مشخصات دانش آموختگان گرامی که تا کنون برای انتخابات هیئت امنا اظهار تمایل به کاندیداتوری کرده اند در آدرس زیر
http://www.sanayesharif.com/1397/02/31/election/
آمده است.
کماکان منتظر اعلام کاندیداتوری از سوی اساتید و دانش آموختگان گرامی هستیم.
@sanayesharif

سلام
صنایعی های شریف عزیز
برای افطاری شنبه بی صبرانه منتظرتون هستیم.
برنامه افطاری را در کانال صنایعی های شریف مشاهده بفرمایید.
@sanayesharif

دانشجویان عزیز به کمک شما برای انجام پروژه دانشجویی خود نیاز دارند، با تکمیل فرم، حمایت شان کنیم:
ضمن عرض سلام و وقت بخیر خدمت همه‌ی بزرگواران؛

📣 از همه‌ی عزیزان دانش‌آموخته و یا دانشجوی "مهندسی صنایع شریف" دعوت می‌کنیم
برای کمک به ارتقاء کیفیتِ تحصیل در دانشکده، با پر کردن فرم زیر نظرات ارزنده‌ی خودتون رو با ما در میون بگذارید.
به یقین نظرات یکایک شما اعم از فارغ‌التحصیلان و دانشجوهای محترم بسیار موثر و سازنده خواهد بود.
از این که ما رو در این راه همراهی می‌کنید، صمیمانه سپاس‌گزاریم.

#دانشکده_صنایع
#دانشگاه_شریف
🖇https://goo.gl/forms/LEk0PWhVO2WBSdTv1

صنایعی های شریف
چهارشنبه بیست و هفتم تیر ماه در کافه شمرون از مجموعه رستورانهای بوستان گفتگو ، به یک دورهمی صمیمانه از ساعت شش بعد از ظهر دعوت هستید.
برنامه ویژه این دورهمی گفتگو درباره کتاب «ایده عالی مستدام» نوشته: چپ هث و دن هث، ترجمه: سید رامین هاشمی و مجتبی اسدی از انتشارات آریانا است.
این کتاب در آدرس زیر:

http://www.sanayesharif.com/forums/forum/معرفی-ونقد-کتابهای-تخصصی/

قبلا جهت همخوانی معرفی گردیده است.

ورودیه برای هر نفر معادل پنجاه هزار تومان می باشد که خواهشمندیم به هنگام حضور پرداخت فرمایید.
همچنین جهت برنامه ریزی بهتر لطفا حداکثر تا تاریخ بیست و پنجم تیر ماه، حضور خود را به ID تلگرام زیر اعلام نمایید.
@sharif_ie
(در صورت مازاد مبلغ دریافتی نسبت به هزینه ها، در مراسم بعدی هزینه خواهد شد.)
منتظر دیدارتان هستیم
کمیته تخصصی مهندسی صنایع انجمن فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف
@sanayesharif

✅ تعدادي كارشناس كنترل پروژه مسلط به نرم افزار MSP يا Primavera با مدرك كارشناسي يا كارشناسي ارشد مهندسی صنایع از دانشگاه های معتبر (دولتی) و ساكن تهران براي كار در شركتي معتبر با حقوق و مزاياي مناسب مورد نياز است.


📍 محل كار حوالي ميدان ونك است


❗️لازم به ذكر است آقايان بايستي حتما كارت پايان خدمت داشته باشند.

ارسال رزومه به: 

@mhmd_rza_d

Daneshgar.heat@gmail.com

صنایعی ها شریف
منتظرتون هستیم

دعوت به همکاری
یک شرکت فعال در حوزه مهندسی سیستم و بهره‌وری و توسعه نرم افزارهای مدیریتی، از دانشجویان تحصیلات تکمیلی و فارغ‌التحصیلان خلاق، با تجربه، متخصص، پایبند به اصول کار گروهی و متعهد رشته‌های مدیریت و مهندسی صنایع در مشهد، به صورت پروژه‌ای، دعوت به همکاری می نماید.
تسلط بر زمینه‌‌های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی، ارسال نمونه کار و مدارک دوره‌های تخصصی گذرانده شده در این زمینه‌ها، ضروری است. متقاضیان می‌توانند رزومه خود را به آدرس rahavard.hr@gmail.com ارسال نمایند. در صورت لزوم می توانید جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره 09388112556 تماس حاصل فرمایید.

آیا به راه انداختن یک کسب و‌کار فکر می کنید،.
یا برای بهبود محیط کار خود در تلاش هستید.یا شاید در شرایط فعلی فکر میکنید هیچ کاری نمیشودانجام داد؟
بیایید باهم پاسخ را
داستان بهبود وحل مساله پیدا کنیم
سلسله نشستهای همخوانی کتاب های تخصصی (جلسه دوم)
کتاب تیم ملی بهبود
نویسنده آقای هادی آقازاده ارشناس ارشد مهندسی صنایع
زمان چهارشنبه ۱۴ شهریور ۹۷ ازساعت ۱۷ تا۱۹
مکان دانشگاه صنعتی شریف دانشکده صنایع اتاق شورا
مخاطبین :دانشجویان وفارغ التحصیلان ازتمامی رشته ها ودانشکده ها
منتظر دیدارتان هستیم :
دانشکده صنایع، کنیته تخصصی مهندسی صنایع انجمن فارغ التحصیلان،انجمن علمی دانشکده صنایع
اطلاعات بیشتر درمورد کتاب درلینک زیر
https://goo.gl/Yg9VUe
اطلاعات بیشتر درمورد نویسنده درلینک زیر:
http://haragroup.ir/author/aghazadeh/

همه چیز به ساختار برمیگردد ساختاری که کمک میکند کارمندان کارخودشان را درراستای کمال مطلوب زندگی خودشان بدانند . اینکه بدانند فرصت رشد وپیشرفت دارند به نظراتشان اهمیت داده میشود وبرای سازمان صرفا"یک نیروی کارنیستند زندگیشان برای شرکت مهم است .وخیلی چیزهای دیگر.،همه چیز پول نیست پول مثل اکسیژن است ما بدون اکسیژن میمیریم ولی برای اکسیژن زندگی نمیکنیم همه انسانها برای خود هدفی دارند ودرصورتی به سازمان حس تعلق پیدا میکنند که احساس کنند اهداف آنها تامین میشود واگر فقط برای پول کارکنند نتیجه.....

تنها راه درگیر کردن کارکنان درسازمان وایجاد حس تعلق ،ایجادسازمان یادگیرنده است:سازمانی که دران ظرفیت افراد در همه جنبه های ان با تعامل، مشارکت درکار، گفتگو،اشتباه کردن،رهبری شدن ورهبری کردن با یکدیگر گسترش می یابد،.
نتیجه ایجاد سازمانیست که به ذات جوهری افرادش احترام میگذارد وبه آنها اجازه میدهد خود کشف کنند ودرست کنند وظیفه مدیر ویا رهبر اینست که سوالهای درست بپرسد وپاسخهای درست را بشنود:چراها با مدیر وچگونه ها با کارکنان است افراد قوی پاداش میگیرند وافراد ضعیف آموزش میبینند..

بخشهایی از کتاب تیم ملی بهبود 👆👆منتطر دیدارتان درجلسه هم خوانی این کتاب هستیم.

☀️ برنامه‌های پیشنهادی امروز، چهارشنبه ۱۴ شهریور:

🔸حلقه مطالعاتی انتقادی «از شاهد قدسی تا شاهد بازاری»
🕑ساعت ۱۵ تا ۱۶:۳۰
👤نوشته سعید حجاریان
🏢دفتر جامعه اسلامی شریف
🆔 @Sharif_Islamic_Society @Hatef_Center

🔸اختتامیه مدرسه طبیعت گرایی
🕑ساعت ۱۴ تا ۱۷
👤سخنرانی دکتر حسینی و ویدئو کنفرانس با دکتر بندیکت گوک
🏢 سالن کنفرانس گروه فلسفه علم
🆔@scientificnaturalism

🔸جلسه دوم آشنایی با مباحث جامعه‌شناسی سیاسی
🕑 ساعت ۱۶:۳۰
👤صبا آذرپیک
🏢همکف ابن سینا، دفتر انجمن اسلامی
🆔 @AnjomanSUT @Ghalam

🔸مراسم سیاه‌پوشی محرم
🕑 ساعت ۱۷
🏢مسجد دانشگاه صنعتی شریف
🆔@Azzahraasharif

🔸سلسله نشست‌های همخوانی کتاب‌های تخصصی، کتاب «تیم ملی بهبود»
🕑ساعت ۱۷ تا ۱۹
👤نوشته هادی آقازاده
🏢دانشکده صنایع، اتاق شورا
🆔@SharifAlumniAssociation

🔸سیاست نگاه به شرق؛ ابعاد و پیامدها
👤سیدمحمدحسین ملائک
🕑ساعت ۱۵ تا ۱۷
🏢متروی دانشگاه شریف، بلوار شهید تیموری، کوچه لطفعلی خانی، پلاک ۴۰، واحد ۱
🆔@gpttir

🔸بحث آزاد: Where Do Women Stand Today
🕑ساعت ۱۵
🏢دفتر انجمن علمی صنایع
🆔@ssa_iesharif




@sharifdaily

چهارشنبه عصر چهاردهم شهریورماه دومین نشست
هم خوانی کتاب را برگزارکردیم.
این جلسه به هم خوانی کتاب تیم ملی بهبود اثر آقای هادی آقازاده اختصاص داشت .یکی ازویژگیهای این جلسه طیف سنی شرکت کنندگان بود که ازمتولدین دهه۲۰ تا۷۰ درآن شرکت کرده بودند واین ویژگی باعث گفتگوی خوبی شد به نحوی که برای خواندن بخشهای علامت گذاری شده کتاب با کمبود وقت روبرو شدیم. وبه همین دلیل قرارگذاشتیم آنهارا به تدریج دراینجا به اشتراک بگذاریم.نکته جالب اینکه جوانترین شرکت کننده،نویسنده کتاب بود.
دراین جلسه ،ازدغدغه هایمان برای ماندن ،رفتن ،ساختن،بهبود ،مشکلات فرهنگی ، کمبود انگیزه ها ......صحبت کردیم ازتجربیاتمان درکسب وکارومشاغلمان گفتیم واز آرزوها وآموزه هایمان .
نویسنده جوان نیز از انگیزه هایش برای خلق این کتاب وچگونگی تلفیق تجربه وتخیل ،آروزو وآموزه های خود گفت،
مرور مختصری هم بر ابزارها ووازهای جدید مهندسی صنایع وبهبود مستمر با توجه به آنچه که درکتاب بود داشتیم ازجمله نطام اراستگی 5s،مودا،کانبان،،گمبا،فرایند ندای مشتری،ماتریس همبستگی ،گزارشA3و.... که بتدریج بخشهای کتاب مرتبط با هریک را به اشتراک خواهیم گذاشت
پایان برنامه عکس دسته جمعی وبازخوانی متن انتهایی کتاب توسط خانم ترلان سرداری دبیرکمیته صنایع بود:
"تادنیا ،دنیاست کسب وکارها هم وجود خواهندداشت تاکسب وکارها باشند رقابت نیز هست وتا رقابت هست ،ماهم هستیم،میجنگیم،مثل یک تیم ملی ،تیم ملی بهبود ،میجنگیم برای ایران"
کار گروه کتاب ومقالات ومستندات
کمیته تخصصی مهندسی صنایع
وکمیته فرهنگی
انجمن فارع التحصیلان شریف