Forwarded from Kristina︱ English teacher
Всегда было интересно, как люди создают курсы) сейчас активно думаю в этом направлении)
👍8
February 3, 2024
February 3, 2024
February 3, 2024
🎯 прямо сейчас передала 4 человека на первый раунд интервью
У нас их 3 (раунда) — я на последнем 🙌🏻
Все расскажу вам позже, сейчас нужно раскидаться с этим и спланировать уроки на неделю 😍
У нас их 3 (раунда) — я на последнем 🙌🏻
Все расскажу вам позже, сейчас нужно раскидаться с этим и спланировать уроки на неделю 😍
🙏10
February 3, 2024
It was really embarrassing when your asked what her age was!
You really ................ when your asked what her age was!
You really ................ when your asked what her age was!
Anonymous Quiz
19%
Stepped your foot wrong
37%
Put your foot in it
29%
Started with a wrong foot
15%
Went with your left foot
👍11
February 4, 2024
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как мы отбираем преподавателей в нашу школу? (видео кстати с созвона с командой, не в полном составе 😍 растим профессионалов!)
У нас есть целая отработанная система👇🏼
1. Заполнение анкеты или отклик на вакансию на НН
Если вы проходите этот отбор, то вам напишет наш HR 🧐
2. Получение ответов на вопросы HR-a.
Если человек проходит по базовым критериям, то он переходит на следующий этап ⤵️
3. Запись 2-3 минутного видео-интервью.
Так мы оцениваем ваши коммуникативные навыки и техническое оборудование.
4. Прохождение вводного собеседования с менеджером-методистом.
Мы рассказываем про школу и подтверждаем ранее сказанную преподавателем информацию, задаем уточняющие вопросы.
5. Финальный созвон с head-teacher и основателем школы.
Это созвон со мной, который происходит полностью на английском языке.🇬🇧
После него оцениваются навыки преподавателя и его методика.
И если вы успешно прошли все этапы, то мы создаем карточку преподавателя и определяем свободные слоты для расписания уроков👩🏻🏫
И так вы можете стать членом нашего коллектива🎉
Напоминаю — ссылка на анкету
У нас есть целая отработанная система👇🏼
1. Заполнение анкеты или отклик на вакансию на НН
Если вы проходите этот отбор, то вам напишет наш HR 🧐
2. Получение ответов на вопросы HR-a.
Если человек проходит по базовым критериям, то он переходит на следующий этап ⤵️
3. Запись 2-3 минутного видео-интервью.
Так мы оцениваем ваши коммуникативные навыки и техническое оборудование.
4. Прохождение вводного собеседования с менеджером-методистом.
Мы рассказываем про школу и подтверждаем ранее сказанную преподавателем информацию, задаем уточняющие вопросы.
5. Финальный созвон с head-teacher и основателем школы.
Это созвон со мной, который происходит полностью на английском языке.🇬🇧
После него оцениваются навыки преподавателя и его методика.
И если вы успешно прошли все этапы, то мы создаем карточку преподавателя и определяем свободные слоты для расписания уроков👩🏻🏫
И так вы можете стать членом нашего коллектива🎉
Напоминаю — ссылка на анкету
🔥23❤6👍3
February 5, 2024
I think you should take the responsibility for what happened.
I think you ........... for what happened.
I think you ........... for what happened.
Anonymous Quiz
20%
Need to put your shoulder
41%
Shoulder the responsibility
36%
Put it on your shoulder
3%
Lose your head and shoulder
👍6
February 5, 2024
If only I hadn’t answered my teacher back .
I could ............... my teacher back.
I could ............... my teacher back.
Anonymous Quiz
46%
Have kicked myself for answering
16%
Have not kicked so agressively at
2%
HaveHave kicked it because of
35%
Have kicked it down at
👍8
February 6, 2024
На занятиях в LingVita University мы с пониманием относимся к каждому ученику🥰
За порцией мотивации и знаний записывайся на пробные уроки 👉🏼 ссылка!
#advancedвокабуляр
За порцией мотивации и знаний записывайся на пробные уроки 👉🏼 ссылка!
#advancedвокабуляр
❤16
February 6, 2024
Paul did not like it when you called him shallow.
Paul did not take ........... shallow.
Paul did not take ........... shallow.
Anonymous Quiz
34%
Lightly being called
50%
It easy when being called
7%
Seriously being so
9%
Lightly being so
👍4
February 7, 2024
Для кого я пишу новый курс по английскому В2?
Для замотивированных людей, которые:
🔸Хотят сделать прорыв в вокабуляре и закрепить знания правил! Я доступно объясняю каждый нюанс, закрепив это видео с презентацией, которые я никому не делегирую и делаю сама!
🔸Любят учить язык в контексте — все аудирования и видео из ТикТока и Ютуба.
🔸Ценят крутое окружение! На моих обучениях просто не бывает других людей😉
🔸Хотят на мои личные уроки, но не могут позволить платить за них много денег.
Это будет эффективный курс, после которого точно будут результаты🔥
И главный вопрос: когда он будет?
Скоро раскрою все карты🤫
Для замотивированных людей, которые:
🔸Хотят сделать прорыв в вокабуляре и закрепить знания правил! Я доступно объясняю каждый нюанс, закрепив это видео с презентацией, которые я никому не делегирую и делаю сама!
🔸Любят учить язык в контексте — все аудирования и видео из ТикТока и Ютуба.
🔸Ценят крутое окружение! На моих обучениях просто не бывает других людей😉
🔸Хотят на мои личные уроки, но не могут позволить платить за них много денег.
Это будет эффективный курс, после которого точно будут результаты🔥
И главный вопрос: когда он будет?
Скоро раскрою все карты🤫
👍17❤5🔥1
February 7, 2024
I don’t like that colour hair dye.
That colour hair dye ............... .
That colour hair dye ............... .
Anonymous Quiz
26%
Is not up for liking
64%
Is not to my liking
5%
Is not liking off
5%
Is not about what is liking
👍8
February 8, 2024
Каким преподавателям мы говорим НЕТ👇🏼
В продолжение темы найма в нашу школу хочу поделиться о звоночках🔔, которые нас настораживают в первую очередь:
1️⃣ Явный русский акцент или уровень английского ниже, чем человек заявлял в анкете.
2️⃣ Отсутствие артефактов роста и развития:
• Успешные кейсы учеников;
• Наличие/получение международных сертификатов;
• Движение по карьерной лестнице и т.д.
3️⃣ Плохое освещение и связь.
К этому можно добавить хаос на фоне — в таком случае даже стена с обоями выглядит в стократ лучше👌🏼
Нам важно, чтобы вся команда состояла из профессионалов, к которым ученики бы бежали, сверкая пятками🏃🏽♀️
Качество обучения всегда стоит во главе угла!
Если у вас тоже, то почему вы еще не с нами?
Анкета для преподавателей
В продолжение темы найма в нашу школу хочу поделиться о звоночках🔔, которые нас настораживают в первую очередь:
1️⃣ Явный русский акцент или уровень английского ниже, чем человек заявлял в анкете.
2️⃣ Отсутствие артефактов роста и развития:
• Успешные кейсы учеников;
• Наличие/получение международных сертификатов;
• Движение по карьерной лестнице и т.д.
3️⃣ Плохое освещение и связь.
К этому можно добавить хаос на фоне — в таком случае даже стена с обоями выглядит в стократ лучше👌🏼
Нам важно, чтобы вся команда состояла из профессионалов, к которым ученики бы бежали, сверкая пятками🏃🏽♀️
Качество обучения всегда стоит во главе угла!
Если у вас тоже, то почему вы еще не с нами?
Анкета для преподавателей
👍21😢4
February 8, 2024
Пять причин НЕ учить английский самостоятельно 👇🏼
1. Разнообразие материалов.
Их обилие безгранично, ваш фокус внимания постоянно скачет, а на возникающие вопросы некому ответить. И никакая страница с ответами в конце учебника вас не спасет😒
2. Недостаток разговорной практики.
Говорить с друзьями, конечно, можно. Но кто будет грамотно исправлять ваши ошибки? И куда вы денете страх показаться нелепым?) А своему преподавателю можно доверять😉
3. Отсутствие фидбэка.
Обычно человек не замечает, сколько вопросов закрывает репетитор на занятии. Без этого вы можете сто раз наступать на одни и те же грабли🤓
4. Нет программы обучения.
А это основное! Как вы собираетесь дойти до желаемой цели без плана? К тому же самому тяжело оценить свой прогресс и усвоение материала😵💫
5. Потребность в мотивации.
При отсутствии наставника легко слиться с занятий. Дать себе поблажку, перенести на завтра и так до бесконечности. Незначительный прогресс = низкий интерес к обучению🙄
Хотите поставить конкретную цель и достичь ее в 2 раза быстрее?
Запись на бесплатный пробный урок
https://lingvita.ru/englishlessons
1. Разнообразие материалов.
Их обилие безгранично, ваш фокус внимания постоянно скачет, а на возникающие вопросы некому ответить. И никакая страница с ответами в конце учебника вас не спасет😒
2. Недостаток разговорной практики.
Говорить с друзьями, конечно, можно. Но кто будет грамотно исправлять ваши ошибки? И куда вы денете страх показаться нелепым?) А своему преподавателю можно доверять😉
3. Отсутствие фидбэка.
Обычно человек не замечает, сколько вопросов закрывает репетитор на занятии. Без этого вы можете сто раз наступать на одни и те же грабли🤓
4. Нет программы обучения.
А это основное! Как вы собираетесь дойти до желаемой цели без плана? К тому же самому тяжело оценить свой прогресс и усвоение материала😵💫
5. Потребность в мотивации.
При отсутствии наставника легко слиться с занятий. Дать себе поблажку, перенести на завтра и так до бесконечности. Незначительный прогресс = низкий интерес к обучению🙄
Хотите поставить конкретную цель и достичь ее в 2 раза быстрее?
Запись на бесплатный пробный урок
https://lingvita.ru/englishlessons
❤18
February 9, 2024
February 9, 2024
I liked my new teacher immediately.
I took ......... my new teacher.
I took ......... my new teacher.
Anonymous Quiz
17%
A shine of liking to
19%
Swift liking of
57%
An instant liking to
7%
A way of liking
👍12
February 9, 2024
They criticized the manager’s decisions.
They ........ manager’s decisions.
They ........ manager’s decisions.
Anonymous Quiz
37%
Found fault with the
10%
Were sure of fault in
20%
Raised fault of
33%
Detected some fault in
👍11
February 10, 2024
He have very little time left.
We’re .............. time.
We’re .............. time.
Anonymous Quiz
29%
Really short in
3%
Having a very short
57%
Short of
11%
Short in
👍9
February 11, 2024