگرایی کلی در هیات رئیسه، برخی از این امور به صورت نسبی در شرف عملی شدن است و حرکت به سمت تحقق اهداف با رویکرد تدوین سند چشم انداز نهاد وکالت آغاز شده است و شاهد بهبود نسبی امور هستیم، ولیکن تا تحقق کامل و قطعی تمامی اهداف مقرر در اساسنامه قطعا فاصله زیادی وجود دارد.
✍️دکتر احمد یوسف زاده
وکیل دادگستری
ادامه دارد....
@Tannver
🔘جوانگرایی و تغییر نسل، ضرورتی اجتناب ناپذیر در مدیریت اسکودا
قسمت اول
با تصویب مجمع عمومی اسکودا در اجلاس سوم مهرماه، مقرر گردید مجمع عمومی فوق العاده آن اتحادیه برای تعیین رئیس اسکودا در مورخه هشتم آبان ماه سال جاری با میزبانی کانون وکلای مرکز برگزار گردد.
هرچند تاکنون هیچ شخصی به صورت رسمی اعلام کاندیداتوری نکرده است، ولیکن گزینه های مختلفی برای تصدی ریاست اتحادیه مطرح می شوند. حسب مسموع، دیدگاهی در میان برخی از اعضای هیات مدیره کانون ها وجود دارد که بر اساس این دیدگاه، جهت تصدی ریاست اتحادیه، معمر بودن و اتصاف به کسوت مدیریتی مدید در عرصه کانون‌ها را به عنوان شرط بنایی مدیریت اتحادیه تلقی کرده و بر اساس این رویکرد، ترجیح می دهند چنین اشخاص معمری سکانداری نهاد وکالت کشور را عهده دار شوند. توجیه اصلی در اقبال به چنین عزیزانی، علاوه بر تجربه های مدیریتی چندین دهه ای در نهاد وکالت کشور، ارتباط موثر با مسئولین قوای سه گانه و یا به تفسیری، نفوذ کلام در میان مسئولین قوای سه گانه و دستگاه های اجرایی عنوان میشود که وجود چنین ارتباطی را گره گشای مشکلات نهاد وکالت تلقی نموده و بر این اساس، بر ضرورت حضور چنین اشخاصی در مسند مدیریتی اتحادیه تاکید می کنند که این مهم ملازمه قطعی با سلب عملی اختیار سکانداری اتحادیه توسط جوانان صنف را دارد.
به نظر می رسد این طرز تلقی صرف از مدیریت اتحادیه، ناشی از عدم شناخت دقیق وظایف و کارکردهای اتحادیه و عدم اشرافیت به مقتضیات و نیازهای روز نهاد وکالت کشور است، چرا که:
اولا: بر اساس ماده ۳ اساسنامه اصلاحی اسکودا، ۱۱ بند به عنوان اهداف، وظایف و اختیارات تشکیل اسکودا عنوان گردیده است که در خوش بینانه ترین حالت، صرفا ۳ بند از ۱۱ بند مذکور نیاز به ارتباط با قوای سه گانه و دستگاه های اجرایی دارد و بقیه ۸ بند از اهداف و وظایف مقرر، رویکردهای مدیریتی درون صنفی است که عملی شدن آنها، نیازمند چابکی و تحرک مدیریتی در اسکوداست که متروک ماندن نسبی چنین بندهایی مانند برقراری ارتباط با سازمان های بین المللی و مجامع حقوقی و کانون های وکلای سایر کشورها، ایجاد و بهبود و ساختار مدیریت اجرایی و آموزشی در کانون ها، انتشار نشریه و پایگاه اطلاع رسانی و... از نتایج عملی فقدان جوانگرایی و چابک سازی در سطح مدیریت اتحادیه است که باعث شده است بسیاری از اهداف مقرر در اساسنامه به دلیل عدم تحرک در امور مدیریتی اتحادیه، عملا مغفول بماند که این مهجور ماندن، لطمات فراوانی را به نهاد وکالتی کشور وارد آورده است که به عنوان نمونه می توان به تسخیر الکترونیک کانون های وکلای دادگستری و تهدید استقلال کانون ها در مقام صدور پروانه به دلیل عدم پیش بینی و ایجاد بسترهای الکترونیکی لازم در کانون ها و الزامی شدن استفاده از سامانه قوه قضاییه را اشاره نمود که مع الاسف در بازه زمانی مربوطه، اقدامات مقتضی در این باره صورت نگرفته و موجب شده است با چنین مشکلاتی مواجه شویم. هر چند به نظر می رسد در دو دوره اخیر به دلیل جوانگرایی نسبی در سمت ریاست و جوانگرایی کلی در هیات رئیسه، برخی از این امور به صورت نسبی در شرف عملی شدن است و حرکت به سمت تحقق اهداف با رویکرد تدوین سند چشم انداز نهاد وکالت آغاز شده است و شاهد بهبود نسبی امور هستیم، ولیکن تا تحقق کامل و قطعی تمامی اهداف مقرر در اساسنامه قطعا فاصله زیادی وجود دارد.
✍️دکتر احمد یوسف زاده
وکیل دادگستری
ادامه دارد....
@Tannver
Telegram
attach 📎