نمايشگاه فرش ومنسوجات يزد
4-7دي97ساعت21-16
صفائيه محل دائمي نمايشگاهها
4-7دي97ساعت21-16
صفائيه محل دائمي نمايشگاهها
با سلام
۵دیماه سال جاری
یکی از اهداف اتحادیه در جهت خدمت رسانی به اعضا ، نرخ نامه است. در همین راستا ،اولین جلسه نرخ گذاری کابینت با حضور ریاست ، کارشناسان و پیشکسوتان صنعت چوب یزد در محل دفتر اتحادیه برگزار شد
امید است با همت این افراد در این زمینه ، بتوانند خدمتی دیگر به اعضا محترم اتحادیه ارائه دهند.
محمدی ۳۸۲۶۱۴۸۶
۵دیماه سال جاری
یکی از اهداف اتحادیه در جهت خدمت رسانی به اعضا ، نرخ نامه است. در همین راستا ،اولین جلسه نرخ گذاری کابینت با حضور ریاست ، کارشناسان و پیشکسوتان صنعت چوب یزد در محل دفتر اتحادیه برگزار شد
امید است با همت این افراد در این زمینه ، بتوانند خدمتی دیگر به اعضا محترم اتحادیه ارائه دهند.
محمدی ۳۸۲۶۱۴۸۶
با توجه به اینکه ریاست اتحادیه صنایع چوب عضو کمیسیون آموزش اتاق اصناف مرکز استان میباشند ، انشالله با پیگیریهای ایشون برنامه های آموزشی در کلیه اتحادیه ها و بلاخص اتحادیه صنایع چوب هدفمند خواهد شد
عضو محترم اتحادیه
جهت ثبت نام بیمه تکمیل درمان، با شماره های زیر تماس بگیرید
زمان ثبت نام محدود است فقط تا پایان روز ۱۰ دیماه سال جاری
38261486
37229688
سپاسگزاریم بابت همکاری تمامی شما دوستان عزیز تا این لحظه
جهت ثبت نام بیمه تکمیل درمان، با شماره های زیر تماس بگیرید
زمان ثبت نام محدود است فقط تا پایان روز ۱۰ دیماه سال جاری
38261486
37229688
سپاسگزاریم بابت همکاری تمامی شما دوستان عزیز تا این لحظه
۹ دی
روز بصیرت و میثاق امت با ولایت گرامیباد.
۹ دی یک نمونه‌ای بود از همان خصوصیتی که در خود انقلاب وجود داشت؛ یعنی مردم احساس وظیفه‌ی دینی کردند و دنبال این وظیفه، عمل صالحِ خودشان را انجام دادند. عمل صالح این بود که توی خیابان بیایند، نشان بدهند، بگویند مردم ایران اینند.
واحد فرهنگی اتحادیه صنایع چوب یزد
روز بصیرت و میثاق امت با ولایت گرامیباد.
۹ دی یک نمونه‌ای بود از همان خصوصیتی که در خود انقلاب وجود داشت؛ یعنی مردم احساس وظیفه‌ی دینی کردند و دنبال این وظیفه، عمل صالحِ خودشان را انجام دادند. عمل صالح این بود که توی خیابان بیایند، نشان بدهند، بگویند مردم ایران اینند.
واحد فرهنگی اتحادیه صنایع چوب یزد
قابل توجه اعضا محترم اتحادیه
چاپ و تبلیعات رز واقع در بلوار دانشجو نبش سه راه سیلو جنب اتحادیه ، آماده انجام تمام امور طراحی و چاپی به صورت تخصصی اعم از بنر ، پلات، لمینت و... با ۳۰ درصد تخفیف برای اعضا اتحادیه صنایع چوب میباشد.
چاپ و تبلیعات رز واقع در بلوار دانشجو نبش سه راه سیلو جنب اتحادیه ، آماده انجام تمام امور طراحی و چاپی به صورت تخصصی اعم از بنر ، پلات، لمینت و... با ۳۰ درصد تخفیف برای اعضا اتحادیه صنایع چوب میباشد.
❗️ کاربیشتر از۴۴ ساعت درهفته چه حکمی دارد؟
✅ به‌موجب قانون، کار بیش از ۴۴ ســاعت در هفته #اضافه کاری محسوب میشود و بابت آن ۴۰ درصد بیشتر از ساعات عادی باید پرداخت شود.
✅ به‌موجب قانون، کار بیش از ۴۴ ســاعت در هفته #اضافه کاری محسوب میشود و بابت آن ۴۰ درصد بیشتر از ساعات عادی باید پرداخت شود.
با نهایت تاسف در گذشت همکار عزیزمان آقای سعید برزگری را خدمت تمامی اعضاء تسلیت عرض نموده و برای ایشان از خداوند متعال طلب مغرفت خواستاریم/ هئیت مدیره و پرسنل اتحادیه صنایع چوب یزد
شانزدهمین نمایشگاه مبل و دکوراسیون خانگی اصفهان 12الی15 دیماه97 ساعت15تا23 پل تاریخی شهرستان
ماده 58_ کم فروشی : عبارت است از عرضه یا فروش کالا یا ارایه خدمت کمتر از میزان یا معیار مقرر شده.
جریمه کم فروشی با عنایت به دفعات تکرار در طول هر سال به شرح ذیل است:
متخلف علاوه بر الزام به پرداخت خسارت وارد شده به خریدار یا مصرف کننده در مرتبه اول به دو برابر مبلغ کم فروشی ودر مرتبه دوم به چهار برابرمبلغ کم فروشی جریمه میشود.
درمرتبه سوم به شش برابر مبلغ کم فروشی جریمه میشود و علاوه بر پرداخت جریمه پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی به مدت دوهفته نصب میشود.
در مرتبه چهارم به هشت برابر مبلغ کم فروشی جریمه میشود و پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی به مدت یکماه نصب میشود.
در مرتبه پنجم و مراتب بعدی به ده برابر مبلغ کم فروشی جریمه میشود و به مدت دو ماه پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی نصب میگردد.
همچنین به مدت شش ماه پروانه کسب وی تعلیق و محل کسب تعطیل میگردد.
@yazdchoob
جریمه کم فروشی با عنایت به دفعات تکرار در طول هر سال به شرح ذیل است:
متخلف علاوه بر الزام به پرداخت خسارت وارد شده به خریدار یا مصرف کننده در مرتبه اول به دو برابر مبلغ کم فروشی ودر مرتبه دوم به چهار برابرمبلغ کم فروشی جریمه میشود.
درمرتبه سوم به شش برابر مبلغ کم فروشی جریمه میشود و علاوه بر پرداخت جریمه پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی به مدت دوهفته نصب میشود.
در مرتبه چهارم به هشت برابر مبلغ کم فروشی جریمه میشود و پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی به مدت یکماه نصب میشود.
در مرتبه پنجم و مراتب بعدی به ده برابر مبلغ کم فروشی جریمه میشود و به مدت دو ماه پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی نصب میگردد.
همچنین به مدت شش ماه پروانه کسب وی تعلیق و محل کسب تعطیل میگردد.
@yazdchoob
ماده 57 _ گرانفروشی
عبارت است از عرضه یا فروش کالا یا ارایه خدمت به بهایی بیش از نرخ های تعیین شده به وسیله مراجع قانونی ذی ربط،عدم اجرای مقررات و ضوابط قیمت گذاری و انجام دادن هر نوع عملی که منجر به افزایش بهای کالا یا خدمت به زیان خریدار گردد.
جریمه گرانفروشی ، با عنایت به دفعات تکرار در طول هر سال به شرح ذیل است:
متخلف علاوه بر الزام به پرداخت خسارت وارد شده به خریدار یا مصرف کننده در مرتبه اول به دو برابر مبلغ گرانفروشی و در مرتبه دوم به چهار برابر مبلغ گرانفروشی جریمه میگردد.
در مرتبه سوم به شش برابر مبلغ گرانفروشی جریمه میشود و علاوه بر پرداخت جریمه پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی به مدت دو هفته نصب می شود.
در مرتبه چهارم به هشت برابر مبلغ گرانفروشی جریمه میشود و پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی به مدت یک ماه نصب می شود.
در مرتبه پنجم و مراتب بعدی به ده برابر مبلغ گرانفروشی جریمه میشود و پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی به مدت دو ماه نصب میشود
همچنین به مدت شش ماه،پروانه کسب وی تعلیق و محل کسب تعطیل می گردد.
@yazdchoob
عبارت است از عرضه یا فروش کالا یا ارایه خدمت به بهایی بیش از نرخ های تعیین شده به وسیله مراجع قانونی ذی ربط،عدم اجرای مقررات و ضوابط قیمت گذاری و انجام دادن هر نوع عملی که منجر به افزایش بهای کالا یا خدمت به زیان خریدار گردد.
جریمه گرانفروشی ، با عنایت به دفعات تکرار در طول هر سال به شرح ذیل است:
متخلف علاوه بر الزام به پرداخت خسارت وارد شده به خریدار یا مصرف کننده در مرتبه اول به دو برابر مبلغ گرانفروشی و در مرتبه دوم به چهار برابر مبلغ گرانفروشی جریمه میگردد.
در مرتبه سوم به شش برابر مبلغ گرانفروشی جریمه میشود و علاوه بر پرداخت جریمه پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی به مدت دو هفته نصب می شود.
در مرتبه چهارم به هشت برابر مبلغ گرانفروشی جریمه میشود و پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی به مدت یک ماه نصب می شود.
در مرتبه پنجم و مراتب بعدی به ده برابر مبلغ گرانفروشی جریمه میشود و پارچه یا تابلو بر سر در محل کسب به عنوان متخلف صنفی به مدت دو ماه نصب میشود
همچنین به مدت شش ماه،پروانه کسب وی تعلیق و محل کسب تعطیل می گردد.
@yazdchoob
برگزاری دوره آموزشی حسابداری رایگان
ویژه اعضای محترم اتحادیه صنایع چوب یزد
جهت ثبت نام عدد ۲۱ را به شماره ۵۰۰۰۲۳۴۶۳۲۱
@yazdchoob
ویژه اعضای محترم اتحادیه صنایع چوب یزد
جهت ثبت نام عدد ۲۱ را به شماره ۵۰۰۰۲۳۴۶۳۲۱
@yazdchoob
اطلاعیه مهم
قابل توجه مودیان محترم مالیات بر ارزش افزوده :
مهلت ارائه الکترونیکی اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره پاییز 1397 از طریق سامانه www.evat.ìr حداکثر تا 15 دی ماه سالجاری می باشد.
@yazdchoob
قابل توجه مودیان محترم مالیات بر ارزش افزوده :
مهلت ارائه الکترونیکی اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره پاییز 1397 از طریق سامانه www.evat.ìr حداکثر تا 15 دی ماه سالجاری می باشد.
@yazdchoob
قابل توجه کار فرمایان و کارگران در خصوص اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار
گاهی کارگر با کارفرما توافق می نماید که وجه مربوط به حق بیمه به خود کارگر پرداخت شود و در برابر، کارگر از بیمه بودن خود انصراف می دهد.یا اینکه کارفرما شرط می کند که در صورت بیمه نبودن کارگر ، وی را به کارگیرد.
مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف خواهد بود تا کارگران خود را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نماید.
بنابراین کارگران شاغل به صورت اجباری نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه شده محسوب می شوند. لذا کارفرما نمی تواند راسا یا با توافق کارگر از بیمه نمودن وی خودداری نماید.
موافقت و رضایت کارگر در این خصوص ، تاثیری بر تکلیف قانونی کارفرما نداشته و عدم رعایت این موضوع از سوی کارفرما با ضمانت اجرای حقوقی و کیفری مواجه بوده و در همین راستا ماده ۱۸۳ قانون کار مقرر می دارد" کارفرمایانی که بر خلاف ماده ۱۴۸ این قانون از بیمه نمودن کارگران خود خودداری نمایند ، علاوه بر تادیه کلیه حقوق متعلق به کارگر(سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوط محکوم خواهند شد" .
بنابراین در اینگونه موارد دفاع کارفرما مبنی بر رضایت کارگر در بیمه نکردن اثری نداشته و سازمان اقدام به مطالبه حق بیمه خواهد نمود .
لذا کارفرما مکلف می باشد حق بیمه سهم خود و کارگران شاغل را از اولین روز اشتغال ، برابر مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تامین اجتماعی به سازمان پرداخت نماید و در خصوص کارگران شاغل صرف نظر از نوع شغل و نحوه همکاری ، کارفرما و کارگر نمی توانند با موافقت یکدیگر و یا به تنهایی از بیمه شدن کارگر ممانعت کنند و یا توافقی بر خلاف قواعد آمره صورت دهند. هرگونه توافقاتی در این مورد به عمل آید فاقد مبنای قانونی می باشد.
کارفرمایان توجه داشته باشند که کارگران میتوانند با مراجعه به مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار ادعای سابقه بیمه پرداخت نشده را نمایند.
@yazdchoob
گاهی کارگر با کارفرما توافق می نماید که وجه مربوط به حق بیمه به خود کارگر پرداخت شود و در برابر، کارگر از بیمه بودن خود انصراف می دهد.یا اینکه کارفرما شرط می کند که در صورت بیمه نبودن کارگر ، وی را به کارگیرد.
مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف خواهد بود تا کارگران خود را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نماید.
بنابراین کارگران شاغل به صورت اجباری نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه شده محسوب می شوند. لذا کارفرما نمی تواند راسا یا با توافق کارگر از بیمه نمودن وی خودداری نماید.
موافقت و رضایت کارگر در این خصوص ، تاثیری بر تکلیف قانونی کارفرما نداشته و عدم رعایت این موضوع از سوی کارفرما با ضمانت اجرای حقوقی و کیفری مواجه بوده و در همین راستا ماده ۱۸۳ قانون کار مقرر می دارد" کارفرمایانی که بر خلاف ماده ۱۴۸ این قانون از بیمه نمودن کارگران خود خودداری نمایند ، علاوه بر تادیه کلیه حقوق متعلق به کارگر(سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوط محکوم خواهند شد" .
بنابراین در اینگونه موارد دفاع کارفرما مبنی بر رضایت کارگر در بیمه نکردن اثری نداشته و سازمان اقدام به مطالبه حق بیمه خواهد نمود .
لذا کارفرما مکلف می باشد حق بیمه سهم خود و کارگران شاغل را از اولین روز اشتغال ، برابر مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تامین اجتماعی به سازمان پرداخت نماید و در خصوص کارگران شاغل صرف نظر از نوع شغل و نحوه همکاری ، کارفرما و کارگر نمی توانند با موافقت یکدیگر و یا به تنهایی از بیمه شدن کارگر ممانعت کنند و یا توافقی بر خلاف قواعد آمره صورت دهند. هرگونه توافقاتی در این مورد به عمل آید فاقد مبنای قانونی می باشد.
کارفرمایان توجه داشته باشند که کارگران میتوانند با مراجعه به مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار ادعای سابقه بیمه پرداخت نشده را نمایند.
@yazdchoob