🎯 прямо сейчас передала 4 человека на первый раунд интервью

У нас их 3 (раунда) — я на последнем 🙌🏻

Все расскажу вам позже, сейчас нужно раскидаться с этим и спланировать уроки на неделю 😍

Как мы отбираем преподавателей в нашу школу? (видео кстати с созвона с командой, не в полном составе 😍 растим профессионалов!)

У нас есть целая отработанная система👇🏼

1. Заполнение анкеты или отклик на вакансию на НН
Если вы проходите этот отбор, то вам напишет наш HR 🧐

2. Получение ответов на вопросы HR-a.
Если человек проходит по базовым критериям, то он переходит на следующий этап ⤵️

3. Запись 2-3 минутного видео-интервью.
Так мы оцениваем ваши коммуникативные навыки и техническое оборудование.

4. Прохождение вводного собеседования с менеджером-методистом.
Мы рассказываем про школу и подтверждаем ранее сказанную преподавателем информацию, задаем уточняющие вопросы.

5. Финальный созвон с head-teacher и основателем школы.
Это созвон со мной, который происходит полностью на английском языке.🇬🇧
После него оцениваются навыки преподавателя и его методика.

И если вы успешно прошли все этапы, то мы создаем карточку преподавателя и определяем свободные слоты для расписания уроков👩🏻‍🏫

И так вы можете стать членом нашего коллектива🎉
Напоминаю — ссылка на анкету

Для кого я пишу новый курс по английскому В2?

Для замотивированных людей, которые:

🔸Хотят сделать прорыв в вокабуляре и закрепить знания правил! Я доступно объясняю каждый нюанс, закрепив это видео с презентацией, которые я никому не делегирую и делаю сама!
🔸Любят учить язык в контексте — все аудирования и видео из ТикТока и Ютуба.
🔸Ценят крутое окружение! На моих обучениях просто не бывает других людей😉
🔸Хотят на мои личные уроки, но не могут позволить платить за них много денег.

Это будет эффективный курс, после которого точно будут результаты🔥

И главный вопрос: когда он будет?
Скоро раскрою все карты🤫

Каким преподавателям мы говорим НЕТ👇🏼

В продолжение темы найма в нашу школу хочу поделиться о звоночках🔔, которые нас настораживают в первую очередь:

1️⃣ Явный русский акцент или уровень английского ниже, чем человек заявлял в анкете.

2️⃣ Отсутствие артефактов роста и развития:
• Успешные кейсы учеников;
• Наличие/получение международных сертификатов;
• Движение по карьерной лестнице и т.д.

3️⃣ Плохое освещение и связь.
К этому можно добавить хаос на фоне — в таком случае даже стена с обоями выглядит в стократ лучше👌🏼

Нам важно, чтобы вся команда состояла из профессионалов, к которым ученики бы бежали, сверкая пятками🏃🏽‍♀️
Качество обучения всегда стоит во главе угла!

Если у вас тоже, то почему вы еще не с нами?
Анкета для преподавателей

Пять причин НЕ учить английский самостоятельно 👇🏼

1. Разнообразие материалов.
Их обилие безгранично, ваш фокус внимания постоянно скачет, а на возникающие вопросы некому ответить. И никакая страница с ответами в конце учебника вас не спасет😒

2. Недостаток разговорной практики.
Говорить с друзьями, конечно, можно. Но кто будет грамотно исправлять ваши ошибки? И куда вы денете страх показаться нелепым?) А своему преподавателю можно доверять😉

3. Отсутствие фидбэка.
Обычно человек не замечает, сколько вопросов закрывает репетитор на занятии. Без этого вы можете сто раз наступать на одни и те же грабли🤓

4. Нет программы обучения.
А это основное! Как вы собираетесь дойти до желаемой цели без плана? К тому же самому тяжело оценить свой прогресс и усвоение материала😵‍💫

5. Потребность в мотивации.
При отсутствии наставника легко слиться с занятий. Дать себе поблажку, перенести на завтра и так до бесконечности. Незначительный прогресс = низкий интерес к обучению🙄

Хотите поставить конкретную цель и достичь ее в 2 раза быстрее?
Запись на бесплатный пробный урок
https://lingvita.ru/englishlessons

Не скучаем и практикуемся #100днейтрансформаций ⤵️