Парадокс любимого дела
Иногда кажется, что за 10+ лет в судах должна была вырасти броня. Я пошла в своё первое заседание ещё на 3 курсе. С тех пор было… ну, пусть не тысяча, но 500 точно. А это уже серьёзная цифра. Казалось бы, после такого количества ты должна просто входить в зал, как домой: спокойно, уверенно, без дрожи в голосе и с ровным пульсом.
Но вот сегодняшний день. Обычное заседание. Мы зашли, поговорили с судьёй пару минут, вышли. Всё быстро и без драмы.
И тут мне приходит уведомление от WHOOP — и вижу, что это была самая стрессовая точка дня. Больше, чем утренняя тренировка. И я сижу и думаю: что вообще происходит? Почему дело, которое я люблю, которое даёт мне смысл, уверенность, ощущение, что я на своём месте — так сильно меня разрушает? Не на уровне мыслей, а где-то в теле, в биологии, в кортизоле, который хлещет по венам, пока ты занимаешься поручением доверителя.
И ведь я даже не всегда это замечаю. Но технологии показывают: стресс там, где ты думала — рутина. Выходит, любовь к профессии не гарантирует лёгкости. Иногда она оборачивается тревожным браком — когда ты живёшь с тем, кто важен, но причиняет боль. Получается какой-то болезненный парадокс: я люблю свою работу, а она меня ест. Суд — это вроде как поле, где я сильная, профессиональная, взрослая. Но он же — источник постоянного внутреннего напряжения, которое не уходит, даже если внешне всё под контролем.
Может быть, дело не в суде как таковом. А в том, что всё, что действительно важно, всегда требует от нас какую-то жертву: нервов, здоровья, жизни. Мы просто забываем об этом или не чувствуем, когда сильно увлечены.
Коллеги, а у вас как? Чувствуете ли вы этот стресс от судебных заседаний? Или у вас уже действительно броня? Есть ли у кого-то физические симптомы, накопление, усталость? Поделитесь, интересно. Потому что пока для меня это — неожиданное и не самое приятное открытие.
🗣 Юлия Михальчук
Иногда кажется, что за 10+ лет в судах должна была вырасти броня. Я пошла в своё первое заседание ещё на 3 курсе. С тех пор было… ну, пусть не тысяча, но 500 точно. А это уже серьёзная цифра. Казалось бы, после такого количества ты должна просто входить в зал, как домой: спокойно, уверенно, без дрожи в голосе и с ровным пульсом.
Но вот сегодняшний день. Обычное заседание. Мы зашли, поговорили с судьёй пару минут, вышли. Всё быстро и без драмы.
И тут мне приходит уведомление от WHOOP — и вижу, что это была самая стрессовая точка дня. Больше, чем утренняя тренировка. И я сижу и думаю: что вообще происходит? Почему дело, которое я люблю, которое даёт мне смысл, уверенность, ощущение, что я на своём месте — так сильно меня разрушает? Не на уровне мыслей, а где-то в теле, в биологии, в кортизоле, который хлещет по венам, пока ты занимаешься поручением доверителя.
И ведь я даже не всегда это замечаю. Но технологии показывают: стресс там, где ты думала — рутина. Выходит, любовь к профессии не гарантирует лёгкости. Иногда она оборачивается тревожным браком — когда ты живёшь с тем, кто важен, но причиняет боль. Получается какой-то болезненный парадокс: я люблю свою работу, а она меня ест. Суд — это вроде как поле, где я сильная, профессиональная, взрослая. Но он же — источник постоянного внутреннего напряжения, которое не уходит, даже если внешне всё под контролем.
Может быть, дело не в суде как таковом. А в том, что всё, что действительно важно, всегда требует от нас какую-то жертву: нервов, здоровья, жизни. Мы просто забываем об этом или не чувствуем, когда сильно увлечены.
Коллеги, а у вас как? Чувствуете ли вы этот стресс от судебных заседаний? Или у вас уже действительно броня? Есть ли у кого-то физические симптомы, накопление, усталость? Поделитесь, интересно. Потому что пока для меня это — неожиданное и не самое приятное открытие.
🗣 Юлия Михальчук
April 22
25 апреля встречаемся Санкт-Петербурге на конференции «Банкротство и корпоративные споры: практика, решения, тренды»
Пару лет назад с LF Academy у нас случилась любовь на почве права. Мы записали вместе курс по корпоративному праву, и с тех пор время от времени пересекаемся в новых проектах. Дружба не останавливается — были беседы о личном бренде юриста, интервью, обсуждения. И вот — новая глава.
На этот раз — живая встреча в Петербурге. Я модерирую первую панель конференции про корпоративно-банкротные споры. Для меня это особая радость и большая честь. Во-первых, это старт дня — когда аудитория бодра, внимательна и настроена на глубокий разговор. А во-вторых — потому что в секции выступят судьи в отставке. Те, кто годами формировал судебную практику по корпоративным спорам. Судейское сообщество редко делится мнением открыто, и тем интереснее будет дискуссия.
Наша сессия называется «Корпоративные войны и банкротство: как не проиграть?»
О чём будем говорить:
– ответственность директоров: личные риски и защита
– конкуренция способов защиты корпоративных прав
– правило делового суждения в российской судебной практике
– санация бизнеса: как договориться с кредиторами и акционерами
– как не допустить использование процедуры банкротства для решения корпоративных конфликтов
В обсуждении примут участие:
🧑⚖️ Александра Александровна Маковская — судья Высшего Арбитражного Суда РФ в отставке, к.ю.н., доцент кафедры гражданского права юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова
🧑⚖️ Анастасия Александровна Боровая — судья Арбитражного суда Северо-Западного округа в отставке
🧑⚖️ Марина Ивановна Губенко — судья, председатель судебного состава АС Ростовской области в отставке, к.ю.н., доцент, доцент НИУ ВШЭ и Университета правосудия им. В. М. Лебедева, арбитр Арбитражного учреждения при ОООР «СоюзМаш России»
👨🏫 Георгий Викторович Цепов — к.ю.н., доцент кафедры гражданского права юридического факультета НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге
Если вы вдруг в эту пятницу в Петербурге — приходите. Обсудим не только право, но и подходы, смыслы, тенденции. Может быть, даже познакомимся лично.
Подробности по этой ссылке. Начинаем в 11:00. Жду вас.
🗣 Юлия Михальчук
Пару лет назад с LF Academy у нас случилась любовь на почве права. Мы записали вместе курс по корпоративному праву, и с тех пор время от времени пересекаемся в новых проектах. Дружба не останавливается — были беседы о личном бренде юриста, интервью, обсуждения. И вот — новая глава.
На этот раз — живая встреча в Петербурге. Я модерирую первую панель конференции про корпоративно-банкротные споры. Для меня это особая радость и большая честь. Во-первых, это старт дня — когда аудитория бодра, внимательна и настроена на глубокий разговор. А во-вторых — потому что в секции выступят судьи в отставке. Те, кто годами формировал судебную практику по корпоративным спорам. Судейское сообщество редко делится мнением открыто, и тем интереснее будет дискуссия.
Наша сессия называется «Корпоративные войны и банкротство: как не проиграть?»
О чём будем говорить:
– ответственность директоров: личные риски и защита
– конкуренция способов защиты корпоративных прав
– правило делового суждения в российской судебной практике
– санация бизнеса: как договориться с кредиторами и акционерами
– как не допустить использование процедуры банкротства для решения корпоративных конфликтов
В обсуждении примут участие:
🧑⚖️ Александра Александровна Маковская — судья Высшего Арбитражного Суда РФ в отставке, к.ю.н., доцент кафедры гражданского права юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова
🧑⚖️ Анастасия Александровна Боровая — судья Арбитражного суда Северо-Западного округа в отставке
🧑⚖️ Марина Ивановна Губенко — судья, председатель судебного состава АС Ростовской области в отставке, к.ю.н., доцент, доцент НИУ ВШЭ и Университета правосудия им. В. М. Лебедева, арбитр Арбитражного учреждения при ОООР «СоюзМаш России»
👨🏫 Георгий Викторович Цепов — к.ю.н., доцент кафедры гражданского права юридического факультета НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге
Если вы вдруг в эту пятницу в Петербурге — приходите. Обсудим не только право, но и подходы, смыслы, тенденции. Может быть, даже познакомимся лично.
Подробности по этой ссылке. Начинаем в 11:00. Жду вас.
🗣 Юлия Михальчук
April 23
Сегодня Верховный суд отменил решения трех инстанций, которые взыскали с российского «Ситибанка» $24 млн долга вместе с его американской материнской компанией Citibank N.A. Полного текста еще нет, слушание было сегодня. Ждем информацию в КАД.
Суды нижестоящих инстанций исходили из того, что банки действовали в едином интересе, и применили конструкцию солидарной ответственности к российской дочки, которая в сделке прямо не участвовала. Но ВС, вероятно, сформулирует позицию так: российская «дочка» не несет ответственности за обязательства материнской компании, если только не доказано злоупотребление корпоративной формой.
Ожидаю, что в мотивировке появятся такие тезисы:
1️⃣ Концепция «единого субъекта» и «обратного снятия корпоративной вуали» не может применяться автоматически — она противоречит базовому принципу обособленности юридических лиц.
2️⃣ Исключения возможны только в случаях, когда компания была изначально создана для обхода закона или причинения вреда.
3️⃣ Российская «дочка» не обязана погашать долг, если иностранный участник сам не предпринимал шагов для исполнения обязательства: не переводил долг, не пытался адаптировать договор, не назначал исполнителя.
4️⃣ Отказ иностранной компании исполнять договор из-за санкций не делает российскую «дочку» сопричинителем вреда.
Это важное дело для всех, кто судится с компаниями с иностранным участием: ВС поставит барьер попыткам взыскивать долги с «дочек», лишь потому что они ближе и понятнее.
Если ВС все же сформулирует критерии для «обратного снятия корпоративной вуали», это будет первый случай четкой систематизации подхода. Пока же мы видим: формальное участие в группе компаний не равняется ответственности за ее долги.
Ждем полный текст, а как появится — будем с вами вместе разбираться. А может даже и эфир проведем с приглашенным экспертом.
🗣 Юлия Михальчук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
April 23
7 часов про директора и бизнес, или как владельцы компаний пересматривали взгляды на риски
Сегодня провела частный семинар для владельцев частных компаний. 7 часов общения — и это были одни из самых насыщенных часов за последнее время.
Почему? Потому что я видела, как у людей буквально в реальном времени меняется восприятие.
Люди, которые десятилетиями строили бизнес — стабильный, интересный, масштабный — не привыкли видеть в юридических деталях угрозу. Решения они принимали интуитивно, по деловому — как «удобно», «по-человечески», «по договоренности». Без особой фиксации, без перестраховки, без правовых костылей.
Но когда мы начали обсуждать у гостей начали открываться глаза, что в действительности в судах всё может происходить совсем иначе, чем они себе это представляют:
– как суды трактуют сделки с «материнскими» компаниями,
– как оценивают действия директора, если он вдруг обслуживает интересы одного участника, а не компании в целом,
– что значит «убивать клиента» или «миноритарный участник против другого участника».
Сначала — недоумение. Потом — раздражение. А потом — вопросы. Много вопросов. В общем, все по классическим канонам психологии — от отрицания до принятия.
И вот тут началось настоящее обсуждение. Мы говорили про то, как выстроить точки контроля, как разделять бизнес и личное, как не попасть в ловушку «я же всё делал, чтобы спасти компанию». Потому что суд потом может подумать иначе. И взыщет. Лично. Много.
Главное — никто не ушёл с ощущением, что юристы «нагнетают».
Все увидели: это не теоретические страшилки. Это реальность, которую либо ты держишь под контролем, либо она съедает твой бизнес — изнутри, через конфликты, через недоверие, через одну-единственную подпись под «некритичным» решением.
Вывод? Не откладывайте разговор о рисках. Не бойтесь обсуждать неудобные темы внутри команды. И, главное, не думайте, что если вы честны и работаете на благо бизнеса — то всё будет хорошо. Бывает наоборот. К сожалению.
Хочу сделать серию таких закрытых обсуждений для собственников. Пишите, если это может быть вам полезно. И, наверное, в нашем Клубе корпоративных споров тоже надо сделать подобное обсуждение с обзором большого количества неочевидных рисков — чтобы у всех сформировалось понимание, откуда может прилететь неожиданный удар.
🗣 Юлия Михальчук
Сегодня провела частный семинар для владельцев частных компаний. 7 часов общения — и это были одни из самых насыщенных часов за последнее время.
Почему? Потому что я видела, как у людей буквально в реальном времени меняется восприятие.
Люди, которые десятилетиями строили бизнес — стабильный, интересный, масштабный — не привыкли видеть в юридических деталях угрозу. Решения они принимали интуитивно, по деловому — как «удобно», «по-человечески», «по договоренности». Без особой фиксации, без перестраховки, без правовых костылей.
Но когда мы начали обсуждать у гостей начали открываться глаза, что в действительности в судах всё может происходить совсем иначе, чем они себе это представляют:
– как суды трактуют сделки с «материнскими» компаниями,
– как оценивают действия директора, если он вдруг обслуживает интересы одного участника, а не компании в целом,
– что значит «убивать клиента» или «миноритарный участник против другого участника».
Сначала — недоумение. Потом — раздражение. А потом — вопросы. Много вопросов. В общем, все по классическим канонам психологии — от отрицания до принятия.
И вот тут началось настоящее обсуждение. Мы говорили про то, как выстроить точки контроля, как разделять бизнес и личное, как не попасть в ловушку «я же всё делал, чтобы спасти компанию». Потому что суд потом может подумать иначе. И взыщет. Лично. Много.
Главное — никто не ушёл с ощущением, что юристы «нагнетают».
Все увидели: это не теоретические страшилки. Это реальность, которую либо ты держишь под контролем, либо она съедает твой бизнес — изнутри, через конфликты, через недоверие, через одну-единственную подпись под «некритичным» решением.
Вывод? Не откладывайте разговор о рисках. Не бойтесь обсуждать неудобные темы внутри команды. И, главное, не думайте, что если вы честны и работаете на благо бизнеса — то всё будет хорошо. Бывает наоборот. К сожалению.
Хочу сделать серию таких закрытых обсуждений для собственников. Пишите, если это может быть вам полезно. И, наверное, в нашем Клубе корпоративных споров тоже надо сделать подобное обсуждение с обзором большого количества неочевидных рисков — чтобы у всех сформировалось понимание, откуда может прилететь неожиданный удар.
🗣 Юлия Михальчук
April 24
Сегодня у меня профессиональная годовщина адвокатского статуса. Даже такая, что цифру произносить страшно.
Потому что это уже не просто «несколько лет в профессии», а целая жизнь в юриспруденции.
Да, статус адвоката — важная веха, но конечно, мой путь начался гораздо раньше. Были годы без статуса, были бессонные ночи на учебе и по работе, были дела, где я переживала за результат так, словно защищаю близкого человека. Это всё — часть пути. Потому что я с самого начала погрузилась в профессию глубоко и всерьёз, с головой и сердцем.
И, конечно, бывали разные моменты. Иногда казалось: всё, хватит. Может, пойти продавать свечи ручной работы, открыть цветочную лавку или заняться каким-нибудь «традиционно женским делом». Но потом это проходит. Внутреннее бурление утихает, и я снова понимаю: юриспруденция — это моё. Настоящее, сложное, местами невыносимое, но моё.
Сегодня я чувствую благодарность:
🌟 За то, что профессия отвечает взаимностью.
🌟 За то, что рядом со мной команда потрясающих людей, каждого из которых я уважаю, люблю и ценю.
🌟 За то, что с каждым годом вокруг — всё больше интересных, амбициозных, мощных проектов.
🌟 За то, что вижу, как растут мои коллеги — кто-то с моей поддержкой, кто-то сам по себе, но все — по-настоящему сильные юристы.
Иногда ловлю себя на том, как трепетный страх из первых лет — например, когда боялась вести свой самый первый спор по защите прав потребителей на 400 тысяч — сменился уверенностью. Сейчас мы сопровождаем процессы с многомиллионными (а иногда и миллиардными) суммами. О наших делах пишут СМИ, мы выступаем на конференциях, делимся опытом, спорим, думаем, растём.
И всё это — прекрасно. Быть частью профессии. Чувствовать себя на своём месте. Идти дальше. Больше. Сильнее.
С профессиональной годовщиной меня. Путь продолжается.
🗣 Юлия Михальчук
Потому что это уже не просто «несколько лет в профессии», а целая жизнь в юриспруденции.
Да, статус адвоката — важная веха, но конечно, мой путь начался гораздо раньше. Были годы без статуса, были бессонные ночи на учебе и по работе, были дела, где я переживала за результат так, словно защищаю близкого человека. Это всё — часть пути. Потому что я с самого начала погрузилась в профессию глубоко и всерьёз, с головой и сердцем.
И, конечно, бывали разные моменты. Иногда казалось: всё, хватит. Может, пойти продавать свечи ручной работы, открыть цветочную лавку или заняться каким-нибудь «традиционно женским делом». Но потом это проходит. Внутреннее бурление утихает, и я снова понимаю: юриспруденция — это моё. Настоящее, сложное, местами невыносимое, но моё.
Сегодня я чувствую благодарность:
🌟 За то, что профессия отвечает взаимностью.
🌟 За то, что рядом со мной команда потрясающих людей, каждого из которых я уважаю, люблю и ценю.
🌟 За то, что с каждым годом вокруг — всё больше интересных, амбициозных, мощных проектов.
🌟 За то, что вижу, как растут мои коллеги — кто-то с моей поддержкой, кто-то сам по себе, но все — по-настоящему сильные юристы.
Иногда ловлю себя на том, как трепетный страх из первых лет — например, когда боялась вести свой самый первый спор по защите прав потребителей на 400 тысяч — сменился уверенностью. Сейчас мы сопровождаем процессы с многомиллионными (а иногда и миллиардными) суммами. О наших делах пишут СМИ, мы выступаем на конференциях, делимся опытом, спорим, думаем, растём.
И всё это — прекрасно. Быть частью профессии. Чувствовать себя на своём месте. Идти дальше. Больше. Сильнее.
С профессиональной годовщиной меня. Путь продолжается.
🗣 Юлия Михальчук
April 24
Сегодня я модерировала сессию «Корпоративные войны и банкротство: как не проиграть?» на конференции Legal Academy.
Мы говорили о важнейших аспектах корпоративных споров: проблемах сроков исковой давности при оспаривании корпоративных решений, конкуренции способов защиты корпоративных прав, применении правила делового суждения в судебной практике и о том, как предотвратить использование процедур банкротства для разрешения корпоративных конфликтов.
Александра Александровна Маковская (судья Высшего Арбитражного Суда РФ в отставке, к.ю.н., доцент кафедры гражданского права юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова) представила глубокий анализ противоречий в законодательстве о сроках исковой давности при оспаривании корпоративных решений. Вопросы соотношения объективных и субъективных сроков, а также точек их отсчета требуют серьёзного внимания и переосмысления в практической работе.
Для меня встреча с Александрой Александровной имела и личное значение. Десять лет назад я с открытым ртом слушала её лекции в М-Логосе на курсах повышения квалификации, зачитывалась её книгами и статьями, училась у неё корпоративному праву. А сегодня у меня была возможность слушать её, глядя в глаза и задавая вопросы лично. Такие моменты остаются в профессиональной памяти надолго.
Марина Ивановна Губенко (судья, председатель судебного состава АС Ростовской области в отставке, к.ю.н., доцент НИУ ВШЭ и Университета правосудия им. В. М. Лебедева, арбитр Арбитражного учреждения при ОООР «СоюзМаш России») и Анастасия Александровна Боровая (судья Арбитражного суда Северо-Западного округа в отставке) представили обзор актуальной судебной практики по корпоративным и банкротным делам. Такие встречи особенно ценны тем, что позволяют лучше понять мышление судей и их взгляд на корпоративные и банкротные споры изнутри. Для меня как для судебного адвоката это бесценная возможность увидеть судебную логику и расставить акценты в своей практике ещё точнее.
Георгий Викторович Цепов (к.ю.н., доцент кафедры гражданского права юридического факультета НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге) посвятил своё выступление теме применения правила делового суждения в российской судебной практике. Он обратил внимание на отсутствие чётких критериев оценки действий директоров, что делает эту тему особенно важной для защиты управленческих решений в спорах.
Отдельной радостью для меня стал подарок от Георгия Викторовича — его монография по корпоративному праву, которая теперь пополнила мою библиотеку юридической литературы с автографами. Такие книги становятся не только источником знаний, но и важными символами профессионального пути.
Каждая из поднятых тем заставила задуматься о тонкостях работы в корпоративных спорах и банкротстве. Было видно, насколько участники дискуссии стремились к глубокому пониманию проблем и поиску взвешенных решений.
Наша сессия продолжалась почти два с половиной часа вместо запланированных полутора — благодаря живому интересу аудитории и активным вопросам. Это был настоящий обмен опытом и взглядами.
Благодарю всех, кто был сегодня с нами! Уверена, что обсуждение важнейших тем корпоративного права продолжится — на площадках Legal Academy, в моем блоге и на будущих профессиональных встречах.
🗣 Юлия Михальчук
Мы говорили о важнейших аспектах корпоративных споров: проблемах сроков исковой давности при оспаривании корпоративных решений, конкуренции способов защиты корпоративных прав, применении правила делового суждения в судебной практике и о том, как предотвратить использование процедур банкротства для разрешения корпоративных конфликтов.
Александра Александровна Маковская (судья Высшего Арбитражного Суда РФ в отставке, к.ю.н., доцент кафедры гражданского права юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова) представила глубокий анализ противоречий в законодательстве о сроках исковой давности при оспаривании корпоративных решений. Вопросы соотношения объективных и субъективных сроков, а также точек их отсчета требуют серьёзного внимания и переосмысления в практической работе.
Для меня встреча с Александрой Александровной имела и личное значение. Десять лет назад я с открытым ртом слушала её лекции в М-Логосе на курсах повышения квалификации, зачитывалась её книгами и статьями, училась у неё корпоративному праву. А сегодня у меня была возможность слушать её, глядя в глаза и задавая вопросы лично. Такие моменты остаются в профессиональной памяти надолго.
Марина Ивановна Губенко (судья, председатель судебного состава АС Ростовской области в отставке, к.ю.н., доцент НИУ ВШЭ и Университета правосудия им. В. М. Лебедева, арбитр Арбитражного учреждения при ОООР «СоюзМаш России») и Анастасия Александровна Боровая (судья Арбитражного суда Северо-Западного округа в отставке) представили обзор актуальной судебной практики по корпоративным и банкротным делам. Такие встречи особенно ценны тем, что позволяют лучше понять мышление судей и их взгляд на корпоративные и банкротные споры изнутри. Для меня как для судебного адвоката это бесценная возможность увидеть судебную логику и расставить акценты в своей практике ещё точнее.
Георгий Викторович Цепов (к.ю.н., доцент кафедры гражданского права юридического факультета НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге) посвятил своё выступление теме применения правила делового суждения в российской судебной практике. Он обратил внимание на отсутствие чётких критериев оценки действий директоров, что делает эту тему особенно важной для защиты управленческих решений в спорах.
Отдельной радостью для меня стал подарок от Георгия Викторовича — его монография по корпоративному праву, которая теперь пополнила мою библиотеку юридической литературы с автографами. Такие книги становятся не только источником знаний, но и важными символами профессионального пути.
Каждая из поднятых тем заставила задуматься о тонкостях работы в корпоративных спорах и банкротстве. Было видно, насколько участники дискуссии стремились к глубокому пониманию проблем и поиску взвешенных решений.
Наша сессия продолжалась почти два с половиной часа вместо запланированных полутора — благодаря живому интересу аудитории и активным вопросам. Это был настоящий обмен опытом и взглядами.
Благодарю всех, кто был сегодня с нами! Уверена, что обсуждение важнейших тем корпоративного права продолжится — на площадках Legal Academy, в моем блоге и на будущих профессиональных встречах.
🗣 Юлия Михальчук
April 25
Точка настоящей связи — в полной открытости
Не так давно в моей жизни появилась одна особенная традиция. Раз в три месяца мы собираемся небольшой компанией — и идем в самую настоящую глубину. Не для того, чтобы обсудить новости, похвастаться успехами или поставить друг другу лайки. Мы собираемся, чтобы быть настоящими. Чтобы снять все маски.
Главный ингредиент наших встреч — тотальная откровенность. Мы рассказываем друг другу то, что держим в секрете даже от самых близких. А кто-то — и от своего психоаналитика. Здесь можно вывалить наружу всё, что копилось внутри. Без фильтра, без страха, без попытки казаться сильнее или лучше.
✨ Я привыкла многое держать в себе. Не люблю долго ныть о проблемах. Не хочу, чтобы меня жалели — это ослабляет. Мне ближе модель стойкого солдатика: молча всё вынести и идти дальше. Иногда, конечно, я могу немного приоткрыться для пары близких подруг. Но это капля в море по сравнению с тем, что происходит внутри меня.
С этими ребятами у нас принципиально другой формат общения. Мы собираемся именно для того, чтобы раскрыться с потрохами. Рассказать всё как есть. Без попыток поучать или навязывать советы. Мы верим, что каждый взрослый человек сам знает, что ему делать. Но как же это чертовски важно — иметь возможность сказать свою правду вслух. Не бояться быть уязвимым. Не стыдиться обнажить свои чувства. Вместе плакать. Вместе смеяться. Обниматься всей толпой. Петь песни. Просто быть собой.
💬 На этой встрече я рассказала про свой стыдный поступок. Про то, как нарушила собственный принцип — и дорого за это заплатила. Круговерть самобичевания просто сжирала меня изнутри. Я пыталась всё это закопать и спрятать, но чем больше старалась — тем тяжелее становилось. И только когда я вслух поделилась этим со всеми, честно, не прикрываясь оправданиями, мне стало легче. Будто я обновила свои чувства, прожила их заново — и наконец смогла простить себя. Отпустить.
Для меня эти встречи — как групповая психотерапия. Ты выгружаешь свои мысли, переживания, боль — и давление внутри становится меньше. Ты уезжаешь домой с ощущением, что крылья больше не стянуты оковами. Что дышать стало легче.
✨ И самое кайфовое — что отношения между нами построены не на признаке профессии, статуса, образа жизни. А на другом — на подлинной близости. На магните доверия. На том, что ты нужен здесь не за успехи и не за яркие истории, а за то, кто ты есть на самом деле.
Я поняла одну простую вещь. Дружба — это не про количество лет рядом. Это про качество и глубину. Про возможность быть собой, со всеми шероховатостями и недостатками. Не примерять на себя роли «хорошего» или «успешного», а просто быть. И знать — тебя всё равно любят.
❤️ Это, пожалуй, самое настоящее счастье — когда тебя любят не за успехи, не за роль, не за маску, а за тебя — целиком. Со всеми светами и тенями. Близость — это не когда тебя просто выслушивают. Это когда тебя слышат. Когда принимают без условий.
И в такие моменты до дрожи ясно понимаешь: мы живём не ради побед и статусов. Мы живём ради этой тонкой, хрупкой, настоящей связи друг с другом.
🗣 Юлия Михальчук
Не так давно в моей жизни появилась одна особенная традиция. Раз в три месяца мы собираемся небольшой компанией — и идем в самую настоящую глубину. Не для того, чтобы обсудить новости, похвастаться успехами или поставить друг другу лайки. Мы собираемся, чтобы быть настоящими. Чтобы снять все маски.
Главный ингредиент наших встреч — тотальная откровенность. Мы рассказываем друг другу то, что держим в секрете даже от самых близких. А кто-то — и от своего психоаналитика. Здесь можно вывалить наружу всё, что копилось внутри. Без фильтра, без страха, без попытки казаться сильнее или лучше.
✨ Я привыкла многое держать в себе. Не люблю долго ныть о проблемах. Не хочу, чтобы меня жалели — это ослабляет. Мне ближе модель стойкого солдатика: молча всё вынести и идти дальше. Иногда, конечно, я могу немного приоткрыться для пары близких подруг. Но это капля в море по сравнению с тем, что происходит внутри меня.
С этими ребятами у нас принципиально другой формат общения. Мы собираемся именно для того, чтобы раскрыться с потрохами. Рассказать всё как есть. Без попыток поучать или навязывать советы. Мы верим, что каждый взрослый человек сам знает, что ему делать. Но как же это чертовски важно — иметь возможность сказать свою правду вслух. Не бояться быть уязвимым. Не стыдиться обнажить свои чувства. Вместе плакать. Вместе смеяться. Обниматься всей толпой. Петь песни. Просто быть собой.
💬 На этой встрече я рассказала про свой стыдный поступок. Про то, как нарушила собственный принцип — и дорого за это заплатила. Круговерть самобичевания просто сжирала меня изнутри. Я пыталась всё это закопать и спрятать, но чем больше старалась — тем тяжелее становилось. И только когда я вслух поделилась этим со всеми, честно, не прикрываясь оправданиями, мне стало легче. Будто я обновила свои чувства, прожила их заново — и наконец смогла простить себя. Отпустить.
Для меня эти встречи — как групповая психотерапия. Ты выгружаешь свои мысли, переживания, боль — и давление внутри становится меньше. Ты уезжаешь домой с ощущением, что крылья больше не стянуты оковами. Что дышать стало легче.
✨ И самое кайфовое — что отношения между нами построены не на признаке профессии, статуса, образа жизни. А на другом — на подлинной близости. На магните доверия. На том, что ты нужен здесь не за успехи и не за яркие истории, а за то, кто ты есть на самом деле.
Я поняла одну простую вещь. Дружба — это не про количество лет рядом. Это про качество и глубину. Про возможность быть собой, со всеми шероховатостями и недостатками. Не примерять на себя роли «хорошего» или «успешного», а просто быть. И знать — тебя всё равно любят.
❤️ Это, пожалуй, самое настоящее счастье — когда тебя любят не за успехи, не за роль, не за маску, а за тебя — целиком. Со всеми светами и тенями. Близость — это не когда тебя просто выслушивают. Это когда тебя слышат. Когда принимают без условий.
И в такие моменты до дрожи ясно понимаешь: мы живём не ради побед и статусов. Мы живём ради этой тонкой, хрупкой, настоящей связи друг с другом.
🗣 Юлия Михальчук
April 26
«Обыкновенное чудо» Евгения Шварца
#Книга 25 из 52. Делюсь несколькими мыслями после прочтения и разбора книги.
С этим произведением у меня не сложилось сразу. Когда-то в юности я вполглаза смотрела фильм. В феврале этого года мы с Ирой попали на спектакль в Калининграде. И вот теперь — книга. Но ни тогда, ни сейчас — ни фильм, ни спектакль, ни даже само чтение — меня заживо не зацепили. Хотя я знаю, что есть много поклонников. Такое бывает, и это нормально.
Да, у Шварца есть красивые фразы, да, сюжет понятный, да, местами расшифровывать метафоры было интересно. Но — как-то мимо. Нет внутреннего отклика, нет желания перепрочитать.
А вот что действительно оказалось неожиданно интересным — это разговор о времени, в которое творил Шварц. Тогда в писательской среде как раз формат «обыкновенной любви» был редкостью. Например, история с Буниным и его «клубком» личных связей — когда шесть человек жили в своеобразной семейной коммуне, где каждый кого-то любил. Страсти кипели, границы стирались, представление о любви и верности было совсем иным.
И тогда начинаешь понимать: «Обыкновенное чудо» — это про удивительно нормальную любовь. Про то, что рядом с этой бурлящей, безудержной жизнью был человек, который писал о счастье быть с одним человеком год за годом. Про то, как важно не влюбиться на один сезон, а пройти вместе 5, 10, 20, 30 лет — со всеми трудностями, ошибками, бытом, усталостью — и всё равно держать друг друга за руку до самого конца. Это ведь действительно чудо. Не громкое, не театральное, не фейерверк на весь мир. Тихое, простое, обыкновенное — но именно оно и стоит всех фантазий.
И вот после такого контекста даже метафоры Шварца, которые раньше казались мне слишком гротескными и надуманными, вдруг воспринимаются иначе. Через них проглядывает вера в ту самую любовь длиной в жизнь. Без иллюзий, но и без цинизма. И после этой книги хочется пожелать всем нам — испытать своё обыкновенное чудо. И сохранить его на долгие годы, быть может, до самого конца.
🗣 Юлия Михальчук
#Книга 25 из 52. Делюсь несколькими мыслями после прочтения и разбора книги.
С этим произведением у меня не сложилось сразу. Когда-то в юности я вполглаза смотрела фильм. В феврале этого года мы с Ирой попали на спектакль в Калининграде. И вот теперь — книга. Но ни тогда, ни сейчас — ни фильм, ни спектакль, ни даже само чтение — меня заживо не зацепили. Хотя я знаю, что есть много поклонников. Такое бывает, и это нормально.
Да, у Шварца есть красивые фразы, да, сюжет понятный, да, местами расшифровывать метафоры было интересно. Но — как-то мимо. Нет внутреннего отклика, нет желания перепрочитать.
А вот что действительно оказалось неожиданно интересным — это разговор о времени, в которое творил Шварц. Тогда в писательской среде как раз формат «обыкновенной любви» был редкостью. Например, история с Буниным и его «клубком» личных связей — когда шесть человек жили в своеобразной семейной коммуне, где каждый кого-то любил. Страсти кипели, границы стирались, представление о любви и верности было совсем иным.
И тогда начинаешь понимать: «Обыкновенное чудо» — это про удивительно нормальную любовь. Про то, что рядом с этой бурлящей, безудержной жизнью был человек, который писал о счастье быть с одним человеком год за годом. Про то, как важно не влюбиться на один сезон, а пройти вместе 5, 10, 20, 30 лет — со всеми трудностями, ошибками, бытом, усталостью — и всё равно держать друг друга за руку до самого конца. Это ведь действительно чудо. Не громкое, не театральное, не фейерверк на весь мир. Тихое, простое, обыкновенное — но именно оно и стоит всех фантазий.
И вот после такого контекста даже метафоры Шварца, которые раньше казались мне слишком гротескными и надуманными, вдруг воспринимаются иначе. Через них проглядывает вера в ту самую любовь длиной в жизнь. Без иллюзий, но и без цинизма. И после этой книги хочется пожелать всем нам — испытать своё обыкновенное чудо. И сохранить его на долгие годы, быть может, до самого конца.
🗣 Юлия Михальчук
April 27
Ещё одна победа в семейно-корпоративном споре — кассация отправила на пересмотр!
Недавно я писала, как нам в кассации удалось отменить судебные акты, которыми нам суды двух инстанций отказали в оспаривании манипуляций с компанией — совместно нажитым имуществом, которое мы хотели поделить в интересах нашей доверительницы.
А теперь — вторая серия этой истории. Параллельно у нас шёл спор в суде общей юрисдикции о разделе совместно нажитого имущества. И там были настоящие качели: первая инстанция приняла одно решение, апелляция его изменила. И вот, наконец — отличная новость! В кассации мы добились отмены и там!
Почему это так важно? Потому что оба дела тесно переплетены. В суде общей юрисдикции мы делим имущество, в которое должна войти та самая спорная компания. А в арбитраже мы доказывали, что супруг проворачивал манипуляции с долей — через увеличение уставного капитала, через реорганизацию юридического лица — чтобы лишить нашу доверительницу возможности на что-то претендовать. И знаете что? Этот судебный акт мы тоже отменили! И это просто прекрасно.
Почему для меня это особенная радость? Во-первых, мы помогли конкретному человеку — добились справедливости для нашей доверительницы. А во-вторых — через эти два дела — мы ещё раз показали: нельзя закрывать глаза на недобросовестные махинации с бизнес-активами в браке.
Меня всегда задевает, когда суды спокойно смотрят на истории вроде: увеличили уставный капитал за счёт родственников, провели реорганизацию компании — и вроде бы «всё по закону». А на деле — грубейшее нарушение прав одного из супругов, лишение его части совместного имущества.
В нашем случае всё было особенно «изощрённо»: и увеличение уставного капитала, и реорганизация — чтобы максимально запутать ситуацию и усложнить возврат активов.
Искренне рада, что судьи кассации нашли время вникнуть в материалы дела, разобрались и исправили ошибки. Это вселяет веру.
И я уверена: наш кейс станет хорошим примером для других юристов, чтобы ссылаться в пользу тех, кто тоже борется за права людей в похожих историях — когда активы пытаются спрятать и увести из-под раздела.
Радуемся победе и вновь окунаемся в работу. Ваши поздравления принимаем сердечками, огоньками и бутылочками шампанского!
🗣 Юлия Михальчук
Недавно я писала, как нам в кассации удалось отменить судебные акты, которыми нам суды двух инстанций отказали в оспаривании манипуляций с компанией — совместно нажитым имуществом, которое мы хотели поделить в интересах нашей доверительницы.
А теперь — вторая серия этой истории. Параллельно у нас шёл спор в суде общей юрисдикции о разделе совместно нажитого имущества. И там были настоящие качели: первая инстанция приняла одно решение, апелляция его изменила. И вот, наконец — отличная новость! В кассации мы добились отмены и там!
Почему это так важно? Потому что оба дела тесно переплетены. В суде общей юрисдикции мы делим имущество, в которое должна войти та самая спорная компания. А в арбитраже мы доказывали, что супруг проворачивал манипуляции с долей — через увеличение уставного капитала, через реорганизацию юридического лица — чтобы лишить нашу доверительницу возможности на что-то претендовать. И знаете что? Этот судебный акт мы тоже отменили! И это просто прекрасно.
Почему для меня это особенная радость? Во-первых, мы помогли конкретному человеку — добились справедливости для нашей доверительницы. А во-вторых — через эти два дела — мы ещё раз показали: нельзя закрывать глаза на недобросовестные махинации с бизнес-активами в браке.
Меня всегда задевает, когда суды спокойно смотрят на истории вроде: увеличили уставный капитал за счёт родственников, провели реорганизацию компании — и вроде бы «всё по закону». А на деле — грубейшее нарушение прав одного из супругов, лишение его части совместного имущества.
В нашем случае всё было особенно «изощрённо»: и увеличение уставного капитала, и реорганизация — чтобы максимально запутать ситуацию и усложнить возврат активов.
Искренне рада, что судьи кассации нашли время вникнуть в материалы дела, разобрались и исправили ошибки. Это вселяет веру.
И я уверена: наш кейс станет хорошим примером для других юристов, чтобы ссылаться в пользу тех, кто тоже борется за права людей в похожих историях — когда активы пытаются спрятать и увести из-под раздела.
Радуемся победе и вновь окунаемся в работу. Ваши поздравления принимаем сердечками, огоньками и бутылочками шампанского!
🗣 Юлия Михальчук
April 28
Открываем двери в Клуб корпоративных споров — стартует новый месяц!
В мае мы запускаем новую программу встреч Клуба корпоративных споров. Мы подготовили актуальные темы, пригласили новых спикеров и собрали практические кейсы, чтобы участники Клуба могли глубже разбираться в корпоративных спорах, защите бизнеса и управлении рисками.
Каждая дискуссия — это возможность получить свежие знания, практические инструменты и профессиональные связи, которые действительно работают в корпоративной практике.
В мае нас ждут три ключевых дискуссии:
📅 6 мая в 10:00 «Уголовные риски участников и сотрудников корпораций», приглашенный спикер Артём Губенко. Поговорим про то, как минимизировать личные риски руководителей и участников компаний, если конфликт переходит в уголовную плоскость.
📅 16 мая в 10:00 «Соглашения об исключении ответственности директора: регулирование и структурирование», приглашенный спикер Денис Тварковский. Обсудим, как этот механизм реально работает и как структурировать такие соглашения.
📅 28 мая в 10:00 «Косвенные иски участников компании», приглашенный спикер Екатерина Иванова. Поговорим про то, как защищать интересы компании, когда менеджмент бездействует?
Темы интересные — даже есть опасения, точно ли мы успеем всё обсудить за стандартные 2 часа. Дискуссия про соглашения об исключении ответственности — настоящая редкость: по этому вопросу почти нет открытых материалов и аналитики
Что создаёт ценность Клуба для участников? Есть несколько неоспоримых плюсов:
👐 Экономия времени. Мы структурируем знания: вместо самостоятельного поиска информации — доступ к готовым практикам, кейсам, судебным позициям, выжимкам и рекомендациям экспертов.
👐 Постоянное обновление знаний и опыта. Регулярное участие в дискуссиях позволяет держать знания в актуальном состоянии и постоянно наращивать профессиональную экспертизу.
👐 Формируем базу знаний. Мы собираем и систематизируем практику Верховного суда по корпоративным спорам, подборки лучших книг по корпоративному праву и диссертации — всё в одном месте для углубленного изучения. Сейчас обновляем библиотеку с диссертациями — чтобы наши резиденты могли почитать глубокие работы по конкретному вопросу в корпоративном праве.
👐 Профессиональное сообщество. Мы объединяем практикующих юристов, чтобы обмениваться знаниями, работать в партнёрстве и усиливать профессиональный уровень каждого участника.
👐 Доступ к знаниям, которых нет в открытом доступе. В рамках Клуба мы обсуждаем сложные темы корпоративных споров и управления, делимся реальными кейсами и опытом, который невозможно найти в интернете.
Скажу даже так — в первую очередь я делаю Клуб для себя. Чтобы приглашать топовых юристов и обсуждать с ними всё самое интересное, сложное и необычное, что встречается в корпоративном праве. А потом всё это использовать в своей работе.
Если хотите к нам присоединиться в мае — сделать это можно по ссылке www.corplaw.club. Есть ещё и приятный бонус — резиденты Клуба получают доступ ко всем записям наших дискуссий за этот год.
🗣 Юлия Михальчук
В мае мы запускаем новую программу встреч Клуба корпоративных споров. Мы подготовили актуальные темы, пригласили новых спикеров и собрали практические кейсы, чтобы участники Клуба могли глубже разбираться в корпоративных спорах, защите бизнеса и управлении рисками.
Каждая дискуссия — это возможность получить свежие знания, практические инструменты и профессиональные связи, которые действительно работают в корпоративной практике.
В мае нас ждут три ключевых дискуссии:
📅 6 мая в 10:00 «Уголовные риски участников и сотрудников корпораций», приглашенный спикер Артём Губенко. Поговорим про то, как минимизировать личные риски руководителей и участников компаний, если конфликт переходит в уголовную плоскость.
📅 16 мая в 10:00 «Соглашения об исключении ответственности директора: регулирование и структурирование», приглашенный спикер Денис Тварковский. Обсудим, как этот механизм реально работает и как структурировать такие соглашения.
📅 28 мая в 10:00 «Косвенные иски участников компании», приглашенный спикер Екатерина Иванова. Поговорим про то, как защищать интересы компании, когда менеджмент бездействует?
Темы интересные — даже есть опасения, точно ли мы успеем всё обсудить за стандартные 2 часа. Дискуссия про соглашения об исключении ответственности — настоящая редкость: по этому вопросу почти нет открытых материалов и аналитики
Что создаёт ценность Клуба для участников? Есть несколько неоспоримых плюсов:
Скажу даже так — в первую очередь я делаю Клуб для себя. Чтобы приглашать топовых юристов и обсуждать с ними всё самое интересное, сложное и необычное, что встречается в корпоративном праве. А потом всё это использовать в своей работе.
Если хотите к нам присоединиться в мае — сделать это можно по ссылке www.corplaw.club. Есть ещё и приятный бонус — резиденты Клуба получают доступ ко всем записям наших дискуссий за этот год.
🗣 Юлия Михальчук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
April 28