📌 По нашим недавним исследованиям, более половины руководителей и владельцев бизнеса считают, что главная причина их неудач в бизнесе заключается в них самих:
— страхи,
— неуверенность,
— неследование плану развития и отсутствие систематичного подхода в решении задач,
— нехватка личных качеств,
— скука и отсутствие интереса,
— неопределенность в отношении собственных целей,
— рассеивание внимания,
— распыление усилий,
— перегруженность рутиной,
— неспособность делегировать,
— низкая личная эффективность, неэтичность —
всё это сдерживает мощность руководителя и не дает ему развернуться в полную силу.

⚙️ Нужна ли вам перезагрузка как владельцу бизнеса?
🔋 Что вы можете сделать, чтобы вернуть силу, уверенность и влияние?

📅 22 октября (вторник) 11:00 МСК Татьяна Мальчикова проведёт вебинар «Перезагрузка лидера: восстановление после выгорания»

На вебинаре вы узнаете:
✔️ Как понять, что руководителю или владельцу бизнеса нужна перезагрузка: четкие критерии в деталях.
✔️ Токсичное окружение: сотрудники, партнеры или члены семьи. Быстрый способ обнаружения и улаживания.
✔️ Как выявить людей, разрушающих бизнес у вас за спиной.
✔️ В чем причина постоянных ошибок и рассеивания внимания. Как поднять уверенность.
✔️ Какие ваши действия могут нанести непоправимый ущерб компании и вашей семье.
✔️ Что делать, если все потеряно и восстановить бизнес невозможно.
✔️ Разбор конкретных кейсов владельцев бизнеса и их результатов после выявления и устранения причин, разрушающих их бизнес.

✅ Регистрируйтесь: https://bit.ly/4f3Zz1x

Если что-то внедряете, позаботьтесь, чтобы сотрудники понимали, что вы делаете, и как это улучшит именно их жизнь. Иначе вы получите беспощадный саботаж.

Причины выгорания, недостижения поставленных целей и мечтаний, нежелание идти на работу, хроническая усталость. Это те боли, которые обозначают большинство бизнесменов. Поговорим о причинах всего этого, что с этим делать на эксклюзивном вебинаре Татьяны Мальчиковой.

Регистрируйтесь: https://bit.ly/4f3Zz1x

7 смертных грехов любого бизнеса ☠️

1. Безответственность
Безответственный человек опасен, неконтролируем, он все равно, что душевно больной или психически не здоровый. Доверять ему что-то глупо, объяснять — все равно, что говорить со стенкой. Это самый опасный человек в деле.

2. Халатность
Работа, выполненная без желания, с целью просто поскорее отделаться от нее, никогда не будет качественной. А значит, вообще не имеет смысла. Халатность — признак отсутствия уважения к делу и к коллегам.

3. Отсутствие пунктуальности
Не умение распределять свое время влечет последствия, сказывающиеся на общем деле. Страдать начинают все. Откладывание обязанностей влечет выход за дедлайны, что равносильно невыполнению работы в принципе. Опоздания на собрания, встречи, конференции — неуважение к самому себе и к своим коллегам.

4. Слабохарактерность
Боязнь взять на себя ответственность, боязнь самостоятельно принять решение, нытье и увиливание делает человека бесполезным в деле. Таким людям нельзя доверять, они могут подвести в трудную минуту.

5. Глупость
Человек, не умеющий видеть очевидные вещи, принимать решения и самостоятельно выполнять задачи, начинает раздражать всю команду. Безграмотность и отсутствие логики — болезнь. А больные люди работать не должны.

6. Неадекватность
Выражается в совершенно разных аспектах: повышенная чувствительность к информации, звездная болезнь, конфликтность, истеричность, неумение держать себя в руках, склонность к запуску слухов и обсуждениям людей за их спинами. Такие люди опасны. Они порождают хаос и смуту.

7. Лживость
Обманывающий человек, дающий и не выполняющий обещаний, не отвечающий за свои слова, не отдающий им отчет, в итоге становится причиной многих проблем. Не понимание весомости и значимости своих слов должно вести к потере уважения и увольнению.

💁‍♂️У зумеров появился новый тренд — монастыринг

Они уходят в монастырь на 3-4 недели, там получают бесплатное жилье и еду, молятся, а взамен помогают по хозяйству. Такие поездки им заменяют психологов.

🙌 Если при просмотре этого видео вам тоже захотелось в монастыринг, или просто отдохнуть от своей работы, срочно регистрируйтесь на вебинар по выгоранию руководителя 👉 https://bit.ly/4f3Zz1x

📌 Добрый день всем! Ко мне поступила просьба от сотрудников записать видео и прокомментировать так называемый «синдром самозванца». Честно говоря, я сама впервые сталкиваюсь с таким психологическим понятием. С моей точки зрения, это психологический ярлык.

Я достаточно критично отношусь к психологии и тому, как в ней подходят к психическим проблемам. У меня достаточно много друзей-профессионалов в этой сфере, которых я уважаю и прекрасно понимаю; у них есть результаты. Но они для меня стоят особняком от классической психологии.

❗ Поясню для людей, которые, возможно, впервые слышат такое критическое мнение: в психологии людей разделяют по категориям, навешивают ярлыки. И поскольку не существует чёткой технологии улаживания любой психологической проблемы — у кого-то что-то работает, у кого-то нет — то очень часто за помощь выдаются манипуляции с человеком, а это может навредить. Поэтому я с большой осторожностью отношусь к любым психологическим практикам, а также к навешиванию на людей ярлыков.

👺 Как оказалось, есть такое понятие: «синдром самозванца». Это когда человек недооценивает себя, свои успехи и результаты, несмотря на то, что объективно они у него есть. Если говорить понятным языком, занимается самообесцениванием 👎. Не считает, что он что-то заслужил, несмотря на то, что на самом деле достижения есть. Я не буду здесь подробно описывать всю теорию, которая стоит за этим.

Действительно есть такое состояние, в котором человек часто обесценивает свои достижения и успехи. Но если посмотреть глубже, у него есть результаты. То есть он достиг успехов не благодаря кому-то, а сам своим трудом. Но не признаёт это.

💡 На вебинаре, который состоится 22 октября, я расскажу о том, почему так происходит, и самое главное — что делать, чтобы это прекратилось.

Такое состояние можно уладить достаточно быстро. И если это свойственно вам, после вебинара вы сможете посмотреть и спланировать какие-то действия, чтобы в будущем было легче.

Может быть в вашем окружении есть люди, которые ведут себя подобным образом — вы также могли бы им помочь.

✅ Жду вас на вебинаре! https://bit.ly/4f3Zz1x

С этим можно что-то сделать. Скорее регистрируйтесь на вебинар «Перезагрузка лидера: восстановление после выгорания» 22 октября (вторник) 11:00 МСК: https://bit.ly/4f3Zz1x

❗️ Друзья, уже завтра утром (11:00 МСК) у нас пройдёт вебинар «Перезагрузка лидера: восстановление после выгорания».

Если вы ещё не зарегистрировались, сейчас самое время это сделать: https://bit.ly/4f3Zz1x

🔥 Причины выгорания, недостижения поставленных целей и мечтаний, нежелание идти на работу, хроническая усталость.

✅ Вебинар уже через час: https://bit.ly/4f3Zz1x

Когда владелец объясняет бухгалтеру, что эти 500 тыс. пойдут на маркетинг, а не на погашение долгов перед подрядчиками.