Осенило!

Когда в юности читала книжки, и там была сцена, как какой-нибудь граф или помещик диктует письмо, а помощник его красиво пишет — меня это удивляло и даже бесило. Зачем напрягать человека, если писать и самому легко? Диктовать вообще неудобно, ведь приходится в памяти держать большую мыль и растягивать ее по словам. А еще надо слушать, как тебе текст перечитывают, что охватить контекст. И еще несколько аргументов в подобном ключе.

И вот недавно поймала себя на мысли, что в целом это очень даже хорошая идея! Убираешь техническую часть писать/печатать текст и оставляешь только творческий полёт мысли и рассуждений.

На компьютере уже столько презентаций и видеозаписей с моими выступлениями, а в голове море мыслей — будь у меня писарь, уже давно бы получилась хорошая книжка по субсидиарке. Иначе у самой никак руки не дойдут систематизировать свои знания, описать кейсы — и испытать чувство завершенности, что по субсидиарке я действительно сказала всё, что могу.

🗣️ Юлия Михальчук

Написать книгу — идеи для мотивации

Вчера писала, как меня осенила идея взять помощника, чтобы написать книгу. И эта мысль весь день зудит. Знаете, в таком формате, когда и хочется, и колется — хочется систематизировать все мысли и наработки в книгу, но как представлю объем работы — как холодным душем обдаёт.

У меня был такой опыт — в 2018 году выходила книга в соавторстве с Дмитрием Степановым. У нас ушло примерно 2 года работы, чтобы прочитать несколько тысяч дел и систематизировать их. И я прекрасно помню свои ощущения, как везде читала практику и даже в путешествия таскала треть чемодана распечаток кассационных постановлений.

Продумываю мотивацию, чтобы взяться за эту глобальную задач и, допустим, за год-полтора всё же написать книгу. Ко мне такой подход хорошо работает — это или какая-то осязаемая награда, или вызов на проверку стойкости (а-ля как мой прошлогодний спортивный челлендж).

Коллеги, нужна помощь — накидайте идей для мотивации написать книгу. Первый внутренний отклик есть, но надо усилить и подкрепить. Если б вы были на моем месте — как бы себя мотивировали?

Присылайте идеи в комментарии!

🗣 Юлия Михальчук

Семейно-корпоративные споры — главная судебная практика

Мы сегодня будем обсуждать очень интересные вопросы на примере конкретных дел, которые суды рассмотрели совсем недавно:

✅ Может ли супруга оспаривать решения своего мужа о выходе из ООО, о реорганизации или о ликвидации? Можно ли заставить мужа вновь быть участником ООО? Или должны применяться совсем другие механизмы?

✅ Может ли компания оспорить брачный договор своего участника?

✅ Может ли бывший участник ООО оспорить брачный договор другого участника?

✅ Может ли бывшая жена оспорить совокупность сделок — решение бывшего мужа о введении в компанию новой жены и решение о выходе? Или она может взыскать лишь половину стоимости доли — но на какой именно момент?

Меня радует, что практика постепенно двигается вперед — появляются совсем не шаблонные споры, с запутанной фабулой или непривычными исковыми требованиями. Как глоток свежего юридического «воздуха» — когда можно пообсуждать новые вопросы и поразмышлять с коллегами, как работать с похожими рисками и ситуациями.

🗣 Юлия Михальчук

Тезисы и размышления после нашей с Валерией дискуссии про семейно-корпоративные споры

Пишу по горячим следам — 2+ часа обсуждали кейсы Верховного Суда и окружных кассаций. Не буду пересказывать дела — сможете их сами почитать, а поделюсь некоторыми мыслями.

💡 ВС РФ видит злоупотребления, если в ходе раздела имущества муж-участник ООО поменяет устав и запретит жене входить. Я надеюсь, что суды не будут экстраполировать такой подход на ситуации, когда в компании несколько участников, и они решили поменять устав во время раздела супружеского имущества одним из своих партнеров. Я считаю, что в такой ситуации приоритет должны получать владельцы компании, а жена участника должна получать денежную компенсацию.

💡ВС РФ говорит, что нотариальное согласие супруги надо получать, если муж принимает третье лицо в компанию с неэквивалентным вкладом. Но фактически реальных точек контроля или блокировки регистрации таких решений нет. Поэтому споры будут продолжаться.

💡В ЕГРЮЛ нет опций, чтобы ставить отметки о потенциальных спорах или возражениях. Ближайшая аналогия — в ЕГРН можно отметку о споре поставить или запретить сделки без личного участия. Думается, что в ЕГРЮЛ такие опции тоже нужны.

💡Есть разные подходы по определению причитающихся жене денег вместо доли в ООО. Если супруги делят имущество в СОЮ, и суд передаст долю только мужу, тогда жена получит компенсацию по рыночной стоимости доли на основании отчета оценщика. Если же суд передаст жене половину доли, но она не сможет войти в состав участников, то она сможет претендовать на действительную стоимость доли. А между ДСД и рыночной ценой может быть очень большая разница! Во-первых, разные методики расчета, во-вторых, разные даты расчета, а значит и разная наполненность компании активами.

💡Очень важно глубоко продумывать стратегию. Точно ли супругу-не-участнику нужна доля, а не деньги? Сможет ли управлять компанией? Пока споры, не рассыпется ли компания? А вдруг владельцы и топ-менеджеры после входа супруги просто переведут деятельность на новую фирму и всё? Веток возможных вариантов очень много.

Видеозапись и презентацию загрузили на платформу — и скоро всем разошлем. Внутри больше разбор 14 кейсов + две матрицы возможных исков — какие требования заявляют супруги друг к другу, а также возможные иски, если второй супруг вошел в состав участников.

От себя добавлю, что крайне редко, супруги проявляют супер-креативность в семейно-корпоративных спорах, почему-то продолжают использовать топорные инструменты. Потом спорят годами, тратят огромные деньги, теряют время и нервы — а в итоге остаются с носом. Хотя хорошие нешаблонные решения есть, но о них редко говорят публично.

🗣 Юлия Михальчук