Спрашивали — отвечаем
❓Вопрос: Я — мама ребенка с инвалидностью. Смогу ли я получать выплату по уходу за ним, если выйду на работу?
❗Ответ: Да, с 1 января 2024 года родитель или опекун может работать неполный рабочий день, в том числе дистанционно или на дому, не теряя при этом права на получение выплаты. Режим неполного рабочего времени устанавливают по пожеланию работника👩🍳, но с учётом условий производства у работодателя.
#уходзаребенком #инвалиды #СФР #СФРКалининград
❓Вопрос: Я — мама ребенка с инвалидностью. Смогу ли я получать выплату по уходу за ним, если выйду на работу?
❗Ответ: Да, с 1 января 2024 года родитель или опекун может работать неполный рабочий день, в том числе дистанционно или на дому, не теряя при этом права на получение выплаты. Режим неполного рабочего времени устанавливают по пожеланию работника👩🍳, но с учётом условий производства у работодателя.
#уходзаребенком #инвалиды #СФР #СФРКалининград
Родители детей с инвалидностью👪 имеют право на четыре дополнительных выходных дня в месяц, которые оплачиваются в размере их среднего заработка.
Такие выходные могут быть предоставлены одному из родителей ребенка, либо разделены между ними по их усмотрению. Дни можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Для этого нужно обратиться в свой отдел кадров с соответствующим заявлением📝.
⚡С сентября 2023 года появилась возможность накапливать такие выходные и использовать их в виде разового отпуска длительностью не более 24 дней, посвятив его уходу за ребенком. График такого отпуска обязательно нужно согласовать с работодателем.
👉Если у вас остались вопросы — вы можете обратиться по номеру телефона единого контакт-центра 📞 8 800 100 00 01(круглосуточно).
#дополнительныевыходные #уходзаребенком #инвалиды #СФР #СФРКалининград
Такие выходные могут быть предоставлены одному из родителей ребенка, либо разделены между ними по их усмотрению. Дни можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Для этого нужно обратиться в свой отдел кадров с соответствующим заявлением📝.
⚡С сентября 2023 года появилась возможность накапливать такие выходные и использовать их в виде разового отпуска длительностью не более 24 дней, посвятив его уходу за ребенком. График такого отпуска обязательно нужно согласовать с работодателем.
👉Если у вас остались вопросы — вы можете обратиться по номеру телефона единого контакт-центра 📞 8 800 100 00 01(круглосуточно).
#дополнительныевыходные #уходзаребенком #инвалиды #СФР #СФРКалининград
Спрашивали—отвечаем
❓ Вопрос: Мне как маме ребенка с инвалидностью полагаются четыре оплачиваемых выходных дня в месяц. Могу ли я копить эти дни, чтобы сформировать дополнительный отпуск?
❗️ Ответ: Да, можете. Неиспользованные дни можно суммировать и использовать в виде разового отпуска длительностью не более 24 дней. График такого отпуска необходимо согласовать с работодателем.
💢 Следует отметить, что использовать такие выходные может как один из родителей, так и оба, разделив эти дни между собой. Оплата дополнительных выходных дней производится в размере среднего заработка.
🔥 Подписывайтесь на нашу группу, чтобы знать все о мерах поддержки семей с детьми.
#доступнаясреда #уходзаребенком #СФРКалининград
#доступнаясреда #уходзаребенком #СФРКалининград
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM