Продолжаем #100днейтрансформаций
Какой это уже по счету день?🤪

Я вас не обманывала🤫

У нас действительно крутая команда заряженных людей!🔥

Еще на той неделе неделе я публиковала анкету для поиска новых преподавателей к себе в школу.

И уже вчера мы разыграли первый подарок за двухнедельный спринт!!
Это не просто что-то безымянное! Но на то это и сюрприз, чтобы я не раскрывала карты🤣

Кстати, поиск учителей продолжается😉

Переходи по ссылке и заполняй анкету, если хочешь стать частью нашего коллектива и получать подарочки!)

Очень интересно послушать про ваши критерии отбора преподавателей. Кому отказываете однозначно, кого ставите под вопрос, а кто подходит идеально вашей команде 🫶

Не ленимся на выходных и не бросаем наши #100днейтрансформаций🔥

⬆️ в инсте и тут вам немного рассказывала, что сейчас занимаюсь написанием моего нового курса В2-С1

Только он сейчас и греет 😂 в Израиле циклон с дождем, очень холодно в домах (здесь нет центрального отопления) — варю борщ (второй за 2 недели, беспрецедентно!!), пью горячий чай, бегаю на улице и стою под горячим душем. Закаляемся 😂

Сам курс я пишу по канонам изучения иностранных языков, как это вижу я — есть обязательные вещи, которые очень важны, по поему личному мнению, в процессе обучения

Дайте реакций, и приоткрою вам немного завесу моей мастерской курсов 🤩

Всегда было интересно, как люди создают курсы) сейчас активно думаю в этом направлении)

🎯 прямо сейчас передала 4 человека на первый раунд интервью

У нас их 3 (раунда) — я на последнем 🙌🏻

Все расскажу вам позже, сейчас нужно раскидаться с этим и спланировать уроки на неделю 😍

Как мы отбираем преподавателей в нашу школу? (видео кстати с созвона с командой, не в полном составе 😍 растим профессионалов!)

У нас есть целая отработанная система👇🏼

1. Заполнение анкеты или отклик на вакансию на НН
Если вы проходите этот отбор, то вам напишет наш HR 🧐

2. Получение ответов на вопросы HR-a.
Если человек проходит по базовым критериям, то он переходит на следующий этап ⤵️

3. Запись 2-3 минутного видео-интервью.
Так мы оцениваем ваши коммуникативные навыки и техническое оборудование.

4. Прохождение вводного собеседования с менеджером-методистом.
Мы рассказываем про школу и подтверждаем ранее сказанную преподавателем информацию, задаем уточняющие вопросы.

5. Финальный созвон с head-teacher и основателем школы.
Это созвон со мной, который происходит полностью на английском языке.🇬🇧
После него оцениваются навыки преподавателя и его методика.

И если вы успешно прошли все этапы, то мы создаем карточку преподавателя и определяем свободные слоты для расписания уроков👩🏻‍🏫

И так вы можете стать членом нашего коллектива🎉
Напоминаю — ссылка на анкету