Ruslan Gafarov
3.12K subscribers
374 photos
56 videos
13 files
1.18K links
Основатель San Francisco Innovation Hub — инновационной инфраструктуры для поддержки и развития предпринимателей по всему миру.

Мы строим международное комьюнити с центром в Кремниевой долине

Канал ведет Руслан Гафаров - https://instagram.com/malikone?
Download Telegram
"Чем старше возраст и выше статус и уровень занятости, тем сложнее находить новых друзей, а программа закрывает эту потребность даже без запроса".

Наш предпоследний эдвайзер буткемпа в Кремниевой долине - Александр Журавлев.

Буткемп стартует уже послезавтра.

Узнать больше о программе можно тут: https://bit.ly/4avuSB2
Завтра в Кремниевой долине соберутся 40+ предпринимателей из США, Германии, Испании, Португалии, ОАЭ, Индонезии, Великобритании, чтобы погрузиться в культуру самого интонационного места на планете.

Последний эдвайзер, о котором рассказываем в рамках знакомства нашего буткемпа.
ребята, сейчас готовимся активно к нашим программам в долине

знаю что в послежнее время много постов про наш бизнес.. но действительно сейчас его много )

есть в паланах с вами больше делится внутренними инсайтами и переживаниями но тексты занимают время

скоро скоро

ставьте огонек если ждете )
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда мы впервые приехали в Кремниевую долину в 2016 году и затем переехали туда в 2018, мы активно посещали различные мероприятия. Однако заметили, что ни одно из них не вызывало у нас восторга.

Они были классными, но мне, как организатору мероприятий, чего-то не хватало. Сейчас мы сами проводим крупнейшие образовательные мероприятия для русскоговорящих участников не только в Кремниевой долине, но и по всей Америке.

Моё увлечение электронной музыкой и шаманскими мотивами привело меня к Snow Raven, Зарине из Якутии. Мы встретились с ней на Burning Man в 2023 году, где она выступала в лагере-пирамиде Alchemist перед тысячами людей.

Именно тогда мы с Алиной поняли, что она является сильным проводником правильных ценностей и культуры. Поэтому мы пригласили её на GPT Party 2.0, а теперь на GPT Party 3.0.

9 марта она выступит на афтепати GPT Party, а после, 11 марта, - на закрытой встрече нашего комьюнити, где соберутся предприниматели с Кремниевой долины, США и других стран.

После ее выступления осенью 2023 года на GPT Party 2.0 мы поняли, что не хотим проводить следующие мероприятия без неё. Её творчество несёт в себе именно те ценности, которыми мы дорожим.

Нашел ее выступление на America's Got Talent: https://youtu.be/k8biEe0DeKQ?si=AAWATEX8Bp_IAeZ5
11 марта мы организовали 3-ий день GPT Party, который прошел в рамках закрытой встречи нашего комьюнити.

Этот день был посвящен исследованию границ между духовностью и бизнесом. Спустя более 8 лет в Кремниевой долине и благодаря нашему буткемпу, мы пришли к пониманию, что успех в бизнесе доступен тем, кто нашел гармонию между духовным развитием и бизнесом. Мы видели множество примеров, когда люди, погруженные в духовные практики, сталкивались с трудностями в достижении материальных результатов, и наоборот — успешные бизнесмены, чье дальнейшее развитие останавливалось из-за внутренних кризисов.

На мероприятие мы пригласили Мика Яна, основателя платформы ManyChat, оцениваемой в сотни миллионов долларов. Мика активно занимается духовными практиками, он поделился своими методами саморазвития, рассказал, какие практики применяет и как это помогает ему в бизнесе.

Вторая часть вечера прошла вместе со Snow Raven, которая поделилась своим видением духовности и исполнила несколько песен. Ее выступление и воркшоп помогли нам ощутить единство и глубже понять друг друга.

Такие встречи подтверждают наше убеждение, что для достижения успеха и гармонии в жизни нужно найти баланс между духовными стремлениями и материальными целями.

Благодарим всех, кто был с нами в этот день, за обмен энергией, знаниями и вдохновением.
В декабре 2023 мы организовали вторую за год встречу бизнес-сообщества SFIH в Майами. В первый день, открытый для всех желающих, 70+ предпринимателей собрались на вилле в Venetian Islands Miami Beach, в одном из самых красивых районов города. Второй день провели на яхте в небольшом кругу на 30+ человек.

В первый день мероприятия мы попросили выступить Дэвида Яна на тему предпринимательства, так как за свою карьеру он основал более 13 компаний. В своем выступлении Дэвид рассказал о том, как создать инновационный продукт, и какие три магических кристалла могут помочь предпринимателю на пути к этому.
Тем, кто рядом с нами, важно понимать, почему мы стали такими, какие мы есть сегодня.

Поэтому решил написать историю нашего комьюнити с значимыми для меня этапами в жизни, потому что наше сообщество – это я, Алина, и люди, которым откликнулось то, что мы создали.

В 2000 году я поступил в институт МВД после окончания школы. Маршировал, учился стрелять из пистолета, изучал право и оперативно-розыскную деятельность. Моей специализацией был уголовный розыск.

Что значит заниматься оперативно-розыскной деятельностью? Это означает понимать, какие инструменты существуют для раскрытия преступлений, чтобы использовать их в работе в рамках службы долгу. В основном эта работа была связана с людьми, которые раскрывают преступления, с потерпевшими, которые обратились за помощью, и с преступниками, которые убили, украли, ограбили и т.д.

Чтобы раскрывать преступления, ты большую часть времени работаешь с преступниками, потому что именно от них чаще всего ты получаешь информацию о том, кто совершил преступление и где этих людей можно найти. Когда нашел, ты ведешь с ними переговоры в кабинете, они тебе врут, и ты ищешь возможности, как сделать так, чтобы справедливость восторжествовала... Это то, чем я занимался, работая в уголовном розыске.

Такая работа продлилась всего 8 месяцев. С 2002 по 2003 год я работал опером. Пришел туда, чтобы служить идее, потому что для меня всегда была важна миссия, то, зачем ты делаешь что-либо. Но уже в начале 2003 года я понял, что идея не важна большей части людей, которые работали со мной.

Особенно она была не нужна моему руководителю РУВД, так как ему хотелось расти по карьерной лестнице, а для этого не нужна была служба идее защиты интересов закона, хотя нас всех одинаково учили этому.

Руководителю было важно выслужиться перед своим непосредственным руководителем, гоняясь за метриками раскрываемости и скрывая преступления, потому что если нет заявлений, то это положительно влияет на твою карьеру.

Нам говорили: "Раскрывайте или укрывайте". То есть, отговаривайте людей писать заявления о преступлениях, чтобы потом не приходилось работать по ним, тратя ресурсы и ухудшая метрики.

Были случаи, когда, раскрыв преступление, тебя заставляли вернуть его в статус "нераскрытое", потому что кто-то кому-то заплатил или попросил. Все это стало настолько невыносимым, что мои ценности не позволили мне оставаться здесь, и я ушел.

Продолжать писать?