А.Мерғалиев Жоғарғы Соттың әйелдер қауымын Халықаралық әйелдер күнімен құттықтады
Жоғарғы Сот Төрағасы Асламбек Мерғалиев жоғары сот органындағы әйелдерді «8 наурыз – Халықаралық әйелдер күнімен» құттықтады.
◾️«Сіздердің жұмыстарыңыз – жай жұмыс емес, бұл күнделікті жауапкершілік, жоғары тәртіп, адалдық пен әділдікке ұмтылу. Сіздер ең маңызды шешімдерді қабылдап қана қоймай, сонымен бірге әрбір адамға әділетті қоғамның бір бөлігі ретінде сезінуге мүмкіндік беретін сот төрелігіне сенім атмосферасын қалыптастырасыздар. Сіздердің бойларыңызда күш-жігер, даналық және тектілік бар. Сіздердің білімдеріңіз, кәсіпқойлықтарыңыз және іскерліктеріңіз зор құрмет пен мойындауға лайық», – деді А.Мерғалиев өз сөзінде.
◾️Ол мереке қарсаңында сот жүйесін дамытудағы еңбегі, адал және белсенді қоғамдық қызметі үшін 2 судья мен отставкадағы 1 судья мемлекеттік, 78 судья – ведомстволық наградалармен марапатталғанын атап өтті.
◾️Жоғарғы Сот Төрағасы барша әйелдерге шын жүректен әрқашан әдемі, дана, бақытты, оптимист болуын, істеріне сәттілік пен мықты денсаулық тіледі.
◾️Соңында марапаттау рәсімі болды.
◾️Осы күні Сот әкімшілігінің басшысы Наиль Ахметзакиров ұжымды құттықтап, бірқатар қызметкерлерге марапаттар, оның ішінде 2-еуіне мемлекеттік награда тапсырды.
Жоғарғы Сот Төрағасы Асламбек Мерғалиев жоғары сот органындағы әйелдерді «8 наурыз – Халықаралық әйелдер күнімен» құттықтады.
◾️«Сіздердің жұмыстарыңыз – жай жұмыс емес, бұл күнделікті жауапкершілік, жоғары тәртіп, адалдық пен әділдікке ұмтылу. Сіздер ең маңызды шешімдерді қабылдап қана қоймай, сонымен бірге әрбір адамға әділетті қоғамның бір бөлігі ретінде сезінуге мүмкіндік беретін сот төрелігіне сенім атмосферасын қалыптастырасыздар. Сіздердің бойларыңызда күш-жігер, даналық және тектілік бар. Сіздердің білімдеріңіз, кәсіпқойлықтарыңыз және іскерліктеріңіз зор құрмет пен мойындауға лайық», – деді А.Мерғалиев өз сөзінде.
◾️Ол мереке қарсаңында сот жүйесін дамытудағы еңбегі, адал және белсенді қоғамдық қызметі үшін 2 судья мен отставкадағы 1 судья мемлекеттік, 78 судья – ведомстволық наградалармен марапатталғанын атап өтті.
◾️Жоғарғы Сот Төрағасы барша әйелдерге шын жүректен әрқашан әдемі, дана, бақытты, оптимист болуын, істеріне сәттілік пен мықты денсаулық тіледі.
◾️Соңында марапаттау рәсімі болды.
◾️Осы күні Сот әкімшілігінің басшысы Наиль Ахметзакиров ұжымды құттықтап, бірқатар қызметкерлерге марапаттар, оның ішінде 2-еуіне мемлекеттік награда тапсырды.
А.Мергалиев поздравил женщин Верховного Суда с Международным женским днём
◾️Председатель Верховного Суда Асламбек Мергалиев поздравил женщин высшего судебного органа с Международным женским днем – 8 марта.
◾️«Ваш труд – не просто работа, это ежедневная ответственность, высокая дисциплина, принципиальность и стремление к справедливости. Вы не только принимаете важнейшие решения, но и создаете атмосферу доверия к правосудию, позволяя каждому ощущать себя частью справедливого общества. Вы – воплощение силы, мудрости и благородства. Ваши знания, профессионализм и самоотверженность заслуживают глубокого уважения и признания», - отметил А.Мергалиев.
◾️Он сообщил, что в преддверии праздника за заслуги в развитии судебной системы, добросовестную и активную общественную деятельность две судьи и одна судья в отставке награждены государственными наградами, 78 судей – ведомственными наградами.
◾️Председатель ВС сердечно пожелал всем женщинам всегда оставаться красивыми, мудрыми и счастливыми, оптимизма, удачи в делах и здоровья.
◾️В завершение состоялась церемония награждения.
◾️В этот же день Руководитель Судебной администрации Наиль Ахметзакиров поздравил коллектив и вручил ряду сотрудников награды, в т.ч. 2 – государственные.
◾️Председатель Верховного Суда Асламбек Мергалиев поздравил женщин высшего судебного органа с Международным женским днем – 8 марта.
◾️«Ваш труд – не просто работа, это ежедневная ответственность, высокая дисциплина, принципиальность и стремление к справедливости. Вы не только принимаете важнейшие решения, но и создаете атмосферу доверия к правосудию, позволяя каждому ощущать себя частью справедливого общества. Вы – воплощение силы, мудрости и благородства. Ваши знания, профессионализм и самоотверженность заслуживают глубокого уважения и признания», - отметил А.Мергалиев.
◾️Он сообщил, что в преддверии праздника за заслуги в развитии судебной системы, добросовестную и активную общественную деятельность две судьи и одна судья в отставке награждены государственными наградами, 78 судей – ведомственными наградами.
◾️Председатель ВС сердечно пожелал всем женщинам всегда оставаться красивыми, мудрыми и счастливыми, оптимизма, удачи в делах и здоровья.
◾️В завершение состоялась церемония награждения.
◾️В этот же день Руководитель Судебной администрации Наиль Ахметзакиров поздравил коллектив и вручил ряду сотрудников награды, в т.ч. 2 – государственные.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 А.Мерғалиев Жоғарғы Соттың әйелдер қауымын Халықаралық әйелдер күнімен құттықтады
🎥 А.Мергалиев поздравил женщин Верховного Суда с Международным женским днём
🎥 А.Мергалиев поздравил женщин Верховного Суда с Международным женским днём
Жоғарғы Сот Төрағасы Асламбек Мерғалиевтің Халықаралық әйелдер күнімен құттықтауы
Құрметті ханымдар!
Сіздерді көктемнің алғашқы мерекесі – «8 наурыз – Халықаралық әйелдер күнімен» шын жүректен құттықтаймын.
Бұл күндері барлық ұжымда, әр отбасында аяулы аналарға, жарларға, әпке-қарындастарға, қыздарымыз бен әріптестерге деген ең ізгі, ең жылы лебізімізді құрметпен, қошеметпен айтамыз.
Еліміздегі судьялар мен сот қызметкерлерінің жартысынан астамы – әйелдер. Бұл көбінесе табандылық, даналық, шыдамдылық танытып, дауласушы тараптарды татуластыруға деген ұмтылыстарыңызға байланысты, сіздерге төзімділік пен байсалдылық тән және шешімдеріңізге мұқиятсыздар.
Құрметті ханымдар!
Шаңырақтарыңыз шаттыққа, жүректеріңіз жылуға толсын және әрдайым құрметке бөлене беріңіздер.
Сіздерге амандық пен бақ-береке, ырыс пен ырыздық, барлық тілектеріңіздің орындалуын және мерекелік көңіл-күй тілейміз!
Құрметті ханымдар!
Сіздерді көктемнің алғашқы мерекесі – «8 наурыз – Халықаралық әйелдер күнімен» шын жүректен құттықтаймын.
Бұл күндері барлық ұжымда, әр отбасында аяулы аналарға, жарларға, әпке-қарындастарға, қыздарымыз бен әріптестерге деген ең ізгі, ең жылы лебізімізді құрметпен, қошеметпен айтамыз.
Еліміздегі судьялар мен сот қызметкерлерінің жартысынан астамы – әйелдер. Бұл көбінесе табандылық, даналық, шыдамдылық танытып, дауласушы тараптарды татуластыруға деген ұмтылыстарыңызға байланысты, сіздерге төзімділік пен байсалдылық тән және шешімдеріңізге мұқиятсыздар.
Құрметті ханымдар!
Шаңырақтарыңыз шаттыққа, жүректеріңіз жылуға толсын және әрдайым құрметке бөлене беріңіздер.
Сіздерге амандық пен бақ-береке, ырыс пен ырыздық, барлық тілектеріңіздің орындалуын және мерекелік көңіл-күй тілейміз!
Поздравление Председателя Верховного Суда Асламбека Мергалиева с Международным женским днем
Уважаемые наши дамы!
Сердечно поздравляю вас с первым весенним праздником – 8 Марта.
В эти дни во всех коллективах и в каждой семье мы с уважением и восхищением говорим прекрасным мамам, женам, сестрам, дочерям и коллегам самые добрые и теплые слова.
Более половины судей и сотрудников судов нашей страны – женщины. Это во многом связано с тем, что вы умеете сочетать в себе настойчивость, мудрость, терпение, стремление примирить конфликтующих, отличаетесь терпением, взвешенностью и осторожны в решениях.
Дорогие женщины!
Пусть в ваших домах всегда царят благополучие, а сердца будут согреты теплом и уважением.
Желаем вам комфорта и счастья, достатка, исполнения всех заветных желаний и праздничного настроения!
Уважаемые наши дамы!
Сердечно поздравляю вас с первым весенним праздником – 8 Марта.
В эти дни во всех коллективах и в каждой семье мы с уважением и восхищением говорим прекрасным мамам, женам, сестрам, дочерям и коллегам самые добрые и теплые слова.
Более половины судей и сотрудников судов нашей страны – женщины. Это во многом связано с тем, что вы умеете сочетать в себе настойчивость, мудрость, терпение, стремление примирить конфликтующих, отличаетесь терпением, взвешенностью и осторожны в решениях.
Дорогие женщины!
Пусть в ваших домах всегда царят благополучие, а сердца будут согреты теплом и уважением.
Желаем вам комфорта и счастья, достатка, исполнения всех заветных желаний и праздничного настроения!
6001-25-00-3ГП/16
◾️Талап қоюшы АҚ филиалының өнеркәсіптік бақылау, еңбек және қоршаған ортаны қорғау қызметінің басшысы қызметінен босатылған. Жұмысты іс жүзінде орындамаған мердігердің орындалғаны туралы актісіне қол қоюына байланысты сенімін жоғалтқаны оған негіз болған.
◾️Қызметтік тексеруде мердігермен жасалған шарт бойынша жұмыстар іс жүзінде орындалмаған, бірақ жұмыстың орындалғаны туралы актіге филиалдың бас инженері мен директорының қолдары қойылғаны анықталған. Комиссия қызметкер шарттың орындалуына тиісті бақылауды жүзеге асырмаған деген қорытындыға келген.
◾️Талап қоюшы сотқа жүгінген кезде жұмысын қалпына келтіруді сұраған.
◾️Жергілікті соттар талап қоюшының еңбек демалысынан келгеннен кейін мердігердің жұмысын дұрыс қадағаламаған деп есептеп, талап қоюды қанағаттандырусыз қалдырған. Соттар қызметкерді жұмыстан шығаруда АҚ заңнамасының бұзылуын қарамаған.
◾️Жоғарғы Сот істі қарай отырып, талап қоюшы сенімін жоғалту негізінде еңбек шартын бұзуға болатын қызметкерлер санатына жатпайды деген қорытындыға келді (Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағы 13) тармақшасы). Қызметтік өкілеттіктері мен міндеттеріне сәйкес талап қоюшы ақшалай немесе тауарлық активтермен айналысатын және ақшалай операцияларға тікелей рұқсаты бар қызметкер болып табылмаған.
◾️Оның үстіне, орындалған жұмыс актісі жасалып жатқан кезде талап қоюшы еңбек демалысында болып, актіге қол қоймаған.
◾️Осылайша, талап қоюшы өзінің қызметтік жағдайын жұмыс берушінің мүдделеріне қайшы келетін жеке немесе басқа адамдардың мүдделері үшін пайдаланғаны туралы дәлелдер анықталмады.
◾️Жоғарғы Сот іс бойынша шығарылған сот актілерінің күшін жойды: жұмыстан шығару заңсыз деп танылып, талап қоюшының жұмысы қалпына келтірілді.
◾️Талап қоюшы АҚ филиалының өнеркәсіптік бақылау, еңбек және қоршаған ортаны қорғау қызметінің басшысы қызметінен босатылған. Жұмысты іс жүзінде орындамаған мердігердің орындалғаны туралы актісіне қол қоюына байланысты сенімін жоғалтқаны оған негіз болған.
◾️Қызметтік тексеруде мердігермен жасалған шарт бойынша жұмыстар іс жүзінде орындалмаған, бірақ жұмыстың орындалғаны туралы актіге филиалдың бас инженері мен директорының қолдары қойылғаны анықталған. Комиссия қызметкер шарттың орындалуына тиісті бақылауды жүзеге асырмаған деген қорытындыға келген.
◾️Талап қоюшы сотқа жүгінген кезде жұмысын қалпына келтіруді сұраған.
◾️Жергілікті соттар талап қоюшының еңбек демалысынан келгеннен кейін мердігердің жұмысын дұрыс қадағаламаған деп есептеп, талап қоюды қанағаттандырусыз қалдырған. Соттар қызметкерді жұмыстан шығаруда АҚ заңнамасының бұзылуын қарамаған.
◾️Жоғарғы Сот істі қарай отырып, талап қоюшы сенімін жоғалту негізінде еңбек шартын бұзуға болатын қызметкерлер санатына жатпайды деген қорытындыға келді (Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағы 13) тармақшасы). Қызметтік өкілеттіктері мен міндеттеріне сәйкес талап қоюшы ақшалай немесе тауарлық активтермен айналысатын және ақшалай операцияларға тікелей рұқсаты бар қызметкер болып табылмаған.
◾️Оның үстіне, орындалған жұмыс актісі жасалып жатқан кезде талап қоюшы еңбек демалысында болып, актіге қол қоймаған.
◾️Осылайша, талап қоюшы өзінің қызметтік жағдайын жұмыс берушінің мүдделеріне қайшы келетін жеке немесе басқа адамдардың мүдделері үшін пайдаланғаны туралы дәлелдер анықталмады.
◾️Жоғарғы Сот іс бойынша шығарылған сот актілерінің күшін жойды: жұмыстан шығару заңсыз деп танылып, талап қоюшының жұмысы қалпына келтірілді.
6001-25-00-3ГП/16
◾️Истец был уволен с должности руководителя Службы производственного контроля, охраны труда и окружающей среды филиала АО. Основание – за утрату доверия в связи с подписанием акта выполненных работ без фактического их выполнения подрядчиком.
◾️Служебное расследование выявило: работы по договору с подрядчиком фактически не проводились, но акт выполненных работ был подписан главным инженером и директором филиала. Комиссия пришла к выводу, что работник не осуществлял должного контроля за исполнением договора.
◾️Истец, обращаясь в суд, просил восстановить его на работе.
◾️Местные суды отказали в иске, посчитав, что истец после выхода из отпуска ненадлежащим образом контролировал работу подрядчика. Суды не усмотрели в увольнении работника нарушений закона АО.
◾️Верховный Суд, рассмотрев дело, отметил, что истец не относится к категории работников, с которыми можно расторгнуть трудовой договор по основанию утраты доверия (п.п.13) п. 1 ст.52 ТК). В силу должностных полномочий и обязанностей истец не являлся работником, обслуживавшим денежные или товарные ценности и имевшим непосредственный доступ к денежным операциям.
◾️Более того, на момент составления акта выполненных работ истец находился в отпуске и не подписывал данный акт.
◾️Таким образом, доказательств использования истцом служебного положения в личных или чужих интересах вопреки интересам работодателя не установлено.
◾️Верховный Суд отменил вынесенные по делу судебные акты: увольнение признано незаконным, истец восстановлен на работе.
◾️Истец был уволен с должности руководителя Службы производственного контроля, охраны труда и окружающей среды филиала АО. Основание – за утрату доверия в связи с подписанием акта выполненных работ без фактического их выполнения подрядчиком.
◾️Служебное расследование выявило: работы по договору с подрядчиком фактически не проводились, но акт выполненных работ был подписан главным инженером и директором филиала. Комиссия пришла к выводу, что работник не осуществлял должного контроля за исполнением договора.
◾️Истец, обращаясь в суд, просил восстановить его на работе.
◾️Местные суды отказали в иске, посчитав, что истец после выхода из отпуска ненадлежащим образом контролировал работу подрядчика. Суды не усмотрели в увольнении работника нарушений закона АО.
◾️Верховный Суд, рассмотрев дело, отметил, что истец не относится к категории работников, с которыми можно расторгнуть трудовой договор по основанию утраты доверия (п.п.13) п. 1 ст.52 ТК). В силу должностных полномочий и обязанностей истец не являлся работником, обслуживавшим денежные или товарные ценности и имевшим непосредственный доступ к денежным операциям.
◾️Более того, на момент составления акта выполненных работ истец находился в отпуске и не подписывал данный акт.
◾️Таким образом, доказательств использования истцом служебного положения в личных или чужих интересах вопреки интересам работодателя не установлено.
◾️Верховный Суд отменил вынесенные по делу судебные акты: увольнение признано незаконным, истец восстановлен на работе.
◾️Ақмола облысы Аршалы ауданының тұрғыны құқық қорғау органдарында 2003 жылдың қыркүйегінен бері қызмет еткен.
◾️2013 жылдан бері ол, әйелімен және кәмелетке толмаған үш баласымен «мемлекеттік қызметкер» санаты бойынша баспана алу кезегінде тұрған.
◾️2021 жылы еңбек өтілі бойынша (17 жыл 8 ай) зейнеткерлікке шығуына байланысты ішкі істер органдарынан (ІІО) босатылған.
◾️2024 жылы тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық бөлімі мемлекеттік мекемемен еңбек қатынастарын тоқтатқанын, расталған «мемлекеттік қызметші» мәртебесінің жоқтығын және жылжымайтын мүлікке иелігін айтып, оны кезектен алып тастаған.
◾️ІІО-ның бұрынғы қызметкері бұл шешімге апелляциялық шағым түсіріп, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық бөлімінің 11 жыл бойы оған қатысты ешқандай түсініктеме бермегенін атап өткен.
◾️Әкімшілік істі қарай отырып, сот мыналарды көрсетті:
- 1996 жылғы жекешелендіру шарты бойынша талап қоюшы Аршалы ауданы Түрген ауылындағы ауданы 87 шаршы метр тұрғын үйдің 1/5 үлесіне, ал оның әйелі 43 шаршы метр пәтердің 1/2 ш.м. үлесіне меншік иесі ретінде тіркелген, некеге дейін сатып алынған (1993 ж.).
◾️- Талап қоюшы құқық қорғау органдарының 25 жылдан астам еңбек өтілі бар, отставкадағы қызметкері ретінде «Құқық қорғау қызметі туралы» Заңға сәйкес мемлекеттік тұрғын үй қорынан тұрғын үйді басымдықпен беруге, сондай-ақ әскери қызметшілерге көзделген жеңілдіктер мен артықшылықтарға құқығы бар.
◾️- Талап қоюшы мен оның отбасының жеке баспанасы жоқ және мұқтаждар санатына жатады.
◾️- Талап қоюшы 11 жылдан астам уақыт тұрғын үй кезегінде тұрған, осы уақыт ішінде ол мемлекеттік органның қызметкері болған, бірақ мемлекет оны баспанамен қамтамасыз етпеген.
◾️Бұл оны кезектен шығару үшін негіз бола алмайды.
◾️Жоғарыда аталғандарға байланысты сот талап қоюды қанағаттандырып, ТКШ бөлімінің талап қоюшыны кезектен шығару туралы әкімшілік актісін заңсыз деп танып, оның күшін жойды.
◾️Сот тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық бөліміне талап қоюшының мемлекеттік тұрғын үй қорынан «мемлекеттік қызметшілер» санаты бойынша тұрғын үй алу кезегін қалпына келтіруді міндеттеді.
https://t.me/Aqmola_sottary
◾️2013 жылдан бері ол, әйелімен және кәмелетке толмаған үш баласымен «мемлекеттік қызметкер» санаты бойынша баспана алу кезегінде тұрған.
◾️2021 жылы еңбек өтілі бойынша (17 жыл 8 ай) зейнеткерлікке шығуына байланысты ішкі істер органдарынан (ІІО) босатылған.
◾️2024 жылы тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық бөлімі мемлекеттік мекемемен еңбек қатынастарын тоқтатқанын, расталған «мемлекеттік қызметші» мәртебесінің жоқтығын және жылжымайтын мүлікке иелігін айтып, оны кезектен алып тастаған.
◾️ІІО-ның бұрынғы қызметкері бұл шешімге апелляциялық шағым түсіріп, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық бөлімінің 11 жыл бойы оған қатысты ешқандай түсініктеме бермегенін атап өткен.
◾️Әкімшілік істі қарай отырып, сот мыналарды көрсетті:
- 1996 жылғы жекешелендіру шарты бойынша талап қоюшы Аршалы ауданы Түрген ауылындағы ауданы 87 шаршы метр тұрғын үйдің 1/5 үлесіне, ал оның әйелі 43 шаршы метр пәтердің 1/2 ш.м. үлесіне меншік иесі ретінде тіркелген, некеге дейін сатып алынған (1993 ж.).
◾️- Талап қоюшы құқық қорғау органдарының 25 жылдан астам еңбек өтілі бар, отставкадағы қызметкері ретінде «Құқық қорғау қызметі туралы» Заңға сәйкес мемлекеттік тұрғын үй қорынан тұрғын үйді басымдықпен беруге, сондай-ақ әскери қызметшілерге көзделген жеңілдіктер мен артықшылықтарға құқығы бар.
◾️- Талап қоюшы мен оның отбасының жеке баспанасы жоқ және мұқтаждар санатына жатады.
◾️- Талап қоюшы 11 жылдан астам уақыт тұрғын үй кезегінде тұрған, осы уақыт ішінде ол мемлекеттік органның қызметкері болған, бірақ мемлекет оны баспанамен қамтамасыз етпеген.
◾️Бұл оны кезектен шығару үшін негіз бола алмайды.
◾️Жоғарыда аталғандарға байланысты сот талап қоюды қанағаттандырып, ТКШ бөлімінің талап қоюшыны кезектен шығару туралы әкімшілік актісін заңсыз деп танып, оның күшін жойды.
◾️Сот тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық бөліміне талап қоюшының мемлекеттік тұрғын үй қорынан «мемлекеттік қызметшілер» санаты бойынша тұрғын үй алу кезегін қалпына келтіруді міндеттеді.
https://t.me/Aqmola_sottary
◾️Житель Аршалынского района Акмолинской области проходил службу в правоохранительных органах с сентября 2003 года.
◾️С 2013 года он вместе с супругой и тремя несовершеннолетними детьми состоял в очереди на получение жилья по категории «госслужащий».
◾️В 2021 году он был уволен из органов внутренних дел (ОВД) в связи с выходом на пенсию по выслуге лет (17 лет 8 месяцев).
◾️В 2024 году отдел ЖКХ снял его с очереди, указав на прекращение трудовых отношений с государственным учреждением, отсутствие подтвержденного статуса «госслужащий» и наличие в собственности недвижимого имущества.
◾️Бывший сотрудник ОВД обжаловал это решение в суде, отметив, что за 11 лет у отдела ЖКХ не было к нему никаких замечаний.
◾️Суд, рассмотрев административное дело, указал на следующее:
• Согласно договору приватизации 1996 года, за истцом зарегистрирована 1/5 доля жилого дома площадью 87 кв.м в с.Турген Аршалынского района, а за его супругой – 1/2 доля квартиры площадью 43 кв. м, приобретенная до брака (в 1993 году).
• Истец, как пенсионер правоохранительных органов с выслугой более 25 лет, в соответствии с законом «О правоохранительной службе» имеет право на первоочередное обеспечение жильем из государственного жилищного фонда, а также на льготы и преимущества, предусмотренные для военнослужащих.
• Истец и его семья не имеют собственного жилья и относятся к категории нуждающихся.
• Истец состоял в очереди на получение жилья более 11 лет, в течение которых являлся сотрудником государственного учреждения, однако государством жильем обеспечен не был. Это не может служить основанием для снятия его с очереди.
◾️В связи с изложенным суд удовлетворил иск, признал административный акт отдела ЖКХ о снятии истца с очереди незаконным и отменил его.
◾️Суд обязал отдел ЖКХ восстановить истца в очереди на получение жилья из государственного жилищного фонда по категории
«госслужащие».
https://t.me/Aqmola_sottary
◾️С 2013 года он вместе с супругой и тремя несовершеннолетними детьми состоял в очереди на получение жилья по категории «госслужащий».
◾️В 2021 году он был уволен из органов внутренних дел (ОВД) в связи с выходом на пенсию по выслуге лет (17 лет 8 месяцев).
◾️В 2024 году отдел ЖКХ снял его с очереди, указав на прекращение трудовых отношений с государственным учреждением, отсутствие подтвержденного статуса «госслужащий» и наличие в собственности недвижимого имущества.
◾️Бывший сотрудник ОВД обжаловал это решение в суде, отметив, что за 11 лет у отдела ЖКХ не было к нему никаких замечаний.
◾️Суд, рассмотрев административное дело, указал на следующее:
• Согласно договору приватизации 1996 года, за истцом зарегистрирована 1/5 доля жилого дома площадью 87 кв.м в с.Турген Аршалынского района, а за его супругой – 1/2 доля квартиры площадью 43 кв. м, приобретенная до брака (в 1993 году).
• Истец, как пенсионер правоохранительных органов с выслугой более 25 лет, в соответствии с законом «О правоохранительной службе» имеет право на первоочередное обеспечение жильем из государственного жилищного фонда, а также на льготы и преимущества, предусмотренные для военнослужащих.
• Истец и его семья не имеют собственного жилья и относятся к категории нуждающихся.
• Истец состоял в очереди на получение жилья более 11 лет, в течение которых являлся сотрудником государственного учреждения, однако государством жильем обеспечен не был. Это не может служить основанием для снятия его с очереди.
◾️В связи с изложенным суд удовлетворил иск, признал административный акт отдела ЖКХ о снятии истца с очереди незаконным и отменил его.
◾️Суд обязал отдел ЖКХ восстановить истца в очереди на получение жилья из государственного жилищного фонда по категории
«госслужащие».
https://t.me/Aqmola_sottary
◾️«Сот кабинеті» сервисі заң қоғамдастығы арасында ең сұранысқа ие және тиімді IT-құралдардың бірі болып қала береді.
◾️Күн сайын жүйе арқылы 20 мыңнан астам құжат өңделеді, ал сервис арқылы өтетін деректердің жалпы көлемі күніне 100 ГБ-тан асады.
◾️Алайда, соңғы уақытта бірнеше факторлардың әсерінен уақытша техникалық қиындықтар байқалды:
1. Жүйеге жүктеменің өсуі
◾️Өткен жылы сервисті пайдаланушылар саны 20% - ға (200 мыңнан астам жаңа пайдаланушылар) ұлғайды, бұл «ҰАТ» АҚ-ның «Сот кабинеті» орналастырылған серверлік инфрақұрылымына қосымша жүктеме әкелді.
◾️Осыған байланысты ҚР Сот әкімшілігі «ҰАТ» АҚ-мен бірлесіп сервистің жұмысын жақсарту үшін шаралар қабылдауда. Жақын арада жүйені жаңа серверлерге ауыстыру жоспарлануда, бұл оның тұрақтылығын арттырады және аппараттық ақауларды жояды. Техникалық жұмыстар кезінде қол жеткізуде уақытша қиындықтар туындауы мүмкін, бұл туралы пайдаланушыларға алдын ала ескертілетін болады.
2. Басқа ақпараттық жүйелерге тәуелділік
◾️«Сот кабинетінің» жұмыс істеуі басқа да интеграцияланған ақпараттық жүйелер мен сервистерге (ЖТ МДҚ, ЗТ МДҚ, «Төрелік» АЖ және т.б.) байланысты.
◾️Интеграциялық сервистердің қолжетімсіздігі құжаттарды соттарға жіберуге мүмкіндік бермейді.
◾️Соттардың «Төрелік» ақпараттық жүйесі 2014 жылы әзірленді. Алайда он жылдан астам уақытқа созылған бағдарламалық шешімдер қазіргі заманғы талаптарға толық сәйкес келмейді.
◾️«Төрелік» жұмысындағы іркілістер «Сот кабинетінің» жұмысын баяулатуы мүмкін, себебі сервис дәл осы жүйеден ақпарат алады.
◾️Бұл мәселені шешу мақсатында 2023 жылдан бастап жүйенің жаңа нұсқасы «Төрелік 2.0» әзірленуде. Оны енгізу ағымдағы жылдың соңына жоспарланған.
3. Техникалық жұмыстар және интернет-провайдердің ауысуы
◾️Ағымдағы жылғы 28 ақпаннан 4 наурызға дейін Сот әкімшілігі «ҰАТ» АҚ-мен бірлесіп интернет-провайдердің ауысуына байланысты техникалық жұмыстар жүргізді. Бұл сервиске қол жеткізуге уақытша әсер етті.
◾️Пайдаланушылар тікелей IP мекенжай (195.12.114.3) арқылы қосылу мүмкіндігі туралы «Smart-сот-IT правосудие» (Facebook) тобында алдын ала хабардар болды.
◾️Техникалық қолдау және Цифрландыру бөлімі пайдаланушыларға кеңес беріп, сервиске тікелей қол жеткізуге көмектесті. Жұмыстарға қарамастан, осы кезеңде республиканың соттары 23 мыңнан астам құжат қабылдады, бұл жүйенің ішінара жұмыс істейтіндігін растайды.
◾️ҚР Сот әкімшілігі «ҰАТ» АҚ-мен бірлесіп «Сот кабинетін» жетілдіру және оны «Төрелік 2.0» жаңа жүйесімен интеграциялау бойынша жұмысты жалғастыруда.
◾️Қызметтің тұрақты жұмысы басымдық болып табылады, өйткені ол соттар мен заң қоғамдастығының жедел өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, сот ісін жүргізу процесін жеңілдетеді және сот төрелігінің қолжетімділігін арттырады.
◾️Техникалық қызметтер пайдаланушылардың сервиске қол жеткізудегі нақты мәселелерін жедел жоюға, оның жұмысының үздіксіздігін қамтамасыз етуге бағытталған.
◾️ҚР Сот әкімшілігі пайдаланушыларға жүйені жаңғырту процесінде түсіністікпен қарап, қолдау көрсеткені үшін алғыс білдіреді.
◾️Күн сайын жүйе арқылы 20 мыңнан астам құжат өңделеді, ал сервис арқылы өтетін деректердің жалпы көлемі күніне 100 ГБ-тан асады.
◾️Алайда, соңғы уақытта бірнеше факторлардың әсерінен уақытша техникалық қиындықтар байқалды:
1. Жүйеге жүктеменің өсуі
◾️Өткен жылы сервисті пайдаланушылар саны 20% - ға (200 мыңнан астам жаңа пайдаланушылар) ұлғайды, бұл «ҰАТ» АҚ-ның «Сот кабинеті» орналастырылған серверлік инфрақұрылымына қосымша жүктеме әкелді.
◾️Осыған байланысты ҚР Сот әкімшілігі «ҰАТ» АҚ-мен бірлесіп сервистің жұмысын жақсарту үшін шаралар қабылдауда. Жақын арада жүйені жаңа серверлерге ауыстыру жоспарлануда, бұл оның тұрақтылығын арттырады және аппараттық ақауларды жояды. Техникалық жұмыстар кезінде қол жеткізуде уақытша қиындықтар туындауы мүмкін, бұл туралы пайдаланушыларға алдын ала ескертілетін болады.
2. Басқа ақпараттық жүйелерге тәуелділік
◾️«Сот кабинетінің» жұмыс істеуі басқа да интеграцияланған ақпараттық жүйелер мен сервистерге (ЖТ МДҚ, ЗТ МДҚ, «Төрелік» АЖ және т.б.) байланысты.
◾️Интеграциялық сервистердің қолжетімсіздігі құжаттарды соттарға жіберуге мүмкіндік бермейді.
◾️Соттардың «Төрелік» ақпараттық жүйесі 2014 жылы әзірленді. Алайда он жылдан астам уақытқа созылған бағдарламалық шешімдер қазіргі заманғы талаптарға толық сәйкес келмейді.
◾️«Төрелік» жұмысындағы іркілістер «Сот кабинетінің» жұмысын баяулатуы мүмкін, себебі сервис дәл осы жүйеден ақпарат алады.
◾️Бұл мәселені шешу мақсатында 2023 жылдан бастап жүйенің жаңа нұсқасы «Төрелік 2.0» әзірленуде. Оны енгізу ағымдағы жылдың соңына жоспарланған.
3. Техникалық жұмыстар және интернет-провайдердің ауысуы
◾️Ағымдағы жылғы 28 ақпаннан 4 наурызға дейін Сот әкімшілігі «ҰАТ» АҚ-мен бірлесіп интернет-провайдердің ауысуына байланысты техникалық жұмыстар жүргізді. Бұл сервиске қол жеткізуге уақытша әсер етті.
◾️Пайдаланушылар тікелей IP мекенжай (195.12.114.3) арқылы қосылу мүмкіндігі туралы «Smart-сот-IT правосудие» (Facebook) тобында алдын ала хабардар болды.
◾️Техникалық қолдау және Цифрландыру бөлімі пайдаланушыларға кеңес беріп, сервиске тікелей қол жеткізуге көмектесті. Жұмыстарға қарамастан, осы кезеңде республиканың соттары 23 мыңнан астам құжат қабылдады, бұл жүйенің ішінара жұмыс істейтіндігін растайды.
◾️ҚР Сот әкімшілігі «ҰАТ» АҚ-мен бірлесіп «Сот кабинетін» жетілдіру және оны «Төрелік 2.0» жаңа жүйесімен интеграциялау бойынша жұмысты жалғастыруда.
◾️Қызметтің тұрақты жұмысы басымдық болып табылады, өйткені ол соттар мен заң қоғамдастығының жедел өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, сот ісін жүргізу процесін жеңілдетеді және сот төрелігінің қолжетімділігін арттырады.
◾️Техникалық қызметтер пайдаланушылардың сервиске қол жеткізудегі нақты мәселелерін жедел жоюға, оның жұмысының үздіксіздігін қамтамасыз етуге бағытталған.
◾️ҚР Сот әкімшілігі пайдаланушыларға жүйені жаңғырту процесінде түсіністікпен қарап, қолдау көрсеткені үшін алғыс білдіреді.
◾️Сервис «Судебный кабинет» остается одним из наиболее востребованных и эффективных IT-инструментов среди юридического сообщества.
◾️Ежедневно через систему обрабатывается более 20 тысяч документов, а общий объем данных, проходящих через сервис, превышает 100 ГБ в день.
◾️Однако в последнее время наблюдаются временные технические трудности, вызванные несколькими факторами:
1. Рост нагрузки на систему
◾️За прошлый год количество пользователей сервиса увеличилось на 20% (более 200 тысяч новых пользователей), что привело к дополнительной нагрузке на серверную инфраструктуру АО «НИТ», на которой развернут «Судебный кабинет».
◾️В связи с этим Судебная администрация РК совместно с АО «НИТ» предпринимает меры для улучшения работы сервиса. В ближайшее время планируется перевод системы на новые серверы, что повысит ее стабильность и устранит аппаратные неполадки.
◾️На время технических работ возможны временные затруднения в доступе, о чем пользователи будут предупреждены заранее.
2. Зависимость от других информационных систем
◾️Функционирование «Судебного кабинета» также зависит от других интегрированных информационных систем и сервисов (ГБД ФЛ, ГБД ЮЛ, ИС «Төрелік» и т. д.).
◾️Недоступность интеграционных сервисов приводит к невозможности отправки документов в суды.
◾️Информационная система судов «Төрелік» была разработана в 2014 году. Однако программные решения более чем десятилетней давности уже не полностью соответствуют современным требованиям.
◾️Сбои в работе «Төрелік» могут замедлять работу «Судебного кабинета», так как сервис получает информацию именно из этой системы.
◾️С целью решения этой проблемы с 2023 года ведется разработка новой версии системы -«Төрелік 2.0». Ее внедрение запланировано на конец текущего года.
3. Технические работы и смена интернет-провайдера
◾️С 28 февраля по 4 марта текущего года Судебная администрация совместно с АО «НИТ» проводила технические работы, связанные со сменой интернет-провайдера. Это временно повлияло на доступ к сервису.
◾️Пользователи были заранее проинформированы в группе «Smart-сот-IT правосудие» (Facebook) о возможности подключения через прямой IP-адрес (195.12.114.3).
◾️Техническая поддержка и Отдел цифровизации оказали помощь пользователям, обеспечив консультации и содействие в настройке прямого доступа к сервису. Несмотря на работы, в этот период суды республики приняли свыше 23 тысяч документов, что подтверждает частичную работоспособность системы.
◾️Судебная администрация РК совместно с АО «НИТ» продолжает работу над совершенствованием «Судебного кабинета» и его интеграцией с новой системой «Төрелік 2.0».
Стабильная работа сервиса является приоритетом, так как она обеспечивает оперативное взаимодействие судов и юридического сообщества, упрощает процесс судопроизводства и повышает доступность правосудия.
◾️Технические службы ориентированы на оперативное устранение точечных проблем пользователей с доступом к сервису, обеспечивая бесперебойность его работы.
◾️Судебная администрация РК выражает признательность пользователям за понимание и поддержку в процессе модернизации системы.
◾️Ежедневно через систему обрабатывается более 20 тысяч документов, а общий объем данных, проходящих через сервис, превышает 100 ГБ в день.
◾️Однако в последнее время наблюдаются временные технические трудности, вызванные несколькими факторами:
1. Рост нагрузки на систему
◾️За прошлый год количество пользователей сервиса увеличилось на 20% (более 200 тысяч новых пользователей), что привело к дополнительной нагрузке на серверную инфраструктуру АО «НИТ», на которой развернут «Судебный кабинет».
◾️В связи с этим Судебная администрация РК совместно с АО «НИТ» предпринимает меры для улучшения работы сервиса. В ближайшее время планируется перевод системы на новые серверы, что повысит ее стабильность и устранит аппаратные неполадки.
◾️На время технических работ возможны временные затруднения в доступе, о чем пользователи будут предупреждены заранее.
2. Зависимость от других информационных систем
◾️Функционирование «Судебного кабинета» также зависит от других интегрированных информационных систем и сервисов (ГБД ФЛ, ГБД ЮЛ, ИС «Төрелік» и т. д.).
◾️Недоступность интеграционных сервисов приводит к невозможности отправки документов в суды.
◾️Информационная система судов «Төрелік» была разработана в 2014 году. Однако программные решения более чем десятилетней давности уже не полностью соответствуют современным требованиям.
◾️Сбои в работе «Төрелік» могут замедлять работу «Судебного кабинета», так как сервис получает информацию именно из этой системы.
◾️С целью решения этой проблемы с 2023 года ведется разработка новой версии системы -«Төрелік 2.0». Ее внедрение запланировано на конец текущего года.
3. Технические работы и смена интернет-провайдера
◾️С 28 февраля по 4 марта текущего года Судебная администрация совместно с АО «НИТ» проводила технические работы, связанные со сменой интернет-провайдера. Это временно повлияло на доступ к сервису.
◾️Пользователи были заранее проинформированы в группе «Smart-сот-IT правосудие» (Facebook) о возможности подключения через прямой IP-адрес (195.12.114.3).
◾️Техническая поддержка и Отдел цифровизации оказали помощь пользователям, обеспечив консультации и содействие в настройке прямого доступа к сервису. Несмотря на работы, в этот период суды республики приняли свыше 23 тысяч документов, что подтверждает частичную работоспособность системы.
◾️Судебная администрация РК совместно с АО «НИТ» продолжает работу над совершенствованием «Судебного кабинета» и его интеграцией с новой системой «Төрелік 2.0».
Стабильная работа сервиса является приоритетом, так как она обеспечивает оперативное взаимодействие судов и юридического сообщества, упрощает процесс судопроизводства и повышает доступность правосудия.
◾️Технические службы ориентированы на оперативное устранение точечных проблем пользователей с доступом к сервису, обеспечивая бесперебойность его работы.
◾️Судебная администрация РК выражает признательность пользователям за понимание и поддержку в процессе модернизации системы.
◾️Қостанай облысы Қамысты ауданының Төтенше жағдайлар жөніндегі бөлімі ЖШС-ге жоспардан тыс тексеру жүргізіп, оның қорытындысы бойынша өрт қауіпсіздігі саласындағы 50 бұзушылықты жою туралы ұйғарым шығарылды. Оларды жою үшін ЖШС-ге 2 ай уақыт берілген.
◾️Тексеру кезінде ЖШҚ 39 тәртіп бұзушылықты жоймағаны анықталды.
◾️Сот ӘҚБтК-нің 462-бабының 3-бөлігімен ЖШС-ге қатысты әкімшілік құқық бұзушылық туралы істі қарап, мыналарды атап өтті:
- уәкiлеттi органның мал базасы бойынша 26 пункт және мұнай базасы бойынша 24 пунктi бойынша бұзушылықтарды жою туралы ұйғарым шығарылды, оларды жоюдың маңыздылығы айқын,
- ЖШС әкімшілік құқық бұзушылық туралы хаттамамен келісіп, қызметкерлердің еңбек демалысында болуына байланысты ұйғарымның толық орындалмағанын түсіндірді,
- ЖШС барлық бұзушылықтарды жою үшін төтенше жағдайлар қызметіне қосымша уақыт сұраған жоқ,
– ЖШС – аудан тұрғындарының басым көпшілігі жұмыс істейтін, әлеуметтік маңызы жоғары және оның тоқтатылуы жұмыскерлер мен олардың отбасыларына кері әсерін тигізетін ірі кәсіпкерлік нысаны.
◾️ӘҚБтК-нің 462-бабының 3-бөлігіне сәйкес мемлекеттік бақылау органдарының заңды талаптарын орындамау немесе тиісінше орындамау рұқсаттың қолданылуын тоқтата тұрып немесе тоқтата отырып, ірі кәсіпкерлік субъектілеріне – 500 АЕК мөлшерінде айыппұл салуға әкеп соғады.
◾️Осы жағдайда сот ЖШС-ның қызметін тоқтатпау туралы шешім қабылдады және 2 млн теңге (500 АЕК) айыппұл салумен шектеледі.
◾️Қаулы заңды күшіне енген жоқ.
◾️Тексеру кезінде ЖШҚ 39 тәртіп бұзушылықты жоймағаны анықталды.
◾️Сот ӘҚБтК-нің 462-бабының 3-бөлігімен ЖШС-ге қатысты әкімшілік құқық бұзушылық туралы істі қарап, мыналарды атап өтті:
- уәкiлеттi органның мал базасы бойынша 26 пункт және мұнай базасы бойынша 24 пунктi бойынша бұзушылықтарды жою туралы ұйғарым шығарылды, оларды жоюдың маңыздылығы айқын,
- ЖШС әкімшілік құқық бұзушылық туралы хаттамамен келісіп, қызметкерлердің еңбек демалысында болуына байланысты ұйғарымның толық орындалмағанын түсіндірді,
- ЖШС барлық бұзушылықтарды жою үшін төтенше жағдайлар қызметіне қосымша уақыт сұраған жоқ,
– ЖШС – аудан тұрғындарының басым көпшілігі жұмыс істейтін, әлеуметтік маңызы жоғары және оның тоқтатылуы жұмыскерлер мен олардың отбасыларына кері әсерін тигізетін ірі кәсіпкерлік нысаны.
◾️ӘҚБтК-нің 462-бабының 3-бөлігіне сәйкес мемлекеттік бақылау органдарының заңды талаптарын орындамау немесе тиісінше орындамау рұқсаттың қолданылуын тоқтата тұрып немесе тоқтата отырып, ірі кәсіпкерлік субъектілеріне – 500 АЕК мөлшерінде айыппұл салуға әкеп соғады.
◾️Осы жағдайда сот ЖШС-ның қызметін тоқтатпау туралы шешім қабылдады және 2 млн теңге (500 АЕК) айыппұл салумен шектеледі.
◾️Қаулы заңды күшіне енген жоқ.
◾️Отдел по чрезвычайным ситуациям Камыстинского района Костанайской области провел в ТОО внеплановую проверку, по результатам которой вынес предписание об устранении 50 нарушений в области пожарной безопасности. ТОО предоставлено 2 месяца для их устранения.
◾️На момент контрольной проверки установлено, что ТОО не устранило 39 пунктов нарушений предписания.
◾️Суд, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ТОО по ч.3 ст.462 КоАП, отметил следующее:
- уполномоченным органом вынесено предписание об устранении нарушений по 26 пунктам на животноводческой базе и по 24 пунктам – на нефтебазе, важность устранения которых очевидна,
- ТОО согласилось с протоколом об административном правонарушении и пояснило, что предписание не было исполнено полностью ввиду нахождения персонала в трудовых отпусках,
- ТОО не обращалось в ЧС о предоставлении дополнительного времени для устранения всех нарушений,
- ТОО является субъектом крупного предпринимательства, где работают большое количество жителей района, имеет высокую социальную значимость и его приостановка может негативно сказаться на работниках и их семьях.
◾️Согласно ч.3 ст.462 КоАП, невыполнение или ненадлежащее выполнение законных требований органов госконтроля влечет штраф на субъектов крупного предпринимательства – в 500 МРП с приостановлением действия разрешения или без такового.
◾️При таких обстоятельствах суд решил не приостановливать деятельность ТОО и ограничится наложением штрафа в 2 млн тенге (500 МРП).
◾️Постановление не вступило в законную силу.
◾️На момент контрольной проверки установлено, что ТОО не устранило 39 пунктов нарушений предписания.
◾️Суд, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ТОО по ч.3 ст.462 КоАП, отметил следующее:
- уполномоченным органом вынесено предписание об устранении нарушений по 26 пунктам на животноводческой базе и по 24 пунктам – на нефтебазе, важность устранения которых очевидна,
- ТОО согласилось с протоколом об административном правонарушении и пояснило, что предписание не было исполнено полностью ввиду нахождения персонала в трудовых отпусках,
- ТОО не обращалось в ЧС о предоставлении дополнительного времени для устранения всех нарушений,
- ТОО является субъектом крупного предпринимательства, где работают большое количество жителей района, имеет высокую социальную значимость и его приостановка может негативно сказаться на работниках и их семьях.
◾️Согласно ч.3 ст.462 КоАП, невыполнение или ненадлежащее выполнение законных требований органов госконтроля влечет штраф на субъектов крупного предпринимательства – в 500 МРП с приостановлением действия разрешения или без такового.
◾️При таких обстоятельствах суд решил не приостановливать деятельность ТОО и ограничится наложением штрафа в 2 млн тенге (500 МРП).
◾️Постановление не вступило в законную силу.