На встречу Silicon Valley Private Circle пригласили экспертов на пересечении технологий, бизнеса и управления. Эти люди трансформировали индустрии и задают тренды будущего.
Кого мы пригласили:
Арнон Гешури – бывший вице-президент по HR в Tesla. Помог компании стать одной из самых инновационных в мире. Под его руководством была создана корпоративная культура, способствующая динамичному росту и высокой вовлеченности сотрудников. Сегодня Арнон является советником стартапов: помогает выстраивать успешные команды и достигать амбициозных целей.
Александр Высоцкий – предприниматель и сооснователь акселератора Business Booster. Его акселератор помог сотням стартапов найти свою нишу, привлечь инвестиции и выйти на новый уровень.
Дэвид Ян – основатель ABBYY, одной из ведущих компаний в области искусственного интеллекта и распознавания текста. Он также является создателем Morfeus.ai, умного неорганического компаньона на базе ИИ, и сооснователем Yva.ai, платформы, которая в реальном времени оценивает вовлечённость и эффективность сотрудников. Дэвид создает передовые технологии и формирует будущее, в котором искусственный интеллект играет ключевую роль.
Получить инсайты от тех, кто создает глобальные компании, можно на встрече 20 октября в Лос Гатосе. Регистрация по ссылке: https://bitly.cx/Xc3Y
Кого мы пригласили:
Арнон Гешури – бывший вице-президент по HR в Tesla. Помог компании стать одной из самых инновационных в мире. Под его руководством была создана корпоративная культура, способствующая динамичному росту и высокой вовлеченности сотрудников. Сегодня Арнон является советником стартапов: помогает выстраивать успешные команды и достигать амбициозных целей.
Александр Высоцкий – предприниматель и сооснователь акселератора Business Booster. Его акселератор помог сотням стартапов найти свою нишу, привлечь инвестиции и выйти на новый уровень.
Дэвид Ян – основатель ABBYY, одной из ведущих компаний в области искусственного интеллекта и распознавания текста. Он также является создателем Morfeus.ai, умного неорганического компаньона на базе ИИ, и сооснователем Yva.ai, платформы, которая в реальном времени оценивает вовлечённость и эффективность сотрудников. Дэвид создает передовые технологии и формирует будущее, в котором искусственный интеллект играет ключевую роль.
Получить инсайты от тех, кто создает глобальные компании, можно на встрече 20 октября в Лос Гатосе. Регистрация по ссылке: https://bitly.cx/Xc3Y
August 19, 2024
Продолжаем знакомить с эдвайзерами 45 буткемпа в Кремниевой долины.
Сегодня рассказываем про друга, члена нашего комьюнити и клуба NE Club, Рассела Ражко. Часто ездим вместе на ивенты и общаемся в компании друзей.
Встречаемся с ним на буткемпе и на ивенте Silicon Valley Private Circle в октябре.
Сегодня рассказываем про друга, члена нашего комьюнити и клуба NE Club, Рассела Ражко. Часто ездим вместе на ивенты и общаемся в компании друзей.
Встречаемся с ним на буткемпе и на ивенте Silicon Valley Private Circle в октябре.
August 22, 2024
📹 AI-революция. Перспективы развития и инвестиции в AI
На GPT Party 9-10 марта 2024 Алекс Журавлев, основатель венчурного фонда MentoVC, рассказал, как развивался AI, какие перспективы его развития ожидать, и как заработать миллионы долларов на использовании AI.
Cмотрите новое видео на канале
На GPT Party 9-10 марта 2024 Алекс Журавлев, основатель венчурного фонда MentoVC, рассказал, как развивался AI, какие перспективы его развития ожидать, и как заработать миллионы долларов на использовании AI.
Cмотрите новое видео на канале
YouTube
AI-революция. Перспективы развития и инвестиции в AI
Присоединяйся к следующему буткемпу в Кремниевой долине по ссылке - https://bit.ly/3WOrz2S
9-10 марта мы организовали масштабный нетворкинг-ивент GPT Party 3.0, посвященный искусственному интеллекту. Более 450 человек собрались в Plug and Play, чтобы встретиться…
9-10 марта мы организовали масштабный нетворкинг-ивент GPT Party 3.0, посвященный искусственному интеллекту. Более 450 человек собрались в Plug and Play, чтобы встретиться…
August 23, 2024
Искусственный интеллект меняет подход к управлению персоналом в компаниях.
Внутренний скоринг, регулярные анкетирования и автоматизация рутинных задач помогают улучшить эффективность, но не всегда приводят к значительным изменениям в работе с талантами.
На GPT Party спикеры обсудили эту тему на одной из панельной дискуссии, которую опубликовали сегодня на YouTube.
Если интересна эта тема, переходите по ссылке.
Вы используете искусственный интеллект в своей работе? Если да, то как?
Внутренний скоринг, регулярные анкетирования и автоматизация рутинных задач помогают улучшить эффективность, но не всегда приводят к значительным изменениям в работе с талантами.
На GPT Party спикеры обсудили эту тему на одной из панельной дискуссии, которую опубликовали сегодня на YouTube.
Если интересна эта тема, переходите по ссылке.
Вы используете искусственный интеллект в своей работе? Если да, то как?
YouTube
Таланты и технологии. Преобразование HR и онбординга с AI
Присоединяйся к следующему буткемпу в Кремниевой долине по ссылке - https://bit.ly/3WOrz2S
В Кремниевой долине 9-10 марта прошел GPT Party 3.0 — самый масштабный русскоязычный нетворкинг-ивент, посвященный искусственному интеллекту. Более 450 человек собрались…
В Кремниевой долине 9-10 марта прошел GPT Party 3.0 — самый масштабный русскоязычный нетворкинг-ивент, посвященный искусственному интеллекту. Более 450 человек собрались…
August 30, 2024
Искусственный интеллект оказывает значительное воздействие на область маркетинга. Каждый день появляются стартапы, обещающие автоматизировать всю работу маркетинговых команд.
На GPT Party в марте наш приглашенный спикер Галина рассказала на примере своего агентства performance-маркетинга Affect Group, как они каждый день используют различные инструменты, которые экономят их время и упрощают процессы.
Выше слайд из ее презентации, в котором расписано 6 шагов, которые приводят клиентов из цифровых каналов. Его можно взять себе и обсудить со своими маркетологами.
Всю ее презентацию можно посмотреть и послушать здесь: https://youtu.be/5uRNmn35uz4?si=2k0kQg3vHLvYTIMd
Или прочитать статью по ее выступлению: https://bit.ly/3ZdePEv
На GPT Party в марте наш приглашенный спикер Галина рассказала на примере своего агентства performance-маркетинга Affect Group, как они каждый день используют различные инструменты, которые экономят их время и упрощают процессы.
Выше слайд из ее презентации, в котором расписано 6 шагов, которые приводят клиентов из цифровых каналов. Его можно взять себе и обсудить со своими маркетологами.
Всю ее презентацию можно посмотреть и послушать здесь: https://youtu.be/5uRNmn35uz4?si=2k0kQg3vHLvYTIMd
Или прочитать статью по ее выступлению: https://bit.ly/3ZdePEv
September 7, 2024
В этом году я в третий раз побывал на Burning Man. В первый раз я поехал туда, так как слышал много о том, что компании Кремниевой долины берут там материалы для своих идей.
Во время фестиваля появляются интересные креативные идеи о том, как может выглядеть продукт, как могут работать технологии, потому что там собирается очень много умных людей, которые вместе проводят время.
Также многие находят себе партнеров, проверяют их на деле, потому что если ты прошел этот опыт выживания в пустыне, можно увидеть, как человек ведет себя в трудные моменты. Это помогает понять, с кем ты хочешь работать.
Самое интересное на Burning Man — это увидеть, как может быть организована работа и взаимодействие. Арт-объекты, арт-кары, кемпы и любые активности созданы людьми, которые платят за это собственные деньги.
Например, в нашем лагере было два арт-кара, два поезда, которые назывались Bi-Polar Express. Во время постройки организаторы лагеря собрали пожертвования около миллиона долларов, из которых 850 тысяч потратили только на арт-кары. Также они потратили огромные деньги для того, чтобы строительство этого лагеря исполнилось.
Организация работает так, что люди, по сути, не являясь ее владельцами, сами вкладывают большие деньги. Как это возможно? Почему люди так делают? Вот это меня интересовало, когда я впервые приехал на Burning Man.
Я офигел от того, как работает такая организация. Что люди сами хотят быть вкладом в то, что там происходит, хотят быть причастными.
Наш ивент в октябре мы организуем по тем же принципам. Если еще не слышали о нем, здесь детали.
Во второй раз я больше делал акцент на то, чтобы разобраться в том, как мы с Алиной можем лучше друг друга понимать, как мы можем более эффективно друг друга поддерживать в том, что мы делаем.
Благодаря второму берну, я более-менее погрузился в то, как наши с Алиной отношения могут быть построены. Мы прожили с ней интересный опыт, когда шел сильный дождь, когда нам нужно было действовать как команда.
Тогда мы вернулись домой с новым пониманием себя, наших отношений, и за это я очень благодарен. Несмотря на то, что был сильный дождь, мы получили именно то, что мы хотели.
В третий раз я ехал на берн и знал, что если я снова сформулирую запрос, я обязательно найду ответ.
Мой запрос был на то, чтобы я еще лучше мог принимать себя, относиться к себе с уважением, с принятием.
Если я смогу относиться к себе с уважением, с принятием, с любовью, то смогу относиться так к любому живущему на земле. Потому что ты не можешь любить и принимать кого-то, пока ты не полюбил, не принял себя.
Интересно? Продолжать рассказывать?
Во время фестиваля появляются интересные креативные идеи о том, как может выглядеть продукт, как могут работать технологии, потому что там собирается очень много умных людей, которые вместе проводят время.
Также многие находят себе партнеров, проверяют их на деле, потому что если ты прошел этот опыт выживания в пустыне, можно увидеть, как человек ведет себя в трудные моменты. Это помогает понять, с кем ты хочешь работать.
Самое интересное на Burning Man — это увидеть, как может быть организована работа и взаимодействие. Арт-объекты, арт-кары, кемпы и любые активности созданы людьми, которые платят за это собственные деньги.
Например, в нашем лагере было два арт-кара, два поезда, которые назывались Bi-Polar Express. Во время постройки организаторы лагеря собрали пожертвования около миллиона долларов, из которых 850 тысяч потратили только на арт-кары. Также они потратили огромные деньги для того, чтобы строительство этого лагеря исполнилось.
Организация работает так, что люди, по сути, не являясь ее владельцами, сами вкладывают большие деньги. Как это возможно? Почему люди так делают? Вот это меня интересовало, когда я впервые приехал на Burning Man.
Я офигел от того, как работает такая организация. Что люди сами хотят быть вкладом в то, что там происходит, хотят быть причастными.
Наш ивент в октябре мы организуем по тем же принципам. Если еще не слышали о нем, здесь детали.
Во второй раз я больше делал акцент на то, чтобы разобраться в том, как мы с Алиной можем лучше друг друга понимать, как мы можем более эффективно друг друга поддерживать в том, что мы делаем.
Благодаря второму берну, я более-менее погрузился в то, как наши с Алиной отношения могут быть построены. Мы прожили с ней интересный опыт, когда шел сильный дождь, когда нам нужно было действовать как команда.
Тогда мы вернулись домой с новым пониманием себя, наших отношений, и за это я очень благодарен. Несмотря на то, что был сильный дождь, мы получили именно то, что мы хотели.
В третий раз я ехал на берн и знал, что если я снова сформулирую запрос, я обязательно найду ответ.
Мой запрос был на то, чтобы я еще лучше мог принимать себя, относиться к себе с уважением, с принятием.
Если я смогу относиться к себе с уважением, с принятием, с любовью, то смогу относиться так к любому живущему на земле. Потому что ты не можешь любить и принимать кого-то, пока ты не полюбил, не принял себя.
Интересно? Продолжать рассказывать?
September 11, 2024