🟣 II Encuentro de mujeres dirigentes, ¡último día!

🫱🏼‍🫲🏽 Retos ante la igualdad entre mujeres y hombres. Las mujeres en el diálogo social y la negociación colectiva

#MujeresDirigentesUGT

🎥 En directo a partir de las 9:30
https://www.youtube.com/live/A3SCEMKDy_k?feature=shared

🟣 Fotogalería | 2º día de las jornadas del II Encuentro de mujeres dirigentes

🔗 Aquí tienes un resumen multimedia en nuestra página web de #UGT y en flickr: https://www.flickr.com/photos/union_general_de_trabajadores/albums/72177720317190077/

#MujeresDirigentesUGT

🟣 Igualdad en la comunicación: perspectivas y experiencias

🗣️Cristina Fallarás, escritora y periodista
🗣️Ángeles Caballero, escritora y periodista
🗣️Marta Llanos, creadora contenido feminista y periodista

🫱🏼‍🫲🏽Modera Menchu García, técnica @UGTFeminista

#MujeresDirigentesUGT

🟣Clausura | II Encuentro de mujeres dirigentes

🗣️Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_), ministra de Trabajo y Economía Social (@empleogob)
🗣️Fernando Luján (@flujandefrias), vicesecretario general de Políticas Sindicales de UGT

#MujeresDirigentesUGT

📽️Directo https://www.youtube.com/live/A3SCEMKDy_k?feature=shared

🟠 #PÍLDORA | ¿Qué es la dieta por kilometraje?

🛩️ La dieta por kilometraje es la compensación que realiza la empresa a la persona trabajadora por un desplazamiento con motivo de la actividad laboral...

➡️ La gasolina consumida, el desgaste y averías del coche particular o vehículo privado; el coste del seguro o el impuesto de matriculación... se consideran gastos por kilometraje
➡️ NO todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir el reembolso por kilometraje. Revisa tu contrato individual y/o tu convenio colectivo.

📽️ Dale al play para saber más sobre esto

https://www.tiktok.com/@ugt_comunica/video/7361404716909088032

🟠 #PÍLDORA | ¿Como se compensan las horas extra?

➡️ Las #horasextra son aquellas que se realizan de forma voluntaria por la persona trabajdora por encima de la jornada máxima ordinaria de trabajo y se tienen que compensar por parte de la empresa

➡️ Por ley se pueden hacer un maximo de 80h extra al año, que se compensarán: o ecómicamente o con días libres. ¿Y si no hay pacto? Pues se tendrán que librar dentro de los 4 meses siguientes a realizarlas

📽️ Dale al play para saber más sobre esto. Si tienes más dudas, ¡te leemos en los comentarios!

https://www.tiktok.com/@ugt_comunica/video/7371088412079639840