📈El avance de la Contabilidad Nacional muestra que el crecimiento interanual del PIB alcanza el 6,3%
🔴Para #UGT es esencial mantener una política económica expansiva para sostener los ritmos de crecimiento económico y empleo https://ugt.es/los-pge-deben-marcar-un-punto-de-inflexion-en-el-refuerzo-del-estado-de-bienestar
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UGT
Los PGE deben marcar un punto de inflexión en el refuerzo del Estado
Mantener una política económica expansiva es la única forma de sostener los ritmos de crecimiento económico y empleo El avance publicado hoy por el INE sobre la evolución de la Contabilidad Nacional
July 29, 2022
Un mes más, los precios suben un 10.8%, mientras los salarios apenas han crecido un 2.4% hasta junio
‼️Las familias siguen perdiendo poder adquisitivo, mientras las empresas amplían sus beneficios. Para salir mejor de esta crisis hay que subir los salarios
#SalarioOConflicto🔥
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Un mes más, los precios suben un 10.8%, mientras los salarios apenas han crecido un 2.4% hasta junio
‼️Las familias siguen perdiendo poder adquisitivo, mientras las empresas amplían sus beneficios. Para salir mejor de esta crisis hay que subir los salarios…
‼️Las familias siguen perdiendo poder adquisitivo, mientras las empresas amplían sus beneficios. Para salir mejor de esta crisis hay que subir los salarios…
July 29, 2022
📊Se modera el dinamismo en el empleo que llevaba meses en nuestro mercado laboral
🗣️La reforma laboral está mejorando la calidad del empleo, pero es necesario continuar protegiendo el empleo con salarios adaptados al IPC y contención de precios
https://www.ugt.es/los-datos-del-paro-evidencian-la-necesidad-de-subir-salarios-para-potenciar-el-empleo
🗣️La reforma laboral está mejorando la calidad del empleo, pero es necesario continuar protegiendo el empleo con salarios adaptados al IPC y contención de precios
https://www.ugt.es/los-datos-del-paro-evidencian-la-necesidad-de-subir-salarios-para-potenciar-el-empleo
UGT
Los datos del paro evidencian la necesidad de subir salarios para
La reforma laboral está mejorando la calidad del empleo, pero el aumento del paro advierte de la necesidad de continuar protegiendo el empleo, con salarios que se adapten al alza de precios, a la vez
August 2, 2022
💡#UGT valora el paquete de medidas de ahorro y eficiencia energética aprobado en #CMin, pero no es suficiente
⚠️Se necesitan acciones más ambiciosas en la lucha contra el cambio climático y medidas que tengan en cuenta a los consumidores vulnerables
https://www.ugt.es/el-paquete-de-medidas-de-ahorro-y-eficiencia-energetica-es-positivo-pero-se-queda-corto
⚠️Se necesitan acciones más ambiciosas en la lucha contra el cambio climático y medidas que tengan en cuenta a los consumidores vulnerables
https://www.ugt.es/el-paquete-de-medidas-de-ahorro-y-eficiencia-energetica-es-positivo-pero-se-queda-corto
UGT
El paquete de medidas de ahorro y eficiencia energética es positivo,
Son necesarias acciones más ambiciosas en la lucha contra la emergencia climática y medidas que tengan en cuenta a los consumidores vulnerables La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores valora
August 2, 2022
_*Agenda 3 de agosto de 2022*_
*CRISTINA ANTOÑANZAS INTERVIENE EN EL CURSO DE VERANO DE LA HOAC*
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, participará el miércoles, 3 de agosto, en el curso organizado por la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) bajo el título «Soñando el trabajo decente, construyendo prácticas de comunión».
Antoñanzas dirigirá unas palabras a los asistentes al curso que pretende ser un espacio de reflexión, profundización, diálogo y convivencia donde se aborde el trabajo decente.
El acto se realiza el Centro Espiritualidad San Vicente de Paúl, en la Avda. Padres Paúles, 14, de Santa Marta de Tormes, en Salamanca.
*CRISTINA ANTOÑANZAS INTERVIENE EN EL CURSO DE VERANO DE LA HOAC*
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, participará el miércoles, 3 de agosto, en el curso organizado por la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) bajo el título «Soñando el trabajo decente, construyendo prácticas de comunión».
Antoñanzas dirigirá unas palabras a los asistentes al curso que pretende ser un espacio de reflexión, profundización, diálogo y convivencia donde se aborde el trabajo decente.
El acto se realiza el Centro Espiritualidad San Vicente de Paúl, en la Avda. Padres Paúles, 14, de Santa Marta de Tormes, en Salamanca.
August 2, 2022
_*Agenda 4 de agosto de 2022*_
*CRISTINA ANTOÑANZAS Y JOSÉ VARELA PRESENTAN UN ESTUDIO DE UGT SOBRE MUJER Y TECNOLOGÍA*
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, y el Responsable de Digitalización del sindicato, José Varela, presentan el jueves, 4 de agosto, en rueda de prensa, un informe sobre “Mujer y Tecnología”.
El documento, elaborado por la Secretaria de Estudios de UGT, es un análisis de la situación de las mujeres españolas en los ámbitos tecnológicos que pretende paliar la insólita ausencia de diagnósticos oficiales y propuestas de consenso que expliquen y reparen la infrarrepresentación y fortísima discriminación que sufren las mujeres en los ecosistemas tecnológicos.
El acto tendrá lugar a las 10.30 horas en la 6ª planta de la sede de UGT situada en la Avenida de América, 25 en Madrid y podrá seguirse en directo en la página web del sindicato www.ugt.es.
*CRISTINA ANTOÑANZAS Y JOSÉ VARELA PRESENTAN UN ESTUDIO DE UGT SOBRE MUJER Y TECNOLOGÍA*
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, y el Responsable de Digitalización del sindicato, José Varela, presentan el jueves, 4 de agosto, en rueda de prensa, un informe sobre “Mujer y Tecnología”.
El documento, elaborado por la Secretaria de Estudios de UGT, es un análisis de la situación de las mujeres españolas en los ámbitos tecnológicos que pretende paliar la insólita ausencia de diagnósticos oficiales y propuestas de consenso que expliquen y reparen la infrarrepresentación y fortísima discriminación que sufren las mujeres en los ecosistemas tecnológicos.
El acto tendrá lugar a las 10.30 horas en la 6ª planta de la sede de UGT situada en la Avenida de América, 25 en Madrid y podrá seguirse en directo en la página web del sindicato www.ugt.es.
August 3, 2022
🌡️#UGT valora que el Plan de choque de ahorro y gestión energética en climatización limite la temperatura en los recintos calefactados a 19 ºC y en los refrigerados no será inferior a 27 ºC
⚠️La temperatura en los centros de trabajo debe ajustarse a la normativa de prevención de riesgos laborales, y deben tenerse en cuenta medidas preventivas como cambios de turno y horarios, descansos periódicos y suministro de agua
https://www.ugt.es/la-temperatura-en-los-centros-de-trabajo-debe-ajustarse-la-normativa-de-prevencion-de-riesgos
⚠️La temperatura en los centros de trabajo debe ajustarse a la normativa de prevención de riesgos laborales, y deben tenerse en cuenta medidas preventivas como cambios de turno y horarios, descansos periódicos y suministro de agua
https://www.ugt.es/la-temperatura-en-los-centros-de-trabajo-debe-ajustarse-la-normativa-de-prevencion-de-riesgos
UGT
La temperatura en los centros de trabajo debe ajustarse a la normativa de prevención de riesgos laborales
Las empresas han de tener en cuenta los parámetros de temperatura en función del tipo de trabajo UGT considera acertado que el Plan de choque de ahorro y gestión energética en climatización del Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, que recoge medidas…
August 4, 2022
👩💻El informe de UGT “Mujer y Tecnología” confirma que las empresas españolas no son capaces de construir una oferta atractiva para las tecnólogas
🗣️Hace falta un plan integral de políticas que acaben con el desequilibrio de género en el empleo tecnológico
https://www.ugt.es/ugt-reclama-un-plan-integral-de-politicas-para-acabar-con-el-desequilibrio-de-genero-en-el-empleo
🗣️Hace falta un plan integral de políticas que acaben con el desequilibrio de género en el empleo tecnológico
https://www.ugt.es/ugt-reclama-un-plan-integral-de-politicas-para-acabar-con-el-desequilibrio-de-genero-en-el-empleo
UGT
UGT reclama un plan integral de políticas para acabar con el
El informe “Mujer y Tecnología” confirma que las empresas españolas no son capaces de construir una oferta atractiva para las tecnólogas La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, el
August 4, 2022
📊 Solo 1 de cada 3 empresas tiene una tecnóloga especialista en plantilla
📊 Solo un 6% de las empresas tiene paridad de puestos
👩💻 Estos y otros datos los presentamos en nuestro informe “Mujer y Tecnología”, que confirma que las empresas españolas no son capaces de construir una oferta atractiva para las tecnólogas
https://servicioestudiosugt.com/mujer-y-tecnologia-estudio/
📊 Solo un 6% de las empresas tiene paridad de puestos
👩💻 Estos y otros datos los presentamos en nuestro informe “Mujer y Tecnología”, que confirma que las empresas españolas no son capaces de construir una oferta atractiva para las tecnólogas
https://servicioestudiosugt.com/mujer-y-tecnologia-estudio/
SERVICIO ESTUDIOS
Estudio 'Mujer y Tecnología'
Cuatro años después de publicar la primera edición, con una pandemia mundial de por medio, consideramos que ha llegado el momento de actualizar el análisis de situación de la mujer en los ámbitos tecnológicos en nuestro país.
August 4, 2022
🕵️♀️Según Eurofound, hasta un 40% de empresas españolas estaría usando algoritmos para monitorizar la actividad de sus empleados. Somos líderes europeos en vigilancia algorítmica
❌Este tipo de prácticas son una clara vulneración de derechos fundamentales
https://www.ugt.es/ugt-denuncia-el-incremento-de-la-vigilancia-algoritmica-en-espana
❌Este tipo de prácticas son una clara vulneración de derechos fundamentales
https://www.ugt.es/ugt-denuncia-el-incremento-de-la-vigilancia-algoritmica-en-espana
UGT
UGT denuncia el incremento de la vigilancia algorítmica en España
Según datos de Eurofound de 2020, las empresas españolas son líderes europeas en vigilancia algorítmica de sus empleados Los datos del estudio Employee monitoring and surveillance: The challenges of
August 5, 2022
👏El indefinido ya es el contrato de referencia del mercado laboral español
📊Este trimestre, 3 de cada 4 contratos fueron ordinarios o permanentes (469.100) y solo uno 1 de cada 4 discontinuo (147.600)
Más datos en este cuadro del @SECUGT ⬇️
https://www.ugt.es/el-indefinido-ya-es-el-contrato-de-referencia-del-mercado-laboral-espanol
📊Este trimestre, 3 de cada 4 contratos fueron ordinarios o permanentes (469.100) y solo uno 1 de cada 4 discontinuo (147.600)
Más datos en este cuadro del @SECUGT ⬇️
https://www.ugt.es/el-indefinido-ya-es-el-contrato-de-referencia-del-mercado-laboral-espanol
UGT
El indefinido ya es el contrato de referencia del mercado laboral
La tasa de temporalidad cae al 22,3%, la más baja desde el primer trimestre de 2013 UGT valora muy positivamente que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del año
August 8, 2022
📻Fernando Luján, anoche en RNE 24horas "es necesario un Pacto de Rentas que proteja a los más desfavorecidos de unos incrementos de precios de los que no son responsables”
🗣️Si no se acuerda una subida de salarios, habrá conflicto
https://www.ugt.es/la-situacion-requiere-un-pacto-de-rentas-que-proteja-los-mas-desfavorecidos
🗣️Si no se acuerda una subida de salarios, habrá conflicto
https://www.ugt.es/la-situacion-requiere-un-pacto-de-rentas-que-proteja-los-mas-desfavorecidos
UGT
La situación requiere un Pacto de Rentas que proteja a los más
Fernando Luján destaca en RNE que si no se alcanzan acuerdos que garanticen el poder adquisitivo de los salarios, habrá conflicto El Secretario Confederal de UGT, Fernando Luján ha sido entrevistado
August 9, 2022
👏Se cumple un año desde la entrada en vigor de la #LeyRider, que ha dotado de seguridad jurídica y laboral a los trabajadores de las plataformas digitales
⚠️Sin embargo, es necesario un convenio sectorial que unifique sus condiciones de trabajo
https://www.ugt.es/la-ley-rider-ha-dotado-de-seguridad-juridica-y-laboral-los-trabajadores-de-las-plataformas-digitales
⚠️Sin embargo, es necesario un convenio sectorial que unifique sus condiciones de trabajo
https://www.ugt.es/la-ley-rider-ha-dotado-de-seguridad-juridica-y-laboral-los-trabajadores-de-las-plataformas-digitales
UGT
La Ley Rider ha dotado de seguridad jurídica y laboral a los
Se cumple un año de la entada en vigor del Real Decreto 9/2021, fruto del dialogo social UGT considera que la aplicación de la ley Rider está logrando su función de proteger los derechos de las
August 10, 2022
📆#UGT propone la jornada laboral de 32h semanales SIN reducción salarial
📢Debido al aumento de la productividad, estamos en condiciones de reducir jornada y aumentar salarios
👏En busca de un modelo laboral más justo, igualitario y sostenible
https://t.co/e3Y3MC3VVy
📢Debido al aumento de la productividad, estamos en condiciones de reducir jornada y aumentar salarios
👏En busca de un modelo laboral más justo, igualitario y sostenible
https://t.co/e3Y3MC3VVy
UGT
La semana de 32 horas, clave para hacer frente a la automatización
Reducir el tiempo de trabajo generaría mayor productividad, avances en la igualdad de género y mejoras en la salud y calidad de vida de las personas trabajadoras A pesar de que la mayoría de la
August 11, 2022
Hace +100 años conseguimos las 8h de ocio/trabajo/descanso o las vacaciones remuneradas, y no se acabó el mundo.
✊⏰¡Hay que repartir el trabajo! La reducción de la jornada laboral de 32h es clave para hacer frente a los procesos de robotización, digitalización y automatización
TW https://twitter.com/SG_UGT/status/1557649104754380800?t=2ko91A3Bmfob3ftZpXs4EQ&s=19
FB https://fb.watch/eQBE_ziBtm/
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✊⏰¡Hay que repartir el trabajo! La reducción de la jornada laboral de 32h es clave para hacer frente a los procesos de robotización, digitalización y automatización
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August 11, 2022
⚠️El contador de la vergüenza: 394 personas han muerto en accidentes de trabajo en los 6 primeros meses de 2022
📢#UGT insiste en la necesidad de abrir una mesa de diálogo social de siniestralidad laboral para acordar medidas urgentes
🗣️#NiUnaMuerteMas
https://www.ugt.es/394-personas-han-muerto-en-accidentes-de-trabajo-en-los-seis-primeros-meses-de-2022
📢#UGT insiste en la necesidad de abrir una mesa de diálogo social de siniestralidad laboral para acordar medidas urgentes
🗣️#NiUnaMuerteMas
https://www.ugt.es/394-personas-han-muerto-en-accidentes-de-trabajo-en-los-seis-primeros-meses-de-2022
UGT
394 personas han muerto en accidentes de trabajo en los seis primeros
UGT insiste en la necesidad de que el Gobierno actúe y acabe con este goteo incesante de muertes de personas trabajadoras, y por ello es imprescindible abrir una mesa de diálogo social en materia de
August 11, 2022
NUESTRA PRIORIDAD, LOS SALARIOS
En ningún caso los salarios son causa de la inflación. El salario real está estancado desde el 2008 y el salario pactado por convenio solo ha subido un 2’45% mientras que en España tenemos una inflación de más de 10% puntos.
✍️ Opinión de Pepe Álvarez en el @eldiarioes
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En ningún caso los salarios son causa de la inflación. El salario real está estancado desde el 2008 y el salario pactado por convenio solo ha subido un 2’45% mientras que en España tenemos una inflación de más de 10% puntos.
✍️ Opinión de Pepe Álvarez en el @eldiarioes
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September 5, 2022
🗣️Pepe Álvarez en Espejo Publico: "la situación no requiere bajar impuestos, sino aumentar los salarios en consonancia con el coste de vida"
📢Es fundamental aumentar el #SMI y crear un fondo de rescate para quienes no pueden asumir hipoteca y precios
https://www.ugt.es/es-necesario-un-fondo-de-rescate-para-quienes-no-puedan-asumir-la-subida-de-hipotecas-y-precios
📢Es fundamental aumentar el #SMI y crear un fondo de rescate para quienes no pueden asumir hipoteca y precios
https://www.ugt.es/es-necesario-un-fondo-de-rescate-para-quienes-no-puedan-asumir-la-subida-de-hipotecas-y-precios
UGT
Es necesario un fondo de rescate para quienes no puedan asumir la
Pepe Álvarez subraya en “Espejo Público” que la situación no requiere bajar impuestos sino aumentar los salarios en consonancia con el coste de la vida El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez ha
September 5, 2022