کتاب_تورم_و_اخلاق_sbcw.pdf
15.1 MB
کتاب_تورم_و_اخلاق دارای نکاتی است که بعد از دو قرن در حال تکرار است این تجربه و بررسی آن نگاه جدیدی به شما خواهد داد.
این کتاب خصوصا به فارغ التحصیلان دوره MBA PLUS, شم اقتصادی توصیه می‌شود
@SERVATAFARINAN
این کتاب خصوصا به فارغ التحصیلان دوره MBA PLUS, شم اقتصادی توصیه می‌شود
@SERVATAFARINAN
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎊اولین رویداد کمیسیون هوش مصنوعی در ایران🎊
✅رویداد بزرگ "تحول کسب و کار و کسب درآمد با هوش مصنوعی"🤖
صفحه معرفی رویداد👇🏻
.
https://pms.ir/metha-inteligance-bussiness/
.
✅رویداد بزرگ "تحول کسب و کار و کسب درآمد با هوش مصنوعی🤖
📌توی این رویداد به روز ترین اطلاعات درمورد تکنولوژی هوش مصنوعی ارائه میشه:
1.مفاهیم پایه هوش مصنوعی
2.کاربرد های هوش مصنوعی در کسب و کار(فروش،بازاریابی و تصمیم گیری)
3.روش های کسب درآمد از هوش مصنوعی
4.ابزار های رایگان هوش مصنوعی
و...
⭕ هم به صورت آنلاین و هم به صورت حضوری میتونی شرکت کنی، برای ثبت نام به صورت مستقیم، از طریق لینک زیر می‌تونید اقدام کنید👇🏻⭕
.
https://zarinp.al/495098
.
✅رویداد بزرگ "تحول کسب و کار و کسب درآمد با هوش مصنوعی"🤖
صفحه معرفی رویداد👇🏻
.
https://pms.ir/metha-inteligance-bussiness/
.
✅رویداد بزرگ "تحول کسب و کار و کسب درآمد با هوش مصنوعی🤖
📌توی این رویداد به روز ترین اطلاعات درمورد تکنولوژی هوش مصنوعی ارائه میشه:
1.مفاهیم پایه هوش مصنوعی
2.کاربرد های هوش مصنوعی در کسب و کار(فروش،بازاریابی و تصمیم گیری)
3.روش های کسب درآمد از هوش مصنوعی
4.ابزار های رایگان هوش مصنوعی
و...
⭕ هم به صورت آنلاین و هم به صورت حضوری میتونی شرکت کنی، برای ثبت نام به صورت مستقیم، از طریق لینک زیر می‌تونید اقدام کنید👇🏻⭕
.
https://zarinp.al/495098
.
📌لینک ثبت نام مستقیم رویداد بزرگ "تحول کسب و کار و کسب درآمد با هوش مصنوعی" 👇🏻
https://pms.ir/metha-inteligance-bussiness/
https://pms.ir/metha-inteligance-bussiness/
امید وار بودن
<unknown>
📌امیدوار بودن یک مزیت نیست یک الزامه...
.
❗️برای شکست ناپذیر شدن به یک نیروی اعجاب انگیز به اسم امید نیاز داری.
امید به تو توانایی گذشتن از طوفان های زندگی رو میده، طوفان هایی که این روزا توی زندگی هامون تعدادش خیلی بیشتر شده.
.
♦️توی این پادکست با دو مثال یکی از روی یک فیلم سینمایی و یکی هم از اتفاقی که برای تیم خودمون توی دفتر ثروت آفرینان در گذشته افتاده بود، امیدوار بودن رو باهم مرور می کنیم.
.
🎇💫یکی از کلیدی ترین ویژگی های جنگنده های اقتصادی ایران شکست ناپذیر بودن هستش...💫🎇
.
❗️برای شکست ناپذیر شدن به یک نیروی اعجاب انگیز به اسم امید نیاز داری.
امید به تو توانایی گذشتن از طوفان های زندگی رو میده، طوفان هایی که این روزا توی زندگی هامون تعدادش خیلی بیشتر شده.
.
♦️توی این پادکست با دو مثال یکی از روی یک فیلم سینمایی و یکی هم از اتفاقی که برای تیم خودمون توی دفتر ثروت آفرینان در گذشته افتاده بود، امیدوار بودن رو باهم مرور می کنیم.
.
🎇💫یکی از کلیدی ترین ویژگی های جنگنده های اقتصادی ایران شکست ناپذیر بودن هستش...💫🎇
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💫رویداد تحول کسب و کار و کسب درآمد با هوش مصنوعی فردا ١۴ اردیبهشت ماه برگزار میشه.💫
.
⭕⌚فقط تا پایان امروز مهلت ثبت نام باقی‌مانده.⌚⭕
.
الویت با افرادی هست که در رویداد قبل نتوانستند شرکت کنند.
.
برای ثبت نام با شماره تماس زیر ارتباط بگیرید:
خانم تاجر 09914419681
.
.
.
ثبت نام مستقیم از طریق لینک زیر:
https://zarinp.al/495098
.
⭕⌚فقط تا پایان امروز مهلت ثبت نام باقی‌مانده.⌚⭕
.
الویت با افرادی هست که در رویداد قبل نتوانستند شرکت کنند.
.
برای ثبت نام با شماره تماس زیر ارتباط بگیرید:
خانم تاجر 09914419681
.
.
.
ثبت نام مستقیم از طریق لینک زیر:
https://zarinp.al/495098
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📙📘
🥇 دوره جامع MBA+ موسسه ثروت آفرینان
🥇 ۱۲ سرفصل ویژه
🖥️ حضوری و آنلاین
📚 مشاهده توضیحات و ثبت نام:
https://pms.ir/courses/mba-plus/
🥇 دوره جامع MBA+ موسسه ثروت آفرینان
🥇 ۱۲ سرفصل ویژه
🖥️ حضوری و آنلاین
📚 مشاهده توضیحات و ثبت نام:
https://pms.ir/courses/mba-plus/
🔺نظرتون چیه امروز کمی درباره زمان گفتگو کنیم؟ ⏳🕖🔻
🎊(کامنت های کانال باز شده و شما هم امکان اظهار نظر دارید)🎊
.
🕰خب اول از میزان وقتی که در طول سال داریم آگاه بشیم و بعد بریم سراغ ادامه مبحث زمان.🕰
.
💫هر انسان در طول سال ۸٫۷۶۰ ساعت و یا ۵۲۵٫۶۰۰ دقیقه زمان در اختیارش هست.💫
.
این زمان معمولا صرف کار های زیر میشه:
1.خوابیدن
2.استراحت کردن
3.کار کردن
4.رفت و آمد
5.غذا خوردن
6.تفریح کردن
7.درس یا کتاب خواندن
8.حرف زدن با دیگران
و...
@Servatafarinan
@Servatafarinan
به جز این 8 مورد اگر مورد دیگه ای هست توی کامنت ها بگید.👇🏻
🎊(کامنت های کانال باز شده و شما هم امکان اظهار نظر دارید)🎊
.
🕰خب اول از میزان وقتی که در طول سال داریم آگاه بشیم و بعد بریم سراغ ادامه مبحث زمان.🕰
.
💫هر انسان در طول سال ۸٫۷۶۰ ساعت و یا ۵۲۵٫۶۰۰ دقیقه زمان در اختیارش هست.💫
.
این زمان معمولا صرف کار های زیر میشه:
1.خوابیدن
2.استراحت کردن
3.کار کردن
4.رفت و آمد
5.غذا خوردن
6.تفریح کردن
7.درس یا کتاب خواندن
8.حرف زدن با دیگران
و...
@Servatafarinan
@Servatafarinan
به جز این 8 مورد اگر مورد دیگه ای هست توی کامنت ها بگید.👇🏻
🌟 از بین موارد زیر، برای کدوم گزینه وقت کمتری میذارید؟ (در طول یک سال) 🌟
Anonymous Poll
41%
١. تفریح کردن.
10%
٢. کار کردن.
35%
٣. درس یا کتاب خوندن.
14%
۴. حرف زدن و ارتباط با دیگران.
🪨یادت باشه که عمر هر آدم مثل یک خمیر میمونه که ثانیه به ثانیه داره ذره به ذره سخت تر میشه و از شکل پذیری خارج میشه.🪨
.
🤵🏻♀️یعنی اگر الان 35 سالته، این 35 سال عمرت از شکل پذیری خارج شده و دیگه نمیتونی تغییرش بدی.🤵🏻♂️
.
💫پس بهتره زیاد به این موضوع فکر نکنی، از اینجای زندگیت به بعد شکل پذیره، از اینجایی که داری این متن رو میخونی رو تغییر بده.🌟
@Servatafarinan
.
🤵🏻♀️یعنی اگر الان 35 سالته، این 35 سال عمرت از شکل پذیری خارج شده و دیگه نمیتونی تغییرش بدی.🤵🏻♂️
.
💫پس بهتره زیاد به این موضوع فکر نکنی، از اینجای زندگیت به بعد شکل پذیره، از اینجایی که داری این متن رو میخونی رو تغییر بده.🌟
@Servatafarinan
🔴از مهم ترین دلایل بی توجهی افراد به زمان که در دوره مدیریت زمان بهش اشاره کردیم و درموردش توضیح دادیم:⏳👇🏻🕰
.
-1 مجاورت دائم زمان
-2 رایگان بودن زمان
-3 عدم آموزش درمورد مدیریت زمان
-4 کمّی ظاهری
.
✅ مدیریت زمان ✅
@servatafarinan
.
-1 مجاورت دائم زمان
-2 رایگان بودن زمان
-3 عدم آموزش درمورد مدیریت زمان
-4 کمّی ظاهری
.
✅ مدیریت زمان ✅
@servatafarinan
بهم بگو که تا الان توی جذب و استخدام نیرو چطور عمل کردی؟ 👇🏻📑
Anonymous Poll
52%
ضعیف
20%
متوسط
15%
خوب
13%
عالی
🤵🏻♀️معمولاً در نگاه اول شناسایی و استخدام افراد مناسب ساده به نظر میرسه، اما در اصل این موضوع پیچیدگی‌های خاص خودش رو داره و به دانش مرتبط نیاز هست.🤵🏻♂️
.
با این تفاسیر این سؤال مطرح میشه که چگونه نیرو استخدام کنیم؟📝👇🏻
.
📌فرآیند جذب نیرو به صورت گام به گام:
.
1.مشخص کردن نیاز شرکت در جذب نیرو
ا📝🏢ا
2.نوشتن خلاصه‌ای از مسئولیت‌ها، صلاحیت‌ها و مهارت‌های مورد نیاز
ا🤔📝ا
3.ارسال آگهی استخدام برای افراد بالقوه
ا📘ا
4.برقراری ارتباط و دعوت مستقیم از افراد مستعد
ا👨🏻💻👩🏻💻ا
5.بررسی رزومه افراد مستعد
ا🧐ا
6.انجام مصاحبه حضوری
ا🗣ا
7.تماس با کارجو برای اعلام نتیجه مصاحبه
ا📲📞ا
8.استخدام و شروع به همکاری
ا🤝ا
.
✅ منبع محتوا ✅
.
@servatafarinan
.
با این تفاسیر این سؤال مطرح میشه که چگونه نیرو استخدام کنیم؟📝👇🏻
.
📌فرآیند جذب نیرو به صورت گام به گام:
.
1.مشخص کردن نیاز شرکت در جذب نیرو
ا📝🏢ا
2.نوشتن خلاصه‌ای از مسئولیت‌ها، صلاحیت‌ها و مهارت‌های مورد نیاز
ا🤔📝ا
3.ارسال آگهی استخدام برای افراد بالقوه
ا📘ا
4.برقراری ارتباط و دعوت مستقیم از افراد مستعد
ا👨🏻💻👩🏻💻ا
5.بررسی رزومه افراد مستعد
ا🧐ا
6.انجام مصاحبه حضوری
ا🗣ا
7.تماس با کارجو برای اعلام نتیجه مصاحبه
ا📲📞ا
8.استخدام و شروع به همکاری
ا🤝ا
.
✅ منبع محتوا ✅
.
@servatafarinan
🔴از مهم ترین بخش های فرآیند استخدام ، مرحله ی مصاحبه حضوری هستش.🔴
.
♦️زیرا در این مرحله مدیر مربوطه با آگاهی کامل در مورد رزومه فرد مورد نظر، شروع به مکالمه و پرسش سوال های مهمی از او می کند و در نهایت تصمیم نهایی رو خواهد گرفت.
.
📍اگر اهل مطالعه هستید و دوست دارید در جلسه مصاحبه فرد مورد نظرتون رو جذب کنید، پیشنهاد می کنیم که مقاله زیر رو بخونید که مهم ترین نکات در زمینه جذب و استخدام و همچنین جلسه مصاحبه حضوری گفته شده.👨🏻💻👩🏻💻
✅ مقاله فرایند جذب و استخدام؛ گام به گام با فرآیند جذب نیرو ✅
.
@servatafarinan
.
♦️زیرا در این مرحله مدیر مربوطه با آگاهی کامل در مورد رزومه فرد مورد نظر، شروع به مکالمه و پرسش سوال های مهمی از او می کند و در نهایت تصمیم نهایی رو خواهد گرفت.
.
📍اگر اهل مطالعه هستید و دوست دارید در جلسه مصاحبه فرد مورد نظرتون رو جذب کنید، پیشنهاد می کنیم که مقاله زیر رو بخونید که مهم ترین نکات در زمینه جذب و استخدام و همچنین جلسه مصاحبه حضوری گفته شده.👨🏻💻👩🏻💻
✅ مقاله فرایند جذب و استخدام؛ گام به گام با فرآیند جذب نیرو ✅
.
@servatafarinan