#Есть_такой_закон в Индии: слоны должны иметь лицензию для работы в цирке.

🗣️ Юлия Михальчук

Субсидиарка по налогам

19 июня в онлайне буду выступать на конференции с обзором кейсов Верховного Суда о привлечении контролирующих лиц к субсидиарке за неуплату налогов.

Что обсудим:
- Кого привлекают за неуплату налогов?
- Как работает налоговая презумпция по субсидиарной ответственности?
- Размер ответственности
- Сервис ФНС «Реестр субсидиарных ответчиков» – как с ним работать?

👉🏻 Бесплатная регистрация тут
https://legalconf.ru/taxconf4

101-104/200 тренировок

На этой неделе было так много работы и выступлений, что на спорт почти не было времени. Пара попыток позаниматься дома хотя бы растяжкой претерпели фиаско примерно через 10 минут после начала. Спорт вне зала без тренера пока недосягаемый уровень дисциплины.

🗣️ Юлия Михальчук

#Есть_такой_закон в Италии: мужчинам запрещено носить юбки на улицах Рима.

🗣️ Юлия Михальчук

Записали с Таней Бойко разговор про защиту прав миноров

Затронули много классических и практических вопросов:
🎤 Что такое корпоративный контроль? И когда контроль над компанией переходит от мажора к минору?
🎤 Как защищаться минорам от притеснений и злоупотреблений мажоров?
🎤 Иск выиграл — а что дальше? Как минору реально защитить свои права?

Третий вопрос — дикая боль, которую законодатель никак не начнёт решать. Постараюсь объяснить на простом примере.

В ООО несколько участников. Права распределены ровно как в законе, никакого кредитивного корпоративного права в уставе нет. Есть минор с долей 10%. Директора менять не может. Вся власть у мажора.

Директор причиняет убытки компании — банально вывел активы в пользу мажора. Минор два года судится, наконец-то выигрывает иск. Потом ещё полгода-год бегает по приставам. И вот чудо! Решение реально исполнено. Вред компенсирован деньгами, но на следующее утро директор вновь выводит эти деньги из фирмы.

Получается, замкнутый круг. Минор не может требовать из взысканных убытков выделить свою пропорцию в личный карман. Исключить мажора, обеспечивающего «трон» подконтрольному директору сложно. Продажа практически нереальна — кто захочет долю в конфликтном бизнесе? А с ДСД отдельный букет проблем.

В общем, запасаемся терпением и сильно-сильно надеемся на изменения в законе. А пока верим и ждём — практикуем заключение корпоративных договоров, чтобы обеспечить интересы минорам.

🗣️ Юлия Михальчук

‼️ Кто мне сегодня писал?

У меня сильно заглючил ТГ — резко удалились непрочитанные чаты с людьми, которые написали сегодня.

Пожалуйста, если Вы мне сегодня писали по какому-то вопросу — продублируйте ещё раз.

Примерно часов с 15 пропала половина чатов.

🗣️ Юлия Михальчук

#Есть_такой_закон в Сингапуре: жевательная резинка запрещена, кроме случаев, когда она используется в лечебных целях.

🗣️ Юлия Михальчук

Коммерсантъ выпустил интересный материал про вознаграждения топ-менеджеров. Внутри комментарии коллег и мой.

Интересная ситуация — топ-менеджеры заботятся о том, чтобы согласовать себе большое вознаграждение и крупные бонусы за достижение KPI, но абсолютно не придумывают риски того, что зарплата и бонусы могут быть оспорены кем-то из акционеров или кредиторами, если компания станет банкротом. Да и вообще для многих становится открытием, что в принципе кто-то и когда-то может оспаривать вашу зарплату.

За последний год ко мне уже много раз обращались экс-директора и топ-менеджеры, к которым прилетело «письмо счастья» из суда. Цель — забрать всё вознаграждение, которое заработал человек за несколько лет.

В чём проблема? Люди не задумываются, чтобы обеспечить себе доказательства экономического обоснования большой зарплаты. Что это может быть? Сертификаты/дипломы о дополнительном образовании, оцифровка использования личных деловых связей для результата компании, работа на нескольких языках и прочее.

Такие доказательства очень помогут, если по делу будет экспертиза на определение рыночного размера зарплаты.

Конечно, приведенные примеры документов — не гарантия победы в суде. В одном из проектов мы сгенерировали более десятка идей, как обосновать высокую зарплату и защитить ее от оспаривания. Но лучше это делать наперёд — заранее держать идею в голове, что зарплату могут оспаривать и нужны хорошие аргументы и доказательства для защиты экономического обоснования.

🗣️ Юлия Михальчук

#Есть_такой_закон в США, штат Аризона: верблюды не имеют права пастись на общественных улицах.

🗣️ Юлия Михальчук

Все дискуссии про субсидиарную ответственность

За последнее время я провела несколько глубоких разборов кейсов по субсидиарной ответственности КДЛ — каждое из них почти 3 часа продолжительностью. Это невероятный кладезь информации и знаний. Отзывы и комментарии коллег, которые участвовали на дискуссии, — подтверждают мои слова.

Какие темы разбирала?
📕 Тренды практики Верховного Суда по личной ответственности КДЛ с разбором ключевых кейсов
📕 Как суды определяют размер субсидиарки и с помощью каких доводов и доказательств его можно уменьшить
📕 Субсидиарка за неуплату налогов
📕 Особенности защиты членов совета директоров от субсидиарной ответственности
📕 Как защищаться от субсидиарной ответственности, если уничтожены бухгалтерские документы
📕 Субсидиарка при административном исключении компаний из ЕГРЮЛ
📕 Стык убытков и субсидиарки

Мы решили сделать распродажу всех записей с приятными бонусами:
➡️ Все записи
➡️ Мой Notion с потрясающе удобной навигацией по всем-всем кейсам Верховного Суда
➡️ Список рекомендуемой литературы для изучения
➡️ Дополнительный живой эфир с разбором всех ваших вопросов на основе моего многолетнего опыта защиты ответчиков

Подробности по этой ссылке. Распродажа закончится в пятницу.

Приятного и полезного просмотра! И главное — победы в ваших спорах!

🗣️ Юлия Михальчук

Сколько мне платили на работе?

Болтали сегодня с младшим братом. Рассказал, что на работе проводит весь день, а зарплата очень маленькая — не покрывает даже карманные расходы. Чувствует некое выгорание и разочарование.

Говорит — тебе хорошо, такого чувства нет. Много клиентов и дел, живешь в хорошей квартире в центре города.

Да, это так. Легко завидовать зрелым плодам, когда не видишь путь роста и преодоление сложностей.

Моя первая зарплата была 5000 рублей в месяц. С 9 до 18 строго в офисе, а потом дорабатываешь из дома. Выходные в рабочем режиме, потому что разбираться в сложных проектах приходилось долго. Отпуска не было, благо жила на морском побережье. За пару лет моя зарплата выросла в 3 раза.

На втором месте я получала 30000 рублей в месяц. Каждую неделю у меня были командировки в другой город — 120, 450 или 1500 км от дома. Вставать в 4 утра или сутки быть в дороге не казалось чем-то экстраординарным. С кем-то на машине или общественным транспортом. Как-то я в офисе упала в обморок. Как думаете, где я проводила выходные? Верно, в кабинете или дома в обнимку с К+.

Первые лет пять профессионального пути — это не про зарабатывание денег. Нужно усердно трудиться, чтобы набраться опыта, стать мастером своего дела и наработать хорошее имя. А уже потом начнешь зарабатывать достойные деньги.

Сначала ты работаешь на опыт. Потом опыт работает на тебя.

Друзья, а расскажите в комментариях про свою работу — много ли приходилось трудиться и сколько зарабатывали?

🗣️ Юлия Михальчук