روزها گران قیمت هستند. زمانی که یک روز را خرج می کنیم، یک روز از کل زندگی مان کم شده است... پس اطمینان حاصل کنیم که عاقلا‌نه خرج شان می کنیم... #روزنوشت
۱۰۹ سال پيش، محمد على قاجار نامه اى به ميرزاى زنجانى مي نويسد و از او ميخواهد درباره به توپ بستن مجلس استخاره! كند، چون استخاره خوب آمد، ۵ روز بعد، در چنين روزى مجلس به توپ بسته شد!
#جمهوریت همیشه در معرض تهدید و آسیب از سوی جاهلان و مقدس مآب ها بوده است.
#جمهوریت همیشه در معرض تهدید و آسیب از سوی جاهلان و مقدس مآب ها بوده است.
رفتارشناسی اجتماعی از توضیح پدیده "انعام" عاجز است. همان افرادی که در فروشگاه ها به دنبال اجناس ارزان قیمت و صرفه جویی هستند در رستوران و آرایشگاه انعام می دهند، آن هم برای کالا و خدماتی که قیمتش مشخص است و چون در آخر سر پرداخت میشود هیچ تغییری هم در رابطه مصرف کننده با فروشنده ایجاد نمی کند.
بسیاری از متقاضیان کار فکر میکنند اگر خود را سخت‌کوش جلوه بدهند یا ثابت کنند که به‌سرعت هرچه را بلد نیستند یاد می‌گیرند بهتر است، اما در واقع این‌طور نیست. این کار سطح شما را پایین می‌آورد و شما را در حالتی قرار می‌دهد که انگار دارید برای به‌دست آوردن کار التماس می‌کنید. #مصاحبه_شغلی
در گاوبازی کسی که نسبت به حمله گاو بهترین جاخالی‌ها را می‌دهد برنده میشود، نه کسی که با گاو درگیر میشود! در زندگی هم وقتی افکار منفی به سمت‌مان می‌آیند بهترین کار رد شدن از کنارشان است، درگیری با آنها نه تنها سودی ندارد بلکه به ضررمان هم است... #روزنوشت
مشتریانی که احساس کنند محترم شمرده می شوند و از کاری راضی باشند، به احتمال زیاد به دوستان خود گزارش خوبی می دهند و حتی ممکن است در آینده برای خرید مجددا مراجعه نمایند. ایجاد یک رابطه شاد و محترمانه با مشتریان بهترین راه برای تقویت فروش در دراز مدت است. سعی کنید خالصانه با مشتریان خود رابطه برقرار کنید، حتا بعد از پایان فروش – هر چند ممکن است وسوسه شوید به مشتریان نگاه ابزاری داشته باشید، اما در نظر داشته باشید که مشتریان، انسان های واقعی با احساسات واقعی هستند و قریب به اتفاق آنها شایسته احترام در خور انسان می باشند. #مشتری_مداری #روزنوشت
وزیر امور خارجه فرانسه خارج از عرف دیپلماتیک و با نهایت احترام وزیر امور خارجه ایران را تا بیرون از ساختمان بدرقه می کند.
پی نوشت : واقعا متاسفم برای کسانی که با اسم اخلاق و ... و با تقطیع این فیلم ، لجن پراکنی کردند و دست ندادن وزیر خارجه فرانسه را اهانت تلقی کردند. لطفا میزان اعتبارمان را مقایسه کنید با زمان ریاست جمهوری آقای الف نون!
🔸بازنشر فراموش نشود! به قول حضرت حافظ : تا سیه روی شود هر که در او غش باشد.
پی نوشت : واقعا متاسفم برای کسانی که با اسم اخلاق و ... و با تقطیع این فیلم ، لجن پراکنی کردند و دست ندادن وزیر خارجه فرانسه را اهانت تلقی کردند. لطفا میزان اعتبارمان را مقایسه کنید با زمان ریاست جمهوری آقای الف نون!
🔸بازنشر فراموش نشود! به قول حضرت حافظ : تا سیه روی شود هر که در او غش باشد.
❇️متوسط ساعات کار روزانه مفید در بخش دولتی تنها ۲۲ دقیقه است!
مرکز پژوهش‌های مجلس اعلام کرد در خوشبینانه‌ترین حالت، ساعات کار مفید در ایران روزانه حدود دو ساعت است که در طول هفته به ۱۱ ساعت نمی‌رسد. در این گزارش متوسط ساعات کار روزانه مفید در بخش دولتی تنها ۲۲ دقیقه ذکر شده است!!
پی نوشت : با این وضعیت مشعشع ، کاملا تکلیفمون در رابطه با سند چشم انداز روشنه!
مرکز پژوهش‌های مجلس اعلام کرد در خوشبینانه‌ترین حالت، ساعات کار مفید در ایران روزانه حدود دو ساعت است که در طول هفته به ۱۱ ساعت نمی‌رسد. در این گزارش متوسط ساعات کار روزانه مفید در بخش دولتی تنها ۲۲ دقیقه ذکر شده است!!
پی نوشت : با این وضعیت مشعشع ، کاملا تکلیفمون در رابطه با سند چشم انداز روشنه!
ميگويند بازجوی ساواک از شریعتی هنگام بازداشت پرسیده بود اسلحه داري؟ پاسخ داده بود: بله، یک عدد خودکار بیک! روز قلم مبارک …
امروز داشتم کتاب درباره معنی زندگی ویل دورانت رو می خوندم که به نامه کارل لمله رسیدم. برای من خیلی جالب بود امیدوارم برای شما هم جذاب باشه.
از من پرسیده اید : "چه چیزی شما را به ادامه زندگی وا می دارد؟"
جواب من جوابی است که همه عقل کل ها به آن می خندند : #کار. از اینکه می بینم ایده هایم شکل می گیرند و نتیجه های ملموس به بار می آورند ،بی نهایت لذت می برم. اینکه ایده های بی شمار تحقق پیدا نمی کنند لذتی را که از ایده های تحقق یافته می برم کم نمی کنند. من احساس قدرت رو دوست دارم و دوست دارم از کارم خوب پول در بیاورم. ولی چیزی که مرا به ادامه زندگی وا می دارد خود کار و حس #موفقیت و دستاورد داشتن است.
پی نوشت : توصیه موکد به مطالعه این #کتاب دارم.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
از من پرسیده اید : "چه چیزی شما را به ادامه زندگی وا می دارد؟"
جواب من جوابی است که همه عقل کل ها به آن می خندند : #کار. از اینکه می بینم ایده هایم شکل می گیرند و نتیجه های ملموس به بار می آورند ،بی نهایت لذت می برم. اینکه ایده های بی شمار تحقق پیدا نمی کنند لذتی را که از ایده های تحقق یافته می برم کم نمی کنند. من احساس قدرت رو دوست دارم و دوست دارم از کارم خوب پول در بیاورم. ولی چیزی که مرا به ادامه زندگی وا می دارد خود کار و حس #موفقیت و دستاورد داشتن است.
پی نوشت : توصیه موکد به مطالعه این #کتاب دارم.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
به هيچ قرارى سروقت نمى رسيم و هيچ جلسه اى بى تاخير آغاز نمى شود. به قول یکی از دوستان : ملتى هستيم با ٢٥٠٠ سال تاريخ و نيم ساعت تاخير! #موفقیت #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
https://t.me/monfaredshirazi
◀️ آیا دادن حقوق ساعتی به افراد لزوما به خروجی خوبی منجر میشود؟
حاکمان مستعمرات فرانسوی در هانوی، در قرن نوزدهم میلادی، برای مهار هجوم موشها قانونی تصویب کردند: "شکارچی، به ازای هر موش مرده ای که به مسئولان مربوطه تحویل می دهد، پاداش دریافت خواهد کرد."
اما نتیجه این تصمیم چه شد؟
بله، بسیاری از موشها نابود شدند، اما یک شغل جدید هم به همین منظور بصورت پنهانی ایجاد شد و عده ای به کار پرورش موش پرداختند و در سطح شهر رها کردند تا این کسب و کار جدید تعطیل نشود!
یادمان باشد: انسانها طوری به پاداش هایی که برایشان میگذارید واکنش نشان می دهند که به نفعشان است؛ آنها لزوما هدف شما از آن پاداش را دنبال نخواهند کرد.
✅ وقتی پاداشها را در کار وارد کار میکنیم و یا نوع آنها را تغییر میدهیم، باید تحلیل کنیم که افراد آنرا چگونه تفسیر میکنند و در مقابل آن رفتارشان چگونه و با چه سرعتی تغییر می کند.
حال با این دیدگاه، یک بار از خودتان بپرسید که دادن حقوق ساعتی به افراد منجر به چه رفتار و خروجی خواهد شد و آیا این رفتار و خروجی عملکردی، شما و سازمانتان را به هدفی که داشتید میرساند؟
⭐️برگرفته از کتاب: هنر شفاف اندیشیدن. منبع کانال @jobvision
https://t.me/monfaredshirazi
حاکمان مستعمرات فرانسوی در هانوی، در قرن نوزدهم میلادی، برای مهار هجوم موشها قانونی تصویب کردند: "شکارچی، به ازای هر موش مرده ای که به مسئولان مربوطه تحویل می دهد، پاداش دریافت خواهد کرد."
اما نتیجه این تصمیم چه شد؟
بله، بسیاری از موشها نابود شدند، اما یک شغل جدید هم به همین منظور بصورت پنهانی ایجاد شد و عده ای به کار پرورش موش پرداختند و در سطح شهر رها کردند تا این کسب و کار جدید تعطیل نشود!
یادمان باشد: انسانها طوری به پاداش هایی که برایشان میگذارید واکنش نشان می دهند که به نفعشان است؛ آنها لزوما هدف شما از آن پاداش را دنبال نخواهند کرد.
✅ وقتی پاداشها را در کار وارد کار میکنیم و یا نوع آنها را تغییر میدهیم، باید تحلیل کنیم که افراد آنرا چگونه تفسیر میکنند و در مقابل آن رفتارشان چگونه و با چه سرعتی تغییر می کند.
حال با این دیدگاه، یک بار از خودتان بپرسید که دادن حقوق ساعتی به افراد منجر به چه رفتار و خروجی خواهد شد و آیا این رفتار و خروجی عملکردی، شما و سازمانتان را به هدفی که داشتید میرساند؟
⭐️برگرفته از کتاب: هنر شفاف اندیشیدن. منبع کانال @jobvision
https://t.me/monfaredshirazi
Forwarded from Inretail
💡اگر تازه کار هستید و نیاز به مشاوره دارید و یا در یک بحران قرار دارید #فورنیکس می توانید به شما کمک کند.
کلینیک تخصصی خرده فروشی فورنیکس یک مجموعه فعال در زمینه آموزش و مشاوره در راه اندازی و راهبری کسب و کار در صنعت خرده فروشی است. تیم ما با سال ها تجربه موفق در کار با شرکت های بزرگ بین المللی در امارات متحده عربی و اروپا ، تجاربی گران قیمت به دست آورده است که با آمیختن آن با تحصیلات آکادمیک توانسته است مجموعه ای بی نظیر از مشاوران و مربیان کسب و کار را پدید آورند.
💫ما با همه داشته هایمان هم اکنون در ایران هستیم تا به شما در راه اندازی کسب و کارتان کمک کنیم.
furnix.ir
کلینیک تخصصی خرده فروشی فورنیکس یک مجموعه فعال در زمینه آموزش و مشاوره در راه اندازی و راهبری کسب و کار در صنعت خرده فروشی است. تیم ما با سال ها تجربه موفق در کار با شرکت های بزرگ بین المللی در امارات متحده عربی و اروپا ، تجاربی گران قیمت به دست آورده است که با آمیختن آن با تحصیلات آکادمیک توانسته است مجموعه ای بی نظیر از مشاوران و مربیان کسب و کار را پدید آورند.
💫ما با همه داشته هایمان هم اکنون در ایران هستیم تا به شما در راه اندازی کسب و کارتان کمک کنیم.
furnix.ir
۷ اصل مدیریت برند
آیا تاکنون از خودتان پرسیده‌اید که چرا محصولات یا خدمات‌تان، علی‌رغم کیفیت بالا و قیمت مناسب، فروش درست‌و‌حسابی ندارند؟ فکر می‌کنید چرا هنوز نتوانسته‌اید جایگاه #برند خود را در میان رقبا ارتقا بدهید و به یک برند پرفروش و محبوب تبدیل شوید؟ اگر مدت‌هاست با مسائلی از این قبیل درگیر هستید، قطعا در زمینه مدیریت برند ضعیف عمل کرده‌اید. فرقی نمی‌کند چه محصولات یا خدماتی ارائه می‌دهید، باید بدانید که اصول مدیریت برند در هر کسب‌وکاری تقریبا یکسان است. در ادامه با ۷ مورد از اصول مدیریت برند آشنا می‌شوید که به شما کمک میکنند برند قدرتمندتری داشته باشید.
💻 ادامه مقاله را اینجا بخوانید
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
آیا تاکنون از خودتان پرسیده‌اید که چرا محصولات یا خدمات‌تان، علی‌رغم کیفیت بالا و قیمت مناسب، فروش درست‌و‌حسابی ندارند؟ فکر می‌کنید چرا هنوز نتوانسته‌اید جایگاه #برند خود را در میان رقبا ارتقا بدهید و به یک برند پرفروش و محبوب تبدیل شوید؟ اگر مدت‌هاست با مسائلی از این قبیل درگیر هستید، قطعا در زمینه مدیریت برند ضعیف عمل کرده‌اید. فرقی نمی‌کند چه محصولات یا خدماتی ارائه می‌دهید، باید بدانید که اصول مدیریت برند در هر کسب‌وکاری تقریبا یکسان است. در ادامه با ۷ مورد از اصول مدیریت برند آشنا می‌شوید که به شما کمک میکنند برند قدرتمندتری داشته باشید.
💻 ادامه مقاله را اینجا بخوانید
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
👍1
Forwarded from Inretail
📝 موانعی که باعث شکست شما میشود:
✅ نداشتن چشم‌انداز:
ممکن است برای مدت کوتاهی هدف‌های کوتاه‌مدتمان را باانگیزه‌ی زیاد دنبال کنیم، اما کم‌کم انگیزه‌مان کاهش می‌یابد. این احساس که برای هدفی بزرگ‌تر تلاش می‌کنید، انگیزه و مقاومت شما را افزایش می‌دهد. انگیزه به شما کمک می‌کند تا از پس همه‌ی مشکلات بربیایید. این همان پی و بنیانی است که می‌توانید با خیال راحت قصر موفقیت‌تان را بر آن بنا کنید.
✅ تلاش برای راضی نگه‌داشتن همه:
گاهی برای آنکه دیگران را به هر شیوه‌ی ممکن خوشحال کنیم، بیش از حد کار قبول میکنیم. ما نمی‌خواهیم خودخواهانه رفتار کنیم، به همین دلیل در «نه» گفتن به تعهدات و تکالیف مختلف مردد می‌شویم. ازاین‌رو «تلاش برای راضی نگه‌داشتن همه» یکی از موانع اصلی موفقیت است.
✅ کمال‌گرایی:
این وسواس که هر کاری را «عالی» انجام دهیم، حواس‌مان را از چیزی که واقعا مهم است پرت می‌کند و باعث کاهش انعطاف‌پذیری و توانایی ما برای پیشرفت کردن میشود. لازم نیست هر کاری را عالی انجام دهید. گاهی اوقات بهتر است زمان‌تان را صرف تمرکز بر یافتن راه‌حل مسائل مهم‌تر بکنید.
https://t.me/inretail
✅ نداشتن چشم‌انداز:
ممکن است برای مدت کوتاهی هدف‌های کوتاه‌مدتمان را باانگیزه‌ی زیاد دنبال کنیم، اما کم‌کم انگیزه‌مان کاهش می‌یابد. این احساس که برای هدفی بزرگ‌تر تلاش می‌کنید، انگیزه و مقاومت شما را افزایش می‌دهد. انگیزه به شما کمک می‌کند تا از پس همه‌ی مشکلات بربیایید. این همان پی و بنیانی است که می‌توانید با خیال راحت قصر موفقیت‌تان را بر آن بنا کنید.
✅ تلاش برای راضی نگه‌داشتن همه:
گاهی برای آنکه دیگران را به هر شیوه‌ی ممکن خوشحال کنیم، بیش از حد کار قبول میکنیم. ما نمی‌خواهیم خودخواهانه رفتار کنیم، به همین دلیل در «نه» گفتن به تعهدات و تکالیف مختلف مردد می‌شویم. ازاین‌رو «تلاش برای راضی نگه‌داشتن همه» یکی از موانع اصلی موفقیت است.
✅ کمال‌گرایی:
این وسواس که هر کاری را «عالی» انجام دهیم، حواس‌مان را از چیزی که واقعا مهم است پرت می‌کند و باعث کاهش انعطاف‌پذیری و توانایی ما برای پیشرفت کردن میشود. لازم نیست هر کاری را عالی انجام دهید. گاهی اوقات بهتر است زمان‌تان را صرف تمرکز بر یافتن راه‌حل مسائل مهم‌تر بکنید.
https://t.me/inretail
Telegram
Inretail
www.inretail.ir
هركس بد ما به خلق گويد
ما ديده دل نميخراشيم
ما خوبي او به خلق گوييم
تا هر دو دروغ گفته باشيم
https://t.me/monfaredshirazi
ما ديده دل نميخراشيم
ما خوبي او به خلق گوييم
تا هر دو دروغ گفته باشيم
https://t.me/monfaredshirazi
Forwarded from سام شیرازی مقام
یکی از مهم‌ترین موارد استفاده مفهوم ارزش طول عمر مشتری برای بخش‌بندی مشتریان است. این بخش‌بندی با دانستن این مسئله آغاز میشود، که تمامی مشتریان دارای ارزش یکسانی برای شرکت نیستند. تقسیم مشتریان بر اساس متریک ارزش طول عمر به شرکت‌ها اجازه می‌دهد، که سودده‌ترین گروه‌های مشتریان خود را پیش‌بینی کرده و به جای تمرکز بر مشتریان کمتر سودده، بر روی آنان متمرکز شوند.
📝 مقاله جدید من در رابطه با ارزش طول عمر مشتری در پلی هارد منتشر شد. از شما دعوت می کنم مطالعه کنید.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
📝 مقاله جدید من در رابطه با ارزش طول عمر مشتری در پلی هارد منتشر شد. از شما دعوت می کنم مطالعه کنید.
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
کلا یه سری آدم از #استارتاپ فقط ایده اش رو دارن. نه تخصص دارن نه پول دارن نه برنامه دارن. همه چی رو می خوان نسیه از این و اون بگیرن :)))
https://t.me/monfaredshirazi
https://t.me/monfaredshirazi