7 и 8 ноября — встречаемся на Матемаркетинге!

Мы снова партнёры крупнейшей конференции по маркетинговой и продуктовой аналитике. В программе — более 120 докладов, панельных дискуссий и экспертных сессий. На нашем стенде будет много интерактива и мерча за участие в активностях.

На стенде:

💫 Игра «Что? Где? Куда?» — сразитесь с нашими экспертами, отвечая на вопросы по аналитике и A/B-тестам.

💫 Игра «Что в рюкзаке у курьера?» — угадываем на скорость предметы в сумке и проверяем вашу внимательность.

💫 Кейсы — совместно почелленджим гипотезы и метрики, разберём интересные задачи и обменяемся идеями.

Кстати, с промокодом KUPER15 — скидка 15% на все типы билетов для наших подписчиков.

🎉 Увидимся на нашем стенде!

Погружаемся в мир мониторинга и аналитики данных с использованием Grafana в новом эпизоде подкаста «Как это работает»!

Сергей Будаев, руководитель отдела разработки клиентских продуктов в Купер.тех, вместе с ведущей обсудил, как Grafana способна облегчить жизнь разработчикам, какие возможности открывает для анализа мобильных данных и как помогает командам в Купере находить решения быстрее.

В подкасте:

⚡️ Где искать данные для построения дашбордов?

⚡️ Как создавать наглядные графики?

⚡️ Как настраивать алерты для оперативного реагирования на инциденты?

Переходите по ссылке и слушайте!

Кто такой staff-инженер? 👀

Staff-инженеры в Купере — это технические лидеры, участвующие в проектировании архитектуры, поиске и снятии технологических блокеров. Они инициируют и сопровождают большие технические проекты и изменения. Их задача — решать технические проблемы, предлагать и реализовывать эффективные решения в интересах бизнеса.

Дмитрий Салахутдинов, principal-инженер в Купер.тех и автор канала «Стафф-инженер», в своей статье рассказал о роли staff-инженера в компании с позиции возможностей карьерного роста.

Читайте первую часть статьи, чтобы узнать, кто такие staff-инженеры, какие задачи они решают и какие ожидания у менеджмента от этой инженерной позиции.

Ждем в нашем блоге на Хабре! 💃

Дайджест вакансий в tech-команду Купера

Ищем специалистов от уровня Middle до Team Lead. Приходи развиваться вместе!

💫 Продуктовый аналитик (команда Non-Food)
Будешь проводить исследования данных для поиска инсайтов и проверок гипотез, строить понятный и прозрачный репортинг.

💫 Старший продуктовый дизайнер
Будешь формировать опыт и решать проблемы пользователя, достигать целей бизнеса с помощью дизайна, формировать стратегию развития продукта.

💫 Senior ML-инженер (команда Ads Platform)
Будешь разрабатывать и внедрять ML-модели сегментации пользователей в DMP-платформу для таргетирования рекламных кампаний.

💫 Senior Go-разработчик (команда HR OPS)
Будешь разрабатывать и поддерживать микросервисы на Go, разрабатывать фичи, которые позволят сделать систему массового найма курьеров и сборщиков ещё лучше.

💫 Go Team Lead (команда PaaS)
Будешь выстраивать процессы в команде, заниматься наймом сотрудников, прорабатывать usability разрабатываемых платформенных утилит.

Больше вакансий ищи вот тут!

Без факапа не будет и левел-апа!

Лучшие повара не раз сжигали сковородку, а лучшие айтишники не раз выпускали баг в прод. Как на кухне, в IT не всегда всё идёт по рецепту: серверы падают, баги множатся, а дедлайны горят.

Чтобы поговорить о том, как неудачи становятся ценным опытом, который помогает расти, зовём на наш традиционный F*ckup Meetup!

💫 Встречаемся 5 декабря в 19:00 в московском офисе Купера и онлайн.

На входе вместе с зимними куртками нужно оставить маски успешного успеха. Внутри только честные истории, разбор ситуаций «что пошло не так» и правдивые инсайты, которые останутся с вами надолго.

👋 Регистрируйся по ссылке.

P.S. Места в офлайне ограничены, чтобы одно из них досталось тебе, поделись историей своего фейла при регистрации.

Как вырасти в staff-инженера 👋

На прошлой неделе Дмитрий Салахутдинов, principal-инженер в Купер.тех, в первой части статьи рассказал кто такой staff-инженер и какие задачи он решает.

Но как им стать? 👀

Читайте вторую часть статьи, чтобы узнать о способах роста в staff-инженера, о трудностях с которыми сталкиваются в процессе роста и чем мотивируются staff-инженеры.

До встречи на Хабре!