🛑Los derechos #LGTBI son derechos humanos, 🏳️‍🌈 y no son negociables: sin ellos no hay democracia

📢Esta escalada de agresiones LGTBIfóbicas es producto del blanqueamiento del discurso de odio,.

🗣Contra el odio, ¡más sindicalismo!

✍️Blog Pepe Álvarez
https://pepealvarez.org/contra-el-odio-derechos-lgtbi-mas-sindicalismo/

🏳️‍🌈Toño Abad ha presentado hoy frente al Congreso las enmiendas de UGT a la #LeyTrans

🏳️‍⚧️Rechazamos más prórrogas del plazo de enmiendas y confiamos en que se aprueben, ya que mejoran sustancialmente el ámbito laboral para las personas #LGTBI
https://www.ugt.es/la-aprobacion-de-la-ley-trans-y-lgtbi-es-necesaria-y-urgente

🏆Toño Abad, responsable del Área LGTBI de #UGT ha sido galardonado por la Asociación Trans de Andalucía-Sylvia Rivera

🏳️‍🌈Se valora su defensa del colectivo #LGTBI y su apuesta por políticas públicas en el empleo para personas trans y su inclusión en la #LeyTrans
https://www.ugt.es/tono-abad-galardonado-en-la-9a-edicion-de-los-premiost-de-la-asociacion-trans-de-andalucia-sylvia

🏳️‍⚧️La #LeyTrans es una herramienta fundamental para mejorar la situación de las personas #LGTBI

✊ Mañana, a las 18h, #UGT estará en Cibeles para exigir la tramitación de la Ley Trans y LGTBI sin demoras ni recortes. ¡Únete! #empleostransimportan

Más👉https://www.ugt.es/la-ley-trans-y-lgtbi-es-fundamental-para-mejorar-la-situacion-de-las-personas-lgtbi

🏳️‍🌈Es necesaria una Ley de Empleo que proteja a las personas #LGTBI de la discriminación en el acceso al empleo y durante el mismo

📢Desde #UGT, propusimos los Planes de Diversidad a los grupos parlamentarios para incluir como enmienda a la Ley Trans y LGTBI
https://www.ugt.es/ugt-apuesta-por-una-ley-de-empleo-inclusiva-con-las-personas-lgtbi

🗣️Es fundamental aprobar la #LeyTrans y que la ley de Empleo facilite políticas activas que acaben con las discriminaciones que sufre el colectivo en el ámbito laboral

🏳️‍🌈Toño Abad, en una jornada en UGT Asturias sobre la situación laboral de las personas #LGTBI 👇
https://www.ugt.es/hay-que-erradicar-las-discriminaciones-que-sufren-las-personas-lgtbi-en-el-empleo

👏UGT Madrid constituye su Área #LGTBI. Pepe Álvarez ha destacado la importancia de impulsar nuevos espacios de participación y escucha activa

🏳️‍🌈Asimismo, es necesario dar un giro a una negociación colectiva para representar a las personas LGTBI

https://www.ugt.es/es-necesario-dar-un-giro-la-negociacion-colectiva-para-que-represente-las-personas-lgtbi

🏳️‍🌈#UGT insta a convocar la Mesa de Diálogo Social para desarrollar y poner en marcha los Planes de Diversidad #LGTBI

👉26 de abril, Dia Internacional #visibilidadlesbica

https://www.ugt.es/ugt-insta-convocar-la-mesa-de-dialogo-social-para-desarrollar-y-poner-en-marcha-los-planes-de

🏳️‍🌈 UGT presenta la ‘II Edición del Estudio sobre las personas #LGTBI en el Empleo’ en España

https://www.ugt.es/ugt-presenta-la-ii-edicion-del-estudio-sobre-las-personas-lgtbi-en-el-empleo-en-espana

⌛️En marcha las jornadas: ‘Avanzamos. Las personas LGTBI en la negociación colectiva y el diálogo social’.

🏳️‍🌈El área de acción #LGTBI debatirá sobre la situación de las personas LGTBI en el empleo

#OrgulloLGTBI #Orgullo

👀EN DIRECTO👀

https://www.youtube.com/live/l13_HRRD30U?feature=share

¡¡Buenos días!!

🏳️‍🌈Empezamos la segunda jornada de las jornadas Avanzamos: Las personas #LGTBI en la negociación colectiva y el diálogo social

📺Puedes seguirnos en directo

#Orgullo #OrgulloLGTBI

https://www.youtube.com/watch?v=wPgoWo6-COU

📺No te pierdas el último dia de las Jornadas #Avanzamos: las personas #LGTBI en la negociación colectiva y el diálogo social

👀Sigue aquí el directo👇

https://www.youtube.com/watch?v=nJpfQMT7lEA

🏳️‍🌈#UGT impulsa un protocolo contra el acoso discriminatorio hacia las personas #LGTBI en el trabajo

👉Cumplir con el artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero
🔴Desarrollar políticas de igualdad y no discriminación
🏗️Entorno laboral inclusivo

https://www.ugt.es/ugt-impulsa-un-protocolo-contra-el-acoso-discriminatorio-hacia-las-personas-lgtbi-en-el-trabajo

🏳️‍🌈#UGT celebrará un Seminario sobre la aplicación de la Ley Trans y los derechos de las personas #LGTBI en las empresas

👉Se abordará las nuevas situaciones que se producen en las empresas a raíz de la aprobación de la normativa

https://www.ugt.es/ugt-celebrara-un-seminario-sobre-la-aplicacion-de-la-ley-trans-y-los-derechos-de-las-personas-lgtbi

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ Firma del Acuerdo para la implementación de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas #LGTBI en el ámbito laboral

🗣️ A partir de las 10:00h, con Pepe Álvarez (@SG_UGT), sec. gral de #UGT en la firma del acuerdo

🎥 En Directo aquí https://x.com/ugt_comunica/status/1805872597168484506?s=46

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ Segunda jornada de las ‘III JORNADAS CONFEDERALES LGTBI: PLANES #LGTBI EN LAS EMPRESAS’

🎥 En directo a partir de las 10:00 https://www.youtube.com/live/8xW2sBdrzqc?si=jjYwpNe5FBkHg4Br

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ Tercera jornada y clausura de las ‘III JORNADAS CONFEDERALES LGTBI: PLANES #LGTBI EN LAS EMPRESAS’

🗣️ Yolanda Díaz, @Yolanda_Diaz_, Ministra de Trabajo y Economía Social
🗣️ Pepe Álvarez, @SG_UGT
🗣️Toño Abad, @antonioabadg

🎥 En directo: https://x.com/ugt_comunica/status/1809147378986787035?s=46

🏳️‍🌈 #UGT presenta la guía de recomendaciones para la negociación de los planes #LGTBI en las empresas

En el acto se han celebrado dos mesas redondas y han intervenido numerosos y numerosas ponentes

🔗Léelo aquí https://x.com/ugt_comunica/status/1891493646274290034?s=46

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ Alcemos la voz contra la LGTBIFOBIA en el ámbito laboral

‼️ Cada día miles de personas #LGTBI se enfrentan a un miedo que no debería de existir: ser ellas mismas en su centro de trabajo

🤝 Nadie debería esconder quién es para conservar su empleo #TrabajaSinMiedo

📹 *VIDEO*

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