Юлия Михальчук • Case by Case
16.4K subscribers
1.98K photos
200 videos
15 files
1.65K links
👩🏻‍⚖️ Адвокат. Выигрываю корпоративные, банкротные и семейные споры.
🥇 Топ-100 персон банкротства PROбанкротство.

📲 Связаться @Yulia_Mikhalchuk. С других аккаунтов пишут мошенники.

Реестр https://www.gosuslugi.ru/snet/67406462c577eb7c52128ffd
Download Telegram
Киноклуб. Разбираем свежую экранизацию Мастера и Маргариты

В субботу в 10:00 встречаемся с резидентами нашего клуба. Я смотрела несколько экранизаций, в том числе и сериал, а для разбора рекомендуем посмотреть экранизацию 2023 года.

Я буквально вчера пересматривала фильм и старалась уловить юридические вопросы. И тут и много. Начиная от свободы слова и цензуры до принудительного лечения и достаточности преступления для смертной казни. Насколько вы готовы идти до конца за своими идеями и взглядами, если есть масса несогласных, наравящих вас наказать за то, что мыслите иначе? Что, если Воланд и его свита — это образ современной юриспруденции во всей красе своей искаженности? Возможно ли истинное правосудие в мире, где правят страсти.

Давайте вместе заглянем каждый в себя? А фильм будем использовать как оптическую линзу. Встречаемся в клубе @club_nekino и делимся своими размышлениями.

🗣️ Юлия Михальчук
👍10❤‍🔥8💯32🙏2
В найме или частная практика?

За все годы работы у меня был крайне маленький опыт работы в найме — буквально несколько лет на старте карьеры.

Потом я выбрала частную практику. Меня не пугала ситуация неопределенности — что сегодня будут клиенты, а завтра нет, что сегодня есть ресурсы, а завтра источник будет перекрыт. Всё потому, что я научилась планировать и «размазывать масло по хлебу ровным слоем», то есть распределять дела и на период застоя и равномерно иметь дела всегда.

Не будет секретом, что частная практика или маленький бизнес — перманентные горки. То проблемы с потоком клиентов, то расширение команды, то борьба за рентабельность, то настройка клиентского сервиса. Я не припомню, чтобы у меня был хотя бы один стабильный месяц без тушения пожаров.

Я не просто к этому привыкла. Я в таком режиме как в своей стихии. Даже разные тесты показывают мою хорошую адаптивность к неопределенности.

Возможно, мне норм, потому что я не пробовала другой вариант — стабильную работу в крупной компании с четко определенным функционалом, а не когда ты «человек швейцарский нож».

Друзья, поделитесь в комментариях — что вам ближе: работа в найме или частная практика? И почему такой выбор?

🗣️ Юлия Михальчук
30🔥14👍8👏3👻2👀2💯1👨‍💻1
184-187/200 тренировок

Болтали с тренером. Говорю — нравится мне спортиком заниматься, есть в этом много удовольствия.

Он мне — да какой же это спорт? Это ж максимум физкультура.

Как же он прав! Вернул мне мой грешок порой что-то преувеличивать.

🗣️ Юлия Михальчук
35🔥7🏆7💋3😁2🙏2👍1
Известность

По меркам профессиональных блогеров у меня микро-микроскопический канал. И тем не менее меня порой узнают.

В терминале Милана, на острове Панган, в ресторанчике Стамбула, в Шереметьево у гейта подходили подписчики познакомиться и немного поболтать.

В судах и на конференциях — так вообще точно кто-то подойдет что-то сказать или сфотографироваться.

Безусловно, мне это приятно. Это как прыжок сквозь экран.

Сейчас я сижу печатаю по стеклу телефона без какой-то связи с вами. Просмотры, лайки, комментарии дают понять, что вы меня читаете. Но это всё виртуально, как будто даже не по-настоящему.

Поэтому каждый раз, когда слышу слова «Юля, а я вас читаю в ТГ» — моё блогерско-юридическое сердечко начинает биться чаще. Так что если где-то меня увидите — обязательно подходите знакомиться! И делитесь обратной связью про мой блог.

Пока такая «известность» очень комфортна, она не мешает личной жизни. Девушка из нашей компании известный блогер-миллионник рассказывала, как её узнают даже врачи в клинике во время операции. И это, мягко говоря, очень неловко и вызывает даже риски. Популярность в интернете невидимо переступает границы личной жизни. И тут тоже надо как-то умудриться балансировать, чтобы желание публично делиться своими историями не мешало жить.

Как вы к такому относитесь? Хотите быть известным? Насколько?

🗣️ Юлия Михальчук
88👍21❤‍🔥7🔥5👀4💯3🤬1
Кажется, это уже становится традицией — начинать понедельник с победы в суде

Сегодня апелляция по правилам первой инстанции пересмотрела дело о взыскании убытков с конкурсного управляющего — и привлекла его к ответственности! Это ещё один хороший шаг на пути к нашей окончательной победе по защите доверителя от субсидиарной ответственности!

За что наказали управляющего? За бездействие по не организации торгов имуществом должника и возврат задатка. Теперь дело за тем, чтобы получить всё до копейки.

Поздравили доверителя — и дальше упорно работаем по проекту!

🗣️ Юлия Михальчук
👍44🏆14❤‍🔥5👎3💯3😱1😨1
Где юристу поучиться корпоративным спорам?

Недавно рассказывала в блоге, что из всех веток юриспруденции мне больше всего нравится корпоративное право и споры между совладельцами бизнеса. В них дикий микс разных юридических вопросов, личных взаимоотношений, переговорных тактик, психологии и прочего.

Мне такие споры всегда напоминают пушкинские строчки про лёд и пламень. Ведь так и есть — две противоборствующие стороны пытаются уничтожить то ли амбиции друг друга, то ли совместный бизнес.

Порой коллеги меня спрашивают — где поучиться корпоративным спорам? Поделюсь несколькими идеями:

1️⃣ Читать хорошие книги по корпоративному праву и диссертации. Время от времени захожу на сайты издательств и покупаю всё из соответствующего раздела. Диссертации отслеживаю в интернете — они всегда публикуются в свободном доступе. Из последнего — сохранила про опционы и фонды, эти темы сейчас весьма актуальны.

2️⃣ Сходить на профильный курс по корпоративному праву. Например, в М-Логос или ещё куда-то. Кстати, я своё погружение в мир корпоративных споров начинала как раз с М-Логоса в 2015 году — тогда ещё в офлайне слушала лекторов, часть из которых теперь стали моими друзьями. Теперь на этом курсе и я преподаю — рассказываю про ответственность директоров за причиненные убытки. Кстати, М-Логос выпускает ежемесячные дайджесты — там тоже бывают разборы корпоративных споров и ссылки на свежую литературу.

3️⃣ Постоянно читать мой ТГ-канал про корпоративные споры. По будням выходит свежий обзор кейс, в котором Верховный суд или окружная кассация отменили неправильные судебные акты.

4️⃣ Приходить на наши онлайн-дискуссии по корпоративным спорам. Мы выбираем какой-то один вопрос и глубоко в нём разбираемся (записи тут). А в эту пятницу с двумя коллегами, которые много лет проработали судьями в арбитражном суде, будем разбирать практику Верховного Суда по корпоративным спорам, присоединиться к обсуждению можно по этой ссылке.

Вот такие рекомендации. Если им следовать, то через небольшое время можно на очень достойном уровне разбираться в корпоративном праве и выигрывать такие споры.

Что бы вы ещё добавили в мой список? Какие рекомендации? Что я упустила из полезного?


🗣️ Юлия Михальчук
23👍16🔥12👎2🙏2🆒2🥱1💯1👨‍💻1
Коллеги, нужен ваш совет

Начинаю планировать обучение на следующий год. Надо прокачать переговорные скиллы. Если вы проходили хорошие курсы и довольны результатом — пожалуйста, поделитесь названием программы или контактами автора/ведущего.

🗣️ Юлия Михальчук
👏138🔥5🙏2
Ключевая практика Верховного Суда по корпоративным спорам за 2024. Диалог адвоката и судьи. Часть 2

Две недели назад мы с Мариной Губенко (судья в отставке) проводили дискуссию, на которой разбирали интересные кейсы. В эту пятницу мы продолжим наше обсуждение, но уже втроем — пригласили Ирину Великородову, которая 8 лет работала судьей и рассматривала корпоративные споры.

Я безмерно счастлива, что на мои дискуссии приходят такие замечательные спикеры! У этих обеих женщин мне есть чему поучиться во всех смыслах слова!

У нас с вами будет великолепная возможность узнать, как на споры смотрят судьи, какие ждут от сторон доказательства, как формируют мнение по делу и что учитывают при вынесении судебного акта. И узнаем мы это не из книжек или чьих-то пересказов, а из первых уст!

Что будем обсуждать на дискуссии:

📌 Семейно-корпоративные споры — на какие корпоративные действия участник должен получать согласие жены и какие иски жена может предъявить к компании?

📌 Наследственно-корпоративные споры — как пережившая жена и другие наследники могут входить в состав участников ООО? И какие преграды компания может ставить для наследников?

📌 Исключение паритетного участника — как доказать утрату интереса к деятельности компании и исключить за это партнера?

📌 Как распределяется ликвидационная квота? Что делать, если участник или кредитор не получили причитающееся имущество?

📌 Что учитывают суды, привлекая к субсидиарной ответственности по долгам исключенной из ЕГРЮЛ в административном порядке компании?

📌 И кое-что ещё!

Встречаемся 25 октября в 10:00 в нашем любимом Zoom и несколько часов плотно работаем. Регистрация по этой ссылке.

Если у вас есть вопросы по обозначенным темам — присылайте их заранее через эту анкету или задавайте в ходе дискуссии.

🗣️ Юлия Михальчук
9🔥8👍4🙏2👎1
Стратегия на следующий год и даже немножечко дальше

До конца года осталось 2 месяца с хвостиком. Я начинаю крупными мазками подводить итоги по своим планам на этот год. И уже могу констатировать, что большую часть планов я провалила! Даже так — ни ко всем проектам я успела приступить.

Обидно. Но как есть. Зато извлекла несколько уроков:
1️⃣ Не взваливать на себя непосильную ношу;
2️⃣ Оставлять буферные периоды на всякий форс-мажор, не планировать впритык.

Сейчас не буду писать про то, что именно не успела или не смогла сделать, есть у меня еще шанс кое-что наверстать, поэтому итоги года будут в декабре.

Пока-что пересматриваю планы и факты и начинаю собирать гранд-план на 2025 год в Notion. Решила отказаться от прошлогоднего слишком перемудренного шаблона, буду делать версию примерно в 2 раза меньше. Оставлю фокус не на 10 сфер жизни, как было в этом году, а на 4-5, но за счет фокуса на них результата будет больше без распыления. Предстоит выбрать, что отрезать и чем пожертвовать.

Накануне 2024 года я немного занималась с коучем, определяла свои приоритеты и строила план на год грядущий. Что ж, хотят этот блин вышел комом. Но результаты лучше, чем за 2023 и уж тем более за 2022. План дал вектор, от которого я порой отклонялась. А без плана меня обычно шатает, будто я попала в сильный шторм.

Как поступлю в этом году, чтобы 2025 прожить ярче и счастливее?

📚 Собираю пул литературы про планирование и стратегию. Начну читать с ноября.

🤩 Ищу стратегического коуча на несколько сессий, чтобы разобраться в истинных желаниях, разработать план и декомпозировать его на задачи.

📋 Начала пересобирать свой Notion. Продумываю связи в таблицах, вывожу целевые дашборды и разбираюсь в искусственном ассистенте, чтобы он пушил меня по надвигающимся дедлайнам.

🗣️ Юлия Михальчук
31🔥20👍8🎉4🙏3💯2🦄2🤣1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Можно ли привлечь к ответственности бенефициара, если он нанял для одной из своих компаний юристов, но не заплатил им?

Сегодня в Коммерсанте вышел разбор интересного кейса с «ноу-хау» судов общей юрисдикции, которые без ссылок на конкретную норму закона вывернули наизнанку смысл субсидиарной ответственности. Нет, тут даже не пахнет банкротством, но судьи заставили бенефициара расплатиться за юридические услуги, которые получила одна из его иностранных компаний.

Вчера поделилась своими мыслями про это дело с журналистами. А сегодня прихожу на встречу — и доверитель с круглыми глазами, забыв про свой вопрос, стал расспрашивать меня про безумство этого дела и потенциальные риски к нему как владельцу холдинговой структуры.

Статья по этой ссылке, а ниже делюсь своим мнением.

Кейс Левинсона против Орлова — уникальный случай, когда суды связали бенефициара обязательствами подконтрольной ему компании при том, что сам бенефициар в отношения с контрагентом не вступал. Всё это очень напоминает субсидиарную ответственность, но с нарушением последовательности — ведь Левинсон не подавал на банкротство своего контрагента (кипрская компания «Бетафин Лимитед»). Российское законодательство не содержит прямой нормы, что в подобном случае можно напрямую предъявлять иск к бенефициару. Суды на соответствующие статьи в своих актах тоже не ссылались. Складывается впечатление, что у суда возникло «чувство справедливости» в сторону истца, поэтому иск был удовлетворен исключительно на основании внутреннего убеждения, а не по букве закона.

Лет 10 назад в юридическом сообществе гремел кейс «Альфа-Банк» против Сенаторова, в котором банк смог напрямую забрать активы по долгам Сенаторова без обращения взыскания на сами компании в качестве имущества Сенаторова. То есть произошла «обратная» проникающая ответственность. Подробнее тут.

Подобный подход по сути ломает концепцию обязательств. Субсидиарная ответственность имеет своей целью наказание бенефициара за причиненный вред по долгам подконтрольной ему компании-банкрота. Но закон не устанавливает ответственность бенефициара по долгам платежеспособной компании, даже если от имени этой компании коммуникацию и распоряжения осуществлял бенефициар. Для его внебанкротной ответственности необходимо либо личное поручительство.

На мой взгляд, Верховный Суд пойдет по пути того, что отменит судебные акты. Позволение в отсутствие нормы закона взыскивать долги платежеспособных компаний с бенефициаров — откроет ящик Пандоры и повлечёт, перефразируя Гоббса, судебную войну всех против всех, когда иски будут предъявляться не к тому, кто связан обязательствами, а к любому, кто был вовлечен в коммуникацию и прочее взаимодействие.

🗣️ Юлия Михальчук
18👍16🔥5😱5🙏2💯2👎1🥰1🤯1🥴1👀1
Что важного сказал Верховный Суд про корпоративные споры в этом году?

Недавно мы с коллегами играли в игру — собирали большой список возможных исков, если между владельцами бизнеса или руководством начался конфликт. Собрали несколько десятков, но и это не предел. Я думаю, если раздробить на мелкие требования, то можно сотню предметов требований точно собрать.

До Верховного Суда редко доходят необычные спора. Как правило, процентов 80% касаются популярных исков, при рассмотрении которых суды часто совершают ошибки. Я вижу это как некую разъяснительную работу со стороны ВС — сначала надо научить простому и часто встречающемуся в работе, а уже потом заниматься отдельными сложными вопросами.

🟢 Например, в этом году ВС разъяснял нюансы по истребованию документов, оспариванию корпоративных решений и сделок, по взысканию убытков и исключению участников из ООО. Такие иски очень популярны, но каждый раз в них могут появляться сложные или необычные обстоятельства, требующие особого взгляда и подхода.

🟡 Были кейсы «средней популярности» — об аудите, взыскании ДСД, о нарушении заверений по сделкам M&A и ликвидации компаний.

🔴 Но также в этом году были и уникальные требования — о конвертации акций и о выкупе акций. Давно не припомню, чтобы такие дела рассматривались в высшей инстанции.

Так что в целом, кейсы разные, повторов прошлогодних позиций практически нет, разве что по субсидиарке исключенный из ЕГРЮЛ компании уже и так было дел в ВС РФ выше крыши.

25 октября в 10:00 в zoom будем разбирать только интересные кейсы. У нас два спикера — Марина Губенко и Ирина Великородова, которые много лет своей судейской карьеры посвятили в том числе и корпоративным спорам. Регистрация доступна по этой ссылке — приходите, будем вместе разбираться в важных кейсах.

А студентам Вышки напоминаю про особый бесплатный промокод — регистрируйтесь по нему, чтобы легче было готовиться к парам.

🗣️ Юлия Михальчук
8👍5🙏2😁1🥱1
Тематический месяц корпоративного права идёт полным ходом!

Поделюсь промежуточными итогами.

Что случилось?
Модерировала панель по корпоративным спорам на конференции журнала «АО». Писала репортаж, читать тут
Провели первую дискуссию про корпоративные споры в практике ВС РФ
Провели дискуссию про личные фонды и создали рабочую группу для постоянного обсуждения сложных вопросов вопросов про фонды
Провели вебинар про опционы
Вышла моя статья про наследственно-корпоративные споры в практике ВС РФ в журнале «АО»
Собрали базу знаний в Notion по корпоративным спорам

Что ещё планируем?
☑️ В пятницу будет вторая дискуссия про корпоративные споры в практике ВС РФ
☑️ Через неделю проводим деловой завтрак про риски и ответственность директоров

В активной работе интересные корпоративные споры
⚖️ Дело о снятии залога с доли в ООО
⚖️ Защитили директора от взыскания убытков
⚖️ Выиграли в апелляции дело об акцепте оферты на долю в ООО
⚖️ Началась активная стадия по защите директора от убытков
⚖️ Близимся к финалу по делу о взыскании дивидендов
⚖️ Состоялось заседание по взысканию ДСД, корректируем стратегию
⚖️ Ведем переговоры накануне еще одного спора о взыскании ДСД
⚖️ Взыскали убытки с конкурсного управляющего
⚖️ Также начали пару проектов по корпоративному структирированию

🩷 Кайфую, что много работы именно по корпоративному праву — моей самой большой юридической любви!

🗣️ Юлия Михальчук
🔥145👍5🦄3🤩2🍾21❤‍🔥1💯1👀1🤗1
Гранд-разборы корпоративных споров в практике Верховного Суда

Заканчиваю подготовку к нашей второй дискуссии — в презентации вновь 100+ слайдов с тезисами из определений СКЭС ВС РФ. Пыталась короче, но не вышло.

В чём суть разборов? Я рассказываю про обстоятельства дела, а затем мы с Мариной Губенко и Ириной Великородовой, которые долгие годы в статусе арбитражных судей рассматривали подобные дела, будем разбираться в ошибках сторон спора и делиться своим мнением о том, как в схожих случаях надо поступать.

Начинаем сегодня в 10:00 по Мск в Zoom. Регистрация доступна по ссылке. Проверяйте папку спам, а если возникнут проблемы с подключением — пишите моей коллеге Алине @assistant_cbc, чтобы она отправила повторное письмо со ссылкой для подключения.

До встречи на разборах!

🗣️ Юлия Михальчук
8👍5❤‍🔥4💯2🔥1🙏1🥱1
На что переключаетесь от работы в свободное время и выходные дни?

Я очень люблю свою работу, но даже от любимого дела можно словить передозировку. Есть у меня любимый лимонный пирог, которым я больше не разрешаю себе часто лакомиться. Почему? Потому что он может приесться, и тогда удовольствие перейдет в стадию игнорирования или даже отвращения. А мы с вами знаем, что в жизни не так просто найти достойну замену удовольствия.

И вот опять чувствую, что с лета толком нет просвета — работы очень много, практически каждые выходные прямо или косвенно проходят за работой — или клиентские встречи, или подготовка к лекциям.

Сейчас тестирую небольшие отвлечения, чтобы отдыхать головой и не думать о юридических проектах. Увы, мне прям сложно ничего не делать. Мой формат, когда отдых — смена деятельности.

Что выбрала для себя?

💪 Работа с телом — тренировки, йога, спортивные игры. Про это вы знаете, ведь каждое воскресенье я пишу свои отчёты и мысли про ЗОЖ.

👩‍🎨 Лекции про искусство — это сейчас самое большое удовольствие, просто другой мир. Я как-то делилась, что взяла в Синхронизации курс про то, как разбираться в искусстве, и теперь это для меня отдушина. Смотрю лекции пару раз в неделю и вдохнавляюсь талантами и красотой.

📚 Чтение — это лучший способ замедлять работу комбайна в голове. Мозгу хочется листать смешные вертикальные видео, но я прекрасно понимаю, что надо оставлять себя в зоне медленного дофамина.

Такой набор. Возможно, выглядит скучно, но мне нравится — ловлю в этом свой дзен.

Поделитесь в комментариях — как вы переключаетесь с работы и на что?

🗣️ Юлия Михальчук
👍3219❤‍🔥7🙏3💯2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как понять, что занимаешься точно своим делом?

Во-первых, когда от него кайфуешь и чувствуешь удовлетворение. А во-вторых, когда отовсюду приходят подтверждающие знаки.

Например, когда приходишь в театр на абсолютно не юридическое шоу, но именно тебе на столик кладут именно юридическую карту из всех возможных.

Друзья, а у вас какие знаки были, что выбранная профессия — точно дело всей вашей жизни?

🗣️ Юлия Михальчук
26👍10🔥8💯6😍1
188-193/200 тренировок

Сегодня с подругой шуршали ногами по жёлтым листьям и вспоминали красивые вечеринки лета.

Говорит — с каждым новым платьем всё лучше заметны твои изменения тела.

Ага, — отвечаю я, красивые платья — одна из моих сильных мотиваций ходить в спортзал.

Две недели назад пришла рассылка от любимого магазина с кое-чем фееричным для осенне-зимних мероприятий, и вот количество тренировочек само собой увеличилось 😄

Поделитесь, что вас больше всего мотивирует подняться с мягкого дивана и сильно попотеть на тренировке?

🗣️ Юлия Михальчук
👍176🔥5💯2🏆1🤗1
Связь ментального здоровья и работы

Сегодня читала интересную аналитику про проблемы благополучия на работе — в ней описаны тренды ментального здоровья и человекоцентричности в России и мире.

На картинках — некоторые слайды, которыми захотела поделиться.

В отчёте много информации про то, что делают компании, чтобы поддерживать сотрудников. Особо интересны результаты опросов людей — многие из них отмечают большую важность именно меняльного и психического состояния, порой это в приоритете даже больше, чем физическое состояние.

Я много раз слышала что большие компании вкладываются в физическое состояние людей — обеспечивают спортивные нагрузки, делают комнаты физического отдыха, а у кого-то даже есть спортзалы. Моя инструктор по йоге рассказывала, что проводит специальные занятия для некоторых компаний, причем порой группы просят акцент делать не на физической йоге, а именно на медитациях, чтобы люди успокаивали свою мыслемашалку в голове от вечных мыслей от рабочих проблем.

Пока что ни разу не слышала, чтобы именно юридические компании тоже заботились именно о ментально состоянии сотрудников и делали для этого какие-то программы. Может вы встречали? Поделитесь опытом, если знаете.

🗣️ Юлия Михальчук
👍169🙏5🔥4❤‍🔥3😁2