_*Agenda 3 de agosto de 2022*_
*CRISTINA ANTOÑANZAS INTERVIENE EN EL CURSO DE VERANO DE LA HOAC*
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, participará el miércoles, 3 de agosto, en el curso organizado por la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) bajo el título «Soñando el trabajo decente, construyendo prácticas de comunión».
Antoñanzas dirigirá unas palabras a los asistentes al curso que pretende ser un espacio de reflexión, profundización, diálogo y convivencia donde se aborde el trabajo decente.
El acto se realiza el Centro Espiritualidad San Vicente de Paúl, en la Avda. Padres Paúles, 14, de Santa Marta de Tormes, en Salamanca.
*CRISTINA ANTOÑANZAS INTERVIENE EN EL CURSO DE VERANO DE LA HOAC*
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, participará el miércoles, 3 de agosto, en el curso organizado por la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) bajo el título «Soñando el trabajo decente, construyendo prácticas de comunión».
Antoñanzas dirigirá unas palabras a los asistentes al curso que pretende ser un espacio de reflexión, profundización, diálogo y convivencia donde se aborde el trabajo decente.
El acto se realiza el Centro Espiritualidad San Vicente de Paúl, en la Avda. Padres Paúles, 14, de Santa Marta de Tormes, en Salamanca.
_*Agenda 4 de agosto de 2022*_
*CRISTINA ANTOÑANZAS Y JOSÉ VARELA PRESENTAN UN ESTUDIO DE UGT SOBRE MUJER Y TECNOLOGÍA*
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, y el Responsable de Digitalización del sindicato, José Varela, presentan el jueves, 4 de agosto, en rueda de prensa, un informe sobre “Mujer y Tecnología”.
El documento, elaborado por la Secretaria de Estudios de UGT, es un análisis de la situación de las mujeres españolas en los ámbitos tecnológicos que pretende paliar la insólita ausencia de diagnósticos oficiales y propuestas de consenso que expliquen y reparen la infrarrepresentación y fortísima discriminación que sufren las mujeres en los ecosistemas tecnológicos.
El acto tendrá lugar a las 10.30 horas en la 6ª planta de la sede de UGT situada en la Avenida de América, 25 en Madrid y podrá seguirse en directo en la página web del sindicato www.ugt.es.
*CRISTINA ANTOÑANZAS Y JOSÉ VARELA PRESENTAN UN ESTUDIO DE UGT SOBRE MUJER Y TECNOLOGÍA*
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, y el Responsable de Digitalización del sindicato, José Varela, presentan el jueves, 4 de agosto, en rueda de prensa, un informe sobre “Mujer y Tecnología”.
El documento, elaborado por la Secretaria de Estudios de UGT, es un análisis de la situación de las mujeres españolas en los ámbitos tecnológicos que pretende paliar la insólita ausencia de diagnósticos oficiales y propuestas de consenso que expliquen y reparen la infrarrepresentación y fortísima discriminación que sufren las mujeres en los ecosistemas tecnológicos.
El acto tendrá lugar a las 10.30 horas en la 6ª planta de la sede de UGT situada en la Avenida de América, 25 en Madrid y podrá seguirse en directo en la página web del sindicato www.ugt.es.
🌡️#UGT valora que el Plan de choque de ahorro y gestión energética en climatización limite la temperatura en los recintos calefactados a 19 ºC y en los refrigerados no será inferior a 27 ºC
⚠️La temperatura en los centros de trabajo debe ajustarse a la normativa de prevención de riesgos laborales, y deben tenerse en cuenta medidas preventivas como cambios de turno y horarios, descansos periódicos y suministro de agua
https://www.ugt.es/la-temperatura-en-los-centros-de-trabajo-debe-ajustarse-la-normativa-de-prevencion-de-riesgos
⚠️La temperatura en los centros de trabajo debe ajustarse a la normativa de prevención de riesgos laborales, y deben tenerse en cuenta medidas preventivas como cambios de turno y horarios, descansos periódicos y suministro de agua
https://www.ugt.es/la-temperatura-en-los-centros-de-trabajo-debe-ajustarse-la-normativa-de-prevencion-de-riesgos
UGT
La temperatura en los centros de trabajo debe ajustarse a la normativa de prevención de riesgos laborales
Las empresas han de tener en cuenta los parámetros de temperatura en función del tipo de trabajo UGT considera acertado que el Plan de choque de ahorro y gestión energética en climatización del Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, que recoge medidas…
👩💻El informe de UGT “Mujer y Tecnología” confirma que las empresas españolas no son capaces de construir una oferta atractiva para las tecnólogas
🗣️Hace falta un plan integral de políticas que acaben con el desequilibrio de género en el empleo tecnológico
https://www.ugt.es/ugt-reclama-un-plan-integral-de-politicas-para-acabar-con-el-desequilibrio-de-genero-en-el-empleo
🗣️Hace falta un plan integral de políticas que acaben con el desequilibrio de género en el empleo tecnológico
https://www.ugt.es/ugt-reclama-un-plan-integral-de-politicas-para-acabar-con-el-desequilibrio-de-genero-en-el-empleo
UGT
UGT reclama un plan integral de políticas para acabar con el
El informe “Mujer y Tecnología” confirma que las empresas españolas no son capaces de construir una oferta atractiva para las tecnólogas La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, el
📊 Solo 1 de cada 3 empresas tiene una tecnóloga especialista en plantilla
📊 Solo un 6% de las empresas tiene paridad de puestos
👩💻 Estos y otros datos los presentamos en nuestro informe “Mujer y Tecnología”, que confirma que las empresas españolas no son capaces de construir una oferta atractiva para las tecnólogas
https://servicioestudiosugt.com/mujer-y-tecnologia-estudio/
📊 Solo un 6% de las empresas tiene paridad de puestos
👩💻 Estos y otros datos los presentamos en nuestro informe “Mujer y Tecnología”, que confirma que las empresas españolas no son capaces de construir una oferta atractiva para las tecnólogas
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SERVICIO ESTUDIOS
Estudio 'Mujer y Tecnología'
Cuatro años después de publicar la primera edición, con una pandemia mundial de por medio, consideramos que ha llegado el momento de actualizar el análisis de situación de la mujer en los ámbitos tecnológicos en nuestro país.
🕵️♀️Según Eurofound, hasta un 40% de empresas españolas estaría usando algoritmos para monitorizar la actividad de sus empleados. Somos líderes europeos en vigilancia algorítmica
❌Este tipo de prácticas son una clara vulneración de derechos fundamentales
https://www.ugt.es/ugt-denuncia-el-incremento-de-la-vigilancia-algoritmica-en-espana
❌Este tipo de prácticas son una clara vulneración de derechos fundamentales
https://www.ugt.es/ugt-denuncia-el-incremento-de-la-vigilancia-algoritmica-en-espana
UGT
UGT denuncia el incremento de la vigilancia algorítmica en España
Según datos de Eurofound de 2020, las empresas españolas son líderes europeas en vigilancia algorítmica de sus empleados Los datos del estudio Employee monitoring and surveillance: The challenges of
👏El indefinido ya es el contrato de referencia del mercado laboral español
📊Este trimestre, 3 de cada 4 contratos fueron ordinarios o permanentes (469.100) y solo uno 1 de cada 4 discontinuo (147.600)
Más datos en este cuadro del @SECUGT ⬇️
https://www.ugt.es/el-indefinido-ya-es-el-contrato-de-referencia-del-mercado-laboral-espanol
📊Este trimestre, 3 de cada 4 contratos fueron ordinarios o permanentes (469.100) y solo uno 1 de cada 4 discontinuo (147.600)
Más datos en este cuadro del @SECUGT ⬇️
https://www.ugt.es/el-indefinido-ya-es-el-contrato-de-referencia-del-mercado-laboral-espanol
UGT
El indefinido ya es el contrato de referencia del mercado laboral
La tasa de temporalidad cae al 22,3%, la más baja desde el primer trimestre de 2013 UGT valora muy positivamente que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del año
📻Fernando Luján, anoche en RNE 24horas "es necesario un Pacto de Rentas que proteja a los más desfavorecidos de unos incrementos de precios de los que no son responsables”
🗣️Si no se acuerda una subida de salarios, habrá conflicto
https://www.ugt.es/la-situacion-requiere-un-pacto-de-rentas-que-proteja-los-mas-desfavorecidos
🗣️Si no se acuerda una subida de salarios, habrá conflicto
https://www.ugt.es/la-situacion-requiere-un-pacto-de-rentas-que-proteja-los-mas-desfavorecidos
UGT
La situación requiere un Pacto de Rentas que proteja a los más
Fernando Luján destaca en RNE que si no se alcanzan acuerdos que garanticen el poder adquisitivo de los salarios, habrá conflicto El Secretario Confederal de UGT, Fernando Luján ha sido entrevistado
👏Se cumple un año desde la entrada en vigor de la #LeyRider, que ha dotado de seguridad jurídica y laboral a los trabajadores de las plataformas digitales
⚠️Sin embargo, es necesario un convenio sectorial que unifique sus condiciones de trabajo
https://www.ugt.es/la-ley-rider-ha-dotado-de-seguridad-juridica-y-laboral-los-trabajadores-de-las-plataformas-digitales
⚠️Sin embargo, es necesario un convenio sectorial que unifique sus condiciones de trabajo
https://www.ugt.es/la-ley-rider-ha-dotado-de-seguridad-juridica-y-laboral-los-trabajadores-de-las-plataformas-digitales
UGT
La Ley Rider ha dotado de seguridad jurídica y laboral a los
Se cumple un año de la entada en vigor del Real Decreto 9/2021, fruto del dialogo social UGT considera que la aplicación de la ley Rider está logrando su función de proteger los derechos de las
📆#UGT propone la jornada laboral de 32h semanales SIN reducción salarial
📢Debido al aumento de la productividad, estamos en condiciones de reducir jornada y aumentar salarios
👏En busca de un modelo laboral más justo, igualitario y sostenible
https://t.co/e3Y3MC3VVy
📢Debido al aumento de la productividad, estamos en condiciones de reducir jornada y aumentar salarios
👏En busca de un modelo laboral más justo, igualitario y sostenible
https://t.co/e3Y3MC3VVy
UGT
La semana de 32 horas, clave para hacer frente a la automatización
Reducir el tiempo de trabajo generaría mayor productividad, avances en la igualdad de género y mejoras en la salud y calidad de vida de las personas trabajadoras A pesar de que la mayoría de la
Hace +100 años conseguimos las 8h de ocio/trabajo/descanso o las vacaciones remuneradas, y no se acabó el mundo.
✊⏰¡Hay que repartir el trabajo! La reducción de la jornada laboral de 32h es clave para hacer frente a los procesos de robotización, digitalización y automatización
TW https://twitter.com/SG_UGT/status/1557649104754380800?t=2ko91A3Bmfob3ftZpXs4EQ&s=19
FB https://fb.watch/eQBE_ziBtm/
IG https://www.instagram.com/reel/ChHbZpOKH9G/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
✊⏰¡Hay que repartir el trabajo! La reducción de la jornada laboral de 32h es clave para hacer frente a los procesos de robotización, digitalización y automatización
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⚠️El contador de la vergüenza: 394 personas han muerto en accidentes de trabajo en los 6 primeros meses de 2022
📢#UGT insiste en la necesidad de abrir una mesa de diálogo social de siniestralidad laboral para acordar medidas urgentes
🗣️#NiUnaMuerteMas
https://www.ugt.es/394-personas-han-muerto-en-accidentes-de-trabajo-en-los-seis-primeros-meses-de-2022
📢#UGT insiste en la necesidad de abrir una mesa de diálogo social de siniestralidad laboral para acordar medidas urgentes
🗣️#NiUnaMuerteMas
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UGT
394 personas han muerto en accidentes de trabajo en los seis primeros
UGT insiste en la necesidad de que el Gobierno actúe y acabe con este goteo incesante de muertes de personas trabajadoras, y por ello es imprescindible abrir una mesa de diálogo social en materia de
NUESTRA PRIORIDAD, LOS SALARIOS
En ningún caso los salarios son causa de la inflación. El salario real está estancado desde el 2008 y el salario pactado por convenio solo ha subido un 2’45% mientras que en España tenemos una inflación de más de 10% puntos.
✍️ Opinión de Pepe Álvarez en el @eldiarioes
🐦 TWITTER: https://twitter.com/SG_UGT/status/1566657078134988800?s=20&t=mC9Ji3xGWDmTJOiHgJeRbA
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En ningún caso los salarios son causa de la inflación. El salario real está estancado desde el 2008 y el salario pactado por convenio solo ha subido un 2’45% mientras que en España tenemos una inflación de más de 10% puntos.
✍️ Opinión de Pepe Álvarez en el @eldiarioes
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🗣️Pepe Álvarez en Espejo Publico: "la situación no requiere bajar impuestos, sino aumentar los salarios en consonancia con el coste de vida"
📢Es fundamental aumentar el #SMI y crear un fondo de rescate para quienes no pueden asumir hipoteca y precios
https://www.ugt.es/es-necesario-un-fondo-de-rescate-para-quienes-no-puedan-asumir-la-subida-de-hipotecas-y-precios
📢Es fundamental aumentar el #SMI y crear un fondo de rescate para quienes no pueden asumir hipoteca y precios
https://www.ugt.es/es-necesario-un-fondo-de-rescate-para-quienes-no-puedan-asumir-la-subida-de-hipotecas-y-precios
UGT
Es necesario un fondo de rescate para quienes no puedan asumir la
Pepe Álvarez subraya en “Espejo Público” que la situación no requiere bajar impuestos sino aumentar los salarios en consonancia con el coste de la vida El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez ha
👉La discriminación por identidad sexual vulnera el art. 14 CE
⚧️El Tribunal Constitucional sienta doctrina por primera vez sobre un problema que no había abordado. Define y distingue entre discriminación por razón de sexo, discriminación por razón de identidad de género y discriminación vinculada a la expresión de género.
https://servicioestudiosugt.com/discriminacion-por-identidad-de-genero-stc-67-2022-de-2-de-junio/
⚧️El Tribunal Constitucional sienta doctrina por primera vez sobre un problema que no había abordado. Define y distingue entre discriminación por razón de sexo, discriminación por razón de identidad de género y discriminación vinculada a la expresión de género.
https://servicioestudiosugt.com/discriminacion-por-identidad-de-genero-stc-67-2022-de-2-de-junio/
SERVICIO ESTUDIOS
Discriminación por identidad de género - STC 67/2022, de 2 de junio
El trato discriminatorio por razón de la identidad sexual vulnera el art. 14 CE. El Tribunal Constitucional sienta doctrina por primera vez sobre un problema que no había abordado.
*Nuestra prioridad son los salarios.*
Y dentro de este contexto, incidir en dos cuestiones: 1. La subida del SMI por parte del Gobiernoy 2. El desbloqueo de la CEOE para poder renovar todos los convenios colectivos de nuestro país.
Te explico por qué (hilo)👇🏼
1/3 https://twitter.com/SG_UGT/status/1566806260418330625?t=StzF83DeaRyZaXe5gBa-fw&s=19
1️⃣ La subida del SMI por parte del Gobierno. Con la inflación aún disparada en +10%, el Gobierno tiene la responsabilidad de mantener el poder adquisitivo de las personas más vulnerables.
2/3 https://twitter.com/SG_UGT/status/1566806336196808706?t=U63OOEnq9YPM7D7IsQTM4w&s=19
2️⃣ El desbloqueo de la CEOE para renovar los convenios colectivos de nuestro país. Las personas trabajadoras no pueden perder bienestar, si no suben los salarios se está castigando el consumo y la economía.
✊🏼Si no cambia la situación, habrá movilizaciones este otoño
3/3 https://twitter.com/SG_UGT/status/1566806412705005569?t=fG4Jc4PV60yP4lQfC7gq5Q&s=19
Y dentro de este contexto, incidir en dos cuestiones: 1. La subida del SMI por parte del Gobiernoy 2. El desbloqueo de la CEOE para poder renovar todos los convenios colectivos de nuestro país.
Te explico por qué (hilo)👇🏼
1/3 https://twitter.com/SG_UGT/status/1566806260418330625?t=StzF83DeaRyZaXe5gBa-fw&s=19
1️⃣ La subida del SMI por parte del Gobierno. Con la inflación aún disparada en +10%, el Gobierno tiene la responsabilidad de mantener el poder adquisitivo de las personas más vulnerables.
2/3 https://twitter.com/SG_UGT/status/1566806336196808706?t=U63OOEnq9YPM7D7IsQTM4w&s=19
2️⃣ El desbloqueo de la CEOE para renovar los convenios colectivos de nuestro país. Las personas trabajadoras no pueden perder bienestar, si no suben los salarios se está castigando el consumo y la economía.
✊🏼Si no cambia la situación, habrá movilizaciones este otoño
3/3 https://twitter.com/SG_UGT/status/1566806412705005569?t=fG4Jc4PV60yP4lQfC7gq5Q&s=19
🗣️Esta inflación exige más medidas por parte del Gobierno y que se garantice el poder adquisitivo de los trabajadores/as
💰 Pepe Álvarez avanzó ayer la propuesta que hará #UGT al Gobierno para crear un Fondo de ayuda a las familias ante la subida de los tipos de interés y las hipotecas👇
https://www.ugt.es/ugt-defiende-un-modelo-de-crecimiento-en-espana-y-europa-que-fortalezca-los-salarios-y-el-empleo-de
💰 Pepe Álvarez avanzó ayer la propuesta que hará #UGT al Gobierno para crear un Fondo de ayuda a las familias ante la subida de los tipos de interés y las hipotecas👇
https://www.ugt.es/ugt-defiende-un-modelo-de-crecimiento-en-espana-y-europa-que-fortalezca-los-salarios-y-el-empleo-de
UGT
UGT defiende un modelo de crecimiento, en España y Europa, que
Pepe Álvarez y Mariano Hoya han intervenido en la Escuela Internacional de verano Manuel Fernández López “Lito” de UGT-Asturias, que aborda “El papel de Europa ante el nuevo escenario mundial” El
🇪🇺La Comisión Europea propone liderar a nivel mundial la lucha para erradicar el trabajo forzoso y el trabajo infantil
✅Mª Carmen Barrera valora positivamente la iniciativa, pero sugiere algunas mejoras necesarias
Léelas aquí 👇
https://www.ugt.es/la-iniciativa-de-la-ce-para-promover-el-trabajo-decente-un-avance-fundamental-que-hay-que-mejorar
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Léelas aquí 👇
https://www.ugt.es/la-iniciativa-de-la-ce-para-promover-el-trabajo-decente-un-avance-fundamental-que-hay-que-mejorar
UGT
La iniciativa de la CE para promover el Trabajo Decente, un avance
Mª Carmen Barrera presenta, como relatora única, ante el Pleno de la sección de Empleo del Comité Económico y Social Europeo (CESE) el Dictamen sobre la iniciativa legislativa de la Comisión Europea