Vector
8.47K subscribers
15.2K photos
421 videos
13.8K links
Vector — ненудне медіа про креативну економіку.
Робимо бізнес попкультурою. Yep, так можна було

⚡️Тицяйте, щоб забустити:
https://t.me/vctrmedia?boost
🌟 Робота у Vector:
https://tally.so/r/nP9QB5

З питань реклами - @kateryna_vector

https://vctr.media
Download Telegram
Apple може купити Perplexity AI — що відомо

Це вже не технології, це серіал «ШІ у великому місті»👠

telegram | fb | inst | подкаст
6
Якщо ви отримали це повідомлення від Apple або Google — це атака

За даними американського Forbes, у мережі зросла кількість фейкових повідомлень від імені техгігантів❗️

Жертв лякають «спонсорованими атаками» й спонукають перейти за посиланням, яке і є загрозою. Apple і Google не розсилають подібні попередження через звичайні повідомлення⚠️

➡️📱Як розпізнати фішинг і не втратити дані — докладно на сайті

telegram | fb | inst | подкаст
3
Як екскерівник Meta й OpenAI набирає людей у команду — головне правило

Пів року — і жодних підказок. Інакше — кадрова помилка.

Колишній топ Meta й OpenAI Пітер Денг поділився принципом наймання: він бере в команду лише тих, хто за шість місяців стає повністю автономним

Якщо через пів року менеджеру все ще доводиться «направляти» — це був неправильний вибір.
Денг вважає, що автономність — це не лише про ефективність, а й про здорову командну динаміку.

🎯Як це працює на практиці — го читати/слухати на сайті

telegram | fb | inst | подкаст
4🔥1
Здається, бути керівником — це про статус, вплив і власне місце на паркінгу. Але в реальності це ще й нічні тривоги, командні драми, відповідальність за все і ще трохи більше.

І поки всі питають: «Коли вже підвищення?», — варто спочатку спитати себе: а я точно готовий(-а) керувати?

Ми зібрали 4 чесні запитання, які допоможуть зрозуміти, чи твоє це взагалі

telegram | fb | inst | подкаст
264💔2
Як зробити презентацію переконливою: поради від McKinsey

Якщо ваші таблички не розбавлені мемчиками — зробіть хоча б це 🙏🏻

telegram | fb | inst | подкаст
1👍1🔥1