This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Two points make a line, so pick the best point to start drawing the journey of your success #MEGHDAD #Quote
According to general belief, #success is the state or condition of meeting a defined range of expectations. It may be viewed as the opposite of failure. The criteria for success depend on context, and may be relative to a particular observer or belief system.
What do you think!?
According to general belief, #success is the state or condition of meeting a defined range of expectations. It may be viewed as the opposite of failure. The criteria for success depend on context, and may be relative to a particular observer or belief system.
What do you think!?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
به آدمهای کوچک، پیشنهادات بزرگ ندید!
همه افراد موفق، ثروتمند و یا دارای جاه و مقام لزوماً بر پایه دانش، پشتکار و یا توان مالی به جایگاه خاص خود نرسیدند،
گاهاً خدا ایشان را محکم بغل کرده است!
#MEGHDAD #Quote
Meritocracy 🆚 Luck
در تأیید صحبت من و بر طبق مقالات و دستاوردهای ارائه شده در Scientific American، آلساندرو پلوچینو و آندره راسپیساردا فیزیکدانان ایتالیایی با همکاری السیو بیوندو اقتصاددان مشهور ایتالیایی تلاش زیادی برای تعیین نقش شانس و استعداد در موفقیت افراد جامعه انجام دادند و با بهرهگیری از یک مدل ریاضی نسبت شایسته سالاری به شانس را در طول زندگی کاری ۴۰ ساله (از سن ۲۰ تا ۶۰ سال) شبیه سازی کردند.
و در آخر دریافتند که استعداد و تواناییهای فردی قطعاً کافی نبوده چراکه با استعدادترین افراد به ندرت موفق ترند! و افراد متوسط و گاهاً کم هوش اما خوششانس، بسیار موفق تر از افراد با استعداد اما بدشانس بودند!
همه افراد موفق، ثروتمند و یا دارای جاه و مقام لزوماً بر پایه دانش، پشتکار و یا توان مالی به جایگاه خاص خود نرسیدند،
گاهاً خدا ایشان را محکم بغل کرده است!
#MEGHDAD #Quote
Meritocracy 🆚 Luck
در تأیید صحبت من و بر طبق مقالات و دستاوردهای ارائه شده در Scientific American، آلساندرو پلوچینو و آندره راسپیساردا فیزیکدانان ایتالیایی با همکاری السیو بیوندو اقتصاددان مشهور ایتالیایی تلاش زیادی برای تعیین نقش شانس و استعداد در موفقیت افراد جامعه انجام دادند و با بهرهگیری از یک مدل ریاضی نسبت شایسته سالاری به شانس را در طول زندگی کاری ۴۰ ساله (از سن ۲۰ تا ۶۰ سال) شبیه سازی کردند.
و در آخر دریافتند که استعداد و تواناییهای فردی قطعاً کافی نبوده چراکه با استعدادترین افراد به ندرت موفق ترند! و افراد متوسط و گاهاً کم هوش اما خوششانس، بسیار موفق تر از افراد با استعداد اما بدشانس بودند!